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Herzlich willkommen bei Hemmati Personal

Ihrem Weg zu qualifiziertem internationalen Fachpersonal!


KOSTENLOS ANMELDEN



WARUM AUF INTERNATIONALE FACHKRÄFTE SETZEN?

Vielfältigkeit im Team:

Internationale Fachkräfte bringen verschiedene kulturelle Hintergründe und
Arbeitsweisen mit, was zu einer kreativen und produktiven Atmosphäre führt.

Sprachkompetenz:

Ein multikulturelles Team ermöglicht es Ihnen, auf globalen Märkten präsent zu
sein und effektiv mit Kunden und Geschäftspartnern zu kommunizieren.

Spezialisierte Fähigkeiten:

Durch die Zusammenarbeit mit Fachkräften aus dem Iran, der Türkei und Ungarn
können Sie auf ein breites Spektrum spezialisierter Fähigkeiten und Erfahrungen
zurückgreifen.

In einer globalisierten Welt ist es entscheidend, die besten Talente aus
verschiedenen Teilen der Erde zu gewinnen. Die Rekrutierung ausländischer
Fachkräfte bringt nicht nur frischen Wind in Ihr Unternehmen, sondern auch eine
Vielzahl von Perspektiven und Kompetenzen. Die Zusammenarbeit mit
internationalen Talenten eröffnet neue Horizonte.


KULTURELLE VIELFALT

Jede Kultur ist reich an Vielfalt und Geschichte. Die Beschäftigung
ausländischer Fachkräfte kann dazu beitragen, die kulturelle Vielfalt und damit
auch die Kreativität im Unternehmen zu fördern.


GLOBALER MARKTZUGANG

Iran beispielsweise hat eine strategische geografische Lage und bietet Zugang zu
Märkten im Nahen Osten und Asien. Die Beschäftigung iranischer Fachkräfte kann
Ihnen helfen, Geschäftsbeziehungen in dieser Region zu stärken.


TECHNOLOGISCHE FÄHIGKEITEN

In unserm Bewerberpool befinden sich talentierte Fachkräfte aus verschiedenen
Branchen, vor allem aus Technologie und Ingenieurwesen. Die Einstellung unserer
Experten in diesen Bereichen kann Ihr Unternehmen technologisch voranbringen.


HOHE QUALIFIKATION

Viele unsere Kandidaten haben einen soliden akademischen Hintergrund mit
international anerkannten Bildungsabschlüssen und bringen spezialisierte
Qualifikationen mit.


SPRACHKOMPETENZ

Unsere Bewerber sind mehrsprachig und beherrschen neben der Muttersprache und
Deutsch häufig noch weitere Sprachen. Dies ist besonders in international
agierenden Unternehmen von Vorteil.


FLEXIBILITÄT UND ANPASSUNGSFÄHIGKEIT

Unsere Experten sind weltoffen und bringen Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
mit. Dies wirkt sich positiv auf die Zusammenarbeit in einem
dynamischen Arbeitsumfeld aus.


INNOVATIONSFREUDE

Gerade internationale Fachkräfte sind bekannt für ihre Innovationsfreude und
ihre Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Dies kann
dazu beitragen, die Innovationskraft Ihres Teams zu stärken.


KULTURELLE VIELFALT

Jede Kultur ist reich an Vielfalt und Geschichte. Die Beschäftigung
ausländischer Fachkräfte kann dazu beitragen, die kulturelle Vielfalt und damit
auch die Kreativität im Unternehmen zu fördern.


GLOBALER MARKTZUGANG

Iran beispielsweise hat eine strategische geografische Lage und bietet Zugang zu
Märkten im Nahen Osten und Asien. Die Beschäftigung iranischer Fachkräfte kann
Ihnen helfen, Geschäftsbeziehungen in dieser Region zu stärken.


TECHNOLOGISCHE FÄHIGKEITEN

In unserm Bewerberpool befinden sich talentierte Fachkräfte aus verschiedenen
Branchen, vor allem aus Technologie und Ingenieurwesen. Die Einstellung unserer
Experten in diesen Bereichen kann Ihr Unternehmen technologisch voranbringen.


HOHE QUALIFIKATION

Viele unsere Kandidaten haben einen soliden akademischen Hintergrund mit
international anerkannten Bildungsabschlüssen und bringen spezialisierte
Qualifikationen mit.



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HEMMATI-PERSONAL IST SPEZIALISIERT AUF DIE VERMITTLUNG VON FACHKRÄFTEN UND
AUSZUBILDENDEN IN DEN BEREICHEN WIE:

IT-Bereich
Medizin und Pflege
Elektronik
Bau
Berufskraftfahrer


UNSER REKRUTIERUNGSPROZESS


1.BEDARFSANALYSE

Wir nehmen uns Zeit, Ihre Anforderungen genau zu verstehen.




2.GEZIELTE SUCHE

Unsere globalen Netzwerke und Ressourcen ermöglichen es uns, hochqualifizierte
iranische Fachkräfte zu finden, Zu Ihrem Unternehmen passen.




3.GRÜNDLICHE AUSWAHL

Durch intensive Interviews und Auswahlprozesse stellen wir sicher, dass wir
Ihnen nur geeignete Kandidaten vorstellen.




4.INTEGRATION

Wir unterstützen nicht nur bei der Rekrutierung, sondern begleiten auch den
Integrationsprozess.




5.VISA-ANGELEGENHEITEN

Unser umfassender Service beinhaltet die Unterstützung bei Visaangelegenheiten.
Wir helfen Ihren Kandidaten bei der Vorbreitung und Einreichung aller
notwendigen Dokumente, um die Einreise nach Deutschland zu vereinfachen.


HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Der Arbeitgeber Für Arbeitsuchende
1.Welche Leistungspakete bietet Hemmati-Personal an?

Wir kennen die Herausforderungen und Chancen, die mit der Rekrutierung
internationaler Fachkräfte verbunden sind. Hemmati-Personal gestaltet diese
Prozesse reibungslos und effizient, damit Sie die besten Talente für Ihr
Unternehmen in Deutschland gewinnen können.


2.Wie gut sind iranische Fachkräfte qualifiziert?

Die Qualifikationen iranischer Fachkräfte können stark variieren, da sie von
vielen Faktoren beeinflusst werden, darunter die Ausbildungseinrichtungen, die
Art der Ausbildung, die Berufserfahrung und individuelle Fähigkeiten. Generell
haben iranische Fachkräfte jedoch einen guten Ruf in bestimmten Branchen und
Berufsfeldern, zum Beispiel Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften und
Medizin.


3.Wie lange dauert das Visumverfahren?

Die Bearbeitungsdauer für Visa kann nach Vorabzustimmung von der Agentur für
Arbeit variieren, von mehreren Wochen bis zu 4 Monaten . Es ist ratsam, das
Visum rechtzeitig vor der geplanten Einreise zu beantragen. Hemmati-Personal
begleitet diesen Prozess.


4.Welche Unterlagen muss ich als Arbeitgeber  für das Visumverfahren zur
Verfügung stellen?

Arbeitsvertrag, bzw Ausbildungsvertrag und beschleunigte Verfahren bei der
Ausländerbehörde beantragen. Dabei helfen wir Ihnen gerne.


5.Was kann ich tun, wenn es am Anfang Probleme gibt?

Wir stehen mit unserer betrieblichen Sozialarbeit  jederzeit für Sie zur
Verfügung.


6.Was kostet mich die internationale Fachkräfte-Rekrutierung?

Einer der vielen Vorteile für Ihre Zusammenarbeit mit Hemmati-Personal ist, dass
Bei der ersten Vermittlung keine Kosten anfallen, damit wir uns kennenlernen und
Vertrauen aufbauen können.


1.Wie finde ich eine Wohnung in Deutschland?

wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche und bei Vertragsangelegenheiten


2.Wie kann ich mein Deutsch verbessern?

wir bieten Onlinekurse an. In Deutschland nehmen wir dich gerne in unser
Netzwerk auf, um
Sprachpartner oder ehrenamtliche Arbeit zu finden.


3.Wie kann ich mich schnell in Deutschland integrieren?

Wir bieten Dir einen Crashkurs mit wichtigen Tipps zu Leben und Arbeit an


 4.was mache ich bei Problemen am Arbeitsplatz?

wir stehen Dir in der Probezeit als Ansprechpartner zur Verfügung.



5. Welche Unterstützung erhalte ich nach Ankunft in Deutschland?

Betriebliche Sozialarbeit als wichtigster Baustein (während der Probezeit)wir
helfen Dir bei
Behördengängen und Anmeldungen



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