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同舟共济，聚才兴业丨同济大学诚邀天下英才，共创未来！
 2024.12.06 00:00 - 2024.12.31 00:00
活动介绍

同济大学将于2024年12月下旬举办第十届国际青年学者主论坛，后续各学院学科将陆续举办分论坛，为海内外优秀青年学者搭建学术交流的平台，聚焦国际学术前沿，启迪学术灵感，促进交流合作，诚邀全球青年英才齐聚同济，共话未来。

 

 一、论坛安排

 同济大学第十届国际青年学者论坛设置主论坛及若干场学院学科分论坛。 

1、主论坛：12月下旬

 北美、亚太专场：北京时间9:00-11:00

 欧洲专场：北京时间16:00-18:00

 邀请全球英才线上参会，学校领导及相关职能部门负责人介绍学校整体情况和人才政策，与您云端交流！

 

2、分论坛：12月-1月

 设有若干场学科分论坛，由院长、学科带头人介绍学院、学科总体情况，组织专题报告、学术研讨、交流洽谈，与您深入探讨！

 

二、岗位详情：

 （一）长聘教职体系

1、特聘教授：在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成绩，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。年龄不超过50周岁，人文社科类学科可适当放宽至54周岁，取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求。

 

2、长聘教授：活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成绩，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和人才培养方面表现优秀并取得重要成果，在学科建设中发挥重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁，人文社科类学科原则上不超过50周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

 

3、预聘副教授：具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果，在领域内有一定的知名度和影响力，具有良好的发展潜力。应具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁，人文社科类学科可适当放宽至45周岁。

 

4、助理教授：具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，原则上要有博士后经历或相应的科研工作经历，年龄原则上不超过35周岁。

  

（二）青年百人计划

1、青年百人计划A岗：在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄不超过40周岁，人文社科类学科可适当放宽至45周岁。

 

2、青年百人计划B岗：在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。具有博士学位，年龄不超过35周岁，人文社科类学科可适当放宽至40周岁。

 

（三）博士后项目

年龄不超过35周岁，取得博士学位不超过3年，达到学科所在博士后流动站的进站考核要求。

 

更多同济大学介绍以及论坛详情，可点击下方链接查看：

https://mp.weixin.qq.com/s/zqZitM7k5LZ_QXfSB_K3ug

 




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