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        class="index__content__u5nO3">Anmelden</span></button>
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HEADFOUND 
GMBH
ALS ARBEITGEBER

auf kununu aktiv

Köln und weitere
Top
Company
2024
4,7
kununu Score467 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

 * Übersicht
 * Bewertungen (467)
 * Gehälter (65)
 * Jobs (3)
 * Kultur
   Firmenkultur
   (77)

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MITARBEITER:INNEN-ZUFRIEDENHEIT

 * Karriere & Gehalt
   4,8
   * 4,8Gehalt/Sozialleistungen
   * 4,8Image
   * 4,8Karriere/Weiterbildung
 * Unternehmenskultur
   4,8
   * 4,9Arbeitsatmosphäre
   * 4,8Kommunikation
   * 4,9Kollegenzusammenhalt
   * 4,7Work-Life-Balance
   * 4,8Vorgesetztenverhalten
   * 4,9Interessante Aufgaben
 * Arbeitsumgebung
   4,8
   * 4,9Arbeitsbedingungen
   * 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
 * Vielfalt
   4,8
   * 4,8Gleichberechtigung
   * 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 467 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit
durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der
Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 467 Bewertungen entdecken


UNTERNEHMENSINFO


PRODUKTE, SERVICES, LEISTUNGEN

Der richtige Mensch für den richtigen Job. Durch unsere einzigartige Symbiose
von Algorithmen und psychologischen Tests finden wir die Person, die ideal in
Dein Unternehmen passt. Und das komplett ohne Provision. Auf eine lange
Zusammenarbeit. Mit Deinen neuen Mitarbeiter*innen. Und mit uns.


KENNZAHLEN

Mitarbeiter51-200
Zur Webseite des Unternehmens

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SOCIAL MEDIA




WAS WIR BIETEN


BENEFITS

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96
Mitarbeitern bestätigt.

 * Coaching
   50%50
 * Mitarbeiter-Events
   43%43
 * Internetnutzung
   41%41
 * Gute Verkehrsanbindung
   41%41
 * Homeoffice
   33%33
 * Flexible Arbeitszeiten
   30%30
 * Essenszulage
   27%27
 * Parkplatz
   26%26
 * Betriebliche Altersvorsorge
   23%23
 * Barrierefrei
   21%21
 * Rabatte
   20%20
 * Gesundheits-Maßnahmen
   17%17
 * Mitarbeiter-Beteiligung
   17%17
 * Firmenwagen
   15%15
 * Diensthandy
   11%11
 * Hund erlaubt
   8%8
 * Betriebsarzt
   6%6
 * Kantine
   5%5
 * Kinderbetreuung
   3%3

Alle Benefits anzeigen


WAS HEADFOUND GMBH ÜBER BENEFITS SAGT

 * Exklusives Benefitsystem
 * URBAN SPORTS Mitgliedschaft
 * Unbefristeter Arbeitsvertrag
 * Office im Herzen von Köln
 * Interne und Externe Schulungen


FÜR BEWERBER

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEADFOUND GmbH.


 * BEVORZUGTE BEWERBUNGSFORM
   
    * Per Mail an: jobs@headfound.com
    * What´s App: +49 221 65082413
    * Insta DM: headfound


STANDORTE

Köln: Holzmarkt 2A, 50676 Köln
Soest:Opmünder Weg 65, 59494 Soest
Aktuell werden 2 weitere Standorte der HEADFOUND errichtet. Dazu gibt es bald
mehr Infos! ;)


WAS MITARBEITER SAGEN


WAS MITARBEITER GUT FINDEN

Die Offenheit allen Mitarbeitern gegenüber. Vor allem auch unsere neuen
Teammitglieder werden herzlichst aufgenommen und sehr gut in das System
eingearbeitet. Es gibt ein sehr gutes Onboarding.
Die Monatlichen Veranstaltung sind sehr Ereignisreich und Wertvoll für den
Zusammenhalt der ganzen Headfound Familie.
Juni 2023Bewertung lesen
Home Office , selbstständige Arbeitsweise
Februar 2024Bewertung lesen
Hier steht der Mensch im Fokus.
Oktober 2023Bewertung lesen
Die positive Kultur, die Unterstützung der Mitarbeiter und die interessanten und
herausfordernden Aufgaben.
September 2023Bewertung lesen
Gehalt, Bonuszahlung, Home-Office, Kollegen, Geschenke, verständnisvoll im Falle
von Krankheiten, familiäre Probleme, Webinare
Januar 2023Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen


WAS MITARBEITER SCHLECHT FINDEN

Die starten Arbeitszeiten und das Grundgehalt
November 2022Bewertung lesen
Nichts, meine Erfahrung war durchweg positiv.
September 2023Bewertung lesen
Man bekommt viele Nachrichten, die uns nicht betreffen
Januar 2023Bewertung lesen
Nichts, ich bin Happy :)
Januar 2023Bewertung lesen
Keine Angaben
Oktober 2021Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen


VERBESSERUNGSVORSCHLÄGE

Keine, ich bin sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie das Unternehmen geführt
wird und würde es jedem empfehlen.
September 2023Bewertung lesen
Neben den Weiterbildungsangeboten, Studiengebühren und Coaches, noch ein Budget
je Mitarbeiter, für individuelle Zertifizierungen oder Seminare im Rahmen der
Tätigkeit.
Möglichkeit einer 4 Tage-Woche 4 Tage à 10 Stunden.
Möglichkeit eines Jobrads.
Corporate Benefits
Januar 2023Bewertung lesen
Die Außen Präsenz auf den aktuellen Stand bringen.
Mehr Heldenstorys der Mitarbeiter zeigen.
Die Sozialen Projekte stärker kommunizieren.
Januar 2023Bewertung lesen
Mehr Konstanz, die ständigen Veränderungen in allen Bereichen bringen sehr viel
Unruhe und Unsicherheit mit sich.
Dezember 2022Bewertung lesen
Statup Gedanke auf dem weg zum Konzern! Etwas weniger schnelle Änderungen.
Januar 2023Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen


BESTER FAKTOR


AM BESTEN BEWERTET: ARBEITSATMOSPHÄRE

4,9

Der am besten bewertete Faktor von HEADFOUND ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9
Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

--------------------------------------------------------------------------------

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Die Räumlichkeiten sind
modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht. Die Kollegen sind
freundlich und unterstützend, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.
5
September 2023Bewertung lesen
Sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch in der gesamten Headfound spürt man
den Teamgeist, den gegenseitigen Respekt als auch die Anerkennung für seine
Leistung!
5
Juni 2023Bewertung lesen
Super Arbeitsatmosphäre durch ein modernes Office, bestem Ausblick und tollen
KollegInnen.
5
Oktober 2023Bewertung lesen
Super angenehm immer 2 Mann Büros
5
Februar 2024Bewertung lesen
Mega Teamevents und toller Zusammenhalt
5
Juni 2023Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 32 Bewertungen lesen


KARRIERE UND WEITERBILDUNG


KARRIERE/WEITERBILDUNG

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend
auf 20 Bewertungen).

--------------------------------------------------------------------------------

Jeder der möchte wird hier auch Gefördert
5
Juni 2023Bewertung lesen
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung.
Headfound investiert in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und fördert
ihre berufliche Weiterentwicklung.
5
September 2023Bewertung lesen
Möglichkeiten stehen gut
5
Februar 2024Bewertung lesen
Ich wurde nach 6 Monaten befördert, mir wurde Verantwortung übertragen. Jeder
der etwas erreichen möchte, kann auch etwas erreichen - egal mit welche
Qualifikation
5
Januar 2023Bewertung lesen
Jeder Mensch bekommt die Möglichkeit von Praktikanten zum Unternehmer zu werden.
Studium neben dem Beruf werden auch noch bezahlt, was will man mehr ? :)
5
Januar 2023Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen


FRAGEN ZU BEWERTUNGEN UND GEHÄLTERN


 * WIE BEURTEILEN MITARBEITENDE DAS UNTERNEHMEN HEADFOUND?
   
   HEADFOUND wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7
   von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet
   HEADFOUND besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den
   Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden HEADFOUND als
   Arbeitgeber weiterempfehlen.


 * WIE BEWERTEN MITARBEITENDE VON HEADFOUND DAS GEHALT?
   
   Anhand von insgesamt 467 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die
   Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.


 * WIE NEHMEN MITARBEITENDE DIE UNTERNEHMENSKULTUR BEI HEADFOUND WAHR?
   
   Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden
   die Unternehmenskultur bei HEADFOUND als eher modern.

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JOBS

Neu

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AWARDS

 * 
 * 
 * 



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GEHÄLTER


97%

sind mit ihren Gehältern zufrieden (basierend auf 92 Bewertungen)

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WIEVIEL KANN ICH VERDIENEN?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in37 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Recruiter:in18 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Bauprojektleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken


UNTERNEHMENSKULTUR

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEADFOUND
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr:
Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.

--------------------------------------------------------------------------------


DIE VIER DIMENSIONEN VON UNTERNEHMENSKULTUR

Work-Life Balance
JobFür mich
HEADFOUND
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken


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diesen Dritt-Plattformen (z. B. "Google Customer Match" oder "Facebook Custom
Audiences"). Mittels dieser Custom-Audience-Funktionen (z. B. von Meta Platforms
Ireland Limited, "Facebook") sollen Nutzer·innen zielgerichtet mit Werbung
angesprochen werden, indem für sie individualisierte, interessenbezogene
Werbeanzeigen geschaltet werden, wenn sie die jeweilige Dritt-Plattform (z. B.
Facebook oder eine andere Meta-Plattform) besuchen. Ergänzend zu Cookies und
technischen IDs nutzen wir dafür "verhashte", also verschlüsselte, Informationen
wie Deine E-Mail-Adresse oder Deine Telefonnummer und reichern diese mit
codierten persönlichen Attributen sowie anderen technischen IDs an. Die
Zielgruppen-Daten übertragen wir ausschließlich in komplex verhashter Form an
den jeweiligen Drittanbieter (z. B. Meta). Unsere Partner verarbeiten Deine
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die nicht dasselbe Datenschutzniveau vorweisen, wie die EU. Wir möchten auch in
solchen Drittländern einen möglichst wirksamen Schutz gegen den Zugriff lokaler
Behörden und ein angemessenes Datenschutzniveau bei der Datenverarbeitung
gewährleisten. Deshalb setzen wir regelmäßig EU-Standardvertragsklauseln ein.
Noch einmal: Dies passiert natürlich nur mit Deiner Einwilligung, die Du hier
jederzeit widerrufen kannst.

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Wir schützen die Sicherheit Deiner Daten und die Sicherheit der Plattform rund
um die Uhr. Dazu setzen wir setzen wir Methoden ein, um zu erkennen, wie
Nutzer·innen und Besucher·innen unsere Internetseiten verwenden. So können wir
auffälliges Verhalten erkennen und einem Missbrauch frühzeitig vorbeugen.

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Erbringung unserer Leistungen (notwendig)

Um unsere Leistung zu erbringen, insbesondere um unsere Produkte und
Dienstleistungen stets an die Bedürfnisse der Nutzer·innen anzupassen, benötigen
wir Tracking-Technologien. Wir verarbeiten Daten unserer Internetseiten XING,
kununu etc. und nutzen statistische und analytische Verfahren, um zu Dir und
Deinem beruflichen Werdegang passende Informationen und Dienstleistungen
anbieten zu können. Mehr Details hierzu und Infos, wie man dem Einsatz
bestimmter Tracking-Dienstleister widerspricht, gibt's hier:

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