www.vov.be Open in urlscan Pro
141.95.203.22  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

MET EEN STERK NETWERK BEREIK JE MEER

 * Aanmelden
 * Neem contact op met ons

--------------------------------------------------------------------------------

 * Startpagina
 * Kalender
   * VOV-activiteiten
   * Partneractiviteiten
 * VOV-kennisbank
 * Handige links
   * L&D-infobank
   * VOV-bibliotheek
 * Netwerkpagina
 * Partners
 * Word Lid
 * Team VOV
 * Contact
 * Jobs
 * 
 * 0

Alle blogs VOV-Podcast Het spanningsveld tussen onderwijs en de arbeidsmarkt:
hoe dichten we de kloof?


HET SPANNINGSVELD TUSSEN ONDERWIJS EN DE ARBEIDSMARKT: HOE DICHTEN WE DE KLOOF?

4 juli 2024 in
VOV Lerend Netwerk
| Nog geen reacties



Er werd stevig gedebatteerd in de tweede aflevering van de VOV-Podcast. Het
spanningsveld tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt werd onder de loep
genomen, als ook de disruptie op de arbeidsmarkt onder invloed van Artificiële
Intelligentie. Wat hadden onze gastsprekers erover te vertellen? VOV licht een
tipje van de sluier in dit artikel.


In de voorbereiding naar de opname van de tweede aflevering van de VOV-Podcast
viel het oog van onze gastsprekers op een artikel in De Tijd, waarin gesteld
werd dat het Vlaams onderwijsaanbod onvoldoende is afgestemd op de arbeidsmarkt.
Een stelling die meteen ophef veroorzaakte rond de tafel in de opnamestudio van
de Erasmushogeschool Brussel.

Hoor je aan het woord in deze aflevering, opgenomen in maart 2024: ⁠Mathias
Vermeulen⁠ en ⁠Christophe Benoit⁠ (VOV-Bestuur), ⁠Sofie Willox⁠ en ⁠Jorie
Soltic⁠ (VOV-Netwerk) en ⁠Walter Schroven⁠ (VOV-Community Manager).




PERSOONLIJK VORMEND VS. ECONOMISCH VORMEND ONDERWIJS

Het onderwijs werkt immers met vertraging, weet onderzoeker aan de
Erasmushogeschool Brussel Christophe Benoit. Leerplannen moeten uitgewerkt
worden op basis van onderzoek en dat duurt een tijdje, stelt hij. Nu zorgt
Artificiële Intelligentie voor een dergelijke versnelling dat het onderwijs nog
moeilijker mee kan met de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Aldus Christophe.

Jorie Soltic, programmaverantwoordelijke bij het Postuniversitair Centrum van KU
Leuven, heeft hier een uitgesproken mening over: "We moeten zeker de gap tussen
onderwijs en de arbeidsmarkt verkleinen, maar ik vind het ook niet slecht dat
die kloof blijft bestaan. Gewoon omdat de finaliteit van beide contexten
fundamenteel verschilt. Waar onderwijs een algemeen maatschappelijk vormende
finaliteit heeft, blijft het bedrijfswezen een commerciële wereld met
winstoogmerk."

Christophe Benoit vult aan dat het persoonlijk vormend aspect van onderwijs
naast de maatschappelijke verantwoordelijkheid ervan staat. In die zin is
het onderwijs ook economisch vormend, stelt hij.




POSTUNIVERSITAIRE PROGRAMMA'S DE OPLOSSING?

Mathias Vermeulen mengt zich ook in het debat. "Het is niet de taak van het
onderwijs om zich 100% af te stemmen op of ten dienste te stellen van de
arbeidsmarkt", vindt hij. "Hier moet afstand van genomen worden. Anders waren er
de laatste jaren alleen maar bitcoin developers afgestudeerd."

De vraag werd gesteld of postuniversitaire programma’s misschien de ideale
manier zijn om de kloof tussen onderwijs en de arbeidsmarkt te dichten. Ook VOV
voelt dat hogescholen en universiteiten hier steeds meer komaf mee willen maken.
Verschillende onderwijsinstellingen uit het hoger onderwijs vinden daarom hun
weg naar ons netwerk om op deze manier de vinger aan de pols te houden bij het
bedrijfswezen.




AUGMENTATION VS. AUTOMATISATION VAN JOBS

Er ontstaat opnieuw een debat naar aanleiding van het Future of Jobs Report 2023
van het World Economic Forum. Christophe Benoit las het graag en deelt in de
podcastaflevering enkele inzichten over jobs die zullen verdwijnen, zoals in
finance en zelfs in HR.

Mathias Vermeulen moet hier met zijn ogen rollen. “Jobs veranderen constant",
benadrukt hij. "Dat is van alle tijden. We overestimate the impact of a
technology in the short run, but underestimate it in the long run. Als mens zijn
we altijd al op zoek gegaan naar manieren om ons leven en werk gemakkelijker te
maken. Nu hebben we opnieuw een tool in onze toolkit die veel zal optimaliseren.
We schieten massaal in een kramp over het verdwijnen van jobs, maar dat zal
uiteindelijk allemaal wel meevallen. Geschiedkundig is dit altijd zo geweest.”

Christophe Benoit geeft toe dat jobs vermoedelijk niet helemaal zullen
verdwijnen en legt het verschil uit tussen augmentation en automatisation van
jobs. Bepaalde, repetitieve jobs zullen geautomatiseerd worden, terwijl
andere dan weer met behulp van AI verbeterd zullen worden, zegt hij.

Sofie Willox valt deze stelling bij: "Sommige beroepen zullen zeer sterk
evolueren, maar er zullen ook aspecten blijven bestaan. Bovendien zei Jorie in
het begin van deze podcast al dat dit een opportuniteit is voor HR om in een
meer strategische rol te kruipen. Zeker wanneer bepaalde zaken geautomatiseerd
worden."




LEVENSLANG LUMMELEN

Natuurlijk hebben we in deze podcastaflevering ook aandacht voor andere zaken en
zijn we het vaak eens met elkaar. Komen nog aan bod in deze aflevering: de
zingeving van werk en leven, the perfect wave of AI, welvaart t.o.v. welzijn,
levenslang lummelen, de impact van personalisatie op leren, de cognitive load
bij digitale sessies, engagement van verschillende generaties, cohort based
online courses, het schadelijke van ondertitels voor leren, neurodivergentie op
de werkvloer en een beetje interne keuken bij VOV.


BELUISTER DE VOLLEDIGE AFLEVERING

Naar de podcast




in VOV-Podcast
# Arbeidsmarkt Innovatie Tech & tools VOV in gesprek Verslagen

DEEL DEZE POST




LABELS

Arbeidsmarkt Innovatie Tech & tools VOV in gesprek Verslagen


ONZE BLOGS

 * L&D Praktijk
 * L&D Beleid
 * L&D Onderzoek
 * Boekenrecensies
 * VOV-Beurs
 * VOV-Podcast


Aanmelden om een reactie achter te laten
Er zijn momenteel geen reacties.

--------------------------------------------------------------------------------



--------------------------------------------------------------------------------

Laden...



--------------------------------------------------------------------------------

Volgende lezen
Carl Boel: “Het is wachten op transformatieve ideeën rond AI”
VOV stelt voor: de VOV-Podcast




Handige links

 * Startpagina 
 * Nieuwsbrief
 * Meer info 
 * Veelgestelde vragen
 * Neem contact op
 * Word lid
   
 * Algemene voorwaarden
 * Disclaimer & privacy

OVER ONS

VOV lerend netwerk vzw is hét lerend netwerk voor Learning & Development in
Vlaanderen. VOV is ervan overtuigd dat leren en ontwikkelen op de werkvloer een
positief effect heeft op individuen, teams en organisaties. We streven ernaar
dit op de agenda te zetten van iedereen die invloed heeft op het L&D-proces in
een professioneel kader.

Met een sterk netwerk bereik je meer. Word nu lid en krijg toegang tot een
uitgebreide kennisbank en uitwisseling van inzichten en ervaringen met 1000+
L&D-professionals.


VOLG ONS

 * Stuur ons een berichtje
 * info@vov.be
 * +32 (0)3 454.59.70

SOCIAL MEDIA

Copyright © VOV Lerend Netwerk


We gebruiken cookies om je een betere gebruikerservaring op deze website te
bieden. Cookiebeleid

Alleen het essentiële Ik ga akkoord