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DIE ONLINE- MARKETING AGENTUR FÜR DEN MITTELSTAND

Wir positionieren mittelständische Unternehmen für den nachhaltigen und
langfristigen Erfolg.

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DIE ONLINE-MARKETING AGENTUR FÜR DEN MITTELSTAND 

Wir stärken klein und mittelständische Betriebe, durch gezielte Strategien für
eine starke digitale Positionierung.



Wachstum in Ihrem Unternehmen leicht gemacht

Wir bauen Ihre Unternehmensmarke und Online-Sichtbarkeit aus, sodass Sie nicht
nur neue Kunden gewinnen, sondern auch Ihr Unternehmen insgesamt stärken. 
 
Mit unserem umfassenden Konzept steigern wir Ihre Attraktivität und
Wettbewerbsfähigkeit.
 
Entlastung für Sie: Wir setzen komplette Konzepte um, implementieren unsere
erstklassigen Prozesse & managen alles fortlaufend. 
 
Lehnen Sie sich zurück und beobachten Sie, wie Ihr Geschäft wächst und floriert.



Unsere Lösungen für Ihr Sie

AC Digital setzt auf Kreativität, Flexibilität und ständige Weiterentwicklung um
sicherzu-stellen, dass unsere Kunden stets innovative und maßgeschneiderte
Lösungen erhalten.

Wir stehen für einen nachhaltigen Erfolg und eine partnerschaftliche
Zusammenarbeit.

Dabei achten wir sehr darauf, dass wir aus-schließlich Betriebe aufnehmen, bei
denen wir anhand von Zahlen, Daten & Fakten exakt wissen, dass wir Ihnen helfen
können, planbar zu wachsen.

Jetzt Angebot erhalten




Unsere Lösungen für Ihr Unternehmen

Wir setzen auf Kreativität, Flexibilität und ständige Weiterentwicklung um
sicherzustellen, dass unsere Kunden stets innovative und maßgeschneiderte
Lösungen erhalten.

Wir stehen für einen nachhaltigen Erfolg und eine partnerschaftliche
Zusammenarbeit.

Dabei achten wir sehr darauf, dass wir ausschließlich Betriebe aufnehmen, bei
denen wir anhand von Zahlen, Daten & Fakten exakt wissen, dass wir Ihnen helfen
können, planbar zu wachsen.

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Neukunden gewinnen



Wir finden für Sie die passenden Menschen im Internet, die aktuell Interesse und
Bedarf an Ihrem Angebot haben. So können Sie planbar wachsen.

 * Konstante Anfragen
 * Planbar mehr Umsatz
 * Automatisierte Prozesse & Systeme


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Fachkräfte gewinnen



Mit unserer 360 Grad Recruiting-Methode erhalten Sie passgenaue Bewerbungen und
ein ganzheitliches Employer Branding Konzept.

 * Handverlesene Bewerber
 * One-Click Bewerbung
 * Monitoring


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Häufigste Probleme als Unternehmer/in

Ineffektives Marketing

Nur etwa 35% der Unternehmer kümmern sich aktiv um die Online-Präsenz ihres
Betriebes und die Neukundengewinnung über das Internet.

Fehlende Prozesse & Systeme

87% aller Unternehmer bestätigen, dass ihr Betrieb ohne sie als Geschäftsführer
nicht lange funktionieren würde.

Erfolglose Mitarbeitergewinnung

54% der Geschäftsführer geben an, dass der Fachkräftemangel die größte
Herausforderung darstellt.

Mehr Aufträge schreiben



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Bedarf an Ihrem Angebot haben. So können Sie planbar wachsen.

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Beraten lassen

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ABLAUF DER ZUSAMMENARBEIT


ONBOARDING-GESPRÄCH

Wir analysieren Ihren Status quo und Ihren Bedarf, bezogen auf Ihre Branche
und/oder Produkt




STRATEGIEENTWICKLUNG 

In diesem Part arbeiten wir uns detailliert in Ihre Vorstellungen ein.

Wir finden heraus, welche Zielgruppe angesprochen werden soll und welche
Kriterien erfüllt werden müssen.

Hier können wir Ihnen außerdem zeigen, wie viel Potential in Ihrem Markt
besteht. 




KAMPAGNENPLANUNG UND -SCHALTUNG

Wir entwickeln gezielte Werbekampagnen und planen das Budget effizient. 

Dabei wählen wir die passenden Social Media Kanäle aus, um Ihre Botschaften
optimal zu verbreiten und die gewünschten Zielgruppen zu erreichen.

Unsere Werbekampagnen werden präzise durchgeführt, um maximale Reichweite und
Interaktion zu erzielen.




MONITORING UND OPTIMIERUNG 

Unsere Arbeit endet nicht mit der Implementierung. 

Wir überwachen kontinuierlich die Performance Ihrer Kampagnen, analysieren die
Ergebnisse und passen die Strategie bei Bedarf an. Laufende Optimierungen sorgen
dafür, dass Ihre Social Media Aktivitäten stets effektiv bleiben.




FORTLAUFENDE BETREUUNG 

Gemeinsam planen wir zukünftige Kampagnen und Initiativen, um Ihr Wachstum
nachhaltig zu fördern.





ABLAUF DER ZUSAMMENARBEIT




ONBOARDING-GESPRÄCH

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und/oder Produkt




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In diesem Part arbeiten wir uns detailliert in Ihre Vorstellungen ein. 

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Kriterien erfüllt werden müssen. 




KAMPAGNENPLANUNG UND


-SCHALTUNG

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Unsere Werbekampagnen werden präzise durchgeführt, um maximale Reichweite und
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MONITORING UND OPTIMIERUNG 

Wir überwachen kontinuierlich die Performance Ihrer Kampagnen, analysieren die
Ergebnisse und passen die Strategie bei Bedarf an. 

Laufende Optimierungen sorgen dafür, dass Ihre Social Media Aktivitäten stets
effektiv bleiben.




FORTLAUFENDE BETREUUNG 

Gemeinsam planen wir zukünftige Kampagnen und Initiativen, um Ihr Wachstum
nachhaltig zu fördern.



Sarah Thomas

Tel.: +49 151 176 80464 

Mail: sarah.thomas@ac-digital-creator.de

In unserer beruflichen Laufbahn haben wir sowohl aus Sicht des Arbeitnehmers als
auch des Arbeitgebers erfahren, dass viele Unternehmen sich nicht ausreichend
vermarkten oder langwierige Bewerbungsprozesse aufweisen und somit für Bewerber
nicht attraktiv wirken. Die eigentlichen Vorteile und Stärken des Unternehmens
bleiben oft unsichtbar.

Emi Curri bringt als Betriebswirtin und Ausbilderin über 20 Jahre Erfahrung im
Bereich Mitarbeitermanagement mit. Insbesondere die letzten 8 Jahre, in denen
sie die Berufsorientierung in Schulen organisierte und durchführte, haben ihr
gezeigt, wie entscheidend die richtige Positionierung und Werbung für
Unternehmen sind, um die passenden Mitarbeiter zu finden.

Sarah Thomas verfügt als Immobilienkauffrau und Wirtschaftsrechtlerin über 13
Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche. In ihrer Karriere, sowohl als
Mitarbeiterin als auch als Führungskraft, hat sie erlebt, dass das immense
Potential vieler Unternehmen nicht genutzt wird und oft in alten Denkweisen
verharrt wird. In ihrer Tätigkeit als Personalvermittlerin wurde dies ebenfalls
sichtbar. 

 

 

Emi Acet Curri

Tel.: +49 152 339 38637 

Mail: emi.curri@ac-digital-creator.de

Sarah Thomas

+49 151 176 80464 

sarah.thomas@ac-digital-creator.de

Emi Acet Curri

+49 152 339 38637 

emi.curri@ac-digital-creator.de

In unserer beruflichen Laufbahn haben wir sowohl aus Sicht des Arbeitnehmers als
auch des Arbeitgebers erfahren, dass viele Unternehmen sich nicht ausreichend
vermarkten oder langwierige Bewerbungsprozesse aufweisen und somit für Bewerber
nicht attraktiv wirken. Die eigentlichen Vorteile und Stärken des Unternehmens
bleiben oft unsichtbar.

Emi Curri bringt als Betriebswirtin und Ausbilderin über 20 Jahre Erfahrung im
Bereich Mitarbeitermanagement mit. Insbesondere die letzten 8 Jahre, in denen
sie die Berufsorientierung in Schulen organisierte und durchführte, haben ihr
gezeigt, wie entscheidend die richtige Positionierung und Werbung für
Unternehmen sind, um die passenden Mitarbeiter zu finden.

Sarah Thomas verfügt als Immobilienkauffrau und Wirtschaftsrechtlerin über 13
Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche. In ihrer Karriere, sowohl als
Mitarbeiterin als auch als Führungskraft, hat sie erlebt, dass das immense
Potential vieler Unternehmen nicht genutzt wird und oft in alten Denkweisen
verharrt wird. In ihrer Tätigkeit als Personalvermittlerin wurde dies ebenfalls
sichtbar. 





FAQ

Häufig gestellte Fragen

 * Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt über Social Media Recruiting neue
   Mitarbeiter zu gewinnen?
   Seien Sie Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus. Während Ihre Konkurrenz
   bisher lediglich Zugriff auf die aktiv suchenden Kandidaten hat, können Sie
   von einer um ein vielfaches größeren Reichweite und Sichtbarkeit profitieren.
 * Was unterscheidet euch von einem Personalvermittler oder Headhunter?
   Mit Personalvermittler oder Headhunter lösen Sie Ihre Probleme nur
   kurzfristig. Außerdem besteht die Gefahr, dass Sie eine hohe
   Vermittlungsprovision bezahlen, der Bewerber jedoch nach ein paar Monaten
   abspringt. Wir dagegen bauen einen nachhaltigen internen Recruiting-Prozess
   für Sie auf, mit dem Sie langfristig Bewerbungen generieren können.
 * Wie schnell kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
   Das ist von Branche zu Branche unterschiedlich. Im Normalfall bereits nach
   den ersten Wochen.
 * Sind meine Wunschmitarbeiter überhaupt auf Facebook oder anderen sozialen
   Medien aktiv?
   Fast Jeder ist auf Social Media. Rund 80 Prozent der Gesamtbevölkerung in
   Österreich oder 7,2 Millionen Menschen nutzen bereits regelmäßig soziale
   Medien um sich auszutauschen und mit Freunden in Kontakt zu bleiben.
 * Ich habe schon alles versucht! Was macht ihr anders?
   Diesen Satz hören wir oft und die Antwort ist einfach: In dem gemeinsamen
   Erstgespräch lernen Sie einen komplett neuen Lösungsweg kennen, der weit über
   Social Recruiting hinaus geht. Ein ganzheitliches Konzept, mit dem Sie nicht
   nur eine gewisse Sicherheit bekommen sondern auch planbar qualifizierte
   Fachkräfte einstellen können. Glaubn Sie uns, es lohnt sich!
 * Seid ihr ein Headhunter oder Personalvermittler?
   Nein! Wir sind eine Performance-Marketing-Agentur, spezialisiert auf
   Social-Media-Marketing sowie Employer Branding (Markenbildung). Wir arbeiten
   mit einer einzigartigen Vorgehensweise, mit der Ihr Handwerksbetrieb eine
   neue Stufe der Sichtbarkeit erreicht und so online als attraktive
   Arbeitgeber-Marke wahrgenommen wird. So können wir garantieren, dass Sie
   wirklich passende Bewerber finden werden, die nicht nur bereit sind zu
   wechseln, sondern auch zu bleiben.

Jetzt unverbindlich informieren, lohnt sich!

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   Erstgespräch lernen Sie einen komplett neuen Lösungsweg kennen, der weit über
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   Social-Media-Marketing sowie Employer Branding (Markenbildung). Wir arbeiten
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