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Casi di studio


LA PRESENZA GLOBALE DI KARGER PUBLISHERS ESTENDE LA PORTATA DELLE SCIENZE
SANITARIE GLOBALI

Pubblicazione delsettore
oltre 200 Dipendenti di dimensioni organizzative
Region eEMEA
Caso d'usoInserire nuovi mercati

oltre 200dipendenti
15Paesi supportati
1-weekda media a professionisti di bordo
Prodotti utilizzati

G-P Meridian Prime
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INFORMAZIONI SU KARGER

Karger Publishers (Karger) è un editore mondiale di contenuti scientifici e
medici con sede a Basilea, Svizzera. La casa editrice è dedicata a soddisfare le
esigenze informative della comunità scientifica, dei medici e dei pazienti con
pubblicazioni di contenuti e servizi di alta qualità nelle scienze sanitarie.
Oggi, Karger vanta una forza lavoro di oltre 200 dipendenti e mantiene una
presenza globale in tutti i 15 Paesi.

Fondata nel 1890, la missione di Karger Publishers (Karger) è quella di
connettere e far progredire il settore globale delle scienze sanitarie. Con il
supporto di G-P, Karger ha identificato un potenziale illimitato per entrare in
contatto con i propri clienti e coltivare relazioni in tutto il mondo.


COLLEGARE LE COMUNITÀ DELLE SCIENZE SANITARIE IN TUTTO IL MONDO

L’organizzazione indipendente e guidata dalla famiglia è in continua evoluzione,
tenendo il passo con gli attuali sviluppi e cambiamenti nella ricerca e nella
pubblicazione.

“La nostra organizzazione si impegna a soddisfare le esigenze informative della
comunità scientifica, dei medici e dei pazienti”, ha affermato Daniel Ebneter,
amministratore delegato di Karger. “Karger aiuta a collegare e far progredire le
scienze sanitarie sviluppando relazioni profonde e significative con la comunità
della ricerca e con ciascuno dei nostri clienti”.




AMPLIARE L’ACCESSIBILITÀ ALLA RICERCA MEDICA ATTRAVERSO NUOVE RELAZIONI

Karger si impegna a rendere la scienza accessibile a un pubblico globale, quindi
espandersi per essere presente in molti Paesi è essenziale per la sua missione.


“

> Tutti i colleghi assunti tramite G-P sono trattati in modo identico a
> qualsiasi altro membro del nostro personale.

Daniel Ebneter

Amministratore delegato di Karger

“Un editore di successo deve essere bravo a creare relazioni con clienti,
editori, autori, ricercatori e revisori in tutto il mondo”, ha affermato
Ebneter. “Creare relazioni stabili è sempre stato fondamentale per Karger. Avere
operazioni locali nei Paesi in cui abbiamo clienti è fondamentale per costruire
connessioni sincere, nonché per produrre e diffondere contenuti affidabili. Ma
assumere persone in mercati al di fuori del proprio presenta una serie unica di
sfide”.


ESPLORARE L’ESPANSIONE DEL MERCATO GLOBALE CON G-P

Per coinvolgere i membri del team al di fuori dei propri mercati nazionali,
Karger ha scelto di lavorare con un Employer of Record (EOR), un’organizzazione
esternalizzata che consente alle aziende di assumere in tutto il mondo senza
costituire un’entità legale, per semplificare le complessità e mitigare
eventuali rischi associati all’espansione globale e all’occupazione.

Man mano che Karger ampliava la propria presenza globale, l’organizzazione
iniziò a lavorare con l’esperto di crescita globale, G-P, nel 2021 dopo aver
superato il suo partner EOR originale.

“Il nostro team ha concordato che avere un approccio armonioso all’occupazione
internazionale è stato fondamentale per la crescita futura di Karger in tutti
gli angoli del mondo”, ha affermato Daniela Zimmermann, Responsabile delle
Risorse umane di Karger. “Abbiamo condotto ricerche su diversi partner di
impiego globali e, per noi, la decisione migliore è stata quella di collaborare
con G-P. Siamo davvero soddisfatti di questa scelta”.

Karger sfrutta i prodotti per l’occupazione globale di G-P Meridian Prime™ per
assumere, inserire e gestire strategicamente i suoi team internazionali.

“G-P serve tutti i nostri uffici a livello internazionale, si trova esattamente
dove ne abbiamo bisogno e la collaborazione con le persone di G-P è stata
eccezionale sin dal primo giorno”, ha aggiunto Zimmermann. “Si sono dimostrati
un partner affidabile e fidato”.


“

> Non appena informiamo G-P che vogliamo assumere qualcuno, possiamo avere la
> persona impiegata entro pochi giorni.

Daniela Zimmermann

Responsabile delle Risorse Umane presso Karger


MASSIMIZZARE LE STRATEGIE DI CRESCITA DEL MERCATO

Oggi, G-P supporta Karger gestendo le normative locali in materia di
occupazione, la conformità legale, il libro paga, i benefit e le attività
amministrative per i dipendenti globali nei 15 Paesi. Ciò consente a Karger di
concentrarsi sulle operazioni principali e sulle sue regolari attività di
coinvolgimento con le comunità di ricerca medica e scientifica globali.
L’obiettivo di G-P è quello di consentire a Karger di continuare la sua
espansione globale con fiducia e facilità.



“

> Cercare di scoprire e comprendere le normative uniche relative all’assunzione
> di dipendenti in ogni Paese è un compito molto ingombrante. G-P lo rende
> facile.

Daniela Zimmermann

Responsabile delle Risorse Umane presso Karger

“Cercare di scoprire e comprendere le normative uniche relative all’assunzione
di dipendenti in ogni Paese è un compito molto ingombrante”, ha affermato
Zimmermann. “G-P lo rende facile. Non appena informiamo G-P che vogliamo
assumere qualcuno, possiamo avere la persona impiegata entro pochi giorni.
Rispondono sempre tempestivamente e forniscono assistenza rapida. L’esperienza
lavorativa globale di G-P non ha eguali”.

Anche se G-P è il datore di lavoro legale di alcuni dipendenti di Karger, Karger
gestisce le attività quotidiane di tutti i membri del suo team.

“Tutti i nostri professionisti di talento sono pienamente riconosciuti come
dipendenti di Karger”, ha affermato Ebneter. “Qualsiasi collega assunto tramite
G-P viene trattato in modo identico a qualsiasi altro membro del nostro
personale”.


ESPLORARE GLI ORIZZONTI FUTURI

Karger prevede di continuare a collaborare con G-P mentre si espande in nuovi
mercati in tutto il mondo e porta le pubblicazioni sulle scienze sanitarie a un
pubblico ancora più ampio. Dalle semplici domande alle domande più dettagliate
sull’occupazione internazionale, G-P supporta Karger in ogni fase del percorso
mentre continua a far crescere la sua presenza globale.

“Ci stiamo espandendo ulteriormente nel campo internazionale e non vedo l’ora di
essere esposto a varie culture e persone”, ha affermato Zimmermann. “Attraverso
G-P , vengo continuamente a conoscenza di alcune specializzazioni relative al
diritto del contratto o al diritto del lavoro specifico per ciascun Paese”.


“

> Abbiamo condotto ricerche su diversi partner di impiego globali e, per noi, la
> decisione migliore è stata quella di collaborare con G-P.

Daniela Zimmermann

Responsabile Risorse Umane Karger


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