forms.office.com Open in urlscan Pro
2620:1ec:a92::194  Public Scan

Submitted URL: https://webversion.net/91F521AD15A9C7B16C1DC4D46EB66415029838DEC02D5D3795C0348015EBD8FE639935B0919A429445001CB2B0DA79A3...
Effective URL: https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=TVUcX1QAjUe1iaMCBKlaAf5g4hfmDTtLi_kfOGbvNCVURUpLQzFZWVlZQTVLNDNZQkZON...
Submission: On July 19 via api from IL — Scanned from DE

Form analysis 0 forms found in the DOM

Text Content

גשר בין אקדמיה לתעסוקה-סקר צרכי מעסיקים 

חשוב לנו ללמוד מניסיונך! נעריך אם תוכל להקדיש כ-7 דקות מזמנך למילוי הסקר
המצורף. 

 הסקר מנוסח בלשון זכר אך פונה לכל המינים.

במידה והמידע אודות גיוס עובדים בארגון אינו ידוע לך, אנא ענה בשם
הצוות/המחלקה/האגף שלך.


מטרת הסקר
מטרת הסקר לבחון את הצרכים והציפיות של מעסיקים אל מול מאפייני מועמדים אקדמאים
צעירים. זאת במטרה לפתח פתרונות והזדמנויות עבור מעסיקים ועבור אקדמאיים חסרי
ניסיון. 


על עמותת אלומה
עמותת אלומה, פועלת למען מוביליות חברתית באמצעות חיזוק והרחבת אפשרויות הבחירה של
צעירים וצעירות מכלל החברה הישראלית, תוך שמירה על זהותם החברתית-תרבותית. 

החל משנת 2012, אלומה פועלת לחיזוק הגשר שבין אקדמיה לתעסוקה, בין השאר באמצעות
תוכנית ההתמחות ותוכניות נוספות בתחום תעסוקת צעירים.

אודות הצורך בגשר בין אקדמיה לתעסוקה
על רקע התמורות המואצות בשוק העבודה, איתורם של עובדים מתאימים נעשה מאתגר יותר
ויותר.  במקביל, אקדמאים צעירים מתמודדים אף הם עם אתגרים ביציאתם לשוק העבודה,
כאשר הם שואפים לגשר על הפער בין ידע תיאורטי ליישום מעשי ומתקשים להשתלב בתעסוקה
ראשונה איכותית.

Mit dem Plastischen Reader in Microsoft Forms können Sie sich den Text eines
Formulartitels anhören und Fragen laut vorlesen lassen und dabei mitlesen. Sie
finden die Schaltfläche für den Plastischen Reader neben dem Formulartitel oder
den Fragen, nachdem Sie dieses Steuerelement aktiviert haben. Sie können auch
die Abstände von Zeilen und Wörtern ändern, um sie leichter lesbar zu machen,
Wortarten und Silben hervorheben, einzelne Wörter oder Zeilen von Wörtern
auswählen, die laut vorgelesen werden, und Spracheinstellungen auswählen.
שאלות פתיחה
בחלק זה אנא ענה על השאלות אודות תפקידך ואודות הארגון בו אתה עובד
1.כתובת דואר אלקטרוני (לא חובה)Einzeiliger Text.
הנתונים בסקר ישמשו אותנו לצורך יצירת תובנות אודות תעסוקה לאקדמאים חסרי ניסיון.
במידה ותרצי/ה לקבל את התובנות לאחר עיבוד הסקר, נשמח לקבל את כתובת הדואר
האלקטרוני שלך

2.שם הארגון בו אתה עובדEinzeiliger Text.

3.מה תפקידך בארגון?Einzelauswahl.
מנכ"ל/ית
סמנכ"ל/ית
מנהל/ת גיוס
ראש צוות 
מנהל/ת פרויקטים
מנהל/ת מקצועי 
חונך בתוכנית ההתמחויות
רכז/ת גיוס והשמה בארגון

4.מה גודל הארגון בו אתה עובד?Einzelauswahl.
עד 10 עובדים
10-50 עובדים
עד 50 עובדים
50-150 עובדים
150-500 עובדים
500-1500 עובדים
1500 עובדים ומעלה
5.באיזה מגזר הארגון שלך פועל?Einzelauswahl.
עסקי
ציבורי
חברתי
6.באיזו תעשייה עוסק הארגון בשמו אתה ממלא את הסקר? (ניתן לסמן עד שלוש
אפשרויות)Mehrfachauswahl.
Wählen Sie höchstens 3 Optionen aus.
אדירכלות והנדסה
הייטק, ביוטק ופינטק
חינוך
חקלאות 
ייצור מוצרי צריכה
מחקר מדעי ופיתוח
מינהל מקומי, ציבורי וביטחון
מלונאות ותיירות
מסחר סיטוני וקמעוני
עיצוב ואמנות
עמותה/חברה ללא מטרת רווח 
פרסום ושיווק
שירותי בריאות ושירותי רווחה וסעד
שירותי ייעוץ ניהולי
שירותים משפטיים ושירותי חשבונאות
שירותים פיננסיים ושירותי ביטוח
תעשייה כבדה
תקשורת ועיתונאות
תרבות

7.באיזה איזור גיאוגרפי פועל הארגון? ( ניתן לסמן יותר מאפשרות אחת, במידה והארגון
פועל במספר מיקומים בארץ)Mehrfachauswahl.
גוש דן
אזור ירושלים
צפונה מנתניה
דרומית לגדרה
גלובלי
כל הארץ
8.האם יש לך ניסיון בגיוס סטודנטים או בוגרי תואר ראשון עם 0-3 שנות ניסיון*
(ג'וניורים) במסגרת הארגון שלך?Einzelauswahl.
*שנות ניסיון בתחום העיסוק המקצועי 
כן
לא
Weiter
Geben Sie nie Ihr Kennwort preis.Missbrauch melden
Dieser Inhalt wird vom Besitzer des Formulars erstellt. Die von Ihnen
übermittelten Daten werden an den Formularbesitzer gesendet. Microsoft ist nicht
für die Datenschutz- oder Sicherheitspraktiken seiner Kunden, einschließlich
derer dieses Formularbesitzers, verantwortlich. Geben Sie niemals Ihr Kennwort
heraus.
Unterstützt von Microsoft Forms |
Der Besitzer dieses Formulars hat keine Datenschutzerklärung abgegeben, in der
er erklärt, wie Ihre Antwortdaten verwendet werden. Geben Sie keine persönlichen
oder vertraulichen Informationen an.
| Nutzungsbedingungen