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M&Aプラス アカデミー 人材機構(DTHR) Finplus 企業概要書作成
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TO NEW PEOPLE,
TO NEW FIELDS
「経営課題解決を目指す企業」と「情熱ある経営人材」を
「伴走型支援サービス」で結び日本社会の発展に貢献します


新着コラム記事

2021/08/19

ナレッジ

地域企業における受援力と人材獲得について
デロイト トーマツ人材機構シリーズ　第7回

2021/08/19

グループ案内

デジタル人材志向性調査
企業におけるデジタル人材の確保に向け、既にデジタル領域で活躍するデジタル人材と、今後育成対象となる非デジタル人材の両者の特性と実態を調査

2021/08/19

グループ案内

休暇を取るのは悪いこと？
休暇の必要性と進まない休暇取得のギャップを埋める組織文化と休暇制度のあり方

2021/07/15

ナレッジ

伴走型支援サービスにおけるリサーチ業務の在り方
デロイト トーマツ人材機構シリーズ　第6回


新着ニュース

 * 2021/07/15
   
   2021年6月3日　トーマツ、地域課題解決を支援する「地域未来創造室」を設置
   地域課題解決に関する活動を集約・一元化し、支援体制を強化

 * 2021/04/13
   
   2021年3月11日に主催：（株）第四北越銀行、第四キャリアブリッジ（株）、共催：（株）リクルートキャリア、デロイトトーマツ人材機構（株）による『経営者のための「事業変革」に向けた人材活用オンラインセミナー』を開催しました。

 * 2021/04/13
   
   2021年1月21日
   中国経済産業局主催『継続成長の実現に向けた戦略と人材育成」～DX・海外展開・マーケティング等の各種戦略推進と人材戦略～セミナー』にて当社メンバーが講師を務めました。

 * 2020/12/23
   
   『続・プロフェッショナル経営者とバイアウト』（日本バイアウト協会編）に当社メンバーが寄稿しました。

 * 2020/07/01
   
   地域企業における経営人材紹介ニーズへのサービス体制を強化。

 * 2020/07/01
   
   デロイト トーマツが、令和元年度補正予算「事業承継トライアル実証事業」の事務局に決定。

PICK UP
人材が地方でいきいきと活躍するためには
第2回
岡田武史×福島和宏×井上雅之
「勇気をもってチャレンジすることですね。本当にそれだけですね」。元サッカー日本代表監督で、現在はFC今治（J3）のオーナーであり代表取締役会長の岡田武史デロイト
トーマツ
グループ特任上級顧問は自身の挑戦を振り返った。地方に転職する首都圏の人材が増えている。人生100年を見据えた時代に入った。一方で、地方で活躍することは容易なことではない。“地域に人材がいかに溶け込んでいくべきなのか”をテーマに、岡田特任上級顧問に話を聞いた。

…続きを読む

SERVICE
伴走型支援サービス
企業の皆様へ
経営者・オーナーの皆様
サービス概要 多くの地域企業が直面している「生産性向上」という課題に対して当社は「伴走型支援サービス」の提供を通じてサポートします。 サービス詳細
経営者・オーナー様のお悩みをお伺いすることから始め、それをどのように解決すれば良いのかをご検討されるところから、ご一緒させて頂きます。
外部から新たな知見を持った経営人材を迎えることが有効な場合には直ちに人材紹介プロセスに移行します。
外部人材招聘の前に優先して対応すべき重要な経営課題がある場合には、デロイト トーマツ グループが有する多様なコンサルティングサービスをご提案します。

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個人の皆様へ
経営人材・エグゼクティブの皆様
サービス概要 経営者・経営幹部を目指す経営人材の方々に新たにご活躍いただける舞台を提供し、ご着任頂いた後も「伴走型支援サービス」を通じてサポートします。
サービス詳細
日本全国の経営人材（社長・取締役・執行役員・部門責任者クラス・プロフェッショナル）の案件を通じて、地域企業での活躍をご志向の方々にその実現に向けた支援をさせて頂きます。
事業承継、M&A、海外進出、組織改革、IPO等を含む多種多様な経営課題に直面し、この課題解決に向けて外部経営人材の招聘を検討されている企業（様）をご紹介します。

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Deloitte（デロイト）とは、英国の法令に基づく保証有限責任会社であるデロイト トウシュ トーマツ
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