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WIR STELLEN EIN


B2B SENIOR SALES ENABLEMENT SPEZIALIST

EMEA - Remote (Vollzeit)


VERÄNDERN SIE DIE WELT DER KOMMUNIKATION! 

Wir sind stolz (und begeistert!), die globale Kommunikationslandschaft durch
unsere Omnichannel Platform-as-a-Service (OPaaS) zu verändern. 

 * Was ist meine Berufsbezeichnung? B2B Senior Sales Enablement Specialist

 * Wo auf der Welt? Sie können von überall in der EU oder im Vereinigten
   Königreich aus arbeiten 

 * Arbeitszeiten? Für diese Aufgabe arbeiten Sie idealerweise in der
   mitteleuropäischen Zeitzone (MEZ) 

 * Welche Sprache(n) sind erforderlich? Englisch fließend

Hinweis: Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Einzelperson, die einen
Beitrag leistet. Die betreffende Person sollte also eine Draufgänger-Mentalität
haben und bereit sein, sich die Hände schmutzig zu machen, wenn sie anfängt.

Als Senior Sales Enablement Specialist sind Sie für den Aufbau und die Umsetzung
eines Sales Enablement-Programms verantwortlich, das die Vertriebsorganisation
von MessageBird nachhaltig stärkt und sie auf Erfolg und kontinuierliches
Wachstum ausrichtet. 




WAS SIE TUN WERDEN

 * Sie sind verantwortlich für den Vertriebsprozess von MessageBird und
   verbessern die Prozesse und Tools, die unsere Vertriebsmitarbeiter benötigen,
   um die Geschwindigkeit und Konversion zu erhöhen. 

 * Zusammenarbeit mit globalen Vertriebsleitern bei der Bewertung von
   Vertriebskapazitätslücken und der Entwicklung und Durchführung von Programmen
   zur Produktivitätssteigerung

 * Erstellung und Bereitstellung von Schulungsinhalten, einschließlich Leitfäden
   für Moderatoren, Produktleitfäden, Wissensdatenbanken usw., die eine
   skalierbare, wiederholbare, konsistente und effektive Bereitstellung des
   Materials durch einen modularisierten Ansatz unterstützen

 * Entwicklung und Umsetzung globaler Schulungsprogramme für neue Mitarbeiter
   sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der derzeitigen
   Vertriebsmitarbeiter

 * enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsbereich zur Überwachung der Ziele,
   Ergebnisse und Auswirkungen der Programme im Vergleich zu den Erwartungen in
   Bezug auf Anlaufzeit und Produktivität

 * Ausbildung der Ausbilder - Entwicklung und Leitung von Verfahren, die
   sicherstellen, dass Vertriebsleiter und andere Fachexperten (KMU) als
   hervorragende Präsentatoren und Moderatoren fungieren

 * Aufrechterhaltung aktueller Kenntnisse über neue Produktangebote,
   Unternehmensprozesse und die Branche als Ganzes sowie Weitergabe dieser
   Kenntnisse an die gesamte Vertriebsorganisation


HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN:

 * Vertriebsschulung: Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung
   von Vertriebsschulungsprogrammen, einschließlich der Einarbeitung neuer
   Vertriebsmitarbeiter, der kontinuierlichen Entwicklung von Fähigkeiten und
   der Schulung von Produktkenntnissen.

 * Erstellung von Inhalten: Arbeiten Sie mit Marketing- und Produktteams
   zusammen, um Vertriebsmaterial, Playbooks und Schulungsunterlagen zu
   erstellen, die das Vertriebsteam in die Lage versetzen, unser Wertversprechen
   effektiv zu vermitteln.

 * Optimierung der Vertriebsprozesse: Analysieren und verfeinern Sie unsere
   Vertriebsprozesse, um die Effizienz und Effektivität zu verbessern, und
   stellen Sie sicher, dass sie mit den besten Praktiken der Branche
   übereinstimmen.

 * Kommunikation im Vertrieb: Erleichtern Sie die klare und effektive
   Kommunikation zwischen dem Vertrieb und anderen Abteilungen, einschließlich
   Marketing, Produkt- und Kundensupport.

 * Metriken und Analysen: Definieren und verfolgen Sie die wichtigsten
   Leistungsindikatoren (Key Performance Indicators, KPIs) für die
   Vertriebsförderung und bewerten Sie regelmäßig die Auswirkungen der
   Schulungs- und Förderprogramme.

 * Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit verschiedenen Teams
   zusammen, z. B. mit der Vertriebsleitung, dem Marketing, dem
   Produktmanagement und dem Kundenerfolg, um die Abstimmung und Konsistenz von
   Botschaften und Strategien sicherzustellen.


WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

 * Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Vertriebsförderung in der
   B2B-Saas-Branche

 * Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet
   (Master-Abschluss bevorzugt).

 * Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Durchführung von
   wirkungsvollen Programmen zur Verkaufsförderung in einem schnell wachsenden
   Unternehmen

 * Erfolgsbilanz beim Coaching von SaaS-Verkaufsorganisationen und beim
   Erreichen der vollen Vertriebsquote

 * Nachgewiesene Erfolge in den Bereichen Führung, Einflussnahme und
   Kommunikation

 * Fähigkeit zur Anwendung von Tools zur Erzielung optimaler Ergebnisse und
   praktische Erfahrung mit E-Learning-Plattformen

 * Planung und Verwaltung sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene

 * Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zur Entscheidungsfindung zu
   nutzen.

 * Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten

 * ein hohes Maß an bewährter Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich
   wandelnden internationalen Umfeld

 * Fähigkeit, starke funktionsübergreifende Netzwerke zu schaffen und zu fördern
   und ohne Autorität zu führen

 * Präsenz als Führungskraft: die Fähigkeit, Seite an Seite mit leitenden
   Angestellten zu arbeiten

#LI-AA1 #LI-REMOTE


WAS SIE GEWINNEN WERDEN

 * Alle Remote-Umgebung

 * Großzügige Aktienoptionen für alle Vögel 

 * Möglichkeit, im Rahmen unserer internen Politik im Ausland zu arbeiten

 * Flexible Arbeitsregelungen 

 * Budget für die Einrichtung eines Heimbüros 

 * Modernste Arbeitsausrüstung

 * Beitrag zu Ihren Betriebskosten 

 * Gelegentliche unternehmensweite Veranstaltungen und Team-Events

 * Lernen Sie von Hunderten der besten Köpfe der Branche

 * Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kollegen Unser großartiges Team arbeitet
   an fast 40 verschiedenen Standorten mit fast 50+ Nationalitäten! 


LIFTOFF! 🚀

Das Leben bei MessageBird

Wir nennen uns Birds! Wir arbeiten schnell, wachsen schnell, bauen schnell und
konzentrieren uns auf die Wirkung. Wir sind Draufgänger, Branchenführer und
Menschen, die ihre Ärmel hochkrempeln und etwas bewegen. Wir sind klug, schnell
und hungrig. Unser Wachstumspotenzial ist grenzenlos.

Bereit zum Fliegen?

Unsere Cloud-Kommunikationslösungen ermöglichen mehr als 30.000 Unternehmen die
sofortige Verbindung mit Milliarden von Geräten weltweit, so dass sie mit ihren
Kunden auf die gleiche Weise sprechen können wie mit ihren Freunden.

Wo und wie auch immer Sie Ihre beste Arbeit machen - wir haben für Sie gesorgt!

Wir sind stolz darauf, ein flexibles All Remote-Unternehmen zu sein. Unsere
einzigartige und einheitliche Kultur ist in unserem Team verwurzelt: eine
vielfältige Schar von mehr als 550 Vögeln, die mehr als 50 Nationalitäten
repräsentieren, Tendenz steigend. 

MessageBird setzt sich für ein faires und gleichberechtigtes Umfeld ein, das auf
Vertrauen und gegenseitigem Respekt beruht. Wir sind davon überzeugt, dass ein
vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld für unseren Erfolg von
entscheidender Bedeutung ist, und wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das
eine große Vielfalt an Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten
repräsentiert. 

Erklärung zum Datenschutz bei der Einstellung:

https://dotcom.messagebird.com/content/MB-recruitment-privacy-notice%202020.pdf 





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