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 * Gute Gründe für Degreed
    * Gute Gründe für Degreed
      
      Setzen Sie auf einen innovativen Partner, der für effektives,
      skillorientiertes Lernen steht und Endbenutzer:innen in den Mittelpunkt
      stellt.
   
    * Unsere Plattform
      
      Erhalten Sie Lösungen für Upskilling, Reskilling und Deep-Skilling für
      alle Mitarbeitenden – von Nachwuchskräften bis zur Führungsebene.
   
    * Erfolgsgeschichten
      
      Lernen Sie Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen kennen, die sich
      der Skills-First-Revolution verschrieben haben.

 * Produkte
    * LXP
      
      Bauen Sie ein einheitliches Lern-Ökosystem auf, um das Upskilling zu
      beschleunigen und bereit für die Zukunft zu sein.
   
    * Akademien
      
      Stellen Sie moderne, kollaborative Lernerfahrungen bereit, um einen
      tiefgreifenden Skillaufbau zu fördern.
   
    * Markplatz der Lerninhalte
      
      Führen Sie eine flexible und integrative Methode der Finanzierung von
      Lernerfahrungen von beliebigen Programmen oder Anbietern ein.

 * Ressourcen
    * Unser Blog
      
      Entdecken Sie die neuesten Einblicke, Forschungsergebnisse und Trends, die
      Ihnen den Weg in die neue skillbasierte Wirtschaft weisen.
   
    * Anstehende Veranstaltungen
      
      Erleben Sie Degreed in einer Stadt ganz in Ihrer Nähe! Hier finden Sie
      Details und Termine zu unseren aktuellen Veranstaltungen.
   
    * On-Demand-Webinare
      
      Bleiben Sie auf dem Laufenden – wann und wo immer Sie wollen – mit
      Expert:innen für Lernen, Skillaufbau und Kultur.

 * Preise
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WILLKOMMEN ZUR SKILLS-FIRST-REVOLUTION

 Der klassische Berufs- oder Universitätsabschluss ist kein ausreichender
Indikator für Kompetenz. Skills sind die neue „Währung“. Lernen und
Talententwicklung müssen aufbauend auf Skills neu gedacht und auf die von
künstlicher Intelligenz geprägte Wirtschaft von heute ausgerichtet werden.
Degreed ist das Sprungbrett in eine skillorientierte Zukunft für Lernende und
Unternehmen gleichermaßen – mit End-to-End-Lernerfahrungen, zielorientiertem
Skillaufbau und Echtzeit-Skilldaten.


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Degreed für Einzelpersonen



INNOVATION: KEIMZELLE JEDER REVOLUTION

Jede Innovation beginnt mit den geeigneten Skills. Aus unserer Mission, den
Blick auf den Bildungsabschluss als einzigem Kompetenznachweis disruptiv zu
verändern, ist unsere LXP entstanden. Sie eröffnet Beschäftigten weltweit neue
Wege zu selbstgesteuertem Lernen am Arbeitsplatz. Die Skills-First-Revolution
hat begonnen – werden auch Sie Teil davon.





DEGREED: IHR STARKER PARTNER FÜR SKILLORIENTIERTES LERNEN


MEHR ERFOLG DURCH UMFASSENDE, DIFFERENZIERTE SKILLDATEN VON HOHER QUALITÄT

Mit flexiblen Skilltaxonomien, Skill Ratings und unternehmensweiten Skilldaten
sorgen wir für eine smartere Entscheidungsfindung und Zukunftsplanung.


AUFBAU DER PASSENDEN SKILLS DURCH EIN FLEXIBLES, OFFENES LERN-ÖKOSYSTEM

Lerninhalte lassen sich mühelos in einer umfassenden Komplettlösung
bereitstellen – ganz gleich, ob diese selbst erstellt oder von Premium- oder
Open-Source-Quellen bezogen werden.


ZUGÄNGLICHE MÖGLICHKEITEN FÜR ALLE, DAS EIGENE, LEBENSLANGE LERNEN FÜR ANDERE
SICHTBAR ZU MACHEN

Degreed ist die einzige Lernplattform, die Skilleinblicke mit jeder erdenklichen
Arbeitserfahrung in der Personalentwicklung integriert.


ERFAHRUNG EINES TEAMS KOMPETENTER PIONIER:INNEN

Unser Expertenteam ist mit Ihren Herausforderungen ebenso vertraut wie damit,
die passende Lösung zu gestalten.


Warum Degreed?


NEU GEDACHT: IHR WEG ZUM


ENTWICKELN VON SKILLS ONBOARDING VON MITARBEITENDEN BEREITSTELLEN VON LERNINHALTEN HALTEN VON TALENTEN ERFASSEN VON SKILLDATEN MOTIVIEREN VON MITARBEITENDEN UMSETZEN VON L&D


NEU GEDACHT: IHR WEG ZUM ENTWICKELN VON SKILLS


Degreed-Plattform entdecken







FÜHREND BEI DEN FORTSCHRITTLICHSTEN SKILL-FIRST-UNTERNEHMEN DER WELT



TekSystems erreichte beim Onboarding eine wöchentliche Interaktionsrate von
80 %.

TekSystems ist nun in der Lage, seine Mitarbeitenden auf der ganzen Welt
kontinuierlich zu schulen, zu informieren und mit maßgeschneiderten Inhalten und
aktuellen Materialien zu versorgen.

Fallstudie lesen


PointClickCare steigerte die Mitarbeiterbindung um 32 %.

PointClickCare stärkte die Mitarbeiterbindung, indem interne Karrierechancen
transparent kommuniziert und der Zugang zu passenden Mentor:innen ermöglicht
wurden.

Fallstudie lesen


Ibotta führte für mehr als 750 Mitarbeitende erfahrungsorientiertes Lernen ein.

Die Mitarbeitenden von Ibotta gestalten ihre eigenen Lernpfade und wählen
Inhalte, die genau auf ihre persönlichen Upskilling- und Entwicklungsbedürfnisse
abgestimmt sind.

Fallstudie lesen


Alle Erfolgsgeschichten ansehen


„DEGREED BILDET DAS HERZSTÜCK UNSERER L&D-TECHNOLOGIEARCHITEKTUR UND ERMÖGLICHT
UNS, UNSER BESTREBEN NACH EINER EINFACHEN LERNERFAHRUNG IN DIE TAT UMZUSETZEN.“

Peter Sheppard

Head of Global L&D Ecosystem, Ericsson




WERDEN SIE TEIL DER SKILLS-FIRST-REVOLUTION


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