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FAVELA HOLDING CRIA BANCO DE DADOS PARA INSERIR CANDIDATOS NEGROS NO MERCADO DE
TRABALHO

Afro Oportunidades será lançado no dia 25 de maio



Depois de provocar algumas grandes empresas parceiras, o CEO da Favela Holding,
Celso Athayde, resolveu entregar pessoalmente todos os currículos de
afro-brasileiros que chegarem em suas mãos para serem encaminhados ao mercado de
trabalho.

“Não pretendo fazer disso uma atividade permanente. Quero apenas apresentar os
pretos e pretas para um mercado, que os subestima e acha que eles não existem ou
não tem qualificação”, afirma o empresário Celso Athayde, CEO da Favela Holding.

A ideia é simples: criar um banco de dados até dezembro para candidatos negros
colocarem os seus currículos. O projeto vai se chamar “Afro Oportunidades”, e já
na sua largada, grandes empresas aguardam o material dos afro-brasileiros.

De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE),
na média, os negros ganham menos da metade do salário dos brancos. Foi com o
intuito de reverter esse quadro, que Celso Athayde atendeu a pedidos de quem
sabia que ele poderia contribuir usando seu networking, e se reuniu com algumas
pessoas, decidindo, então, lançar o projeto para estimular o encontro de
candidatos negros qualificados com algumas das principais empresas do país.

“Os negros representam 40% da economia brasileira, estão em todos os níveis da
sociedade e precisam ser olhados profissionalmente sem reservas. Estamos
lançando esse projeto para incentivar as empresas a contratarem mais gente deste
recorte da sociedade, e acabar de vez com o mito de que existem atividades
específicas para nós. Podem se preparar que vamos entupir as empresas de
currículos qualificados”, prometeu Celso. “Se quiserem podem rasgar todos. Mas
não digam que não existem pretos e pretas capazes”, concluiu.

O projeto será lançado no dia 25de maio, às 14h, na sede da Favela Holding, em
Madureira. Estima-se que, até o final desse ano, o Afro-oportunidades terá
gerado um número significativo de oportunidades de empregos. As empresas, que
desejarem receber os currículos com prioridade, deverão fazer contato pelo
e-mail contato@afrooportunidades.com.br. Os candidatos devem acessar o site
www.afrooportunidades.com.br para enviarem os seus currículos.

“Nesse primeiro momento, não quero ter a qualidade de gestão de currículo como
tem as empresas de RH. Quero apenas disponibilizar um canal de encontro entre os
pretos e pretas, que procuram uma oportunidade de trabalho em todas as áreas,
inclusive no alto escalão, e as empresas que buscam pluralidade nos seus
quadros. Os interessados devem entrar no site e mandar seu currículo. E nós
faremos chegar ao destino. Boa sorte a todos”, desejou Celso Athayde.

As primeiras empresas a receberem os currículos enviados ao Afro Oportunidades
serão a Rede Globo, a Gomes da Costa, a P&G, a Ford, o McDonald’s, a Marisa, a
Tim, a Johnson&Johnson, o Itaú, a Fiat, Natura, a Kibon, a Propeg, a Avante e a
Peppery.

O Afro-Oportunidades não se compromete a divulgar o resultado desses encontros,
esta prerrogativa cabe somente à empresa e ao candidato.

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QUEM SOMOS?


Somos uma empresa especializada na diversidade étnica, que possui como grande
objetivo ampliar a empregabilidade dos afrodescendentes no mercado de trabalho.

Fazemos parte do Grupo Favela Holding, liderado pelo empreendedor social
carioca, Celso Athayde. O FAVELA HOLDING, é composto por 21 empresas focadas no
empreendedorismo social em favelas e periferias brasileiras.

A nossa experiência, aliada a pesquisas sociais sobre o público afrodescendente
no Brasil, nos fazem entender que ainda nos dias de hoje os afro descendentes
brasileiros, mesmo quando qualificados, têm acesso limitado às oportunidades de
emprego. O negro sempre foi visto como pouco qualificado.

Mas isso vem mudando, e é para esse novo tempo que estamos aqui.

Hoje, quando se fala em estratégia de crescimento e sucesso para equipes fala-se
sobre diversidade étnico-racial.

Somos o ponto de encontro entre as empresas, que querem garantir seu sucesso, e
o público afrodescendente ainda não visto no mercado de trabalho.

Somos Afro Oportunidades, promovendo encontros para o Sucesso e o Crescimento.









ENTRE EM CONTATO

Pretende valorizar a pluralidade no quadro de funcionários da sua empresa? Sua
empresa tenciona investir na diversidade étnica? Você está no lugar certo. Faça
já o seu cadastro e daremos prioridade à sua companhia.

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