justis.nl
Open in
urlscan Pro
2001:4c10:1018:4096::13
Public Scan
URL:
https://justis.nl/producten/verklaring-omtrent-het-gedrag/informatiepagina-digitale-vog
Submission: On September 10 via manual from CA — Scanned from NL
Submission: On September 10 via manual from CA — Scanned from NL
Form analysis 2 forms found in the DOM
GET /zoeken#search_form_search_api_fulltext
<form action="/zoeken#search_form_search_api_fulltext" method="get" id="search-api-form" accept-charset="UTF-8" class="form" data-once="cvJqueryValidate" novalidate="novalidate">
<div class="js-form-item form__item js-form-type-search form__item--search form-no-label">
<label for="edit-search-api-fulltext" class="form__label js-form__label visually-hidden"> Zoeken </label>
<input title="Geef de woorden op waarnaar u wilt zoeken." placeholder="Zoeken op Justis" autocomplete="off" data-drupal-selector="edit-search-api-fulltext" data-msg-maxlength="Zoeken field has a maximum length of 128." type="search"
id="edit-search-api-fulltext" name="search_api_fulltext" value="" size="15" maxlength="128" class="form-search form__input">
</div>
<div data-drupal-selector="edit-actions" class="form-actions js-form-wrapper form-wrapper" id="edit-actions--_CI6o_T5bSw"><button data-drupal-selector="edit-submit" type="submit" id="edit-submit" value="Zoeken"
class="button js-form-submit form-submit js-form-submit-button js-form-submit-button--">Zoeken</button>
</div>
</form><form data-mop-form-type="embed" class="mopinion-survey-content overflow-visible">
<div class="mopinion-survey-content notranslate overflow-visible" tabindex="-1" data-nosnippet="true">
<div class="mopinion-survey-output survey-purple-rain is-embed on-page-1 " data-key="0bb8f5983f13bc3ba9ba71a08a92e1154d114306" style="position: relative;">
<div id="page1-0bb8f5983f13bc3ba9ba71a08a92e1154d114306" data-testid="page-1" style="display: block;">
<section class="control-group question special_input-group special_input-group-1 " id="special_input-hb213566" data-testid="special_input-group" tabindex="-1" style="display: block;">
<fieldset>
<legend class="block-title" id="block-title-special_input-hb213566" tabindex="-1"><label>What is your opinion?</label></legend>
<div class="input-wrap"><input type="text"></div>
</fieldset>
</section>
<div>
<section class="control-group question thumbs-group thumbs-group-1 " id="thumbs-4733" data-testid="thumbs-group" tabindex="-1" style="display: block;">
<fieldset>
<legend class="block-title" id="block-title-thumbs-4733" tabindex="-1"><label>Heeft deze informatie u geholpen?</label></legend>
<div class="button-container thumbs-container" aria-labelledby="block-title-thumbs-4733" role="radiogroup">
<div class="thumbs-wrapper button "><input data-testid="selectable" selectableindex="0" labelatts="[object Object]" type="radio" name="thumbs-group-4733" id="thumbs-4733_0" value="positive"><label for="thumbs-4733_0"
class="label_thumbs_positive"
title="Ja"><i class="mopicon mopicon-thumbs-up " aria-hidden="true"><svg viewBox="0 0 25 28"><path d="M4 21c0-0.547-0.453-1-1-1-0.562 0-1 0.453-1 1 0 0.562 0.438 1 1 1 0.547 0 1-0.438 1-1zM6.5 13v10c0 0.547-0.453 1-1 1h-4.5c-0.547 0-1-0.453-1-1v-10c0-0.547 0.453-1 1-1h4.5c0.547 0 1 0.453 1 1zM25 13c0 0.828-0.328 1.719-0.859 2.328 0.172 0.5 0.234 0.969 0.234 1.188 0.031 0.781-0.203 1.516-0.672 2.141 0.172 0.578 0.172 1.203 0 1.828-0.156 0.578-0.453 1.094-0.844 1.469 0.094 1.172-0.172 2.125-0.766 2.828-0.672 0.797-1.703 1.203-3.078 1.219h-2.016c-2.234 0-4.344-0.734-6.031-1.313-0.984-0.344-1.922-0.672-2.469-0.688-0.531-0.016-1-0.453-1-1v-10.016c0-0.516 0.438-0.953 0.953-1 0.578-0.047 2.078-1.906 2.766-2.812 0.562-0.719 1.094-1.391 1.578-1.875 0.609-0.609 0.781-1.547 0.969-2.453 0.172-0.922 0.359-1.891 1.031-2.547 0.187-0.187 0.438-0.297 0.703-0.297 3.5 0 3.5 2.797 3.5 4 0 1.281-0.453 2.188-0.875 3-0.172 0.344-0.328 0.5-0.453 1h4.328c1.625 0 3 1.375 3 3z" fill="currentColor"></path></svg></i></label>
</div>
<div class="thumbs-wrapper button "><input data-testid="selectable" selectableindex="1" labelatts="[object Object]" type="radio" name="thumbs-group-4733" id="thumbs-4733_1" value="negative"><label for="thumbs-4733_1"
class="label_thumbs_negative"
title="Nee"><i class="mopicon mopicon-thumbs-down " aria-hidden="true"><svg viewBox="0 0 25 28"><path d="M4 9c0 0.547-0.453 1-1 1-0.562 0-1-0.453-1-1 0-0.562 0.438-1 1-1 0.547 0 1 0.438 1 1zM6.5 17v-10c0-0.547-0.453-1-1-1h-4.5c-0.547 0-1 0.453-1 1v10c0 0.547 0.453 1 1 1h4.5c0.547 0 1-0.453 1-1zM24.141 14.672c0.531 0.594 0.859 1.5 0.859 2.328-0.016 1.625-1.375 3-3 3h-4.328c0.125 0.5 0.281 0.656 0.453 1 0.406 0.812 0.875 1.719 0.875 3 0 1.203 0 4-3.5 4-0.266 0-0.516-0.109-0.703-0.297-0.672-0.656-0.859-1.625-1.031-2.547-0.187-0.906-0.359-1.844-0.969-2.453-0.484-0.484-1.016-1.156-1.578-1.875-0.688-0.906-2.188-2.766-2.766-2.812-0.516-0.047-0.953-0.484-0.953-1v-10.016c0-0.547 0.469-0.984 1-1 0.547-0.016 1.484-0.344 2.469-0.688 1.687-0.578 3.797-1.313 6.031-1.313h2.016c1.375 0.016 2.406 0.422 3.078 1.219 0.594 0.703 0.859 1.656 0.766 2.828 0.391 0.375 0.688 0.891 0.844 1.469 0.172 0.625 0.172 1.25 0 1.828 0.469 0.625 0.703 1.359 0.672 2.141 0 0.219-0.063 0.688-0.234 1.188z" fill="currentColor"></path></svg></i></label>
</div>
</div>
</fieldset>
</section>
</div>
<div>
<section class="control-group question textarea-group textarea-group-1 " id="textarea-4734" data-testid="textarea-group" tabindex="-1" style="display: none;">
<div>
<legend class="block-title" id="block-title-textarea-4734" tabindex="-1"><label for="element-textarea-4734">Wat jammer, kunt u dit toelichten? </label><span aria-label="Dit veld is verplicht" class="required-mark">*</span></legend>
<textarea class="" placeholder="" id="element-textarea-4734" aria-required="true" type="text" data-testid="textarea"></textarea>
</div>
</section>
</div>
<div>
<section class="control-group question textarea-group textarea-group-2 " id="textarea-4790" data-testid="textarea-group" tabindex="-1" style="display: none;">
<div>
<legend class="block-title" id="block-title-textarea-4790" tabindex="-1"><label for="element-textarea-4790">Wat fijn, kunt u dit toelichten?</label></legend><textarea class="" placeholder="" id="element-textarea-4790"
aria-required="false" type="text" data-testid="textarea"></textarea>
</div>
</section>
</div>
<div>
<section class="control-group question link-group link-group-1 " id="link-4751" data-testid="link-group" tabindex="-1" style="display: none;">
<fieldset>
<legend class="block-title" id="block-title-link-4751" tabindex="-1"><label></label></legend>
<div id="link_4751" title="* U kunt volledig anoniem feedback geven. Let erop dat u zelf geen persoonlijke gegevens deelt in uw reactie. Voor meer informatie, lees ook onze privacyverklaring." class="link_block"><span>* U kunt volledig
anoniem feedback geven. Let erop dat u zelf geen persoonlijke gegevens deelt in uw reactie. Voor meer informatie,
<a href="https://justis.nl/privacyverklaring-justis" target="_blank" class="">lees ook onze privacyverklaring</a>.</span></div>
</fieldset>
</section>
</div>
<div class="form-actions mop-row-reverse" data-testid="page_break-group"></div>
</div>
</div>
</div>
</form>Text Content
Overslaan en naar de inhoud gaan
Justis Ministerie van Justitie en Veiligheid
Menu Sluiten
* Home
* Open submenu voor Producten
Terug
PRODUCTEN
Sluiten
* Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Justis is de enige organisatie in Nederland die de Verklaring Omtrent het
Gedrag afgeeft.
* VOG politiegegevens (VOG P)
Bij de screening voor een VOG P worden altijd politiegegevens
geraadpleegd.
* VOG voor rechtspersonen (VOG RP)
Een VOG RP kan nodig zijn bij een contractafsluiting of om lid te worden
van een brancheorganisatie.
* Naamswijziging
U kunt bij Justis een aanvraag doen om uw achternaam, of dat van uw
kind(eren) te laten wijzigen.
* Wet wapens en munitie
U moet bij Justis zijn voor administratief beroep en het aanvragen van een
ontheffing.
* Buitengewoon opsporingsambtenaar
Als boa-werkgever vraagt u bij Justis een (verlenging van een) akte van
opsporingsbevoegdheid aan.
* Gedragsverklaring aanbesteden
Veel overheidsopdrachten moeten worden aanbesteed op grond van Europese
aanbestedingsregels.
* Particuliere beveiliging en recherche
Justis verleent de vergunning voor particuliere beveiligingsorganisaties
en recherchebureaus.
* Wet Bibob
Overheden kunnen Bibob-onderzoek (laten) uitvoeren om te voorkomen dat zij
criminele activiteit mogelijk maken.
* Gratie
Gratie is vermindering, verandering of kwijtschelding van een straf die de
rechter heeft opgelegd.
* Huwelijk
Een verzoek tot huwelijksdispensatie of trouwen bij volmacht kan in
sommige gevallen worden ingediend.
* Garantstellingsregeling curatoren
Als in een faillissement niet genoeg geld overblijft voor onderzoek kan de
curator gebruik maken van de GSR.
* Toezicht op rechtspersonen
Netwerktekeningen en risicomeldingen helpen bij de bestrijding van
misbruik door bedrijven.
* Bijzondere opsporingsdienst
Justis kan opsporingsambtenaren van de bijzondere opsporingsdiensten
bevoegdheden toekennen.
* Screening Incassodienstverlening
De Wki stelt vanaf 1 april 2024 eisen aan de kwaliteit en betrouwbaarheid
van incassodienstverleners.
Scroll voor meer producten
* Open submenu voor Registers
Terug
REGISTERS
Sluiten
* Register incassodienstverlening
In dit register vindt u incassodienstverleners die zonder tussenkomst van
een rechter schulden van natuurlijke personen incasseren.
* Register vergunninghouders Wpbr
Deze bedrijven beschikken over een geldige vergunning in het kader van de
Wet particuliere beveilingsorganisaties en recherchebureaus.
* Bibob jurisprudentie database
In deze online database vindt u alle actuele uitspraken over de Wet Bibob
met een toelichting.
Scroll voor meer producten
* Open submenu voor Service & Contact
Terug
SERVICE & CONTACT
Sluiten
* Contactmogelijkheden
U kunt op verschillende manieren contact opnemen.
* Veelgestelde vragen
Mogelijk wordt uw vraag al beantwoord in onze veelgestelde vragen.
* Klacht indienen
Bent u niet tevreden over Justis? Lees hoe u een klacht kunt indienen.
Scroll voor meer producten
* Justis
* Nieuws
Open Zoeken
Sluiten
Zoeken
Zoeken
* Wat is een VOG?
* Zo werkt de VOG-aanvraag
* VOG aanvragen als u niet staat ingeschreven in de BRP
Sluiten
Bekijk kruimelpad
SUBNAVIGATIE
* Home
* Producten
* Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
* Wat is een VOG?
* Ik heb een VOG nodig
* Digitale VOG
* VOG voor werkgevers en organisaties
* VOG voor vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties
* VOG en zzp
* VOG voor jongeren
* Continue screening
* Beoordeling en besluit
* Bezwaar
* VOG en voorlichting
* Documenten
Sluiten
INFORMATIEPAGINA DIGITALE VOG
INTRODUCTIE
De Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunt u digitaal in uw Berichtenbox
ontvangen. Dit is een nieuwe manier om de VOG te ontvangen. De papieren VOG
blijft bestaan. Op deze pagina leest u meer over de digitale VOG.
HOE ONTVANG IK EEN DIGITALE VOG?
Het aanvraagproces voor de VOG blijft hetzelfde. Tijdens de aanvraag krijgt u de
vraag hoe u de VOG wilt ontvangen: digitaal of per post. Kiest u voor een
digitale VOG, zorg er dan voor dat uw Berichtenbox is geactiveerd. Vink aan dat
Justis een organisatie is waar u digitale post van wilt ontvangen én geef hier
een actueel, werkend e-mailadres op. Dit zijn eenmalige stappen. Een digitale of
papieren VOG via Justis kost € 33,85.
De optie om een digitale VOG te ontvangen biedt Justis alleen aan bij een
digitale aanvraag. Vraagt u een VOG aan via de gemeente, dan kunt u de VOG niet
digitaal ontvangen. Bekijk hier de infographic 'Hoe ontvang ik mijn VOG'.
Let op: de organisatienaam in de Berichtenbox is gewijzigd van
Screeningsautoriteit Justis naar Justis.
VOORDELEN DIGITALE VOG
Het digitaal 'bezorgen' van de VOG brengt voordelen met zich mee, zowel voor
medewerkers als voor organisaties. Het levert tijdswinst op, omdat u niet
afhankelijk bent van de post. Ook is digitaal verzenden duurzamer. Daarnaast is
het voor medewerkers makkelijker om de VOG aan de werkgever te overhandigen: de
VOG wordt in de Berichtenbox (externe link)afgeleverd en kan vervolgens snel en
digitaal naar de VOG-vragende organisatie doorgestuurd worden. De werkgever
heeft altijd de verantwoordelijkheid om de VOG op echtheid en juistheid te
controleren. Dit gaat met de digitale VOG eenvoudig online
via www.validatie.nl(externe link).
VERSCHIL DIGITALE EN PAPIEREN VOG
De digitale VOG bevat grotendeels dezelfde informatie als de papieren VOG.
Alleen het postadres van de aanvrager is weggelaten. De verschillen zitten
vooral in de vorm: de digitale VOG is roze en de papieren VOG is blauw/groen. De
zichtbare echtheidskenmerken zoals het watermerk, zijn vervangen door
onzichtbare, digitale echtheidskenmerken.
×
INFORMATIE VOOR WERKGEVERS/ORGANISATIES
Als werkgever heeft u een belangrijke rol in het proces rondom de verzending van
de VOG naar uw medewerkers. Wilt u de VOG digitaal ontvangen van uw medewerker?
Dan is het van belang dat u vooraf uw medewerker hier goed over informeert. De
medewerker beslist altijd zelf over de keuze hoe hij de VOG wenst te ontvangen:
op papier of digitaal. Bovendien is het belangrijk dat uw medewerker weet dat
een digitale VOG alleen ontvangen kan worden als de medewerker de Berichtenbox
heeft geactiveerd. Daarnaast moet de medewerker in de Berichtenbox hebben
aangevinkt digitale post te willen ontvangen van Justis én een actueel, werkend
e-mailadres hebben opgeven. Dit zijn eenmalige stappen.
VALIDEER ALTIJD DE VOG
Het is uw verantwoordelijkheid als werkgever om VOG’s te controleren op
juistheid en echtheid. Na ontvangst van de digitale VOG voert u een tweeledige
controle uit. Eerst moet worden vastgesteld of de inhoud van de VOG klopt:
controleer het opgegeven screeningsprofiel. Daarna controleert u of de VOG echt
is via de validatievoorziening van de Justitiële
Informatiedienst: www.validatie.nl(externe link). Deze validatievoorziening is
een veilige online tool van de overheid waarmee de betrouwbaarheid van een
digitaal document kan worden vastgesteld. Om fraude te voorkomen is het
noodzakelijk dat u deze tool gebruikt om de authenticiteit van elke ontvangen
digitale VOG vast te stellen.
WAT ALS HET CONTROLEREN VAN DE VOG NIET LUKT?
De digitale VOG is onzichtbaar beveiligd. Het kan zo zijn dat het controleren
van de digitale VOG in de validatietool niet lukt. De tool geeft dan
bijvoorbeeld aan dat het 'document niet bekend/unknown document' of 'niet
integer' is. Op de pagina 'Controleren van de VOG' kunt u alles lezen over de
echtheidskenmerken van de digitale en papieren VOG, hoe u de controle uitvoert
en wat u kunt doen als controleren niet lukt.
DOCUMENTEN
Document
Infographic 'Hoe ontvang ik mijn VOG?'
95.93 KB
PDF Document
12-08-2024
VEELGESTELDE VRAGEN
Hoe kan ik de VOG digitaal ontvangen?
Tijdens het aanvraagproces kiest u voor verzending per post, of digitaal via de
Berichtenbox van MijnOverheid. De VOG kunt u alleen digitaal ontvangen als u de
VOG digitaal aanvraagt. Ook moet uw Berichtenbox geactiveerd zijn. Daarnaast
moet u in de Berichtenbox hebben aangevinkt digitale post te willen ontvangen
van Justis én een actueel, werkend e-mailadres voor de Berichtenbox hebben
opgegeven. Dit zijn eenmalige stappen.
Wat zijn de voordelen van een digitale VOG?
Digitale verzending van de VOG brengt veel voordelen met zich mee, zowel voor
medewerkers als voor organisaties.
* Het digitaal ‘bezorgen’ van de VOG levert tijdswinst op en is duurzamer ten
opzichte van bezorging per post.
* Het wordt voor medewerkers makkelijker om de VOG te overhandigen: zij krijgen
de VOG afgeleverd in hun Berichtenbox en kunnen deze vervolgens snel digitaal
naar de VOG-vragende organisatie sturen.
* De organisatie controleert de echtheid en juistheid van de VOG eenvoudig
online via de validatievoorziening: www.validatie.nl(externe link).
* Door digitale verzending kan de VOG niet kwijtraken door bijvoorbeeld
foutieve postbezorging.
* Een digitale VOG is makkelijk te bewaren in de digitale dossiers en op een
later moment ook nog te controleren op juistheid en echtheid.
Hoe ziet een digitale VOG eruit?
De digitale VOG bevat grotendeels dezelfde informatie als de papieren VOG.
Alleen het postadres is weggelaten. De verschillen zitten in de vorm: de
digitale VOG is lichtroze in plaats van blauw en heeft onzichtbare, digitale
echtheidskenmerken.
×
Kan ik de digitale VOG ook per e-mail ontvangen?
Nee, dit kan niet. De VOG wordt alleen digitaal verzonden via de Berichtenbox
van MijnOverheid.nl.
Wat kost een digitale VOG?
Een digitale VOG via Justis kost €33,85. Een papieren VOG via Justis kost
ook €33,85.
Ik heb per ongeluk tijdens de aanvraag aangevinkt dat ik mijn VOG op papier wil
ontvangen. Kan ik dit nog wijzigen naar digitaal?
Nee, het is niet mogelijk om de verzendwijze aan te passen als de aanvraag in
behandeling is.
Kan de werkgever mij verplichten om de VOG digitaal te ontvangen?
Nee, dit kan de werkgever niet. De werkgever kan zijn voorkeur kenbaar maken,
maar de medewerker beslist zelf op welke manier hij/zij de VOG zou willen
ontvangen.
De organisatie waar ik voor wil werken wil de VOG liever op papier dan digitaal
ontvangen (of andersom). Wat nu?
U maakt zelf de keuze tussen een papieren of digitale VOG. De organisatie die de
VOG van u vraagt kan een bepaalde voorkeur hebben en deze ook aan u kenbaar
maken. Maar u als medewerker mag uiteindelijk zelf beslissen.
Ik heb de VOG aanvraag bij de gemeente ingediend. Kan ik de VOG ook digitaal
ontvangen?
Nee, dit kan niet. U kunt de VOG alleen digitaal ontvangen als de aanvraag
digitaal is ingediend. Werknemers die de VOG niet online maar op papier
aanvragen via de gemeente, ontvangen de VOG altijd per post.
Er staat een fout in mijn digitaal ontvangen VOG. Kan dit worden aangepast?
Het is niet mogelijk om een digitale (of papieren) VOG aan te passen. De inhoud
van de VOG is gebaseerd op de gegevens die door de organisatie en werknemer zijn
doorgegeven. De organisatie kan een nieuwe VOG-aanvraag klaarzetten met de
juiste gegevens.
Kan ik mijn digitaal ontvangen VOG ook uitprinten en per post opsturen naar mijn
werkgever?
De digitale VOG kunt u vanuit uw Berichtenbox downloaden en digitaal versturen
naar de organisatie die de VOG van u vraagt. Zo kan de organisatie de VOG
valideren op echtheid. Wanneer u de digitale VOG print en per post opstuurt, is
de echtheid niet meer te controleren.
Hoe kan ik zien of de digitale VOG echt is?
Via de online validatievoorziening: www.validatie.nl(externe link) kunt u de
digitale VOG checken op echtheid en juistheid.
Wat zijn de echtheidskenmerken van een digitale VOG?
De digitale VOG bevat grotendeels dezelfde informatie als de papieren VOG.
Alleen het postadres van de aanvrager is weggelaten. De verschillen zitten
vooral in de vorm: de digitale VOG is roze en de papieren VOG is blauw. De
zichtbare echtheidskenmerken zoals het watermerk, zijn vervangen door
onzichtbare, digitale echtheidskenmerken.
Kan ik een VOG RP/GVA ook digitaal ontvangen?
Nee, vooralsnog geldt dit alleen voor de VOG NP.
Hoe controleer ik als werkgever of de digitale VOG echt is?
Na ontvangst van de digitale VOG voert u een tweeledige controle uit. Eerst moet
worden vastgesteld of de inhoud van de VOG klopt: controleer het opgegeven
screeningsprofiel. Daarna controleert u of de VOG echt is via de
validatievoorziening van de Justitiële Informatiedienst:
www.validatie.nl(externe link). Deze validatievoorziening is een veilige online
tool van de overheid waarmee de betrouwbaarheid van een digitaal document kan
worden vastgesteld.
Ik twijfel of de digitale VOG die ik heb ontvangen echt is, wat nu?
Als de validatievoorziening een foutieve validatie aangeeft, dan kunt u contact
opnemen met Justis.
Mag of moet je als werkgever/organisatie de VOG van een werknemer bewaren?
Er is geen wettelijke verplichting voor organisaties, instellingen of bedrijven
om de originele VOG of een kopie daarvan te bewaren. Daarmee is het doorgaans
niet nodig voor organisaties om de VOG’s te bewaren en volgens de AVG is het
zelfs niet toegestaan.
Alleen wanneer een organisatie kan aantonen waarom het noodzakelijk is om de
VOG’s te bewaren of wanneer werknemers uitdrukkelijk toestemming geven, mag een
organisatie de originele VOG’s (of een kopie daarvan) bewaren. De organisatie is
dan wel verplicht dit zorgvuldig en veilig te doen en op papier te zetten waarom
het noodzakelijk is en hoe de veiligheid van de persoonsgegevens geborgd is.
Hoe houd je dan bij wie een VOG heeft?
Om bij te houden of iemand een VOG heeft, kan met namenlijstjes gewerkt worden
waar eenvoudig met een vinkje achter een naam aangegeven wordt dat de werknemer
de VOG heeft laten zien of opgestuurd. Let er op dat de werknemer een originele
VOG laat zien of opstuurt en niet een kopie, omdat een kopie van een VOG geen
geldigheid heeft. Dergelijke lijsten met persoonsgegevens moeten wel veilig
bewaard worden op plaatsen waar alleen de personen die het aangaat toegang toe
hebben. Dat betekent dat organisaties in het beleid moeten opnemen waarom het
nodig is dat werknemers een VOG laten zien, hoe die persoonsgegevens bewaard
worden en wie toegang hebben tot die informatie. Dat is vergelijkbaar met hoe
organisaties met hun ledenbestand moeten omgaan.
Wat moet ik als werkgever doen na ontvangst van de digitale VOG?
De werkgever heeft zelf de verantwoordelijkheid om de VOG te valideren via de
validatievoorziening www.validatie.nl(externe link). Na validatie is het aan de
werkgever om de digitale VOG conform de interne richtlijnen rondom
gegevensverwerking al dan niet op te slaan.
Net als bij de papieren VOG, is er voor de digitale VOG geen wettelijke
verplichting voor organisaties, instellingen of bedrijven om de originele VOG of
een kopie daarvan te bewaren.
Hoe ga ik als werkgever om met de AVG ten opzichte van de VOG?
Justis heeft de verantwoordelijkheid om de VOG af te geven aan de aanvrager. Als
de VOG vervolgens door de aanvrager wordt doorgestuurd naar de werkgever, is het
aan de werkgever om hier volgens de AVG-richtlijnen van de werkgever mee om te
gaan.
HEEFT U EEN VRAAG?
Heeft u een vraag, opmerking of suggestie? Neem dan contact op met Justis
+31 (0) 88 - 998 22 00
Bekijk meer contactmogelijkheden
What is your opinion?
Heeft deze informatie u geholpen?
Wat jammer, kunt u dit toelichten? *
Wat fijn, kunt u dit toelichten?
* U kunt volledig anoniem feedback geven. Let erop dat u zelf geen persoonlijke
gegevens deelt in uw reactie. Voor meer informatie, lees ook onze
privacyverklaring.
* SERVICE
* Over DigiD
* Over eHerkenning
* Servicegarantie
* Klacht indienen
* OVER DEZE SITE
* Help
* Cookies
* Toegankelijkheid
* Privacy
* CONTACT EN ADRES
* Werken bij Justis
* Contact
* Post- en bezoekadres Justis
* Routebeschrijving
Terug naar boven
VOLG ONS
LinkedIn
X
YouTube