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})();
(function() {
if (typeof(_spBodyOnLoadFunctions) === 'undefined' || _spBodyOnLoadFunctions === null) {
return;
}
_spBodyOnLoadFunctions.push(function() {
if (typeof(SPClientTemplates) === 'undefined' || SPClientTemplates === null || (typeof(APD_InAssetPicker) === 'function' && APD_InAssetPicker())) {
return;
}
var renderFollowFooter = function(renderCtx, calloutActionMenu) {
if (renderCtx.ListTemplateType == 700) myDocsActionsMenuPopulator(renderCtx, calloutActionMenu);
else CalloutOnPostRenderTemplate(renderCtx, calloutActionMenu);
var listItem = renderCtx.CurrentItem;
if (typeof(listItem) === 'undefined' || listItem === null) {
return;
}
if (listItem.FSObjType == 0) {
calloutActionMenu.addAction(new CalloutAction({
text: Strings.STS.L_CalloutFollowAction,
tooltip: Strings.STS.L_CalloutFollowAction_Tooltip,
onClickCallback: function(calloutActionClickEvent, calloutAction) {
var callout = GetCalloutFromRenderCtx(renderCtx);
if (!(typeof(callout) === 'undefined' || callout === null)) callout.close();
SP.SOD.executeFunc('followingcommon.js', 'FollowSelectedDocument', function() {
FollowSelectedDocument(renderCtx);
});
}
}));
}
};
var registerOverride = function(id) {
var followingOverridePostRenderCtx = {};
followingOverridePostRenderCtx.BaseViewID = 'Callout';
followingOverridePostRenderCtx.ListTemplateType = id;
followingOverridePostRenderCtx.Templates = {};
followingOverridePostRenderCtx.Templates.Footer = function(renderCtx) {
var renderECB;
if (typeof(isSharedWithMeView) === 'undefined' || isSharedWithMeView === null) {
renderECB = true;
} else {
var viewCtx = getViewCtxFromCalloutCtx(renderCtx);
renderECB = !isSharedWithMeView(viewCtx);
}
return CalloutRenderFooterTemplate(renderCtx, renderFollowFooter, renderECB);
};
SPClientTemplates.TemplateManager.RegisterTemplateOverrides(followingOverridePostRenderCtx);
}
registerOverride(101);
registerOverride(700);
});
})();
if (typeof(DeferWebFormInitCallback) == 'function') DeferWebFormInitCallback();
function WebForm_OnSubmit() {
UpdateFormDigest('\u002fit-it', 1440000);
if (typeof(_spFormOnSubmitWrapper) != 'undefined') {
return _spFormOnSubmitWrapper();
} else {
return true;
};
return true;
}
//]]>
</script>
<div class="aspNetHidden">
<input type="hidden" name="__VIEWSTATEGENERATOR" id="__VIEWSTATEGENERATOR" value="74D271BD">
<input type="hidden" name="__EVENTVALIDATION" id="__EVENTVALIDATION" value="/wEdAAI9uzErN/m0rgvnEKAicOI1HTIzgsWL7ZfE8Rt5CpqFJ4QG2LNg5MgAyIR3HpFo1C2hwTrkPjTHMjMvObHFvONP">
</div>
<noscript>
<div class="noindex">Tentativo di accesso al sito da un browser protetto nel server. Abilitare gli script e ricaricare la pagina.</div>
</noscript>
<script type="text/javascript">
//<![CDATA[
Sys.WebForms.PageRequestManager._initialize('ctl00$ScriptManager', 'aspnetForm', [], [], [], 90, 'ctl00');
//]]>
</script>
<span id="DeltaDelegateControls">
</span>
<div id="s4-workspace">
<div id="s4-bodyContainer">
<div id="page" class="">
<!--header-->
<header id="header" class="masthead ms-dialogHidden">
<div class="nav-banner">
<div class="container">
<div class="row">
<a id="ctl00_ctl64_LnkMinisteroLavoro" href="http://lavoro.gov.it">
<div class="col-xs-6 text-left">
<p class="h4 light" style="margin-left: 15px !Important">
<img src="/_layouts/15/INL.Web/img/loghi/logo.svg" id="logo" alt="Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali">
<span>Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali</span>
</p>
</div>
<div class="col-xs-6 text-right">
<p class="h4 light" style="margin-right: 15px !Important">
<img src="/_layouts/15/INL.Web/img/loghiNew/LogoUE.jpg" id="logoUE">
</p>
</div>
</a>
</div>
</div>
</div>
<div class="navbar-header">
<div class="container ">
<div class="row">
<div class="top-menu col-lg-1 col-md-1 col-sm-2 col-xs-2">
<a id="hamburger" href="#menu"><span></span></a>
</div>
<div class="logo-image col-lg-5 col-md-5 col-sm-7 col-xs-10">
<a href="/" title="Ispettorato Nazionale Laovoro">
<img src="/_layouts/15/INL.Web/img/loghiNew/logo2.png" id="logoINL" alt="Ispettorato Nazionale Laovoro">
<p>Ispettorato Nazionale del Lavoro</p>
</a>
</div>
<div id="header-right" class="col-lg-6 col-md-6 col-sm-12 col-xs-12">
<div id="social" class="col-xs-12">
<span class="visible-lg-inline">Seguici su</span><span class="visible-lg-inline">:</span>
<a id="ctl00_ctl64_LnkTwitter" title="Twitter" href="https://twitter.com/INL_gov">
<i class="fa fa-twitter"></i>
</a>
<a id="ctl00_ctl64_LnkRSS" title="RSS" href="http://www.ispettorato.gov.it/_layouts/15/INL.Web/AppPages/RSS.aspx?feed=notizie">
<i class="fa fa-rss"></i>
</a>
<a id="ctl00_ctl64_LnkContatti" title="Contatti" href="http://www.ispettorato.gov.it/it-it/Contatti/Pagine/default.aspx">
<i class="fa fa-envelope-o"></i>
</a>
<div style="color: black !important; font-size: 18px !important; text-align: right !important; margin-right: 20px">
<a class="open-login" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/AreaRiservata/" title="Accedi all'Area riservata" style="font-size: 18px;"><i class="fa fa-cogs" aria-hidden="true"></i> Area Riservata</a>
</div>
</div>
<!--Search Box-->
<div id="search" class="rest-search-container">
<div class="col-md-4">
<button onclick="javascript:ctl00_ctl64_ctl01_Search(); return false;">
<i class="fa fa-search"></i>
</button>
</div>
<div class="col-md-8">
<input name="ctl00$ctl64$ctl01$TxtRicerca" type="text" id="ctl00_ctl64_ctl01_TxtRicerca" class="rest-searchbox ui-autocomplete-input" placeholder="Cerca" autocomplete="off">
</div>
<ul class="ui-autocomplete ui-front ui-menu ui-widget ui-widget-content" id="ui-id-1" tabindex="0" style="display: none;"></ul>
</div>
<script type="text/javascript">
if (typeof mInstance === "undefined") {
var mInstance = null;
}
if (typeof(Sys) != "undefined") {
if (mInstance == null) mInstance = Sys.WebForms.PageRequestManager.getInstance();
mInstance.add_pageLoaded(function(sender, args) {
$("#ctl00_ctl64_ctl01_TxtRicerca").keypress(function(event) {
if (event.which == 13) {
ctl00_ctl64_ctl01_Search()
event.preventDefault();
}
});
});
}
function ctl00_ctl64_ctl01_Search() {
var pathRicerca = '/it-it/Pagine/ricerca.aspx';
var searchValue = $("#ctl00_ctl64_ctl01_TxtRicerca").val();
if (searchValue != "") {
window.location.href = pathRicerca + '#k=' + searchValue;
}
}
</script>
<script type="text/javascript">
// Parse an item and create an title/value hash table with all the properties available
function getFields(results) {
r = {};
for (var i = 0; i < results.length; i++) {
if (results[i] != undefined && results[i].Key != undefined) {
if (results[i].Key == "Path") {
r[results[i].Key] = results[i].Value.replace("http://authoringispettorato:1162/", "/");
if (results[i].Value == "http://authoringispettorato:1162") {
r[results[i].Key] = "/";
}
} else {
r[results[i].Key] = results[i].Value;
}
}
}
return r;
}
$(document).ready(function() {
var autocomplete = $(".rest-searchbox").autocomplete({
minLength: 3,
source: function(request, response) {
$.ajax({
beforeSend: function(request) {
request.setRequestHeader("Accept", "application/json;odata=verbose;charset=utf-8");
},
url: "/_api/search/query?QueryTemplatePropertiesUrl='spfile://webroot/queryparametertemplate.xml'&querytext='" + request.term + "* path:http://authoringispettorato:1162//*'",
dataType: "json",
success: function(data) {
response($.map(data.d.query.PrimaryQueryResult.RelevantResults.Table.Rows.results, function(item) {
return {
fields: getFields(item.Cells.results)
}
}));
},
error: function(data) {
//alert('search error');
}
});
},
// Run this when the item is in focused (not selected)
focus: function(event, ui) {
//$( "#restSearch" ).val(ui.item.value );
return false;
},
// Run this when the item is selected
select: function(event, ui) {
location.href = ui.item.fields.Path;
},
appendTo: $('.rest-search-container')
}).data("uiAutocomplete")._renderItem = function(ul, item) {
// format the documents using the OOTB SharePoint icons
img = "ic" + item.fields.FileType + ".png";
if (item.fields.FileType == "html" || item.fields.FileType == null) {
img = "html16.png";
}
return $("<li>").append('<a><img style="margin-right:3px;top:3px;" src="/_layouts/15/images/' + img + '">' + item.fields.Title + '</a>').appendTo(ul);
};
});
</script>
<!--End Search Box-->
<div class="bottom-menu"></div>
<div id="servizi" class="col-offset-8 col-md-4 text-right">
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="bandiera">
<div class="verde"></div>
<div class="bianco"></div>
<div class="rosso"></div>
</div>
<nav class="navbar navbar-lavoro visible-lg">
<div class="container">
<div id="ctl00_ctl64_ctl02_PnlMainMenu" class="collapse navbar-collapse">
<ul class="nav navbar-nav">
<li>
<a href="/it-it/IspettoratoNazionaleLavoro" style="font-size:18px;">Ispettorato Nazionale del Lavoro</a>
</li>
<li>
<a href="/it-it/orientamentiispettivi" style="font-size:18px;">Orientamenti ispettivi</a>
</li>
<li>
<a href="/it-it/studiestatistiche" style="font-size:18px;">Studi e Statistiche</a>
</li>
<li>
<a href="/it-it/Documenti-Norme" style="font-size:18px;">Documenti e norme</a>
</li>
<li>
<a href="https://ispettorato.portaletrasparenza.net" style="font-size:18px;">Amministrazione trasparente</a>
</li>
<li>
<a href="/amministrazione-trasparente" style="font-size:18px;">Storico Amministrazione Trasparente</a>
</li>
<li>
<a href="/it-it/media" style="font-size:18px;">Media</a>
</li>
<li>
<a href="/it-it/Attivita" style="font-size:18px;">Attività</a>
</li>
<li>
<a href="/it-it/il-ministero" style="font-size:18px;">Le sedi dell'Ispettorato</a>
</li>
<li>
<a href="/it-it/strumenti-e-servizi" style="font-size:18px;">Strumenti e servizi</a>
</li>
<li>
<a href="/it-it/Contatti" style="font-size:18px;">Contatti</a>
</li>
</ul>
</div>
</div>
</nav>
</div>
<div class="clearfix"></div>
</header>
<style>
.alert-cookie {
position: fixed;
bottom: 0;
z-index: 1000;
background-color: #fff;
padding: 0 3%;
width: 100%;
}
.ms-dlgContent {
z-index: 9999 !important;
}
</style>
<script type="text/javascript">
// <![CDATA[
$(document).ready(function() {
$('#btn-accetta-cookie').click(function() {
var d = new Date(2050, 0);
document.cookie = "__COOKIEALERTISPETTORATO=OK" + "; expires=" + d.toGMTString() + "; path=/";
fade();
});
$('#btn-close-cookie').click(function() {
fade();
});
setTimeout(function() {
fade();
}, 30000);
});
function fade() {
$('#div-alert-cookie').fadeOut('fast');
}
// ]]>
</script>
<script type="text/javascript">
/* <![CDATA[ */
if (typeof mInstance === "undefined") {
var mInstance = null;
}
if (typeof(Sys) != "undefined") {
if (mInstance == null) mInstance = Sys.WebForms.PageRequestManager.getInstance();
mInstance.add_pageLoaded(function(sender, args) {
if ($.cookie('__COOKIEALERTISPETTORATO')) {
$('#div-alert-cookie').hide();
} else {
$('#div-alert-cookie').show();
}
});
}
/* ]]> */
</script>
<script type="text/javascript">
function apriPopUpPrivacy() {
var element = document.createElement('div');
element.innerHTML = $("#testo-privacy").html();
var titolo = $("#titolo-privacy").html();
var options = {
title: titolo,
//width: 600,
//height: 800,
html: element
};
//SP.UI.ModalDialog.showModalDialog(options);
SP.SOD.execute('sp.ui.dialog.js', 'SP.UI.ModalDialog.showModalDialog', options);
}
</script>
<div class="alert-cookie" id="div-alert-cookie" style="">
<div class="inner">
<div class="top">
<a href="javascript:void(0);" id="btn-close-cookie"></a>
</div>
<div class="bottom">
<h4 id="ctl00_ctl64_ctl03_hTitle" class="size12 cookie-title">Cookie</h4>
<p>Questo Portale utilizza i cookie per ottimizzare la navigabilità e la condivisione sui social network. Se non acconsenti all'utilizzo dei cookie, alcune di queste funzionalità potrebbero non essere disponibili. Chiudendo questo
banner si intende acquisito il consenso.</p>
<a id="ctl00_ctl64_ctl03_HplPrivacy" href="javascript:void(0);" onclick="apriPopUpPrivacy()">Per maggiori informazioni consulta la privacy policy</a><br>
<strong><a href="javascript:void(0);" style="text-transform: uppercase;" id="btn-accetta-cookie">Accetta</a></strong>
<br>
<br>
</div>
</div>
</div>
<div id="testo-privacy" style="display: none">
<p><br></p>
<p>Il Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, entrato in vigore il 24 maggio 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di
tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati), impone ai singoli Stati membri l'obbligo di adeguamento al nuovo quadro normativo entro il 25 maggio 2018.</p>
<p>Il testo del Regolamento (UE) 2016/679 è consultabile sul <a href="http://www.garanteprivacy.it/regolamentoue/rpd">sito</a> dell'Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali.<br></p>
<p>In osservanza della nuova normativa comunitaria, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha adottato una serie di azioni di <strong>accountability</strong> per l'adeguamento del proprio sistema di protezione dei dati personali alle
indicazioni del Regolamento UE 2016/679.</p>
<p>Tra le prime azioni volte all'adeguamento alla normativa comunitaria, l'Ispettorato nazionale del lavoro ha individuato il proprio <strong>Responsabile Protezione Dati - RPD</strong><strong> </strong>(o Data Protection Officer
– DPO), che potrà essere contattato ai seguenti indirizzi di posta:</p>
<ul>
<li> mail: <a href="mailto:dpo.INL@ispettorato.gov.it"><strong class="ms-rteThemeForeColor-5-4">dpo.INL@ispettorato.gov.it</strong></a><span class="ms-rteThemeForeColor-5-4">;</span><br></li>
<li>
<p>PEC: <span class="ms-rteThemeForeColor-5-4"><strong>DPO.INL@pec.ispettorato.gov.it.</strong></span><br></p>
</li>
</ul>
<p>Titolare del trattamento dei dati personali è l'Ispettorato Nazionale del Lavoro, con sede in Piazza della Repubblica, 59 - 00185 Roma.<br></p>
<p><br></p>
<p><strong>Dal 14 luglio 2021</strong> il Responsabile Protezione Dati è: <strong>avv. Gennaro Maria Amoruso</strong><br><br></p>
<p><strong></strong><b>Nomina Responsabile Protezione Dati Personali: <a href="/it-it/Privacy/Pagine/Nomina-e-recapiti-del-Responsabile-dei-Dati-Personali.aspx">vai alla documentazione</a><br></b></p>
<p><br></p>
<p><strong>31 marzo 2022</strong><br></p>
<p>
<strong><strong><a href="/it-it/notizie/Documents/INL-Misure-tecniche-24012022.pdf" style="background-color:#ffffff;">Misure tecniche e organizzative relative alla protezione dei dati personali dell'Ispettorato nazionale del lavoro</a></strong><br></strong>
</p>
<p>Il documento - approvato con <a href="/it-it/notizie/Documents/INL-DECRETO-5-24012022.pdf" style="background-color:#ffffff;">D. D. n. 5 del 24 gennaio 2022</a> - sostituisce la precedente regolamentazione di ente del 31
gennaio 2020, ed<strong> entra in vigore il 1 aprile 2022.</strong><br><span style="background-color:transparent;"> </span></p>
<p></p>
<div>
<h4 style="font-weight:500;font-family:rubik, sans-serif;font-size:18px;">Di seguito si riporta l'elenco delle nuove informative contenute nel
seguente file <a href="/it-it/Documents/PDF%20INFORMATIVE.zip"><strong>Informative</strong></a><br></h4>
<p style="margin-bottom:20px;line-height:1.6;font-size:17px;color:#333333;font-family:rubik, sans-serif;"></p>
<p style="margin-bottom:20px;line-height:1.6;font-size:17px;color:#333333;font-family:rubik, sans-serif;"></p>
<p style="margin-bottom:20px;line-height:1.6;font-size:17px;"></p>
<ul>
<li><strong>Informativa generale sul trattamento dei dati personali (INL-GDPR01)</strong><br></li>
<li>
<div><strong>Informativa sul trattamento dei dati personali del dipendente/collaboratore e familiari dell'INL:</strong></div>
<div><strong>(INL-GDPR02)</strong></div>
<div><strong>(INL-GDPR02BIS)</strong></div>
</li>
<li><strong>Informativa sul trattamento dei dati personali dell'utente per i servizi resi dall'INL (INL-GDPR03)</strong><br>INL-GDPR03.1 - Servizio per il rilascio dell'autorizzazione all'installazione di impianti e di apparecchiature
di videosorveglianza<br>INL-GDPR03.2 - Servizio per il rilascio della certificazione di abilitazione all'attività di centralinisti telefonici privi di vista<br>INL-GDPR03.3 - Servizio per il rilascio dell'attestato di conducente
extracomunitario<br>INL-GDPR03.4 - Servizio di comunicazione on line dimissioni e risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro dei lavoratori dipendenti settore privato<br>INL-GDPR03.5 - Servizio per il rilascio del certificato per
la conduzione di generatori a vapore<br>INL-GDPR03.6 - Servizio per il rilascio del rinnovo o duplicato del certificato per la conduzione di generatori a vapore<br>INL-GDPR03.7 - Servizio per il rilascio dell'autorizzazione
all'impiego del minore in lavorazioni effettuate con il sistema dei turni a scacchi<br>INL-GDPR03.8 - Servizio per il rilascio dell'autorizzazione alla riduzione del riposo intermedio spettante al lavoratore minore<br>INL-GDPR03.9
- Servizio per il rilascio dell'autorizzazione all'adibizione di minori adolescenti a lavori pericolosi, faticosi ed insalubri<br>INL-GDPR03.10 - Servizio per il rilascio dell'autorizzazione dell'impiego dei minori nello
spettacolo<br>INL-GDPR03.11 - Servizio per il rilascio dei provvedimenti di interdizione dal lavoro per le lavoratrici in stato di gravidanza nel caso di condizioni di lavoro o ambientali pregiudizievoli alla salute della donna e del
bambino e quando la lavoratrice non possa essere spostata ad altre mansioni<br>INL-GDPR03.12 - Servizio per la convalida delle dimissioni presentate durante la gravidanza o fino al terzo anno di vita del bambino o al terzo anno di
accoglienza del minore ovvero per causa di matrimonio<br>INL-GDPR03.13 - Servizio per il rilascio dell'autorizzazione al frazionamento del riposo settimanale <br>INL-GDPR03.14 - Servizio per la costituzione del collegio di
conciliazione ed arbitrato in materia di sanzioni disciplinari<br>INL-GDPR03.15 - Servizio per il rilascio del certificato di abilitazione all'esercizio della professione di consulente del lavoro<br>INL-GDPR03.16 - Servizio per il
pagamento dell'indennità per mancato reddito ai lavoratori autonomi impegnati in attività di soccorso alpino o speleologico<br>INL-GDPR03.17 - Servizio Ufficio relazioni con il pubblico<br>INL-GDPR03.18 - Servizio per la
certificazione dei contratti di lavoro<br>INL-GDPR03.19 - Servizio per il superamento del termine massimo di durata del contratto a tempo determinato<br>INL.GDPR03.20 - Servizio per il tentativo obbligatorio di conciliazione in
caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo<br>INL-GDPR03.21 - Servizio per il tentativo di conciliazione richiesto da una delle parti, ovvero congiuntamente da entrambe le parti<br>INL-GDPR03.22 - Servizio per il
deferimento in via arbitrale della controversia alla commissione di conciliazione<br>INL-GDPR03.23 - Servizio per la conciliazione facoltativa a "tutele crescenti"<br>INL-GDPR03.24 - Servizio per la autenticazione della delega del
potere di transigere<br>INL-GDPR03.25 - Servizio per la certificazione dell'appalto/subappalto in ambienti confinati<br>INL-GDPR03.26 - Servizio per l'accesso ai benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di
lavoro e legislazione sociale<br>INL-GDPR03.27 - Servizio per la ammissione al pagamento rateale dell'ordinanza di ingiunzione<br>INL-GDPR03.28 - Servizio per il conferimento dell'onorificenza stella al merito del
lavoro<br>INL-GDPR03.29 - Servizio per l'ammissione agli esami per conduttori generatori di vapore<br>INL-GDPR03.30 - Servizio per la comunicazione dell'esercizio di attività di consulenza del lavoro</li>
<li><strong>Informativa sul trattamento dei dati personali del fornitore di beni e servizi (INL-GDPR04)</strong></li>
<li><strong>Informativa sul trattamento dei dati personali del professionista legale per l’esecuzione del pagamento delle spese (INL-GDPR05)</strong></li>
</ul><br><br>
</div>
<div>
<p><strong>--------------------------------------------------------------<br></strong><br></p>
<blockquote>
<p style="text-align:left;"><strong>INFORMAZIONI SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI</strong></p>
<p style="text-align:left;"><strong>degli utenti che consultano il sito web dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro</strong></p>
<p style="text-align:left;"><strong>ai sensi dell'articolo 13 del Regolamento (UE) 2016/679</strong></p>
<p style="text-align:left;"><strong> </strong></p>
<p style="text-align:left;"><strong>PERCHÉ QUESTE INFORMAZIONI</strong></p>
<p style="text-align:left;">Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (di seguito "Regolamento"), questa pagina descrive le modalità di trattamento dei dati personali degli utenti che consultano il sito web dell' Ispettorato Nazionale del
Lavoro (di seguito "INL") accessibile per via telematica al seguente indirizzo: <a href="http://www.ispettorato.gov.it/">www.ispettorato.gov.it</a>.</p>
<p style="text-align:left;">Le presenti informazioni non riguardano altri siti, pagine o servizi online raggiungibili tramite link ipertestuali eventualmente pubblicati nel sito ma riferiti a risorse esterne al dominio dell' INL.</p>
<p style="text-align:left;"><strong>TITOLARE DEL TRATTAMENTO</strong></p>
<p style="text-align:left;">A seguito della consultazione del sito sopra citato possono essere trattati dati relativi a persone fisiche identificate o identificabili.</p>
<p style="text-align:left;"><strong>Titolare del trattamento è l'Ispettorato Nazionale del Lavoro, con sede in Roma, Piazza della Repubblica 59.</strong></p>
<p style="text-align:left;"><strong>RESPONSABILE DELLA PROTEZIONE DEI DATI</strong></p>
<p style="text-align:left;">Il Responsabile della Protezione dei Dati (RPD) è l'Avv. Gennaro Maria Amoruso raggiungibile ai seguenti indirizzi: <a href="mailto:dpo.INL@ispettorato.gov.it">dpo.INL@ispettorato.gov.it</a> e
<a href="mailto:dpo.INL@pec">dpo.INL@pec</a>.ispettorato.gov.it.</p>
<p style="text-align:left;"><strong>BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO</strong></p>
<p style="text-align:left;">I dati personali indicati in questa pagina sono trattati dall'INL nell'esecuzione dei propri compiti di interesse pubblico o comunque connessi all'esercizio dei propri pubblici poteri. </p>
<p style="text-align:left;"><strong>TIPI DI DATI TRATTATI E FINALITÀ DEL TRATTAMENTO</strong></p>
<p style="text-align:left;"><strong>Dati di navigazione</strong></p>
<p style="text-align:left;">I sistemi informatici e le procedure software preposte al funzionamento di questo sito acquisiscono, nel corso del loro normale esercizio, alcuni dati personali la cui trasmissione è implicita nell'uso dei
protocolli di comunicazione di Internet.</p>
<p style="text-align:left;">In questa categoria di dati rientrano gli indirizzi IP o i nomi a dominio dei computer e dei terminali utilizzati dagli utenti, gli indirizzi in notazione URI/URL (Uniform Resource Identifier/Locator) delle
risorse richieste, l'orario della richiesta, il metodo utilizzato<strong> </strong>nel sottoporre la richiesta al server, la dimensione del file ottenuto in risposta, il codice numerico indicante lo stato della risposta data dal
server (buon fine, errore, ecc.) ed altri parametri relativi al sistema operativo e all'ambiente informatico dell'utente.</p>
<p style="text-align:left;">Tali dati, necessari per la fruizione dei servizi web, vengono anche trattati allo scopo di:</p>
<p style="text-align:left;">- ottenere informazioni statistiche sull'uso dei servizi (pagine più visitate, numero di visitatori per fascia oraria o giornaliera, visitatori unici, aree geografiche di provenienza, ecc.);</p>
<p style="text-align:left;">- controllare il corretto funzionamento dei servizi offerti.</p>
<p style="text-align:left;">Gli IP dei client vengono conservati nei log del firewall per 10 giorni, mentre non vengono memorizzati nel log del web server.</p>
<p style="text-align:left;"><strong>Dati comunicati dall'utente</strong></p>
<p style="text-align:left;">L'invio facoltativo, esplicito e volontario di messaggi agli indirizzi di contatto dell'INL, I messaggi privati inviati dagli utenti ai profili/pagine istituzionali sui social media (laddove questa
possibilità sia prevista), comportano l'acquisizione dei dati di contatto del mittente, necessari a rispondere, nonché di tutti i dati personali inclusi nelle comunicazioni.</p>
<p><strong>Cookie e altri sistemi di tracciamento</strong></p>
<p style="text-align:justify;">Nel dettaglio, il Portale utilizza:</p>
<ul>
<li><strong style="background-color:transparent;font-size:18px;">Cookie </strong><strong style="background-color:transparent;font-size:18px;">tecnici</strong><strong style="background-color:transparent;font-size:18px;"> </strong><span
style="background-color:transparent;font-size:18px;">essenziali, necessari al corretto funzionamento del Portale. Consentono, ad esempio, la navigazione delle pagine e la memorizzazione delle credenziali d'accesso di un utente per
mantenerle attiva la sessione durante la navigazione.</span></li>
<li><strong>Cookie analitici</strong> (Google analytics) per misurare le interazioni degli utenti con I contenuti del sito, ed in particolare per elaborare le statistiche sul numero di accessi, sul numero di accessi unici (i.e.
effettuati da utenti diversi), sulle pagine visitate etc..</li>
</ul>
<p style="text-align:justify;"> </p>
<table cellspacing="0" width="100%" class="ms-rteTable-default">
<tbody>
<tr>
<td class="ms-rteTable-default" style="width:33.3333%;"><strong>Cookie</strong></td>
<td class="ms-rteTable-default" style="width:33.3333%;"><strong>Durata</strong></td>
<td class="ms-rteTable-default" style="width:33.3333%;"><strong>descrizione</strong></td>
</tr>
<tr>
<td class="ms-rteTable-default">_ga<br></td>
<td class="ms-rteTable-default">24 mesi</td>
<td class="ms-rteTable-default">Google analytics: utilizzato per distinguere l'utente che naviga sul sito– anonimizzazione IP attiva</td>
</tr>
<tr>
<td class="ms-rteTable-default">_gid</td>
<td class="ms-rteTable-default">24 ore</td>
<td class="ms-rteTable-default">Google analytics: utilizzato per distinguere l'utente che naviga sul sito</td>
</tr>
<tr>
<td class="ms-rteTable-default">_gat</td>
<td class="ms-rteTable-default">1 minuto</td>
<td class="ms-rteTable-default">Google analytics: utilizzato per controllare il flusso delle richieste a google analytics</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="text-align:justify;"> </p>
</blockquote>
</div>
<blockquote style="margin:0px 0px 0px 40px;border:none;padding:0px;">
<div>
<blockquote>
<p style="text-align:left;">Ulteriori dettagli sui dati raccolti da analytics sono disponibili qui:
<a href="https://support.google.com/analytics/answer/2838718?hl=it">https://support.google.com/analytics/answer/2838718?hl=it</a><br><a href="https://support.google.com/analytics/topic/2919631?hl=it&ref_topic=1008008" style="text-align:justify;">https://support.google.com/analytics/topic/2919631?hl=it&ref_topic=1008008</a><span
style="text-align:justify;background-color:transparent;"> </span></p>
</blockquote>
</div>
<div>
<blockquote>
<p style="text-align:left;">I dati raccolti da google analytics vengono conservati per 24 mesi, è stata attivata l'anonimizzazione degli indirizzi IP, che avviene non appena i dati vengono ricevuti da Google Analytics, prima che venga
eseguita qualsiasi archiviazione o elaborazione.<br></p>
</blockquote>
</div>
</blockquote>
<div>
<blockquote><span style="text-align:justify;background-color:transparent;">
<ul>
<li style="text-align:left;"><strong style="text-align:justify;background-color:transparent;">Cookie di terze parti</strong><span style="text-align:justify;background-color:transparent;"> per la condivisione sul social network
Twitter. Ogni volta che l'utente decide di interagire con i plug-in, ovvero, accedere al sito dopo essersi "loggato" attraverso il proprio account Twitter, alcune informazioni personali potrebbero essere acquisite dai gestori
delle piattaforme di social network.</span></li>
</ul>
</span></blockquote>
</div>
<blockquote style="margin:0px 0px 0px 40px;border:none;padding:0px;">
<div>
<blockquote>
<p style="text-align:left;">Non viene fatto uso di cookie per la profilazione degli utenti, né vengono impiegati altri metodi di tracciamento. L'utente può sempre scegliere di abilitare o disabilitare i cookie, intervenendo sulle
impostazioni del proprio browser di navigazione secondo le istruzioni rese disponibili dai relativi fornitori ai link di seguito
indicati: <br><a href="https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=eng">Chrome</a><br><a href="https://support.mozilla.org/it/kb/Gestione%20dei%20cookie#w_impostazioni-dei-cookie">Firefox</a><br><a href="https://support.apple.com/it-it/HT201265">Safari</a><br><a href="http://windows.microsoft.com/it-it/windows-vista/block-or-allow-cookies">Internet Explorer</a><br><a href="http://www.opera.com/help/tutorials/security/cookies/">Opera</a><span
style="text-align:justify;background-color:transparent;"> </span></p>
</blockquote>
</div>
</blockquote>
<div>
<blockquote>
<p style="text-align:left;"><strong>Informazioni circa il trattamento dei dati personali effettuato attraverso le piattaforme di Social Media utilizzate dall'INL.</strong></p>
<p style="text-align:left;">Circa i trattamenti di dati personali effettuati dai gestori delle piattaforme di Social Media utilizzate dall'INL si rimanda alle informazioni da questi rese attraverso le rispettive privacy policy.
L'ispettorato tratta i dati personali conferiti dall'utenza attraverso le pagine delle piattaforme di Social Media dedicate a questa Amministrazione, nell'ambito delle sue finalità istituzionali, esclusivamente per gestire le
interazioni con l'utenza (commenti, post pubblici, etc.) e nel rispetto della normativa vigente.</p>
<p style="text-align:left;">Il titolare non ha accesso ai dati che sono raccolti e trattati in piena autonomia dai gestori delle piattaforme di social network. Gli utenti interessati possono leggere le note informative sulla privacy
fornite dai seguenti soggetti:</p>
<p style="text-align:left;">Twitter: <a href="https://twitter.com/privacy?lang=it">https://twitter.com/privacy?lang=it</a></p>
<p style="text-align:left;">Linkedin: <a href="https://www.linkedin.com/psettings/">https://www.linkedin.com/psettings/</a><br></p>
<p style="text-align:left;"><strong> </strong></p>
<p style="text-align:left;"><strong>DIRITTI DEGLI INTERESSATI</strong></p>
<p style="text-align:left;">Gli interessati hanno il diritto di ottenere dall'INL, nei casi previsti, l'accesso ai propri dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che li riguarda o
di opporsi al trattamento stesso (artt. 15 e ss. del Regolamento). L'apposita istanza è presentata contattando la Sede nazionale dell'INL in piazza della Repubblica 59 – 00185 Roma
(segreteriacapoispettorato@ispettorato.gov.it) o il Responsabile della protezione dei dati (<a href="mailto:dpo.INL@ispettorato.gov.it">dpo.INL@ispettorato.gov.it</a>;
<a href="mailto:%20dpo.INL@pec.ispettorato.gov.it">dpo.INL@pec.ispettorato.gov.it</a>)<strong>.</strong></p>
<p style="text-align:left;"><strong> </strong></p>
<p style="text-align:left;"><strong>DIRITTO DI RECLAMO</strong></p>
<p style="text-align:left;">Gli interessati che ritengono che il trattamento dei dati personali a loro riferiti effettuato attraverso questo sito avvenga in violazione di quanto previsto dal Regolamento hanno il diritto di proporre
reclamo al Garante, come previsto dall'art. 77 del Regolamento stesso, o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento).</p>
<p style="text-align:left;"><strong> </strong></p><br>
</blockquote>
</div>
<p></p>
<p><span style="background-color:transparent;"></span></p>
<p><span style="background-color:transparent;"></span></p>
<p><span style="background-color:transparent;"></span></p>
<p><span style="background-color:transparent;"></span></p>
<p><span style="background-color:transparent;"></span></p>
<p><span style="background-color:transparent;"></span></p>
<p><span style="background-color:transparent;"></span></p>
<p><span style="background-color:transparent;"></span></p>
<p><span style="background-color:transparent;"></span></p><span style="background-color:transparent;"></span>
</div>
<div id="titolo-privacy" style="display: none"> Protezione dati personali </div>
<style>
#scrolltotop {
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bottom: 20px;
right: 20px;
background: #30373D;
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padding: 8px 12px;
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}
</style>
<script type="text/javascript">
$(document).scroll(function() {
var scroll = $(window).scrollTop();
if (scroll > 300) {
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} else {
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}
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$(document).ready(function() {
$("#scrolltotop").click(function() {
$("body,html").animate({
scrollTop: 0
}, '500');
return false;
});
});
</script>
<!-- Scroll top -->
<a href="#" class="linkScroll">
<div id="scrolltotop">
<i class="fa fa-chevron-up"></i>
</div>
</a>
<!-- End scroll top -->
<script type="text/javascript">
$(document).ready(function() {
$("#ctl00_PlaceHolderMain_ctl00_twitterfeed > ul").owlCarousel({
singleItem: true,
slideSpeed: 200,
paginationSpeed: 800,
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pagination: false,
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});
var owl = $("#ctl00_PlaceHolderMain_ctl00_twitterfeed > ul").data('owlCarousel');
$(".twitter-bar .controls #twitter-prev").click(function() {
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$(".twitter-bar .controls #twitter-next").click(function() {
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});
</script>
<section class="twitter-bar">
<div class="container">
<div class="row">
<div id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl00_twitterfeed" class="col-lg-11 col-md-10 col-sm-10 col-xs-12" style="font-weight:bold; border-left: 1px solid;">
<ul style="list-style: none; opacity: 1; display: block;" class="owl-carousel owl-theme">
<div class="owl-wrapper-outer">
<div class="owl-wrapper" style="width: 22482px; left: 0px; display: block;">
<div class="owl-item" style="width: 1249px;">
<li>
<a title="ITL Ravenna: operai in affitto in appalto pubblico" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/ITL-Ravenna-operai-in-affitto-in-appalto-pubblico-04052022.aspx" target="_blank">ITL Ravenna: operai in affitto in appalto pubblico</a>
</li>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 1249px;">
<li>
<a title="Comunicato Stampa “110 in sicurezza” alla Spezia" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/Comunicato-Stampa-110-in-sicurezza-alla-Spezia.aspx" target="_blank">Comunicato Stampa “110 in sicurezza” alla Spezia</a>
</li>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 1249px;">
<li>
<a title="ITL Napoli: accesso agli uffici dal 1° maggio 2022" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/ITL-Napoli-Decadenza-obbligo-esibizione-del-Green-pass-02052022.aspx" target="_blank">ITL Napoli: accesso agli uffici dal 1° maggio 2022</a>
</li>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 1249px;">
<li>
<a title="Comunicato Stampa: Mantova, task force caporalato " href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/ITL-Mantova-task-force-caporalato-e-lavoro-nero-27042022.aspx" target="_blank">Comunicato Stampa: Mantova, task force caporalato </a>
</li>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 1249px;">
<li>
<a title="ITL Pesaro Urbino: lavoro nero e violazioni di sicurezza" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/ITL-Pesaro-Urbino-lavoro-nero-e-violazioni-di-sicurezza-27042022.aspx" target="_blank">ITL Pesaro Urbino: lavoro nero e violazioni di sicurezza</a>
</li>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 1249px;">
<li>
<a title="Comunicato stampa: Reggio Calabria, vigilanza straordinaria" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/Comunicato-stampa-Reggio-Calabria-vigilanza-straordinaria-21042022.aspx" target="_blank">Comunicato stampa: Reggio Calabria, vigilanza straordinaria</a>
</li>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 1249px;">
<li>
<a title="Comunicato stampa: Savona, task force contro lavoro nero e caporalato" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/Comunicato-stampa-Savona-21042022.aspx" target="_blank">Comunicato stampa: Savona, task force contro lavoro nero e caporalato</a>
</li>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 1249px;">
<li>
<a title="Comunicato stampa: Avellino , vigilanza speciale "110 in sicurezza"" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/Comunicato-stampa-Avellino-21042022.aspx" target="_blank">Comunicato stampa: Avellino , vigilanza speciale "110 in sicurezza"</a>
</li>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 1249px;">
<li>
<a title="Comunicato stampa: Firenze, vigilanza straordinaria nelle aziende" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/Comunicato-stampa-Firenze-21042022.aspx" target="_blank">Comunicato stampa: Firenze, vigilanza straordinaria nelle aziende</a>
</li>
</div>
</div>
</div>
</ul>
</div>
<div class="controls col-lg-1 col-md-2 col-sm-2 col-xs-12 text-center" style="border-left: 1px solid;">
<a id="twitter-prev">
<i class="fa fa-angle-left"></i>
</a>
<a id="twitter-next">
<i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
</div>
</div>
</div>
</section>
<section class="main-slider">
<div class="container">
<div id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_OwlSlider" class="owl-carousel lavoro-carousel lavoro-carousel-alternative owl-slider owl-theme" style="opacity: 1; display: block;">
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<div class="owl-wrapper" style="width: 8460px; left: 0px; display: block;">
<div class="owl-item" style="width: 1410px;">
<div class="slider-slide row">
<article>
<div class="col-md-6">
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_RepItems_ctl00_Image" src="/it-it/in-evidenza/PublishingImages/foto-carico-merci-bianconero.jpg">
</div>
<div class="col-md-6">
<span class="priorita">In evidenza:</span>
<div class="clearfix"></div>
<h4 class="date"> 14 aprile 2022</h4>
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_RepItems_ctl00_Link" title="Campagna UE Healthy Workplaces. Lighten the Load!" href="/it-it/in-evidenza/Pagine/Campagna-UE-Healthy-Workplaces-Lighten-the-Load-14042022.aspx">
<h3 class="slide-title">
Campagna UE Healthy Workplaces. Lighten the Load!</h3>
</a>
<p>
<span id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_RepItems_ctl00_LblAbstract"
title="Prevenzione dei disturbi muscoloscheletrici: l’INL promuove l’iniziativa di vigilanza “Ambienti di lavoro sani e sicuri. Alleggeriamo il carico!” ">Prevenzione dei disturbi muscoloscheletrici: l’INL promuove
l’iniziativa di vigilanza “Ambienti di lavoro sani e sicuri. Alleggeriamo il carico!” </span>
</p>
<div class="row">
<div class="col-md-9">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_RepItems_ctl00_LnkIconaDettaglio" title="Campagna UE Healthy Workplaces. Lighten the Load!" href="/it-it/in-evidenza/Pagine/Campagna-UE-Healthy-Workplaces-Lighten-the-Load-14042022.aspx">
<span class="extra">
<i id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_RepItems_ctl00_Icona" class="fa fa-external-link"></i>
</span>
</a>
</div>
</div>
</div>
</article>
</div>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 1410px;">
<div class="slider-slide row">
<article>
<div class="col-md-6">
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_RepItems_ctl01_Image" src="/it-it/in-evidenza/PublishingImages/Lavoratori-autonomi-occasionali.jpg">
</div>
<div class="col-md-6">
<span class="priorita">In evidenza:</span>
<div class="clearfix"></div>
<h4 class="date"> 28 marzo 2022</h4>
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_RepItems_ctl01_Link" title="Lavoratori autonomi occasionali" href="/it-it/in-evidenza/Pagine/Lavoratori-autonomi-occasionali-11012121.aspx">
<h3 class="slide-title">
Lavoratori autonomi occasionali</h3>
</a>
<p>
<span id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_RepItems_ctl01_LblAbstract" title="Obbligo di comunicazione preventiva: indicazioni operative">Obbligo di comunicazione preventiva: indicazioni operative</span>
</p>
<div class="row">
<div class="col-md-9">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_RepItems_ctl01_LnkIconaDettaglio" title="Lavoratori autonomi occasionali" href="/it-it/in-evidenza/Pagine/Lavoratori-autonomi-occasionali-11012121.aspx">
<span class="extra">
<i id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_RepItems_ctl01_Icona" class="fa fa-external-link"></i>
</span>
</a>
</div>
</div>
</div>
</article>
</div>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 1410px;">
<div class="slider-slide row">
<article>
<div class="col-md-6">
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_RepItems_ctl02_Image" src="/it-it/in-evidenza/PublishingImages/Foto%20modulo_.png">
</div>
<div class="col-md-6">
<span class="priorita">In evidenza:</span>
<div class="clearfix"></div>
<h4 class="date"> 11 novembre 2021</h4>
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_RepItems_ctl02_Link" title=" Richiesta di intervento ispettivo" href="/it-it/in-evidenza/Pagine/Pubblicati-i-nuovi-moduli-per-le-richieste-di-intervento-ispettivo.aspx">
<h3 class="slide-title">
Richiesta di intervento ispettivo</h3>
</a>
<p>
<span id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_RepItems_ctl02_LblAbstract" title="Disponibile il modulo in 9 lingue: italiano, inglese, francese, romeno, arabo, urdu, bengalese, punjabi e cinese.">Disponibile il modulo in 9 lingue:
italiano, inglese, francese, romeno, arabo, urdu, bengalese, punjabi e cinese.</span>
</p>
<div class="row">
<div class="col-md-9">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_RepItems_ctl02_LnkIconaDettaglio" title=" Richiesta di intervento ispettivo" href="/it-it/in-evidenza/Pagine/Pubblicati-i-nuovi-moduli-per-le-richieste-di-intervento-ispettivo.aspx">
<span class="extra">
<i id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_RepItems_ctl02_Icona" class="fa fa-external-link"></i>
</span>
</a>
</div>
</div>
</div>
</article>
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</div>
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</div>
<div class="owl-controls clickable">
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</div>
<script type="text/javascript">
$(document).ready(function() {
$("#ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_OwlSlider").owlCarousel({
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<div id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_OwlSliderSezione" class="owl-carousel lavoro-carousel lavoro-carousel-alternative owl-slider owl-slider-interno" style="opacity: 0;">
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<script type="text/javascript">
$(document).ready(function() {
$("#ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_OwlSliderSezione").owlCarousel({
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</div>
</section>
<script type="text/javascript">
$(document).ready(function() {
var config = {
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"maxTweets": 10,
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"customCallback": function(tweets) {
var x = tweets.length;
var n = 0;
var element = document.getElementById('twitter-feed');
var html = '<ul>';
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n++;
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html += '</ul>';
element.innerHTML = html;
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});
var owl = $("#twitter-feed > ul").data('owlCarousel');
$(".socialtwitter-bar .controls #socialtwitter-prev").click(function() {
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socialtwitterFetcher.fetch(config);
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</script>
<section class="socialtwitter-bar">
<div class="container">
<div class="row">
<div class="title col-lg-3 col-md-3 col-sm-12 col-xs-12">
<div class="row">
<div class="col-md-2 col-sm-1 col-xs-2">
<i class="fa fa-twitter"></i>
</div>
<div class="col-md-10 col-sm-11 col-xs-10">
<span id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl02_LblTitle">Tweet di @IspettoratoLavoro</span>
</div>
</div>
</div>
<div id="twitter-feed" class="twitterfeed tweet col-lg-8 col-md-7 col-sm-10 col-xs-12" style="height:80px">
<ul class="owl-carousel owl-theme" style="opacity: 1; display: block;">
<div class="owl-wrapper-outer">
<div class="owl-wrapper" style="width: 18560px; left: 0px; display: block;">
<div class="owl-item" style="width: 928px;">
<li>
<p class="tweet">Cercano commesse single e diciottenni:<a href="https://twitter.com/hashtag/INL?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>INL</span></a> Vicenza sanziona i rappresentanti
legali dell'attività per violazione del
<a href="https://twitter.com/hashtag/CodicedellePariOpportunit%C3%A0?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>CodicedellePariOpportunità</span></a>. <br>Per il direttore INL Giordano,
dare lavoro discriminando in base al genere o all’anagrafe offende tutti
noi<br><a href="https://t.co/kTtjOWPB4Q" data-expanded-url="https://bit.ly/3ye59fu" target="_blank" title="https://bit.ly/3ye59fu" data-scribe="element:url"><span>https://</span>bit.ly/3ye59fu<span> </span></a>
</p>
<p class="interact">
<a href="https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=1521850951614836736" class="twitter_reply_icon" target="_blank"><i class="fa fa-reply"></i></a><a href="https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=1521850951614836736" class="twitter_retweet_icon" target="_blank"><i class="fa fa-retweet"></i></a>
</p>
</li>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 928px;">
<li>
<p class="tweet">Il direttore <a href="https://twitter.com/hashtag/INL?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>INL</span></a> Bruno Giordano a Bucarest con il Ministro
<a href="https://twitter.com/AndreaOrlandosp" data-mentioned-user-id="496437886" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>AndreaOrlandosp</span></a> per la firma del Memorandum d’intesa sulla
collaborazione tra Italia e Romania nelle ispezioni del lavoro. “Rafforzata la cooperazione internazionale per il contrasto al
<a href="https://twitter.com/hashtag/lavoronero?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>lavoronero</span></a> e illegale” </p>
<p class="interact">
<a href="https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=1521784315096485890" class="twitter_reply_icon" target="_blank"><i class="fa fa-reply"></i></a><a href="https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=1521784315096485890" class="twitter_retweet_icon" target="_blank"><i class="fa fa-retweet"></i></a>
</p>
</li>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 928px;">
<li>
<p class="tweet">Per partecipare al <a href="https://twitter.com/hashtag/MediaLab?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>MediaLab</span></a> iscrivetevi su
<a href="https://t.co/gHJePGAjMJ" data-expanded-url="http://forms.office.com/r/MVSv3unxyX" target="_blank" title="http://forms.office.com/r/MVSv3unxyX" data-scribe="element:url"><span>http://</span>forms.office.com/r/MVSv3unxyX<span> </span></a>.
L'appuntamento è per il <a href="https://twitter.com/hashtag/5maggio?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>5maggio</span></a>
<a href="https://twitter.com/SapienzaRoma" data-mentioned-user-id="318310715" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>SapienzaRoma</span></a>.<a href="https://twitter.com/RegionePuglia" data-mentioned-user-id="72502915" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>RegionePuglia</span></a>
<a href="https://twitter.com/regbasilicata" data-mentioned-user-id="224564000" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>regbasilicata</span></a>
<a href="https://twitter.com/Regione_Sicilia" data-mentioned-user-id="994166183279644672" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>Regione_Sicilia</span></a>
<a href="https://twitter.com/Reg_Campania" data-mentioned-user-id="397203090" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>Reg_Campania</span></a>
<a href="https://twitter.com/OIMItalia" data-mentioned-user-id="1303472983" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>OIMItalia</span></a>
<a href="https://twitter.com/INL_gov" data-mentioned-user-id="999566199938846720" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>INL_gov</span></a>
<a href="https://twitter.com/unisalento" data-mentioned-user-id="166505174" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>unisalento</span></a>
<a href="https://twitter.com/CremitTW" data-mentioned-user-id="382031409" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>CremitTW</span></a>
<a href="https://twitter.com/MinLavoro/status/1519306844401025025" target="_blank">https://twitter.com/MinLavoro/status/1519306844401025025</a>
</p>
<p class="interact">
<a href="https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=1521418419287085056" class="twitter_reply_icon" target="_blank"><i class="fa fa-reply"></i></a><a href="https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=1521418419287085056" class="twitter_retweet_icon" target="_blank"><i class="fa fa-retweet"></i></a>
</p>
</li>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 928px;">
<li>
<p class="tweet"> Disponibile, sul sito <a href="https://twitter.com/hashtag/INL?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>INL</span></a>, la guida alla Campagna "Ambienti di lavoro sani e
sicuri 2020-2022" promossa da <a href="https://twitter.com/EU_OSHA" data-mentioned-user-id="23600999" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>EU_OSHA</span></a>: contiene tutte le indicazioni per
prendere parte alla Campagna, i link alle risorse utili e le date principali.<br><br>Per saperne di
più:<a href="https://t.co/m7I7HToPDi" data-expanded-url="https://bit.ly/3s5WhFc" target="_blank" title="https://bit.ly/3s5WhFc" data-scribe="element:url"><span>https://</span>bit.ly/3s5WhFc<span> </span></a>
</p>
<p class="interact">
<a href="https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=1521201889026654209" class="twitter_reply_icon" target="_blank"><i class="fa fa-reply"></i></a><a href="https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=1521201889026654209" class="twitter_retweet_icon" target="_blank"><i class="fa fa-retweet"></i></a>
</p>
</li>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 928px;">
<li>
<p class="tweet">Istituito il Portale nazionale del lavoro sommerso, in cui confluiranno i risultati dell'attività di vigilanza svolta da
<a href="https://twitter.com/hashtag/INL?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>INL</span></a>,
<a href="https://twitter.com/inps" data-mentioned-user-id="616978228" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>INPS</span></a>,
<a href="https://twitter.com/inail_gov" data-mentioned-user-id="156951283" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>inail_gov</span></a>,
<a href="https://twitter.com/_Carabinieri_" data-mentioned-user-id="2965811733" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>_Carabinieri_</span></a> e
<a href="https://twitter.com/GDF" data-mentioned-user-id="542914304" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>GDF</span></a> <br>Per il Direttore INL, Bruno Giordano, un ulteriore e importante
strumento di contrasto al <a href="https://twitter.com/hashtag/lavoronero?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>lavoronero</span></a>
</p>
<p class="interact">
<a href="https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=1521130191111737344" class="twitter_reply_icon" target="_blank"><i class="fa fa-reply"></i></a><a href="https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=1521130191111737344" class="twitter_retweet_icon" target="_blank"><i class="fa fa-retweet"></i></a>
</p>
</li>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 928px;">
<li>
<p class="tweet">Complessa indagine condotta nei cantieri navali dall’Ispettorato di Pesaro Urbino. Scoperti lavoratori
<a href="https://twitter.com/hashtag/innero?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>innero</span></a> e riscontrate gravi violazioni in materia di salute e
<a href="https://twitter.com/hashtag/sicurezza?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>sicurezza</span></a> sul
<a href="https://twitter.com/hashtag/lavoro?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>lavoro</span></a>. Disposta la sospensione dell’attività imprenditoriale. </p>
<p class="interact">
<a href="https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=1519669583472467968" class="twitter_reply_icon" target="_blank"><i class="fa fa-reply"></i></a><a href="https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=1519669583472467968" class="twitter_retweet_icon" target="_blank"><i class="fa fa-retweet"></i></a>
</p>
</li>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 928px;">
<li>
<p class="tweet">Giornata mondiale per la <a href="https://twitter.com/hashtag/salute?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>salute</span></a> e la
<a href="https://twitter.com/hashtag/sicurezza?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>sicurezza</span></a> sul
<a href="https://twitter.com/hashtag/lavoro?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>lavoro</span></a>. Si devono trovare sempre risposte concrete a problemi reali: il Ministero del
Lavoro in prima linea per rafforzamento ruolo <a href="https://twitter.com/INL_gov" data-mentioned-user-id="999566199938846720" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>INL_gov</span></a>, lotta a
<a href="https://twitter.com/hashtag/lavorosommerso?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>lavorosommerso</span></a> e tutela del
<a href="https://twitter.com/hashtag/benessere?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>benessere</span></a> di chi
lavora.<a href="https://twitter.com/hashtag/SafeDay?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>SafeDay</span></a>
<a href="https://twitter.com/hashtag/28aprile?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>28aprile</span></a>
</p>
<p class="interact">
<a href="https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=1519610259236601857" class="twitter_reply_icon" target="_blank"><i class="fa fa-reply"></i></a><a href="https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=1519610259236601857" class="twitter_retweet_icon" target="_blank"><i class="fa fa-retweet"></i></a>
</p>
</li>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 928px;">
<li>
<p class="tweet">Progetto <a href="https://twitter.com/hashtag/AltCaporalato?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>AltCaporalato</span></a>: gli ispettori
<a href="https://twitter.com/hashtag/INL?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>INL</span></a>, con i
<a href="https://twitter.com/_Carabinieri_" data-mentioned-user-id="2965811733" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>_Carabinieri_</span></a> e
<a href="https://twitter.com/OIMItalia" data-mentioned-user-id="1303472983" data-scribe="element:mention" target="_blank"><span>@</span><span>OIMItalia</span></a>, effettuano verifiche mirate nelle aziende agricole e
tessili di Mantova. 55 posizioni lavorative controllate. Scoperti lavoratori <a href="https://twitter.com/hashtag/innero?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>innero</span></a> e privi
di permesso di soggiorno. Sospese 6 attività. </p>
<p class="interact">
<a href="https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=1519290268054433797" class="twitter_reply_icon" target="_blank"><i class="fa fa-reply"></i></a><a href="https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=1519290268054433797" class="twitter_retweet_icon" target="_blank"><i class="fa fa-retweet"></i></a>
</p>
</li>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 928px;">
<li>
<p class="tweet">Gli Ispettori <a href="https://twitter.com/hashtag/INL?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>INL</span></a>,nell'ambito del progetto
<a href="https://twitter.com/hashtag/AltCaporalato?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>AltCaporalato</span></a>, controllano 48 imprese del Nord e Centro Italia, verificando oltre
300 posizioni lavorative. Riscontrate violazioni in materia di sicurezza e impiego di lavoratori
<a href="https://twitter.com/hashtag/innero?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>innero</span></a>. <br>Sospese 12 attività. 140 mila euro di sanzioni </p>
<p class="interact">
<a href="https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=1517157075612168192" class="twitter_reply_icon" target="_blank"><i class="fa fa-reply"></i></a><a href="https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=1517157075612168192" class="twitter_retweet_icon" target="_blank"><i class="fa fa-retweet"></i></a>
</p>
</li>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 928px;">
<li>
<p class="tweet">Progetto <a href="https://twitter.com/hashtag/SuPreMe?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>SuPreMe</span></a>.Task forces coordinate da
<a href="https://twitter.com/hashtag/INL?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>INL</span></a> Reggio Calabria e Lecce controllano 41 aziende e 157 posizioni lavorative. Scoperti 16
lavoratori <a href="https://twitter.com/hashtag/innero?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>innero</span></a>, 6 vittime di
<a href="https://twitter.com/hashtag/sfruttamento?src=hash" data-scribe="element:hashtag" target="_blank"><span>#</span><span>sfruttamento</span></a> e violazioni delle norme di sicurezza sul lavoro. Denunciati i
trasgressori e sospese 8 attività. </p>
<p class="interact">
<a href="https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=1517142217462222848" class="twitter_reply_icon" target="_blank"><i class="fa fa-reply"></i></a><a href="https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=1517142217462222848" class="twitter_retweet_icon" target="_blank"><i class="fa fa-retweet"></i></a>
</p>
</li>
</div>
</div>
</div>
</ul>
</div>
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</div>
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</section>
<section class="news">
<div class="arrow"><span class="arrow-gray"></span></div>
<div class="container">
<div class="row">
<h2 class="title text-center col-lg-8 col-lg-offset-2 col-md-6 col-md-offset-3 col-sm-4 col-sm-offset-4 col-xs-12"> News</h2>
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_LnkArchivioNews" href="/it-it/notizie">
<span class="archivio text-right col-lg-2 col-md-3 col-sm-4 col-xs-12">Consulta l'archivio <i class="fa fa-angle-right"></i></span>
</a>
</div>
<div class="clearfix"></div>
<div id="owl-news" class="row masonry" style="position: relative; height: 1404px;">
<div class="news-item col-md-4 col-sm-6 col-xs-12 masonry-brick" style="position: absolute; top: 0px; left: 0px;">
<article>
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl00_Image" src="/it-it/notizie/PublishingImages/logo_ispettorato2.jpg">
<div class="clearfix"></div>
<div class="inner">
<h4 class="date"> 4 maggio 2022</h4>
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl00_HyperLink" title="COMUNICATO STAMPA" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/COMUNICATO-STAMPA-040520220504-3393.aspx">
<h3 class="news-title">
COMUNICATO STAMPA</h3>
</a>
<p>
<span id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl00_LblSummary" title="Commerciante cerca commesse single e diciottenni. L’ispettorato lo sanziona per violazione del codice pari opportunità
">Commerciante cerca commesse single e diciottenni. L’ispettorato lo sanziona per violazione del codice pari opportunità </span>
</p>
<div class="row">
<div class="col-md-12">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl00_LnkIconaDettaglio" title="COMUNICATO STAMPA" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/COMUNICATO-STAMPA-040520220504-3393.aspx">
<span class="extra">
<i id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl00_Icona" class="fa fa-external-link"></i>
</span>
</a>
</div>
</div>
</div>
</article>
</div>
<div class="news-item col-md-4 col-sm-6 col-xs-12 masonry-brick" style="position: absolute; top: 0px; left: 480px;">
<article>
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl01_Image" src="/it-it/notizie/PublishingImages/logo_ispettorato2.jpg">
<div class="clearfix"></div>
<div class="inner">
<h4 class="date"> 4 maggio 2022</h4>
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl01_HyperLink" title="Comunicato stampa" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/Comunicato-stampa-04052022.aspx">
<h3 class="news-title">
Comunicato stampa</h3>
</a>
<p>
<span id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl01_LblSummary" title="Firmato a Bucarest un Memorandum d'intesa su collaborazione Italia/Romania in tema di ispezioni del lavoro
">Firmato a Bucarest un Memorandum d'intesa su collaborazione Italia/Romania in tema di ispezioni del lavoro </span>
</p>
<div class="row">
<div class="col-md-12">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl01_LnkIconaDettaglio" title="Comunicato stampa" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/Comunicato-stampa-04052022.aspx">
<span class="extra">
<i id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl01_Icona" class="fa fa-external-link"></i>
</span>
</a>
</div>
</div>
</div>
</article>
</div>
<div class="news-item col-md-4 col-sm-6 col-xs-12 masonry-brick" style="position: absolute; top: 0px; left: 960px;">
<article>
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl02_Image" src="/it-it/notizie/PublishingImages/logo_ispettorato2.jpg">
<div class="clearfix"></div>
<div class="inner">
<h4 class="date"> 2 maggio 2022</h4>
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl02_HyperLink" title="Comunicato Stampa: Portale Nazionale del Sommerso" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/COMUNICATO-STAMPA-Portale-Nazionale-del-Sommerso-02052022.aspx">
<h3 class="news-title">
Comunicato Stampa: Portale Nazionale del Sommerso</h3>
</a>
<p>
<span id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl02_LblSummary" title="A gestirlo sarà l’Ispettorato Nazionale del Lavoro">A gestirlo sarà l’Ispettorato Nazionale del Lavoro</span>
</p>
<div class="row">
<div class="col-md-12">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl02_LnkIconaDettaglio" title="Comunicato Stampa: Portale Nazionale del Sommerso" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/COMUNICATO-STAMPA-Portale-Nazionale-del-Sommerso-02052022.aspx">
<span class="extra">
<i id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl02_Icona" class="fa fa-external-link"></i>
</span>
</a>
</div>
</div>
</div>
</article>
</div>
<div class="news-item col-md-4 col-sm-6 col-xs-12 masonry-brick" style="position: absolute; top: 448px; left: 960px;">
<article>
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl03_Image" src="/it-it/notizie/PublishingImages/logo_ispettorato2.jpg">
<div class="clearfix"></div>
<div class="inner">
<h4 class="date"> 26 aprile 2022</h4>
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl03_HyperLink" title="Comunicato stampa" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/Comunicato-stampa-26042022.aspx">
<h3 class="news-title">
Comunicato stampa</h3>
</a>
<p>
<span id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl03_LblSummary" title="Campi Bisenzio, controlli nella ditta che ha licenziato 5 dipendenti. In nero 6 lavoratori su 13">Campi Bisenzio, controlli nella ditta che ha licenziato 5
dipendenti. In nero 6 lavoratori su 13</span>
</p>
<div class="row">
<div class="col-md-12">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl03_LnkIconaDettaglio" title="Comunicato stampa" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/Comunicato-stampa-26042022.aspx">
<span class="extra">
<i id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl03_Icona" class="fa fa-external-link"></i>
</span>
</a>
</div>
</div>
</div>
</article>
</div>
<div class="news-item col-md-4 col-sm-6 col-xs-12 masonry-brick" style="position: absolute; top: 478px; left: 0px;">
<article>
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl04_Image" src="/it-it/notizie/PublishingImages/Prato%202022%20ok%20(002)-.jpg">
<div class="clearfix"></div>
<div class="inner">
<h4 class="date"> 20 aprile 2022</h4>
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl04_HyperLink" title="Comunicato Stampa ALT Caporalato!" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/Comunicato-Stampa-ALT-Caporalato!-20042022.aspx">
<h3 class="news-title">
Comunicato Stampa ALT Caporalato!</h3>
</a>
<p>
<span id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl04_LblSummary" title="La task force ispettiva in collaborazione con i mediatori di OIM">La task force ispettiva in collaborazione con i mediatori di OIM</span>
</p>
<div class="row">
<div class="col-md-12">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl04_LnkIconaDettaglio" title="Comunicato Stampa ALT Caporalato!" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/Comunicato-Stampa-ALT-Caporalato!-20042022.aspx">
<span class="extra">
<i id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl04_Icona" class="fa fa-external-link"></i>
</span>
</a>
</div>
</div>
</div>
</article>
</div>
<div class="news-item col-md-4 col-sm-6 col-xs-12 masonry-brick" style="position: absolute; top: 478px; left: 480px;">
<article>
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl05_Image" src="/it-it/notizie/PublishingImages/logo_ispettorato2.jpg">
<div class="clearfix"></div>
<div class="inner">
<h4 class="date"> 11 aprile 2022</h4>
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl05_HyperLink" title="Interpello per posizione dirigenziale di II fascia" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/Interpello-posizione-dirigenziale-di-II-fascia-11042022.aspx">
<h3 class="news-title">
Interpello per posizione dirigenziale di II fascia</h3>
</a>
<p>
<span id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl05_LblSummary" title="Disponibilità posizione dirigenziale per incarico ad interim ITL di Savona">Disponibilità posizione dirigenziale per incarico ad interim ITL di
Savona</span>
</p>
<div class="row">
<div class="col-md-12">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl05_LnkIconaDettaglio" title="Interpello per posizione dirigenziale di II fascia" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/Interpello-posizione-dirigenziale-di-II-fascia-11042022.aspx">
<span class="extra">
<i id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl05_Icona" class="fa fa-external-link"></i>
</span>
</a>
</div>
</div>
</div>
</article>
</div>
<div class="news-item col-md-4 col-sm-6 col-xs-12 masonry-brick" style="position: absolute; top: 898px; left: 960px;">
<article>
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl06_Image" src="/it-it/notizie/PublishingImages/logo_ispettorato2.jpg">
<div class="clearfix"></div>
<div class="inner">
<h4 class="date"> 11 aprile 2022</h4>
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl06_HyperLink" title="L’ispettorato del lavoro sanziona compagnia aerea" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/L-ispettorato-del-lavoro-sanziona-compagnia-aerea-11042022.aspx">
<h3 class="news-title">
L’ispettorato del lavoro sanziona compagnia aerea</h3>
</a>
<p>
<span id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl06_LblSummary" title="Annuncio discriminatorio per selezione hostess ">Annuncio discriminatorio per selezione hostess </span>
</p>
<div class="row">
<div class="col-md-12">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl06_LnkIconaDettaglio" title="L’ispettorato del lavoro sanziona compagnia aerea" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/L-ispettorato-del-lavoro-sanziona-compagnia-aerea-11042022.aspx">
<span class="extra">
<i id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl06_Icona" class="fa fa-external-link"></i>
</span>
</a>
</div>
</div>
</div>
</article>
</div>
<div class="news-item col-md-4 col-sm-6 col-xs-12 masonry-brick" style="position: absolute; top: 928px; left: 0px;">
<article>
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl07_Image" src="/it-it/notizie/PublishingImages/logo_ispettorato2.jpg">
<div class="clearfix"></div>
<div class="inner">
<h4 class="date"> 8 aprile 2022</h4>
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl07_HyperLink" title="COMUNICATO STAMPA" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/COMUNICATO-STAMPA-08042022.aspx">
<h3 class="news-title">
COMUNICATO STAMPA</h3>
</a>
<p>
<span id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl07_LblSummary" title="Il 12 aprile a Roma primo incontro con i nuovi funzionari INL, presente il Ministro Orlando ">Il 12 aprile a Roma primo incontro con i nuovi funzionari
INL, presente il Ministro Orlando </span>
</p>
<div class="row">
<div class="col-md-12">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl07_LnkIconaDettaglio" title="COMUNICATO STAMPA" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/COMUNICATO-STAMPA-08042022.aspx">
<span class="extra">
<i id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl07_Icona" class="fa fa-external-link"></i>
</span>
</a>
</div>
</div>
</div>
</article>
</div>
<div class="news-item col-md-4 col-sm-6 col-xs-12 masonry-brick" style="position: absolute; top: 954px; left: 480px;">
<article>
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl08_Image" src="/it-it/notizie/PublishingImages/logo_ispettorato2.jpg">
<div class="clearfix"></div>
<div class="inner">
<h4 class="date"> 7 aprile 2022</h4>
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl08_HyperLink" title="Comunicato Stampa" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/Comunicato-Stampa-07042022.aspx">
<h3 class="news-title">
Comunicato Stampa</h3>
</a>
<p>
<span id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl08_LblSummary" title="Erogazione della formazione di base e trasversale in apprendistato">Erogazione della formazione di base e trasversale in apprendistato</span>
</p>
<div class="row">
<div class="col-md-12">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl08_LnkIconaDettaglio" title="Comunicato Stampa" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/Comunicato-Stampa-07042022.aspx">
<span class="extra">
<i id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl03_Repeater_ctl08_Icona" class="fa fa-external-link"></i>
</span>
</a>
</div>
</div>
</div>
</article>
</div>
</div>
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// itemSelector: '.news-item'
// });
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<section class="servizi">
<div class="container">
<div class="row">
<div id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl04_Repeater_ServiziHome_ctl00_PnlSlide" class="col-lg-3 col-md-6 col-sm-6 col-xs-12">
<h2 class="title">Attività</h2>
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl04_Repeater_ServiziHome_ctl00_Link" href="http://ispettorato.gov.it/it-it/Attivita/Pagine/default.aspx">
<div class="servizi-inner" style="height: 262px;">
<h3 class="sub-title">Campagne di vigilanza</h3>
<div class="servizi-inner-content">
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl04_Repeater_ServiziHome_ctl00_Image" class="image fullwidth" src="/PublishingImages/Banner/campagne.jpg">
<div class="text">
<h4></h4>
<p></p>
</div>
</div>
</div>
</a>
</div>
<div id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl04_Repeater_ServiziHome_ctl01_PnlSlide" class="col-lg-3 col-md-6 col-sm-6 col-xs-12">
<h2 class="title">Studi e Statistiche</h2>
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl04_Repeater_ServiziHome_ctl01_Link" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/studiestatistiche/Pagine/default.aspx">
<div class="servizi-inner" style="height: 262px;">
<h3 class="sub-title">Rapporti</h3>
<div class="servizi-inner-content">
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl04_Repeater_ServiziHome_ctl01_Image" class="image fullwidth" src="/PublishingImages/Banner/banner_studi_e_statistiche.jpg">
<div class="text">
<h4></h4>
<p></p>
</div>
</div>
</div>
</a>
</div>
<div id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl04_Repeater_ServiziHome_ctl02_PnlSlide" class="col-lg-3 col-md-6 col-sm-6 col-xs-12">
<h2 class="title">Progetti</h2>
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl04_Repeater_ServiziHome_ctl02_Link" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/progetti/Pagine/archivio.aspx#k=">
<div class="servizi-inner" style="height: 262px;">
<h3 class="sub-title">Protocolli</h3>
<div class="servizi-inner-content">
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl04_Repeater_ServiziHome_ctl02_Image" class="image fullwidth" src="/PublishingImages/Banner/banner_progetti%20(1).jpg">
<div class="text">
<h4></h4>
<p></p>
</div>
</div>
</div>
</a>
</div>
<div id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl04_Repeater_ServiziHome_ctl03_PnlSlide" class="col-lg-3 col-md-6 col-sm-6 col-xs-12">
<h2 class="title">Sedi dell'Ispettorato</h2>
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl04_Repeater_ServiziHome_ctl03_Link" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/il-ministero/Uffici-periferici-e-territoriali/Pagine/default.aspx">
<div class="servizi-inner" style="height: 262px;">
<h3 class="sub-title">Cerca gli uffici</h3>
<div class="servizi-inner-content">
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl04_Repeater_ServiziHome_ctl03_Image" class="image fullwidth" src="/PublishingImages/Banner/sedi-ispettorato.png">
<div class="text">
<h4></h4>
<p></p>
</div>
</div>
</div>
</a>
</div>
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// normalizzaAltezza($(".servizi .servizi-inner"));
//});
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</div>
</section>
<section class="serviziprj">
<div class="arrow"><span class="arrow-gray"></span></div>
<div class="container">
<div class="row">
<h2 class="titlecap text-center col-md-4 col-md-offset-4 col-sm-4 col-sm-offset-4 col-xs-12"> Servizi </h2>
<div class="clearfix"></div>
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<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl05_Repeater_Banners_ctl00_Link" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/Pagine/Delocalizzazione-call-center.aspx" target="_blank">
<div class="serviziprj-inner" style="height: 268px;">
<h3 class="sub-title">Delocalizzazione </h3>
<div class="serviziprj-inner-content">
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl05_Repeater_Banners_ctl00_Image" class="image fullwidth" src="/PublishingImages/Banner/Call_Center.jpg">
<div class="text">
<h4></h4>
<p></p>
</div>
</div>
</div>
</a>
</div>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 360px;">
<div id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl05_Repeater_Banners_ctl01_PnlSlide" class="nostra-rete-slide-image-wrapper">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl05_Repeater_Banners_ctl01_Link" href="http://www.distaccoue.lavoro.gov.it/Pages/Home.aspx" target="_blank">
<div class="serviziprj-inner" style="height: 268px;">
<h3 class="sub-title">Distacco Transnazionale</h3>
<div class="serviziprj-inner-content">
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl05_Repeater_Banners_ctl01_Image" class="image fullwidth" src="/PublishingImages/Banner/Distacco%20transnazionale.png">
<div class="text">
<h4></h4>
<p></p>
</div>
</div>
</div>
</a>
</div>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 360px;">
<div id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl05_Repeater_Banners_ctl02_PnlSlide" class="nostra-rete-slide-image-wrapper">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl05_Repeater_Banners_ctl02_Link" href="http://www.lavoro.gov.it/strumenti-e-servizi/Dimissioni-volontarie/Pagine/default.aspx" target="_blank">
<div class="serviziprj-inner" style="height: 268px;">
<h3 class="sub-title">Dimissioni </h3>
<div class="serviziprj-inner-content">
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl05_Repeater_Banners_ctl02_Image" class="image fullwidth" src="/PublishingImages/Banner/Dimissioni254x161.jpg">
<div class="text">
<h4></h4>
<p></p>
</div>
</div>
</div>
</a>
</div>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 360px;">
<div id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl05_Repeater_Banners_ctl03_PnlSlide" class="nostra-rete-slide-image-wrapper">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl05_Repeater_Banners_ctl03_Link" href="http://www.lavoro.gov.it/strumenti-e-servizi/Deposito-telematico-contratti/Pagine/default.aspx" target="_blank">
<div class="serviziprj-inner" style="height: 268px;">
<h3 class="sub-title">Deposito contratti</h3>
<div class="serviziprj-inner-content">
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl05_Repeater_Banners_ctl03_Image" class="image fullwidth" src="/PublishingImages/Banner/Detassazione_deposito_contratti.jpg">
<div class="text">
<h4></h4>
<p></p>
</div>
</div>
</div>
</a>
</div>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 360px;">
<div id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl05_Repeater_Banners_ctl04_PnlSlide" class="nostra-rete-slide-image-wrapper">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl05_Repeater_Banners_ctl04_Link" href="https://www.cliclavoro.gov.it/Aziende/Adempimenti/Pagine/Lavoro-Intermittente.aspx" target="_blank">
<div class="serviziprj-inner" style="height: 268px;">
<h3 class="sub-title">Lavoro intermittente</h3>
<div class="serviziprj-inner-content">
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl05_Repeater_Banners_ctl04_Image" class="image fullwidth" src="/PublishingImages/Banner/lavoro-distanza.jpg">
<div class="text">
<h4></h4>
<p></p>
</div>
</div>
</div>
</a>
</div>
</div>
<div class="owl-item" style="width: 360px;">
<div id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl05_Repeater_Banners_ctl05_PnlSlide" class="nostra-rete-slide-image-wrapper">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl05_Repeater_Banners_ctl05_Link" href="https://www.ispettorato.gov.it/it-it/strumenti-e-servizi/Modulistica/Pagine/Home-Modulistica.aspx" target="_blank">
<div class="serviziprj-inner" style="height: 268px;">
<h3 class="sub-title">Controllo a distanza</h3>
<div class="serviziprj-inner-content">
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl05_Repeater_Banners_ctl05_Image" class="image fullwidth" src="/PublishingImages/Banner/lavoro-chiamata.jpg">
<div class="text">
<h4></h4>
<p></p>
</div>
</div>
</div>
</a>
</div>
</div>
</div>
</div>
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</div>
</div>
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</div>
</section>
<section class="nostra-rete">
<div class="arrow"><span class="arrow-gray"></span></div>
<div class="container">
<h2 class="title text-center"> La nostra rete</h2>
<div class="clearfix"></div>
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<div class="owl-item" style="width: 353px;"><a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl06_Repeater_NostraReteHome_ctl00_Link" title="Il sito del Ministero del Lavoro" href="http://www.lavoro.gov.it/Pagine/default.aspx" target="_blank">
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</div>
<div class="clearfix"></div>
<div class="row">
<i class="col-md-2 col-sm-2 col-xs-2 fa fa-external-link"></i>
<h3 class="col-md-10 col-sm-10 col-xs-10">Il sito del Ministero del Lavoro</h3>
<p class="col-md-10 col-md-offset-2 col-sm-10 col-sm-offset-2 col-xs-12">
</p>
</div>
</div>
</a></div>
<div class="owl-item" style="width: 353px;"><a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl06_Repeater_NostraReteHome_ctl01_Link" title="Il portale dell'Inail" href="https://www.inail.it/cs/internet/home.html" target="_blank">
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<div class="nostra-rete-slide-image-wrapper" style="height: 188px;">
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</div>
<div class="clearfix"></div>
<div class="row">
<i class="col-md-2 col-sm-2 col-xs-2 fa fa-external-link"></i>
<h3 class="col-md-10 col-sm-10 col-xs-10">Il portale dell'Inail</h3>
<p class="col-md-10 col-md-offset-2 col-sm-10 col-sm-offset-2 col-xs-12">
</p>
</div>
</div>
</a></div>
<div class="owl-item" style="width: 353px;"><a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl06_Repeater_NostraReteHome_ctl02_Link" title="Il portale dell'Inps" href="https://www.inps.it/portale/default.aspx" target="_blank">
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<div class="nostra-rete-slide-image-wrapper" style="height: 188px;">
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</div>
<div class="clearfix"></div>
<div class="row">
<i class="col-md-2 col-sm-2 col-xs-2 fa fa-external-link"></i>
<h3 class="col-md-10 col-sm-10 col-xs-10">Il portale dell'Inps</h3>
<p class="col-md-10 col-md-offset-2 col-sm-10 col-sm-offset-2 col-xs-12">
</p>
</div>
</div>
</a></div>
<div class="owl-item" style="width: 353px;"><a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl06_Repeater_NostraReteHome_ctl03_Link" title="Cliclavoro" href="https://www.cliclavoro.gov.it/Pagine/default.html" target="_blank">
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</div>
<div class="clearfix"></div>
<div class="row">
<i class="col-md-2 col-sm-2 col-xs-2 fa fa-external-link"></i>
<h3 class="col-md-10 col-sm-10 col-xs-10">Cliclavoro</h3>
<p class="col-md-10 col-md-offset-2 col-sm-10 col-sm-offset-2 col-xs-12">
</p>
</div>
</div>
</a></div>
<div class="owl-item" style="width: 353px;"><a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl06_Repeater_NostraReteHome_ctl04_Link" title="Il sito dell'Anpal" href="http://www.anpal.gov.it/Pagine/default.aspx" target="_blank">
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<div class="nostra-rete-slide-image-wrapper" style="height: 188px;">
<img id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl06_Repeater_NostraReteHome_ctl04_Image" src="/PublishingImages/NostraRete/anpal.png">
</div>
<div class="clearfix"></div>
<div class="row">
<i class="col-md-2 col-sm-2 col-xs-2 fa fa-external-link"></i>
<h3 class="col-md-10 col-sm-10 col-xs-10">Il sito dell'Anpal</h3>
<p class="col-md-10 col-md-offset-2 col-sm-10 col-sm-offset-2 col-xs-12">
</p>
</div>
</div>
</a></div>
</div>
</div>
<div class="owl-controls clickable">
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</div>
</div>
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</section>
<section class="trasparenza">
<div class="arrow"><span class="arrow-gray"></span></div>
<div class="container">
<h2 class="title text-center">
<a id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl07_hplTrasp" href="https://ispettorato.portaletrasparenza.net/it">Trasparenza</a>
</h2>
<nav class="row">
<ul class="no-style">
<li class="col-md-3 col-md-offset-0 col-sm-8 col-sm-offset-2 col-xs-12">
<a href="https://ispettorato.portaletrasparenza.net:443/it">
<span>Amministrazione Trasparente</span><i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
</li>
<li class="col-md-3 col-md-offset-0 col-sm-8 col-sm-offset-2 col-xs-12">
<a href="https://ispettorato.portaletrasparenza.net:443/it/trasparenza/altri-contenuti/prevenzione-della-corruzione/whistleblowing-art-54-bis-d-lgs-n-165-2001.html">
<span>Whistleblowing - Art. 54 bis d.lgs. n.165/2001</span><i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
</li>
</ul>
</nav>
</div>
</section>
<div style="display:none" id="hidZone">
<menu class="ms-hide">
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Per maggiori informazioni consulta la privacy policy Accetta Il Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, entrato in vigore il 24 maggio 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati), impone ai singoli Stati membri l'obbligo di adeguamento al nuovo quadro normativo entro il 25 maggio 2018. Il testo del Regolamento (UE) 2016/679 è consultabile sul sito dell'Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali. In osservanza della nuova normativa comunitaria, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha adottato una serie di azioni di accountability per l'adeguamento del proprio sistema di protezione dei dati personali alle indicazioni del Regolamento UE 2016/679. Tra le prime azioni volte all'adeguamento alla normativa comunitaria, l'Ispettorato nazionale del lavoro ha individuato il proprio Responsabile Protezione Dati - RPD (o Data Protection Officer – DPO), che potrà essere contattato ai seguenti indirizzi di posta: * mail: dpo.INL@ispettorato.gov.it; * PEC: DPO.INL@pec.ispettorato.gov.it. Titolare del trattamento dei dati personali è l'Ispettorato Nazionale del Lavoro, con sede in Piazza della Repubblica, 59 - 00185 Roma. Dal 14 luglio 2021 il Responsabile Protezione Dati è: avv. Gennaro Maria Amoruso Nomina Responsabile Protezione Dati Personali: vai alla documentazione 31 marzo 2022 Misure tecniche e organizzative relative alla protezione dei dati personali dell'Ispettorato nazionale del lavoro Il documento - approvato con D. D. n. 5 del 24 gennaio 2022 - sostituisce la precedente regolamentazione di ente del 31 gennaio 2020, ed entra in vigore il 1 aprile 2022. DI SEGUITO SI RIPORTA L'ELENCO DELLE NUOVE INFORMATIVE CONTENUTE NEL SEGUENTE FILE INFORMATIVE * Informativa generale sul trattamento dei dati personali (INL-GDPR01) * Informativa sul trattamento dei dati personali del dipendente/collaboratore e familiari dell'INL: (INL-GDPR02) (INL-GDPR02BIS) * Informativa sul trattamento dei dati personali dell'utente per i servizi resi dall'INL (INL-GDPR03) INL-GDPR03.1 - Servizio per il rilascio dell'autorizzazione all'installazione di impianti e di apparecchiature di videosorveglianza INL-GDPR03.2 - Servizio per il rilascio della certificazione di abilitazione all'attività di centralinisti telefonici privi di vista INL-GDPR03.3 - Servizio per il rilascio dell'attestato di conducente extracomunitario INL-GDPR03.4 - Servizio di comunicazione on line dimissioni e risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro dei lavoratori dipendenti settore privato INL-GDPR03.5 - Servizio per il rilascio del certificato per la conduzione di generatori a vapore INL-GDPR03.6 - Servizio per il rilascio del rinnovo o duplicato del certificato per la conduzione di generatori a vapore INL-GDPR03.7 - Servizio per il rilascio dell'autorizzazione all'impiego del minore in lavorazioni effettuate con il sistema dei turni a scacchi INL-GDPR03.8 - Servizio per il rilascio dell'autorizzazione alla riduzione del riposo intermedio spettante al lavoratore minore INL-GDPR03.9 - Servizio per il rilascio dell'autorizzazione all'adibizione di minori adolescenti a lavori pericolosi, faticosi ed insalubri INL-GDPR03.10 - Servizio per il rilascio dell'autorizzazione dell'impiego dei minori nello spettacolo INL-GDPR03.11 - Servizio per il rilascio dei provvedimenti di interdizione dal lavoro per le lavoratrici in stato di gravidanza nel caso di condizioni di lavoro o ambientali pregiudizievoli alla salute della donna e del bambino e quando la lavoratrice non possa essere spostata ad altre mansioni INL-GDPR03.12 - Servizio per la convalida delle dimissioni presentate durante la gravidanza o fino al terzo anno di vita del bambino o al terzo anno di accoglienza del minore ovvero per causa di matrimonio INL-GDPR03.13 - Servizio per il rilascio dell'autorizzazione al frazionamento del riposo settimanale INL-GDPR03.14 - Servizio per la costituzione del collegio di conciliazione ed arbitrato in materia di sanzioni disciplinari INL-GDPR03.15 - Servizio per il rilascio del certificato di abilitazione all'esercizio della professione di consulente del lavoro INL-GDPR03.16 - Servizio per il pagamento dell'indennità per mancato reddito ai lavoratori autonomi impegnati in attività di soccorso alpino o speleologico INL-GDPR03.17 - Servizio Ufficio relazioni con il pubblico INL-GDPR03.18 - Servizio per la certificazione dei contratti di lavoro INL-GDPR03.19 - Servizio per il superamento del termine massimo di durata del contratto a tempo determinato INL.GDPR03.20 - Servizio per il tentativo obbligatorio di conciliazione in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo INL-GDPR03.21 - Servizio per il tentativo di conciliazione richiesto da una delle parti, ovvero congiuntamente da entrambe le parti INL-GDPR03.22 - Servizio per il deferimento in via arbitrale della controversia alla commissione di conciliazione INL-GDPR03.23 - Servizio per la conciliazione facoltativa a "tutele crescenti" INL-GDPR03.24 - Servizio per la autenticazione della delega del potere di transigere INL-GDPR03.25 - Servizio per la certificazione dell'appalto/subappalto in ambienti confinati INL-GDPR03.26 - Servizio per l'accesso ai benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale INL-GDPR03.27 - Servizio per la ammissione al pagamento rateale dell'ordinanza di ingiunzione INL-GDPR03.28 - Servizio per il conferimento dell'onorificenza stella al merito del lavoro INL-GDPR03.29 - Servizio per l'ammissione agli esami per conduttori generatori di vapore INL-GDPR03.30 - Servizio per la comunicazione dell'esercizio di attività di consulenza del lavoro * Informativa sul trattamento dei dati personali del fornitore di beni e servizi (INL-GDPR04) * Informativa sul trattamento dei dati personali del professionista legale per l’esecuzione del pagamento delle spese (INL-GDPR05) -------------------------------------------------------------- > INFORMAZIONI SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI > > degli utenti che consultano il sito web dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro > > ai sensi dell'articolo 13 del Regolamento (UE) 2016/679 > > > > PERCHÉ QUESTE INFORMAZIONI > > Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (di seguito "Regolamento"), questa > pagina descrive le modalità di trattamento dei dati personali degli utenti che > consultano il sito web dell' Ispettorato Nazionale del Lavoro (di seguito > "INL") accessibile per via telematica al seguente indirizzo: > www.ispettorato.gov.it. > > Le presenti informazioni non riguardano altri siti, pagine o servizi online > raggiungibili tramite link ipertestuali eventualmente pubblicati nel sito ma > riferiti a risorse esterne al dominio dell' INL. > > TITOLARE DEL TRATTAMENTO > > A seguito della consultazione del sito sopra citato possono essere trattati > dati relativi a persone fisiche identificate o identificabili. > > Titolare del trattamento è l'Ispettorato Nazionale del Lavoro, con sede in > Roma, Piazza della Repubblica 59. > > RESPONSABILE DELLA PROTEZIONE DEI DATI > > Il Responsabile della Protezione dei Dati (RPD) è l'Avv. 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LIGHTEN THE LOAD! Prevenzione dei disturbi muscoloscheletrici: l’INL promuove l’iniziativa di vigilanza “Ambienti di lavoro sani e sicuri. Alleggeriamo il carico!” In evidenza: 28 MARZO 2022 LAVORATORI AUTONOMI OCCASIONALI Obbligo di comunicazione preventiva: indicazioni operative In evidenza: 11 NOVEMBRE 2021 RICHIESTA DI INTERVENTO ISPETTIVO Disponibile il modulo in 9 lingue: italiano, inglese, francese, romeno, arabo, urdu, bengalese, punjabi e cinese. Tweet di @IspettoratoLavoro Cercano commesse single e diciottenni:#INL Vicenza sanziona i rappresentanti legali dell'attività per violazione del #CodicedellePariOpportunità. Per il direttore INL Giordano, dare lavoro discriminando in base al genere o all’anagrafe offende tutti noi https://bit.ly/3ye59fu Il direttore #INL Bruno Giordano a Bucarest con il Ministro @AndreaOrlandosp per la firma del Memorandum d’intesa sulla collaborazione tra Italia e Romania nelle ispezioni del lavoro. “Rafforzata la cooperazione internazionale per il contrasto al #lavoronero e illegale” Per partecipare al #MediaLab iscrivetevi su http://forms.office.com/r/MVSv3unxyX . L'appuntamento è per il #5maggio @SapienzaRoma.@RegionePuglia @regbasilicata @Regione_Sicilia @Reg_Campania @OIMItalia @INL_gov @unisalento @CremitTW https://twitter.com/MinLavoro/status/1519306844401025025 Disponibile, sul sito #INL, la guida alla Campagna "Ambienti di lavoro sani e sicuri 2020-2022" promossa da @EU_OSHA: contiene tutte le indicazioni per prendere parte alla Campagna, i link alle risorse utili e le date principali. Per saperne di più:https://bit.ly/3s5WhFc Istituito il Portale nazionale del lavoro sommerso, in cui confluiranno i risultati dell'attività di vigilanza svolta da #INL, @INPS, @inail_gov, @_Carabinieri_ e @GDF Per il Direttore INL, Bruno Giordano, un ulteriore e importante strumento di contrasto al #lavoronero Complessa indagine condotta nei cantieri navali dall’Ispettorato di Pesaro Urbino. Scoperti lavoratori #innero e riscontrate gravi violazioni in materia di salute e #sicurezza sul #lavoro. Disposta la sospensione dell’attività imprenditoriale. Giornata mondiale per la #salute e la #sicurezza sul #lavoro. Si devono trovare sempre risposte concrete a problemi reali: il Ministero del Lavoro in prima linea per rafforzamento ruolo @INL_gov, lotta a #lavorosommerso e tutela del #benessere di chi lavora.#SafeDay #28aprile Progetto #AltCaporalato: gli ispettori #INL, con i @_Carabinieri_ e @OIMItalia, effettuano verifiche mirate nelle aziende agricole e tessili di Mantova. 55 posizioni lavorative controllate. Scoperti lavoratori #innero e privi di permesso di soggiorno. Sospese 6 attività. Gli Ispettori #INL,nell'ambito del progetto #AltCaporalato, controllano 48 imprese del Nord e Centro Italia, verificando oltre 300 posizioni lavorative. Riscontrate violazioni in materia di sicurezza e impiego di lavoratori #innero. Sospese 12 attività. 140 mila euro di sanzioni Progetto #SuPreMe.Task forces coordinate da #INL Reggio Calabria e Lecce controllano 41 aziende e 157 posizioni lavorative. Scoperti 16 lavoratori #innero, 6 vittime di #sfruttamento e violazioni delle norme di sicurezza sul lavoro. Denunciati i trasgressori e sospese 8 attività. NEWS Consulta l'archivio 4 MAGGIO 2022 COMUNICATO STAMPA Commerciante cerca commesse single e diciottenni. L’ispettorato lo sanziona per violazione del codice pari opportunità 4 MAGGIO 2022 COMUNICATO STAMPA Firmato a Bucarest un Memorandum d'intesa su collaborazione Italia/Romania in tema di ispezioni del lavoro 2 MAGGIO 2022 COMUNICATO STAMPA: PORTALE NAZIONALE DEL SOMMERSO A gestirlo sarà l’Ispettorato Nazionale del Lavoro 26 APRILE 2022 COMUNICATO STAMPA Campi Bisenzio, controlli nella ditta che ha licenziato 5 dipendenti. In nero 6 lavoratori su 13 20 APRILE 2022 COMUNICATO STAMPA ALT CAPORALATO! La task force ispettiva in collaborazione con i mediatori di OIM 11 APRILE 2022 INTERPELLO PER POSIZIONE DIRIGENZIALE DI II FASCIA Disponibilità posizione dirigenziale per incarico ad interim ITL di Savona 11 APRILE 2022 L’ISPETTORATO DEL LAVORO SANZIONA COMPAGNIA AEREA Annuncio discriminatorio per selezione hostess 8 APRILE 2022 COMUNICATO STAMPA Il 12 aprile a Roma primo incontro con i nuovi funzionari INL, presente il Ministro Orlando 7 APRILE 2022 COMUNICATO STAMPA Erogazione della formazione di base e trasversale in apprendistato ATTIVITÀ CAMPAGNE DI VIGILANZA STUDI E STATISTICHE RAPPORTI PROGETTI PROTOCOLLI SEDI DELL'ISPETTORATO CERCA GLI UFFICI SERVIZI DELOCALIZZAZIONE DISTACCO TRANSNAZIONALE DIMISSIONI DEPOSITO CONTRATTI LAVORO INTERMITTENTE CONTROLLO A DISTANZA LA NOSTRA RETE IL SITO DEL MINISTERO DEL LAVORO IL PORTALE DELL'INAIL IL PORTALE DELL'INPS CLICLAVORO IL SITO DELL'ANPAL TRASPARENZA * Amministrazione Trasparente * Whistleblowing - Art. 54 bis d.lgs. n.165/2001 Ispettorato Nazionale del Lavoro * Organi * Direzioni Centrali * Comando Carabinieri per la tutela del lavoro * Comitato Operativo * Organigramma Orientamenti ispettivi * Circolari e pareri - anno 2022 * Circolari e Pareri - anno 2021 * Circolari e Pareri - anno 2020 * Circolari e Pareri - anno 2019 * Circolari e Pareri - anno 2018 * Circolari e Pareri - anno 2017 * Pareri - anno 2016 * Pareri - anno 2015 * Pareri - anno 2014 Studi e Statistiche * Monitoraggio attività di vigilanza * Monitoraggio periodico dei provvedimenti di sospensione * Rapporti annuali sull'attività di vigilanza in materia di lavoro e previdenziale * Relazioni annuali sulle convalide delle dimissioni e risoluzioni consensuali delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri * Prevenzione e promozione Documenti e norme * Normativa * Interpelli * Documentazione * Pubblicità Legale * Audit Amministrazione trasparente * Ispettorato Nazionale Lavoro Storico Amministrazione Trasparente * Disposizioni Generali * Organizzazione * Consulenti e collaboratori * Personale * Bandi di concorso * Perfomance * Enti controllati * Attività e procedimenti * Provvedimenti * Bandi di gara e contratti * Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici * Bilanci * Beni immobili e gestione del patrimonio * Controlli e rilievi sull'amministrazione * Servizi erogati * Pagamenti dell'amministrazione * Altri contenuti * Pubblicità Legale Media * Notizie attività di vigilanza * Conosco i miei diritti #denunciolosfruttamento * Inaugurazione del 71° corso di Legislazione Sociale per i militari dell’Arma dei Carabinieri * Programma di comunicazione * Video di presentazione Attività * Campagne di vigilanza straordinaria * Attività internazionale * Programmazione Vigilanza Le sedi dell'Ispettorato * Uffici Territoriali Strumenti e servizi * Modulistica * Testo unico salute e sicurezza * Comunicazione inizio attività gestione del personale ex art. 1, L. n. 12/1979 * FAQ Comunicazione inizio attività gestione del personale ex. art. 1, Legge 12/1979 * Modalità di contestazione del licenziamento Contatti * Uffici Relazioni con il Pubblico Seguici su * Privacy * Mappa del sito © Copyright 2016 ispettoratolavoro.gov.it