www.tootukassa.ee Open in urlscan Pro
84.50.110.61  Public Scan

Form analysis
1 forms found in the DOM

GET

<form novalidate="" method="get" class="ng-untouched ng-pristine ng-valid">
  <div class="flex justify-center justify-self-center h-11 w-full"><label class="sr-only">Otsi kodulehe sisust</label><input type="text" name="q"
      class="w-full h-full font-normal rounded border border-tk_input_border focus:border-tk_blue_shaded focus:ring-1 focus:ring-tk_blue_shaded outline-none pl-2 pr-9 max-w-96 bg-transparent ng-untouched ng-pristine ng-valid"
      placeholder="Otsi kodulehe sisust"><button class="header-search-button"><span class="sr-only">Otsi</span></button></div>
</form>

Text Content

Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde Juurdepääsetavus

Töötukassa veebilehel kasutatakse küpsiseid. Küpsistest saate loobuda igal ajal,
muutes kasutatava seadme veebilehitseja seadistusi ja kustutades salvestatud
küpsised. Küpsistest loobumine võib piirata veebilehe kasutusvõimalusi.

Sain aru Rohkem infot
Juurdepääsetavus
Otsi kodulehe sisustOtsi
 * ENG
 * RUS
   

e-töötukassasse
 * Tööotsijale
 * Karjäärikujundajale
 * Vähenenud töövõime
 * Tööandjale ja partnerile
   


Küsi siit
Teenused ja hüved
 * Tööotsingud
 * Töötuskindlustushüvitis
 * Töötutoetus
 * Karjäär ja koolitamine
 * Ettevõtlusega alustamine
 * Vähenenud töövõimega inimestele
 * Töövõime hindamine
 * Töövõimetoetus
 * Tööandjatele
   * Töökuulutuse lisamine
   * Kollektiivne koondamine
   * Tööandja tegevus kollektiivsel koondamisel
   * Abi ja nõustamine koondamisel
   * Koondamishüvitis
   * Koolitustoetus tööandjatele
   * Koolitustoetus tööandjatele töötajate värbamiseks
   * Koolitustoetus tööandjatele muutuste olukorras
   * Koolitustoetus tööandjatele töötaja eesti keele oskuse arendamiseks
   * Koolitustoetus tööandjatele töötaja IKT alaste oskuste arendamiseks
   * Töötaja koolituskulude hüvitamine tööandjale
   * Vähenenud töövõimega inimese töölevõtmine
   * Terviseprobleemiga inimese tööandja nõustamine
   * Sotsiaalmaksu hüvitamine vähenenud töövõimega inimese eest
   * Luba välismaalase töölevõtmiseks
   * Alaealise töötamise toetamine
   * Rahvusvahelise kaitse saaja töötamise toetamine
   * Minu esimene töökoht
   * Palgatoetus
   * Pankrotihüvitis
   * Töötuskindlustusmakse
   * Maksuvaba tulu alates 1. jaanuarist 2023
     
 * Partneritele
 * EURES (Euroopa töövahenduse teenused)
   


KOOLITUSTOETUS TÖÖANDJATELE

Koolitustoetus on tööandjale töötajate teadmiste ja oskuste arendamiseks makstav
toetus.

Tööandjad saavad taotleda töötukassast koolitustoetust, et

 * värvata uusi töötajaid
 * koolitada töötajaid muutuste olukorras
 * arendada töötajate eesti keele oskust
 * arendada töötajate informatsiooni- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT)
   oskusi


VORMID JA DOKUMENDID

 * Koolitustoetuse kuluaruanne (168 KB, pdf)
 * Koolitustoetuse avaldus muutuste olukorras (267 KB, pdf)
 * Koolitustoetuse avaldus värbamise olukorras (265 KB, pdf)
 * Koolitustoetuse avaldus IKT oskuste arendamiseks (266 KB, pdf)
 * Koolitustoetuse avaldus eesti keele arendamiseks (253 KB, pdf)
   

Koolitustoetust võib taotleda eraõiguslik juriidiline isik, füüsilisest isikust
ettevõtja tööandjana ja kohaliku omavalitsuse üksuse asutus. Koolitusel osaleva
töötaja tööleping peab olema tähtajatu või vähemalt kuuekuuline.

Töötaja väljaõppeks kavandatavate koolituste kogumaht peab olema vähemalt 50
akadeemilist tundi ja kestus kuni üks aasta. Koolitustoetuse avaldus esitage
palun enne koolituse algust e-töötukassa kaudu. Pidage silmas, et avalduse saab
esitada vaid juhatuse liige või volitatud isik. E-töötukassas saab juhatuse
liige volitada ka B-kaardile mitte kantud isikuid avaldust esitama.

Valige töötajate koolitamiseks täiskasvanute koolituse seadusele vastav
täienduskoolitus. Kui koolitusturul sobivat koolitust ei pakuta, tellige ise
sobiva õppekavaga koolitus. Koolituse õppekava peab vastama täienduskoolituse
standardile ning koolituse lõpus peavad osalejad saama tunnistuse või tõendi
koolituse läbimise kohta.

Koolitustoetuse avalduse esitamiseks peavad olema teada järgmised andmed:

 * valitud koolitusasutuse kontaktandmed (ärinimi, registrikood, kontaktisiku
   ees- ja perenimi, telefon, e-post)
 * koolituse nimetus, koolituse maht akadeemilistes tundides, algus- ja
   lõpukuupäev, toimumiskoht
 * koolituse õppekava
 * koolituse kogumaksumus käibemaksuga ja maksumus ühe osaleja kohta
   (tellimuskoolituse puhul olemas hinnapakkumus)
 * koolitusel osaleja(te) ees- ja perenimi, isikukood, ametinimetus, töölepingu
   kestus (kas tööleping on tähtajatu või tähtajalise lepingu korral lepingu
   periood)
 * sõidukulude hüvitamise taotlemisel väljaspool Eestit toimuva koolituse korral
   info, mil viisil on transport korraldatud, ja eeldatav sõidukulu töötaja
   kohta

Koolitustoetusega hüvitatakse tööandjale

 * koolituskulu
 * koolitusel osalemisega seotud sõidukulu, kui koolitus toimub väljaspool
   Eestit ning
 * makstakse toetust töötaja koolitusel osaletud aja eest iga koolitustunni
   kohta tunnitöötasu alammääras, mis kehtib koolitustoetuse otsuse tegemise
   ajal

Kulude kogusummast hüvitame üldjuhul kuni 80 protsenti, kuid mitte üle 2500 euro
töötaja kohta. Koolitustoetus on vähese tähtsusega abi (VTA). Kui VTA ülemmäär
on täitunud, siis makstakse koolitustoetust riigiabi grupierandina ja toetust
makstakse tööandja avaldusel märgitud töötajate eest kuni 50 protsenti kulude
kogusummast, kuid mitte üle 2500 euro töötaja kohta.

Vähese tähtsusega abi kohta leiate rohkem infot rahandusministeeriumi
kodulehelt.

Tööandjale makstakse sama töötaja koolitamise eest koolitustoetust kokku kuni
2500 eurot kolme aasta jooksul kõikide toetusvõimaluste peale (töötaja
värbamine, muutuste olukord ettevõttes, eesti keele ja IKT-oskuste arendamine).
Kui tööandjale on varem koolitustoetust makstud, siis võib koolitustoetuse summa
töötaja kohta olla väiksem.

Koolitustoetuse maksmise kord

Koolitustoetust makstakse kuluaruande alusel (saab esitada e-töötukassas).
Esmalt kannab tööandja kõik töötajate koolitusega seotud kulud ise. Koolituse
arve peab olema koolitusasutuse poolt väljastatud tööandja nimele. Arvele peab
olema märgitud koolituse nimetus, toimumise periood (kuupäevast kuupäevani),
kogumaht akadeemilistes tundides ja osaleja(te) ees- ja perenimi. Arve nõuded
palume tööandjal edastada koolitusasutusele.

Juhime tähelepanu, et koolitustoetust ei maksta, kui tööandja ja koolitaja on
seotud isikud järgmiselt.

1. Tööandjaks oleva juriidilise isiku juht- või kontrollorgani liige või isik,
kellele kuulub vähemalt 50 protsenti tööandjaks olevast juriidilisest isikust,
on koolitava juriidilise isiku juht- või kontrollorgani liige või talle kuulub
vähemalt 50 protsenti koolitavast juriidilisest isikust või ta on ise koolitaja
füüsilisest isikust ettevõtjana või tööandjaga sõlmitud võlaõigusliku lepingu
alusel.

2. Tööandjaks oleva juriidilise isiku juht- või kontrollorgani liige või isik,
kellele kuulub vähemalt 50 protsenti tööandjaks olevast juriidilisest isikust,
on koolituse lektor, õppejõud, juhendaja või muus sellises rollis;

3. Koolitava juriidilise isiku juht- või kontrollorgani liige või isik, kellele
kuulub vähemalt 50 protsenti koolitava juriidilise isiku osadest või
aktsiakapitalist, või isik, kes on ise koolitaja füüsilisest isikust ettevõtjana
või tööandjaga sõlmitud võlaõigusliku lepingu alusel, on tööandjaks oleva
juriidilise isiku juht- või kontrollorgani liikme või vähemalt 50 protsendi
omaniku abikaasa, vanem või laps või neid seob ühine majapidamine.

Koolitustoetuse teenust osutatakse Vabariigi Valitsuse määruse „Tööhõiveprogramm
2021-2023“ alusel.

Koolitustoetuse taotlemisel nõustab teid tööandjate konsultant, kelle kontaktid
leiate siit.

Koolitustoetuse avalduse ning kuluaruande saate esitada e-töötukassas.

Kui teil on küsimusi, pöörduge palun koolitustoetus@tootukassa.ee.

 

Loe lähemalt

Sertifikaadi või kutsetunnistuse kulude hüvitamine

Sertifikaadi või kutsetunnistuse kulude hüvitamise teenus võimaldab hüvitada
töötajale kvalifikatsiooni tõendava dokumendi saamisega seotud kulu. Kulu
hüvitatakse avalduse, kuludokumentide ja kvalifikatsiooni tõendava dokumendi
alusel. Dokumendid saab esitada e-töötukassas, e-postiga, postiga või esinduses
kohapeal. Peamised kvalifikatsiooni tõendavad dokumendid on kutsetunnistus,
pädevustunnistus, sertifikaat ja juhtimisõigust tõendav dokument.

 

Kasulikud lingid

 * Tööhõiveprogramm 2021 - 2023
 * OSKA uuringud
 * Riigiabi ja vähese tähtsusega abi register
 * Video Vali koolitus targalt!


EESTI TÖÖTUKASSAST

 * Meist
 * Nõukogu ja juhatus
 * Arengukava
 * Tule meile tööle
   


AMETLIKKU

 * Dokumendiregister
 * Andmekaitsetingimused
 * Hanked
 * Finantsandmed
 * Õigusaktid
 * Teabenõue
 * Vaide esitamine
   


KIIRELT KÄTTE

 * Uudised
 * Sündmuste kalender
 * Statistika ja uuringud
 * Teenused ja hüved
 * Tööjõuvajaduse baromeeter
 * Avaleht
 * E-töötukassa
   


VÕTKE ÜHENDUST

 * Üldkontakt
 * Leia lähim esindus
 * EURES Eesti
 * Karjääriveeb
 * Küsige karjäärispetsialistilt
   


 * Facebook
 * Instagram
 * Youtube
 * Linkedin
   

Telefon: 777 3000
 * ENG
 * RUS
   

Üles