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INDEX DE L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES : COFACE AMÉLIORE ENCORE SON SCORE À 94/100
POINTS



Article lu 8204 fois, depuis sa publication le 21/03/2024 à 10:18:34 (longueur :
2194 caractères)





Mis en place en 2019, l'index de l’égalité femmes-hommes est obligatoire pour
les entreprises de plus de 50 salariés. Il vise à mesurer et réduire les écarts
de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.

Coface France obtient le score de 94/100 à l'Index de l'égalité professionnelle
femmes-hommes calculé pour l'année 2023.

En (vous en avez lu 16%, il reste à lire 84%, de cet article.)









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