www.moad.gov.sy Open in urlscan Pro
91.144.21.1  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

الجمهورية العربية السورية
المشروع الوطني للإصلاح الإداري




وزارة التنمية الإدارية
مركز دعم وقياس الأداء الاداري

 * 
 * حول المركز
 * دراسات
   * الموارد البشرية الشابة الفرص والتحديات
   * تعزيز القدرات القيادية الشابة
   * قياس الأداء الإداري للجهات العامة
   * مشروع الريادة السورية للكوادر الشابة
 * تشريعات
   * القانون رقم ٢٨ لعام ٢٠١٨
   * القانون رقم ١٤ لعام ٢٠١٨
   * القانون رقم ٣٦ لعام ٢٠١٧
   * القرار رقم /٥٩/م.و
   * قرار رقم 775
   * قرار رقم 41 ت م
   * قرار رقم 213
   * قرار رقم 1559
   * المرسوم التشريعي رقم -2- لعام 2019
 * ادلة استرشادية
   * الدليل التعريفي للمشروع الوطني للإصلاح الإداري
   * دليل وضع خطة التنمية
   * الخطة النموذجية للتنمية الإدارية
   * دليل وضع الخطة النموذجية لوضع أطر برامج تأهيل وتدريب الكوادر البشرية
   * الخطة النموذجية لوضع أطر برامج تأهيل وتدريب الكوادر البشرية
   * دليل المصطلحات الأساسية للمشروع
   * دليل مديريات التنمية الإدارية
   * الوثيقة الاسترشادية لإعداد ومراجعة الهيكل الوظيفي في الجهات العامة
   * الوثيقة الاسترشادية لإعداد ومراجعة الهيكل التنظيمي في الجهات العامة
 * ادلة إستخدام
   * دليل استخدام تطبيق رضا المواطن
   * دليل استخدام تطبيق رضا الموظف
   * دليل استخدام تطبيق سوا لمكافحة الفساد
   * دليل استخدام تطبيق معاً لتبسيط الاجراءات
   * دليل استخدام تطبيق معاً لثبوتيات أقل
   * كيف تصل الى منبر صلة وصل
 * نتائج إستطلاعات الرأي
 * العربية
   * English
   * Francais

الصفحة الرئيسية


الكلمة التوجيهية للسيد الرئيس

 ما الذي يجعل عملنا أكثر إنتاجاً نعمل بجد وبطاقة كاملة؟ إنه نظام العالم الواحد
الذي يؤطر عمل المؤسسات، فعندها نضع كل هذه الجهود في إطار منهجي منظم عندها تصبح
النتائج أكثر فعالية على الأرض




عندما نصدر جزأ من القوانين أو التشريعات أو الإجراءت المطلوبة لعمل واحد، فلا نحقق
النتيجة، وعندما نصدرها بتسلسل خاطئ، لانحقق النتيجة أيضاً، فإذا هناك الكثير من
الأمور التي يجب أن تضبط هذه الإجراءت لكي تحول عمل المسؤول إلى عمل فعال، لأن
الموضوع هنا لا يتعلق بالشخص، وإن كان يبذل أقصى الجهد، وإنما يتعلق بالبيئة التي
يعمل بها هذا الشخص

منبر صلة وصل




مرصد الأداء الإداري




منظومة الدعم الإداري





الهيكل الإداري للجهاز الحكومي


الهيكل الإداري للجهاز الحكومي


هو إطار يوضح التقسيمات والوحدات المكونة للجهاز الحكومي الممثل للسلطة التنفيذية
في الدولة مرتبة على شكل مستويات تنظيمية، تتوضح من خلاله مراكز السلطة والمسؤولية
وصلاحيات اتخاذ القرارات وعلاقات التبعية والإشراف، ويصدر بعد إطلاق الترتيب الأول
للجهات العامة.


الهيكل الوظيفي للجهاز الحكومي


الهيكل الوظيفي للجهاز الحكومي


هو إطار يوضح التسلسل الهرمي للوظائف السياسية والإدارية القيادية والإشرافية
بمستوياتها التنظيمية المتعددة كماً ونوعاً والمتشابهة من حيث الخصائص والمسؤوليات
والمزايا، ويمثل توزع هذه الوظائف على وحدات الجهاز الحكومي، ويصدر بعد إطلاق
الترتيب الأول للجهات العامة


تقرير الأداء الحكومي


تقرير الأداء الحكومي


يصدر التقرير العام للأداء الحكومي بعد إطلاق الترتيب الأول للجهات العامة



إستطلاع الرأي


شكراً لمساهمتكم في إستطلاع الرأي، وقد جرى تصويتكم على الشكل التالي




يمكنكم الإطلاع على نتائج إستطلاعات الرأي المنشورة من خلال الضغط على مفتاح "نتائج
إستطلاعات الرأي" الموجود في لائحة التحكم أعلاه

ما رأيك بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي؟

جيد

لابأس

Q2

1

2

Q3

1

2

سابق
تابع
قدم

مستجدات

 * أخبار الوزارة
 * مشاريع الوزارة

البريد الالكتروني

 * للمواطنين: info@moad-sy.org
 * للتواصل مع السيد الوزير: minister@moad-sy.org
 * خاص بالجهات العامة: support@moad-sy.org
 * للتواصل مع مدير المركز: director@moad-sy.org



Copyright © 2023 وزارة التنمية الإدارية