karriar.releasy.se Open in urlscan Pro
141.193.213.10  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

Manage Cookie Consent



För att ge dig den bästa upplevelsen använder vi teknologier som cookies för att
lagra och/eller få tillgång till information på enheten. Genom att godkänna
dessa teknologier kan vi behandla data som surfarbeteende eller unika ID:n på
denna webbplats. Att inte godkänna eller att dra tillbaka samtycke kan negativt
påverka vissa funktioner och egenskaper.

Functional Functional Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose
of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber
or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a
communication over an electronic communications network.
Preferences Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of
storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical
purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous
statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of
your Internet Service Provider, or additional records from a third party,
information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to
identify you.
Marketing Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send
advertising, or to track the user on a website or across several websites for
similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about
these purposes

Jag accepterar cookies Avböj View preferences Save preferences View preferences
Cookie Policy {title} {title}
Video Player
00:03
00:00
00:07
Use Up/Down Arrow keys to increase or decrease volume.




KOM OCH JOBBA MED OSS!

 

På Releasy värdesätter och främjar vi din personliga och professionella
utveckling. Bli en del av vår gemenskap idag!

Sök nu




VI ÄR RELEASY




PÅ RELEASY BRYR VI OSS OM VÅRA ANSTÄLLDA

N


TRYGG ANSTÄLLNING MED KOLLEKTIVAVTAL OCH PENSION




FRISKVÅRD OCH HÄLSORELATERADE FÖRMÅNER




UTVECKLING OCH KARRIÄRMÖJLIGHETER




TRIVSAM ARBETSMILJÖ MED HÖG TEAMKÄNSLA




HYBRIDKONTOR OCH DISTANSARBETE




LOKALA FÖRMÅNER


VAD KAN DU JOBBA MED PÅ RELEASY?

CUSTOMER SERVICE

Kundtjänstmedarbetare är kärnan i vår verksamhet. I arbetet ingår det att ha
kontakt med våra uppdragsgivares kunder genom olika kanaler så som telefon,
chatt och mail för att erbjuda den bästa kundupplevelsen.

MANAGEMENT

Våra chefer inom management jobbar dagligen med att leda och stödja sina team
för att uppnå gemensamma mål och framgång. Här finns ett flertal spännande
ledarroller som ansvarar för att skapa riktning och motivation för vår personal.

IT

Vår IT-avdelning är ryggraden i verksamheten när det kommer till teknik och
support. De ansvarar för utveckling och säkerhet av vår IT-miljö och
säkerställer att den dagliga driften av våra system fungerar smidigt och
effektivt.

HR & PAYROLL

Avdelningen inom HR och Lön spelar en nyckelroll i att skapa en positiv och
inkluderande arbetsmiljö. De ansvarar för att stötta chefer i olika frågor som
rör personalen och fokuserar på hela anställningscykeln för att stödja
medarbetare genom deras olika medarbetarresor på Releasy.

MARKETING

Vår Marketing Manager ansvarar för att strategiskt driva Releasys varumärke och
varumärkeskännedom. Avdelningen har en avgörande roll i att skapa och
kommunicera vårt budskap på marknaden genom bland annat olika aktivitetsplaner
och kampanjer.

WORKFORCE MANAGEMENT

Här fokuserar våra medarbetare på att optimera användningen av personalresurser
för att möta Releasys behov och mål på bästa möjliga sätt. Denna avdelning
hanterar flera aspekter av personalhantering och planering så vi täcker det
behov vi har på alla uppdrag.

SALES

Vår Head of Sales är motorn bakom företagets tillväxt, engagerar sig aktivt hos
nya uppdragsgivare, bygger relationer och säkrar affärer som formar Releasys
framtid. Genom att säkerställa marknadskännedom på olika event och
nätverksträffar kan vi behålla en stark attraktionskraft hos potentiella kunder.

BUSINESS IMPROVEMENT

Business Improvement fokuserar dagligen på att identifiera och genomföra
förändringar för att förbättra företagets processer, effektivitet och resultat.
Genom att optimera och förbättra olika aspekter av företaget hjälper avdelningen
till att öka konkurrenskraften, förbättra kundnöjdheten och främja långsiktig
tillväxt.






LEDIGA TJÄNSTER



Hittar du ingen ledig tjänst som passar dig just nu? Då kan du antingen välja
att Prenumerera på lediga jobb för att få mail direkt skickade till dig, eller
skicka in en Spontanansökan till oss. Även om vi för tillfället inte har en
öppen position som matchar din profil, välkomnar vi gärna din ansökan för
framtida möjligheter.

 Tack för visat intresse för att bli en del av Releasy – vi ser fram emot att
höra från dig och att eventuellt välkomna till dig vårt team!



Prenumerera på lediga jobbSpontanansökan



RELEASY I ANTAL


MSEK OMSÄTTNING


ANSTÄLLDA


JÄMN KÖNSFÖRDELNING


KUNDKONTAKTER VARJE DAG


MÖT NÅGRA AV VÅRA MEDARBETARE

I rollen som COO ansvarar jag för att säkerställa en hållbar organisation med
trivsel bland medarbetare, ekonomisk lönsamhet och hög leveranssäkerhet mot våra
kunder på alla våra siter inom Releasy.

Gabriel, COO

Som Teamledare har jag ett övergripande ansvar för teamet. Jag jobbar dagligen
med att coacha, bygga relationer och strävar efter att teamet tillsammans ska
nyttja sin fulla potential.

Ebby, Teamledare



Som Teamledare har jag ett övergripande ansvar för teamet. Jag jobbar jag
dagligen med att coacha, bygga relationer och strävar efter att teamet
tillsammans ska nyttja sin fulla potential.

Ebby, Teamledare

Som QAM är jag ansvarig för vår totala leverans mot en av våra största
uppdragsgivare. Det bästa med Releasy är utvecklingsmöjligheterna, det finns
mycket man kan lära sig i den här branschen!

David, Quality Assurance Manager

Jag jobbar idag inom kommunikationsgruppen på vårt uppdrag i Stockholm. Det
bästa med Releasy är att du får chansen att utvecklas som person och inom
karriär!

Michelle, Kundtjänstmedarbetare



Jag jobbar idag inom kommunikationsgruppen på vårt uppdrag i Stockholm. Det
bästa med Releasy är att du får chansen att utvecklas som person och inom
karriär!

Michelle, Kundtjänstmedarbetare


REKRYTERINGSPROCESSEN PÅ RELEASY

Du som söker jobb hos oss på Releasy ska vara säker på att du får en rättvis
bedömning. På Releasy använder vi oss av en strukturerad rekryteringsprocess i
syfte att kvalitetssäkra och rekrytera rätt medarbetare till vår arbetsplats.

2
P

1. URVAL



Tidigt i rekryteringsprocessen använder vi oss av urvalsmetoder som
Screeningfrågor och Bakgrundskontroller. Screeningfrågor använder vi för att på
ett objektivt och opartiskt sätt bedöma kandidater utifrån grundläggande krav
för den utlysta tjänsten. Bakgrundskontroller genomför vi i syfte att skapa en
rättvis, trygg och kvalitetssäkrad anställningsprocess. Bakgrundskontrollen
genomförs efter lämnat samtycke från kandidaten.

2
P

2. TESTER



Nästa steg i processen är tester. Tester gör processen mer träffsäker och mer
rättvis för dig som söker arbete hos oss då det minimerar risken för bias och
ger alla kandidater samma möjlighet att visa sina förmågor. Tester hjälper oss
att identifiera de som bäst matchar jobbet utifrån de kompetenser som är
nödvändiga för rollen. Här använder vi oss av följande tester:


 * Matrigma: Ett icke-verbalt begåvningstest som mäter logiskt resonemang
   kopplat till inlärningsförmåga och prestation i arbetet.
 * MAP: Ett personlighetstest som mäter egenskaper och karaktärsdrag för att
   lättare se vem som har bäst förutsättningar att både klara av rollen och för
   att trivas i vår företagskultur.

Till vissa roller använder vi även andra tester i processen, exempelvis
skrivtest, för att säkerställa att du har de kunskaper och färdigheter som
rollen kräver.

2
P

3. KOMPETENSBASERADE INTERVJUER



Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer för att utvärdera förmågan att
utföra det som krävs för att lyckas i rollen. Här ställer vi strukturerade
frågor i syfte att ta reda på hur du har agerat i tidigare situationer i
arbetslivet. Med hjälp av denna intervjumetod kan vi undersöka personliga
kompetenser och inte bara hur du matchar kravprofilen utifrån utbildning och
erfarenhet.

2
P

4. DIGITAL REFERENSTAGNING



Referenstagning gör vi för att verifiera informationen om din bakgrund med
tidigare anställningar och utbildningar. Det hjälper oss även att få ett
utifrånperspektiv på arbetsprestation, kapacitet och potential samt säkerställa
ytterligare kring personlighet och karaktär. En digital referenstagning gör
referenstagningen mer effektiv, strukturerad, mätbar samt GDPR-anpassad.

På Releasy möts du av glada och engagerade medar
Sommarfest i Linköping! 🌞🌴💚 #releasy #
Nu är årets Teamleader traineeprogram avslutad o
”Hur svårt kan det vara att upptäcka matchfusk
Matchfixarna hittar ständigt nya sätt att påver
Matchfixning är ett allt större problem, men hit
Därför lanserar vi Sveriges onödigaste stödlin
5 dagar kvar! #nejtillmatchfixning pulsengroup el
I veckan var vi på arbetsmarknadsmässa i Linköp
💚💜 #internationellakvinnodagen #releasy #ou
I januari körde vi en välgörenhetskampanj där
Alla hjärtans dag på Releasy 💚 #releasy #kun
Förra veckan var det återigen dags för Top Trav
Idag går alla i management, på vårt kontor i Bo
🎄💚
I konflikter och katastrofer är barnen mest utsat
Boråskontoret hade julfest och bowlingturnering p
Linköpingskontoret hade julfest på Restaurang185

Idag firar vårt kontor i Karlskoga 1 år. Så fan
Follow on Instagram

Designed & Powered by Jobylon


Manage consent