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Pitta会社情報


PITTA会社情報

2023/1/5 7:092024/4/17 9:09
運営サービス / 組織・働き方 / 情報セキュリティに関する方針 / お知らせ / メディア掲載情報 / お問い合わせ / 会社概要


ビジョン


人生の選択肢を豊かにし、自分にピッタリな未来へ


運営サービス

カジュアル面談プラットフォーム『Pitta（ピッタ）』を運営しています。
Pitta | カジュアル面談プラットフォーム
Pittaは、”話せるネタ”をキッカケに、企業の中の人と直接つながるカジュアル面談プラットフォームです。
https://pitta.me/

 
2023年11月1日より法人向けサービス『Pitta チームプラン β』を提供しています。
カジュアル面談のPitta、新サービス「チームプラン β」を提供開始
株式会社Pittaのプレスリリース（2023年11月1日 10時50分）カジュアル面談のPitta、新サービス「チームプラン β」を提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000050826.html

 
2023年10月に旧サービス名から『Pitta』にリブランディングしました。
なぜ『Pitta』なのか──人気コピーライター小藥さんと語る、リブランディングの軌跡｜Pitta公式（カジュアル面談）
2023年10月末、Meetyはリブランディングを行い、サービス名は『Pitta』に変わりました。リブランディングの過程で代表の中村が出会ったのは、『なまえデザイン』という一冊の書籍。著者は、クリエイティブディレクター・コピーライターとして活躍中の小藥
元さんです。『なまえデザイン』との出会いにより、単なるサービス名の変更にとどまらないブランドづくりに取り組むことができました。
今回は、『なまえデザイン』著者である小藥さんとPitta代表中村との対談が実現。リブランディングのプロセスや、名前をデザインすることの意義について、実体験をもとに語っていきます。
■小藥 元（こぐすり・げ
https://note.com/pitta_me/n/n3cdbe8b15ec3



組織・働き方


PITTAで働く

一人ひとりの生産性を高め自律的に働くために、柔軟な働き方を取り入れています。



フルリモートワーク＆顔出しなし

働き方に関する思想と取組みを、オープンソースのような形でドキュメントにしました。

 

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DIVERSITY POLICY 『BELONGING』

会社に心地よく所属し、価値を最大限発揮できる環境を目指し、『Belonging（ビロンギング）』を策定しています。
 



コミュニケーションポリシー

ステークホルダーの皆さまとどんな関係を築きたいのか、そのために私たちはどう在り、どうコミュニケーションを取るのかを言語化しています。



メンタルヘルスケア基本方針

健やかに働き続けるために、メンバーのメンタルヘルスケアについて、会社としてのスタンスをまとめています。
 



情報セキュリティに関する方針

ユーザーのみなさまに安心してPittaをご利用いただけるよう、セキュリティ対策の強化に取り組んでいます。
 



お知らせ


2024年

2024/04/16　Pitta、社員主導型の採用活動を実現するため販売パートナーの募集を開始
『会社の"知り合い"をみんなで増やす』というチームプランのコンセプトを日本全国に広げるべく、販売パートナーを公式に募集いたします。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000050826.html
2024/02/21　株式会社Smart相談室が「チームプラン β」を利用開始
「チームプラン β」を利用することで、同社の採用強化に貢献してまいります。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000050826.html
2024/02/16　「チームプラン β」導入社数50社突破
2023年11月にリリースした「Pitta チームプラン β」の導入社数が50社を突破したことをお知らせします。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000050826.html
2024/02/14　株式会社Gaudiyが「チームプラン β」を利用開始
同社が推進する「ファンベース採用」の実現に貢献いたします。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000050826.html
2024/02/07　株式会社ヘラルボニーが「チームプラン β」を利用開始
同社が現在注力しているECサイト関連の採用活動に貢献してまいります。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000050826.html
2024/01/18　インキュベイトファンド株式会社が「チームプラン β」を利用開始
「チームプラン β」を利用することで、同社の(1) 潜在起業家の発掘、(2) 投資先の採用支援、(3) キャピタリストの採用へ貢献してまいります。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000050826.html
2024/01/23　株式会社Smart Craftが「チームプラン β」を利用開始
「チームプラン β」を利用することで、同社の採用強化に貢献してまいります。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000050826.html


2023年

2023/11/16　SecureNavi株式会社が「チームプラン β」を利用開始
SecureNavi株式会社のシリーズA調達の目的のひとつである採用強化に貢献してまいります。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000050826.html
2023/11/15　インターステラテクノロジズ株式会社が「チームプラン β」を利用開始
同社の事業開発および管理部門の採用強化に貢献してまいります。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000050826.html
2023/11/14　コミュニケーションポリシーの策定
「コミュニケーションポリシー」を定め、全てのステークホルダーとのコミュニケーションの指針を明文化いたしました。
URL：https://corporate.pitta.me/communication
2023/11/08　『創業期応援プラン』を提供開始
「チームプランβ」を約80%OFFで利用可能になる『創業期応援プラン』を提供開始しました。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000050826.html
2023/11/02　新機能「面談まとめページ」を提供開始
新機能「面談まとめページ」の提供を開始しました。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000050826.html
2023/11/01　新サービス「チームプラン β」を提供開始
「チームプラン β」について詳細を公開しました。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000050826.html
2023/10/31　新サービス「おさそい機能」を提供開始
新サービス「おさそい機能」の提供を開始しました。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000050826.html
2023/10/31　社名・サービス名を『Pitta（ピッタ）』へ変更
株式会社Meety（東京都港区、代表取締役 中村
拓哉）は、株式会社Pittaへ社名を変更すると同時に、カジュアル面談プラットフォーム「Meety」は、「Pitta（ https://pitta.me/
）」へサービス名を変更したことをお知らせいたします。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000050826.html
2023/02/07 情報セキュリティに関する方針を公開
情報管理の取り組みを見直し、情報セキュリティに関する方針を公開しました。ユーザーのみなさまに安心してPittaをご利用いただけるよう、セキュリティ対策の強化に取り組んでまいります。
URL： https://corporate.pitta.me/security/
 
2023/02/07 会社情報のページを公開
株式会社Pittaの会社情報ページを公開しました。
URL： https://corporate.pitta.me/
 
2023/01/31 第三者による脆弱性診断を実施する体制を構築
利用者情報に影響を与えるセキュリティ侵害や不審な活動、脅威等に関する診断を、第三者機関によって実施する体制を整えました。
2023年2月に脆弱性診断と対応を完了しており、今後も定期的に実施してまいります。
 
 


2022年

2022/11/22 弊社社員に関するTwitter投稿への対応について
弊社社員に関するTwitter投稿についての文書を公開しました。
URL： https://corporate.meety.net/20221122
 
2022/10/22 メンタルヘルスケアに関する基本指針を公開
Pitta社で働くメンバーのメンタルヘルスケアについて、会社としての基本方針をまとめて公開しました。
URL： https://corporate.pitta.me/hello/mentalhealth/
 
2022/10/06 フルリモートワーク＆顔出しなしの働き方に関するドキュメントを公開
Pitta社が推進しているフルリモートワーク＆顔出しなしの働き方について、ドキュメントを公開しました。
URL： https://corporate.pitta.me/hello/remotework/
 
2022/09/29 アンコンシャス・バイアス トレーニングを実施
役員・正社員を対象に、アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込みや先入観）のトレーニングを実施しました。実施の内容は以下の記事に記載しております。
記事： Meety Diversity Policyにおいて、アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）は無くすべきか考えた
2022/09/12 週刊東洋経済『すごいベンチャー100 2022年最新版』に選出
週刊東洋経済の特集『すごいベンチャー100 2022年最新版』にPittaが選出されました。
URL： https://toyokeizai.net/articles/-/614688
 
2022/08/31 『SELECK』にて記事が掲載されました
ユーザー体験とグロースの二項対立を防ぐ。Pittaが実践する「PMF前夜」のプロダクト論
URL： https://seleck.cc/1543
2022/08/22 Pittaダイバーシティポリシー『Belonging（ビロンギング）』を策定
ダイバーシティに関するポリシーや取組みをまとめた、Pitta Diversity Policy『Belonging』を公開しました。 URL：
https://corporate.pitta.me/belonging/
プレスリリース： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000050826.html
策定背景： https://note.com/gokitarie/n/n57fe7d3e2abd
 
2022/06/13 ホットリンク社の対談企画『ザ・プロフェッショナル』に掲載されました
顧客体験を磨き上げ「カジュアル面談」をポジティブワードへ。Meety中村拓哉×ホットリンクいいたかゆうた #ザ・プロフェッショナル
URL： https://www.hottolink.co.jp/column/20220613_111766/
 
2022/03/30 『アプリマーケティング研究所』にて記事が掲載されました
候補者ファーストな「グロース施策」を地道に続けて成長。MAU 7万人「Meety」が語るSNSにコンテンツが溢れた「ウラ凸」の裏側とコアユーザーが文化を作る話
URL： https://markelabo.com/n/n1f854d8d6fa1
 
2022/03/02 『Forbes』にて記事が掲載されました
背中を追いかけ合った起業家たちの「10年ドラマ」──Meety1.9億円調達の裏側
URL： https://forbesjapan.com/articles/detail/46089
2022/03/02 1.9億円の資金調達を実施
HIRAC FUND、ANOBAKA、XTech Venturesを引受先とする第三者割当増資を実施し、総額1.9億円の資金調達を行いました。
プレスリリース： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000050826.html
 
2022/02/21 『おかねチップス』にて記事が掲載されました
超売り手市場化した採用シーンで生まれたカジュアル面談「Meety」。社長・中村拓哉が語る“起業3年で売り上げ0円の裏側”
URL： https://okanechips.mei-kyu.com/kurokike/3520/
 
 


2021年

2021/12/20 『The 3rd Door』にて記事が掲載されました
【Meety】偶発性のある“カジュアルな出会い”をオンライン化する
URL： https://3rd-door.net/2021/12/20/3rdinsight11/
 
2021/11/25 『FastGrow』にて記事が掲載されました
「何となく作ったプロダクトは応援されない」レッドオーシャンで勝ち筋を作るスタートアップのあり方
URL： https://www.fastgrow.jp/articles/xtechventures-teshima-meety-nakamura
 
2021/11/18 オンライン座談会「グループトーク」機能を提供開始
参加人数10人以下のオンライン座談会「グループトーク」機能を提供開始しました。
URL： https://meety.net/group_talks
プレスリリース： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000050826.html
 
2021/11/04 『DIAMOND SIGNAL』にて記事が掲載されました
1日数百人ペースで登録者が増加、“カジュアル面談”の概念変える「Meety」が注目集める理由
URL： https://signal.diamond.jp/articles/-/932
 
2021/07/04 Meety公式キャラクター「あゆむくん」誕生
Meety公式キャラクター「あゆむくん」が誕生しました。カジュアル面談をもっとカジュアルにするため、SNSを中心に活動を開始します。
Twitterアカウント： https://twitter.com/meety_cafe
プレスリリース： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000050826.html
 
 


2020年

2020/10/14 カジュアル面談プラットフォーム『Meety』提供開始
”話せるネタ”をキッカケに、企業の中の人と直接つながるカジュアル面談プラットフォーム『Meety』の提供を開始しました。
URL： https://meety.net/
プレスリリース： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000050826.html
 
 
 
 


メディア掲載情報

 
『SELECK』
ユーザー体験とグロースの二項対立を防ぐ。Meetyが実践する「PMF前夜」のプロダクト論
 

『ザ・プロフェッショナル』
顧客体験を磨き上げ「カジュアル面談」をポジティブワードへ。Meety中村拓哉×ホットリンクいいたかゆうた
 

『アプリマーケティング研究所』
候補者ファーストな「グロース施策」を地道に続けて成長。MAU 7万人「Meety」が語るSNSにコンテンツが溢れた「ウラ凸」の裏側とコアユーザーが文化を作る話
 

『Forbes』
背中を追いかけ合った起業家たちの「10年ドラマ」──Meety1.9億円調達の裏側


 

『おかねチップス』
超売り手市場化した採用シーンで生まれたカジュアル面談「Meety」。社長・中村拓哉が語る“起業3年で売り上げ0円の裏側”
 

『The 3rd Door』
【Meety】偶発性のある“カジュアルな出会い”をオンライン化する
 
 

『FastGrow』
「何となく作ったプロダクトは応援されない」レッドオーシャンで勝ち筋を作るスタートアップのあり方
 

『DIAMOND SIGNAL』
1日数百人ペースで登録者が増加、“カジュアル面談”の概念変える「Meety」が注目集める理由
 

 


お問い合わせ

サービス利用に関するお問い合わせ
 
販売パートナーに関するお問い合わせ
 
Pitta Diversity Policy『Belonging』に関するお問い合わせ
 
脆弱性の報告フォーム
 
 


会社概要

運営会社名株式会社Pitta代表者名代表取締役 中村 拓哉・渡邉
浄真事業内容「Pitta（ピッタ）」の開発・運営設立年月日2019年5月30日本社所在地〒106-0045 東京都港区麻布十番2-20-7
BIRTHWORK麻布十番