www.scriptorij.be Open in urlscan Pro
5.134.4.124  Public Scan

Form analysis
1 forms found in the DOM

POST /tone-of-voice-traject

<form method="post" enctype="multipart/form-data" id="gform_13" action="/tone-of-voice-traject">
  <div class="gform_heading"> <span class="gform_description">Schrijftips, nieuwe blogberichten, data opleidingen, nerdy taalweetjes ...</span></div>
  <div class="gform_body">
    <ul id="gform_fields_13" class="gform_fields top_label form_sublabel_below description_below">
      <li id="field_13_1" class="gfield field_sublabel_below field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible"><label class="gfield_label" for="input_13_1">E-mailadres</label>
        <div class="ginput_container ginput_container_email"> <input name="input_1" id="input_13_1" type="email" value="" class="large" placeholder="E-mailadres" aria-invalid="false"></div>
      </li>
      <li id="field_13_2" class="gfield field_sublabel_below field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible"><label class="gfield_label" for="input_13_2">CAPTCHA</label>
        <div id="input_13_2" class="ginput_container ginput_recaptcha" data-sitekey="6LegQ9UUAAAAAKqM7lxncavdM389VTYfOOrduuKY" data-theme="light" data-tabindex="-1" data-size="invisible" data-badge="bottomright">
          <div class="grecaptcha-badge" data-style="bottomright"
            style="width: 256px; height: 60px; display: block; transition: right 0.3s ease 0s; position: fixed; bottom: 14px; right: -186px; box-shadow: gray 0px 0px 5px; border-radius: 2px; overflow: hidden;">
            <div class="grecaptcha-logo"><iframe title="reCAPTCHA" width="256" height="60" role="presentation" name="a-2np3xvn4wq06" frameborder="0" scrolling="no"
                sandbox="allow-forms allow-popups allow-same-origin allow-scripts allow-top-navigation allow-modals allow-popups-to-escape-sandbox allow-storage-access-by-user-activation"
                src="https://www.google.com/recaptcha/api2/anchor?ar=1&amp;k=6LegQ9UUAAAAAKqM7lxncavdM389VTYfOOrduuKY&amp;co=aHR0cHM6Ly93d3cuc2NyaXB0b3Jpai5iZTo0NDM.&amp;hl=nl&amp;v=TqxSU0dsOd2Q9IbI7CpFnJLD&amp;theme=light&amp;size=invisible&amp;badge=bottomright&amp;cb=wm43zzq7c5ze"
                tabindex="-1"></iframe></div>
            <div class="grecaptcha-error"></div><textarea id="g-recaptcha-response" name="g-recaptcha-response" class="g-recaptcha-response"
              style="width: 250px; height: 40px; border: 1px solid rgb(193, 193, 193); margin: 10px 25px; padding: 0px; resize: none; display: none;"></textarea>
          </div><iframe style="display: none;"></iframe>
        </div>
      </li>
    </ul>
  </div>
  <div class="gform_footer top_label"> <input type="submit" id="gform_submit_button_13" class="gform_button button" value="Inschrijven"
      onclick="if(window[&quot;gf_submitting_13&quot;]){return false;} if( !jQuery(&quot;#gform_13&quot;)[0].checkValidity || jQuery(&quot;#gform_13&quot;)[0].checkValidity()){window[&quot;gf_submitting_13&quot;]=true;} "
      onkeypress="if( event.keyCode == 13 ){ if(window[&quot;gf_submitting_13&quot;]){return false;} if( !jQuery(&quot;#gform_13&quot;)[0].checkValidity || jQuery(&quot;#gform_13&quot;)[0].checkValidity()){window[&quot;gf_submitting_13&quot;]=true;} jQuery(&quot;#gform_13&quot;).trigger(&quot;submit&quot;,[true]); }">
    <input type="hidden" class="gform_hidden" name="is_submit_13" value="1"> <input type="hidden" class="gform_hidden" name="gform_submit" value="13"> <input type="hidden" class="gform_hidden" name="gform_unique_id" value=""> <input type="hidden"
      class="gform_hidden" name="state_13" value="WyJbXSIsImQ5MjMzOGExY2QzMzQwZWEwOThiNmMxZjZiZTQ0MDhjIl0="> <input type="hidden" class="gform_hidden" name="gform_target_page_number_13" id="gform_target_page_number_13" value="0"> <input type="hidden"
      class="gform_hidden" name="gform_source_page_number_13" id="gform_source_page_number_13" value="1"> <input type="hidden" name="gform_field_values" value=""></div>
</form>

Text Content

Skip to content
Menu
 * Tone of Voice
 * Copywriting
 * Opleidingen
 * Projecten
 * Blog
 * Over ons
 * Shop
 * Contact


TONE-OF-VOICE-TRAJECT

Schrijft jouw organisatie in een consistente, herkenbare taal? Even kijken.
Stel, Chris en Kim, de boekhoudkundige en marketingmanager van je organisatie,
schrijven beide een flyer uit. Lees je grote verschillen tussen de flyers? Merk
je aan de schrijfstijl dewelke van Chris en van Kim is? Dan is er werk aan de
winkel. Jouw organisatie heeft er alle baat bij een herkenbare stem te hebben.
Een verbale identiteit. Een eigen tone of voice. En wel daarom:

 * Je creëert herkenbaarheid bij mensen. Want zonder tone of voice is je tekst
   de ene keer heel zakelijk en serieus, de andere keer staat die vol
   kwinkslagen. Dat is verwarrend voor je publiek. Een consistente taal schept
   vertrouwen. En vertrouwen is wat mensen doen terugkeren naar een merk.
 * Met de juiste woorden wek je gevoelens op bij je lezer. Persoonlijk, vrolijk
   of serieus. Meer bepaald: de gevoelens waarmee jij wil dat anderen jouw
   organisatie associëren.
 * Je onderscheidt je van andere organisaties. Iedereen wil klantvriendelijk en
   empathisch zijn. Dat zou er nog aan mankeren! De vraag is: hoe breng je dat
   in de praktijk? Hoe schrijven we dat concreet? En ook: wat zijn je
   onderscheidende adjectieven die alleen jij kan claimen. We bakenen samen het
   semantisch veld van je organisatie af. Dat wordt jouw verbaal frame. Waar jij
   het sterkst in staat.

Iets voor jouw organisatie? Boek jouw gratis 30′ tone-of-voice-intakegesprek


IN VIJF STAPPEN NAAR DE TONE OF VOICE VAN JOUW ORGANISATIE


STAP 1: ANALYSE ‘AS IS’

We beginnen de workshop tone of voice met de analyse ‘AS IS’. Hoe schrijft je
organisatie momenteel? Wij analyseren jouw teksten. Webteksten, social copy en
brieven. Interne en externe communicatie. Online en offline. Allerlei soorten
teksten. Zijn die toegankelijk of exclusief? Spontaan of beredeneerd? Fun of
serieus? Met objectieve verbale parameters omschrijven wij de huidige
schrijfstijl van je organisatie. En die plaatsen we in de verbalizer. Vergelijk
de verbalizer met de schuifknoppen van een dj. Je schuift wat naar rechts, wat
naar links, meer melodie, minder bas, uptempo, allegro… Zo is het net bij taal:
je schrijft op een continuüm van modern of klassiek, optimistisch of
realistisch. In de analyse ‘as is’ duiden we aan waar op het continuüm jouw
organisatie momenteel schrijft. Dat geeft ons een ijkpunt om naar de volgende
stap te gaan.


STAP 2: WORKSHOP TONE OF VOICE: NARRATIEF, TONALISATIE EN VERBALIZER

Na de analyse ‘as is’ gaan we over naar ‘should be’. Eerst brengen we een
narratief in kaart. Of beter: bouwen we verder op een narratief dat al bestaat.
Waar sta je voor als organisatie? Waar sta je absoluut niet voor? Vervolgens:
welk gevoel moet iemand krijgen bij dat narratief? We brengen in cocreatie een
set van adjectieven samen. Het liefst waar wat onderscheidende kracht in zit.
Belangrijk: we vertrekken hiervoor vanuit de waarden en missie van je
organisatie. En die waarden geven we dan een verbaal gezicht met de
tonalistie-oefening. We gaan samen op zoek naar een adjectief en beroep voor je
organisatie. Een archetype waarin jouw organisatie zal schrijven. De
Stoutmoedige sommelier (Imboorling) schrijft anders dan de Bevlogen Coach
(Toerisme Vlaanderen). Of dan de Optimistische reisleider (Greenway). Gekozen?
Dan bouwen we je archetype verder uit met – en daar is hij weer – de verbalizer.
Spelen met de schuifknoppen. Past een spontane stijl bij je organisatie of ben
je toch eerder beredeneerd? Modern, klassiek of ergens in het midden? Dat leggen
we allemaal vast tijdens de workshop. Aanwezig? Mensen die het bedrijf goed
kennen. Directie, brandmanagers, stakeholder… De tekstschrijvers nodigen we uit
voor stap drie.


STAP 3: WORKSHOP WERVELEND SCHRIJVEN IN DE TONE OF VOICE VAN JE ORGANISATIE

Het staat vast: jouw organisatie zal schrijven als een Wijze Reisleider. Of een
Realistische Binnenhuisarchitect. En jullie schrijven persoonlijk, modern en
toegankelijk. Maar hoe schrijf je zo? Neen, niet op gevoel. We versterken onze
inzichten met internationale vakliteruur vanuit de communicatiewetenschappen,
gedragswetenschap en taalkunde. Zo proberen we talige keuzes te motiveren. En
die technieken leren wij de tekstschrijvers aan tijdens de workshop. Toegespitst
op jullie eigen tone of voice.


STAP 4: REFERENTIETEKSTEN SCHRIJVEN

Jullie narratief is ingekaderd en jullie tone of voice ligt vast. Ook het
wervelend schrijven hebben jullie intussen  in de vingers. Tijd voor de volgende
stap: verschillende teksten schrijven in de tone of voice van je organisatie
waarbij je rekening houdt met een set van variabelen. Activerende en
informerende teksten. Brieven en socialmediaposts. Naar collega’s of naar
klanten. De tone of voice van je organisatie blijft constant. Tekstdoel, drager
en publiek variëren. Dus: schrijven maar. De ene schrijft een vacature, de
andere een e-mail naar collega’s, nog een andere een flyer. Wij geven feedback
en zorgen dat het binnen jullie toon blijft. Resultaat: zelfgeschreven
referentieteksten in jullie tone of voice. Iedereen die een tekst schrijft voor
jullie organisatie kan zich vanaf nu baseren op deze teksten.


STAP 4: ONEPAGER

Proficiat, jullie tone of voice ligt vast én je organisatie schrijft als één
geheel. In één stijl, met één stem. Een herkenbare stem. Een stem die wij na het
traject samenvatten in een onepager. Op één pagina jullie tone of voice
uitgelegd. Met het lexicon van jullie organisatie, jullie archetype samengevat
en jullie plaats op de schuifknoppen van de verbalizer. Deze onepager gebruik
je, samen met de referentieteksten, als briefingsdocument. Voor gelijk wie een
tekst schrijft voor jullie organisatie. Zoals Chris en Kim met hun flyer. Wedden
dat de copy op hun flyer nu wél in dezelfde toon is?


BOEK JOUW GRATIS 30′ TONE-OF-VOICE-INTAKEGESPREK

Wil je voor je organisatie ook een verbaal helder schrijfkader? Zodat iedereen
de organisatie verbaal sterker en herkenbaarder maakt? Niet om meer te
schrijven. Neen, zelfs minder maar meer in de juiste toon. Voor wie? Interessant
voor elk bedrijf, overheid, profit of non-profit, start-ups, single founder
companies. En zeker als er velen (intern en extern) de opdracht krijgen om in
naam van de organisatie te schrijven. 

Laat vandaag nog van je horen en boek een 30 minuten gratis intake-gesprek. We
luisteren naar jouw verwachtingen en verbale hindernissen, en geven feedback op
welke manier we je daarbij kunnen helpen.



Totaalboek over Copywriting ‘Alles wat je moet weten over wervelend schrijven en
copywriting.’
Bestel het boek


DE SCRIPTORIJ

 * Tone of Voice
 * Copywriting
 * Opleidingen
 * Projecten
 * Blog
 * Over ons
 * Shop
 * Contact


BEZOEK ONS

Forelstraat 55b
9000 Gent
+32 (0) 9 277 98 52
hallo@scriptorij.be

 * 
 * 
 * 
 * 


NIEUWSBRIEF

Schrijftips, nieuwe blogberichten, data opleidingen, nerdy taalweetjes ...
 * E-mailadres
   
 * CAPTCHA
   


 * Privacybeleid
 * Algemene voorwaarden SCRIPTORIJ bvba

We gebruiken cookies om je de beste ervaring op deze website te bezorgen. Als je
deze site blijft gebruiken, gaan we ervan uit dat je er tevreden mee bent.Ok