www.marketingturkiye.com.tr Open in urlscan Pro
2606:4700:20::681a:35f  Public Scan

Form analysis
1 forms found in the DOM

GET https://www.marketingturkiye.com.tr/

<form method="get" class="searchform" action="https://www.marketingturkiye.com.tr/">
  <input type="text" name="s" class="search-field" placeholder="Marketing Türkiye’de arayın..." autocomplete="off">
  <div class="thb-autocomplete-wrapper">
    <ul class="thb-results-container" style="display: none;"></ul>
  </div>
</form>

Text Content

9 Eylül
Narinin ön otopsi raporu belli oldu: Bacağında kırık, boynun…
Abone Ol
 * Haberler
   * Ajanslar / Konkur
   * Atamalar
   * Dijital
   * KSS
   * Haberler
   * Insights
   * Trend
   * Marketing Türkiye 101
   * Türkiye’nin Gündemi
 * Yaratıcı İşler
 * Dergiler
 * Etkinlikler
 * Söyleşiler
 * Kariyer
 * Yazarlar
 * Araştırma

 * Abone Girişi
 * Abone Ol



Haberler


İSTIFA EDENLERIN SAYISI HIZLA ARTIYOR! PEKI NEDEN?

Sena Tufan
1 hafta önce
3 dk okuma

Aon’un Uluslararası Çalışan Mobilitesi Raporu’na göre enflasyon ve artan
fiyatlarla yetenek açığı, uluslararası firmalarda insan hareketliliğini
etkileyen iki temel faktör olarak öne çıkıyor.

Risk Sermayesi ve İnsan Sermayesi alanında profesyonel hizmetler sunan Aon,
yüzde 82’si EMEA bölgesinde yer alan 37 ülkede insan hareketliliğinin değişen
doğasını gösteren yıllık Uluslararası Çalışan Mobilitesi Raporu‘nu yayımladı.

Rapora göre enflasyon, artan fiyatlar ve yetenek açığı, uluslararası firmalarda
çalışan mobilitesini etkileyen iki temel faktör olarak öne çıkıyor. İş
seyahatlerinin kademeli olarak pandemi öncesi seviyelere döndüğünü ve hatta bu
seviyeleri aşmaya başladığını ortaya koyan rapora göre bu hareketliliği
destekleyen politika ve uygulamalar da büyük ölçüde siyasi istikrarsızlık,
çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) politikaları, sektöre özgü ihtiyaçlar ve
ortaya çıkan roller nedeniyle kökten değişiyor.

2023 yılında yayımlanan raporda ikinci sırada yer alan enflasyon ve fiyat
artışları, bu yıl katılımcıların yüzde 51’i tarafından en önemli faktör olarak
işaret ediliyor. Enflasyon ve fiyat artışlarının ilk sıraya yerleşmesi hem
tüketicileri hem de işletmeleri etkileyen geniş ölçekli ekonomik endişeyi de
yansıtıyor.

2024’te ikinci sıraya gerilemesine rağmen, yetenek açığı da küresel çalışan
mobilitesini etkileyen önemli bir öncelik olmaya devam ediyor. Katılımcıların
yaklaşık yarısı (yüzde 49’u), esnek bir iş gücü oluşturmaya çalıştıkları için
yetenek açığının stratejilerini etkilediğini söylüyor.

Katılımcıların yaklaşık dörtte biri (yüzde 22’si) siyasi istikrarsızlığın ve
bundan doğan sonuçların küresel çalışan mobilitesini etkilediğini belirtirken bu
oran 2023’te yüzde 16 seviyesindeydi. Çeşitlilik ve kapsayıcılık da yan
haklarını gözden geçirmeye başlayan çalışanların önem verdiği bir diğer önemli
faktör oldu ve yüzde 18 ile dördüncü sırada yer aldı. Çalışanlar kendilerine
sunulan yan hakların, çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık ve aidiyet
stratejilerini desteklemesini bekliyor.

 20242023Enflasyon/artan fiyatlarYüzde 51Yüzde 50Yetenek açığıYüzde 49Yüzde
51Siyasi istikrarsızlık/savaşlarYüzde 22Sıralamada yer almıyorÇeşitlik ve
kapsayıcılık konusunda artan farkındalıkYüzde 18Sıralamada yer almıyor

2024’te çalışan mobilitesine yön veren ilk dört faktör

Rapor ayrıca mevzuatlara uyum konusunda artan yüklerin, uluslararası çalışan
mobilitesi üzerindeki etkisini de ortaya koyuyor. Ülkelerin seyahat ve çalışmaya
ilişkin özel kuralları giderek daha karmaşık hale gelirken, firmaların yetenek
açığını gidermek için uluslararası çalışan mobilitesiyle ilgili planları da daha
iddialı hale geliyor. Bu iki durum gelecekte bu konunun çok daha fazla önem
kazanacağını gözler önüne seriyor.

“Bleisure” (iş ve tatil seyahatlerinin birleştirilmesi) ve “workcation” (uzak
bir yerden kısa süreli çalışma) terimlerinin küresel çalışan mobilitesinin yeni
biçimleri olarak yükselişi de şirketler için bir takım yeni zorluklar yaratıyor.
Şirketlerin yüzde 62’sinin kısa süreli uzaktan çalışmaya izin vermesiyle
birlikte, küresel seyahat politikalarının iş ve kişisel zamanı net bir şekilde
ayırt etmesinin ve iş seyahati sigortalarının kapsamının yeterli olmasının
işverenler için önemli bir öncelik haline geleceği tahmin ediliyor.


“ŞIRKETLER STRATEJILERINI GÖZDEN GEÇIRMELI”

Aon Türkiye Eş CEO’su Selda Oknas Tanbay rapor hakkında şu değerlendirmelerde
bulundu:



“Uluslararası şirketlerdeki çalışan mobilitesi, İK dünyasının gündeminde yeniden
önem kazanmaya başlıyor. Bu hareketlilikle ilgili politika ve uygulamalar kökten
değişirken yeni riskler de ortaya çıkıyor. Siyasi istikrarsızlık, mevzuatlara
uyum talepleri ve yeni düzenlemeler, çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda artan
farkındalık, uzaktan çalışmanın getirdiği karmaşıklıklar, işverenleri yeni
adımlar atmaya yönlendiriyor. Bu çalışmamız, küresel iş gücünün dinamiklerinin
hızla nasıl değiştiğini ve işverenlerin bu değişimlere uyum sağlamak için
harekete geçmeleri gerektiğini görmelerini sağlıyor. Enflasyon ve yetenek açığı
gibi temel zorluklar hem kısa hem de uzun vadede iş gücü hareketliliğini
şekillendiren önemli unsurlar olarak öne çıkıyor. Özellikle değişen ekonomik
koşullar ve yetenek açığının etkilerini en aza indirmek için şirketlerin
uluslararası çalışan mobilitesi stratejilerini yeniden gözden geçirmeleri ve
daha esnek politikalar geliştirmeleri kritik önem taşıyor. Aon olarak biz de bu
zorlukları öngörüp müşterilerimize en etkili çözümleri sunmak için kararlılıkla
çalışmaya devam ediyoruz.”

Çalışanların yüzde 53’ü son bir yılda hiçbir kültürel etkinliğe katılmadı 

Aon featured

1

KENDI ELIYLE KENDINI YAKTI: TESLA TÜRKIYE COMMUNITY ŞIKAYET YUVASI OLDU!

2

MURAT ÜLKER: “DÜNYAYA PAZARLAMA ÖĞRETIYORUZ!”

3

PAZARLAMA PROFESYONELLERINE YENI EL KITABI

4

POLIMAT CMO’LARIN YÜKSELIŞI!

5

DÖNER ALMANYA’YI FETHETTI: ALMANLAR HAFTADA EN AZ 1 KEZ DÖNER YIYOR!

Güncel Haberler

NARIN GÜRAN’IN CANSIZ BEDENI BULUNDU… | SON 24 SAATIN GÜNDEMI

TÜKETICILER SEPETINDE “YEŞIL NOKTA”LI MARKA ISTIYOR!

TÜRKIYE’DEKI KULLANICILAR KARIYERLERINI YAPAY ZEKA ILE INŞA ETMEK ISTIYOR!

Sosyal Medya
 * FACEBOOK
 * TWITTER
 * LINKEDIN
 * INSTAGRAM
 * YOUTUBE


İLGILI HABERLER

Atamalar

İŞ DÜNYASINDA HAFTANIN ATAMALARI

Nafizcan Önder
12 Temmuz 2024
Haberler

MARK ZUCKERBERG’E GÖRE IÇERIK ÜRETICILERI YAKINDA AI ILE KENDINI KLONLAYABILECEK

Gizem Yıldız
24 Temmuz 2024
Haberler

ÜSKÜP FK ATATÜRK’ÜN SÜVETERINI FORMAYA DÖNÜŞTÜRDÜ!

Nafizcan Önder
23 Temmuz 2024
Trend

EURO 2024’TE ÇEYREK FINALE KALAN “MARKALAR!”

Nafizcan Önder
4 Temmuz 2024
 * Yarışmalar
 * Temsilcilikler
 * Etkinlikler
 * Yayınlar






Esentepe Mahallesi, Kore Şehitleri Caddesi, No:7, Yegane Apartmanı, Kat: 2,
Daire: 4,
Şişli/İstanbul

rota@rotayayin.com.tr
0 (212) 211 11 12

 * Haberler
 * Yazarlar
 * Söyleşiler
 * Yaratıcı İşler

 * Etkinlikler
 * Kariyer
 * Üye Girişi
 * Kayıt Ol

 * Hakkımızda
 * Künye ve İletişim
 * KVKK Açık Rıza Beyanı
 * Mesafeli Satış Sözleşmesi
 * Gizlilik, Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası



© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve
Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.



Abone Ol
 * Haberler
   * Ajanslar / Konkur
   * Atamalar
   * Dijital
   * KSS
   * Haberler
   * Insights
   * Trend
   * Marketing Türkiye 101
   * Türkiye’nin Gündemi
 * Yaratıcı İşler
 * Dergiler
 * Etkinlikler
 * Söyleşiler
 * Kariyer
 * Yazarlar
 * Araştırma

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve
Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Asquared WordPress Agency tarafından tasarlanmış ve kodlanmıştır.