cms.pwnet.nl
Open in
urlscan Pro
212.71.238.64
Public Scan
URL:
https://cms.pwnet.nl/rss_feed/feed
Submission: On January 27 via api from IE — Scanned from NL
Submission: On January 27 via api from IE — Scanned from NL
Form analysis 0 forms found in the DOM
Text Content
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
xmlns:tags="http://www.vakmedianet.nl/ns/"
xmlns:taglinks="http://www.vakmedianet.nl/ns/"
>
<channel>
<title>Feed</title>
<atom:link href="https://cms.pwnet.nl/rss_feed/feed" rel="self" type="application/rss+xml"/>
<link>https://cms.pwnet.nl</link>
<description>Backend for pwnet.nl</description>
<lastBuildDate>Thu, 27 Jan 2022 15:18:40 +0100</lastBuildDate>
<language>nl</language>
<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
<item>
<title><![CDATA[‘Mensen snakken ernaar om iets moois voor de wereld te betekenen’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/40121/mensen-snakken-ernaar-om-iets-moois-voor-de-wereld-te-betekenen</link>
<guid isPermaLink="false">40121</guid>
<description><![CDATA[In organisaties worden we maar al te vaak geregeerd door de korte termijn. Projecten die een maand duren, cijfers die een kwartaal bestrijken en visies die een jaar vooruitkijken. En dat terwijl organisaties die zich richten op langetermijngroei veel beter presteren én mensen langer aan zich weten te binden. “De prikkelende vraag is hoe we, óók in organisaties, betere voorouders kunnen worden”, zegt de Britse filosoof en auteur Roman Krznaric. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[In organisaties worden we maar al te vaak geregeerd door de korte termijn. Projecten die een maand duren, cijfers die een kwartaal bestrijken en visies die een jaar vooruitkijken. En dat terwijl organisaties die zich richten op langetermijngroei veel beter presteren én mensen langer aan zich weten te binden. “De prikkelende vraag is hoe we, óók in organisaties, betere voorouders kunnen worden”, zegt de Britse filosoof en auteur Roman Krznaric. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Economie/Werkgelegenheid,Ethiek,HR Strategie,Organisatie & Strategie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Economie/Werkgelegenheid]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/economiewerkgelegenheid</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Ethiek]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/ethiek</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[HR Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Roman-Krznaric-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Roman-Krznaric-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Roman-Krznaric-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Thu, 27 Jan 2022 07:11:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Ongewenst gedrag: een hardnekkig probleem]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/40117/ongewenste-omgangsvormen-een-hardnekkig-probleem</link>
<guid isPermaLink="false">40117</guid>
<description><![CDATA[Met grote regelmaat steken ze de kop op: schandalen over seksueel misbruik op de werkvloer en andere vormen van ongewenst gedrag. Een hardnekkig probleem, maar dat wil niet zeggen dat er niets tegen te doen is.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Met grote regelmaat steken ze de kop op: schandalen over seksueel misbruik op de werkvloer en andere vormen van ongewenst gedrag. Een hardnekkig probleem, maar dat wil niet zeggen dat er niets tegen te doen is.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[ongewenst gedrag,Personeelsmanagement,personeelsmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[ongewenst gedrag]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/ongewenst-gedrag</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/personeelsmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/seksuele-intimidatie_ongewenst-gedrag_metoo.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/seksuele-intimidatie_ongewenst-gedrag_metoo.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/seksuele-intimidatie_ongewenst-gedrag_metoo.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 26 Jan 2022 14:48:07 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Inkoop en digitalisering: wat betekent dit voor HR?]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/40066/inkoop-en-digitalisering-wat-betekent-dit-voor-hr</link>
<guid isPermaLink="false">40066</guid>
<description><![CDATA[Het inkoopvakgebied verandert razendsnel. De tijd is voorbij dat je leveranciers vooral vergelijkt op prijs. Wat speelt er precies op inkoopgebied en wat is de impact hiervan op HR? In dit artikel: digitalisering en de gevolgen voor HR.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Het inkoopvakgebied verandert razendsnel. De tijd is voorbij dat je leveranciers vooral vergelijkt op prijs. Wat speelt er precies op inkoopgebied en wat is de impact hiervan op HR? In dit artikel: digitalisering en de gevolgen voor HR.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Organisatie & Strategie,Organisatie en Strategie,Partner of Choice]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie en Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/organisatie-en-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Partner of Choice]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/partner-of-choice</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Partner-of-choice.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Partner-of-choice.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Partner-of-choice.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 25 Jan 2022 06:40:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Werknemer beschuldigt werkgever van pesterijen en stapt op. Is ontslag op staande voet rechtsgeldig? [rechtspraak]]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/40107/werknemer-beschuldigt-werkgever-van-pesterijen-en-stapt-op-is-ontslag-op-staande-voet-rechtsgeldig-rechtspraak</link>
<guid isPermaLink="false">40107</guid>
<description><![CDATA[Een werknemer die jarenlang werd geprezen om zijn prestaties, raakt uit de gratie als hij een nieuwe leidinggevende krijgt. Als het niet lukt om een minnelijke regeling te treffen, neemt de werknemer op staande voet ontslag. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Een werknemer die jarenlang werd geprezen om zijn prestaties, raakt uit de gratie als hij een nieuwe leidinggevende krijgt. Als het niet lukt om een minnelijke regeling te treffen, neemt de werknemer op staande voet ontslag. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Ontslag,Rechtspraak]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Ontslag]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/ontslag</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Rechtspraak]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/rechtspraak</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2019/08/rechtspraak_vonnis_jurisprudentie.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2019/08/rechtspraak_vonnis_jurisprudentie.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2019/08/rechtspraak_vonnis_jurisprudentie.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 24 Jan 2022 14:46:14 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[6 tips om verzuim door stress en burnouts te voorkomen]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/40105/6-tips-om-verzuim-door-stress-en-burnouts-te-voorkomen</link>
<guid isPermaLink="false">40105</guid>
<description><![CDATA[Door het thuiswerken en de onzekerheid die gepaard gaat met de coronaperiode, dreigen steeds meer werknemers uit te vallen door stress. Wat kunnen HR-professionals en managers doen om dit verzuim te voorkomen? Ellen Botman, stress-expert en CEO van Happy Brain Clinics, deelt zes tips die helpen om burnouts tegen te gaan in 2022.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Door het thuiswerken en de onzekerheid die gepaard gaat met de coronaperiode, dreigen steeds meer werknemers uit te vallen door stress. Wat kunnen HR-professionals en managers doen om dit verzuim te voorkomen? Ellen Botman, stress-expert en CEO van Happy Brain Clinics, deelt zes tips die helpen om burnouts tegen te gaan in 2022.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Duurzame Inzetbaarheid,Personeelsmanagement,personeelsmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Duurzame Inzetbaarheid]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/duurzame-inzetbaarheid</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/personeelsmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/11/ART04_shutterstock_592096619.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/11/ART04_shutterstock_592096619.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/11/ART04_shutterstock_592096619.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 24 Jan 2022 08:04:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Gezondheid als arbeidsvoorwaarde]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/40080/gezondheid-als-arbeidsvoorwaarde</link>
<guid isPermaLink="false">40080</guid>
<description><![CDATA[Werknemers willen dat hun werkgever een gezonde werkomgeving creëert. Het arbeidsvoorwaardenpakket is een goed startpunt.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Werknemers willen dat hun werkgever een gezonde werkomgeving creëert. Het arbeidsvoorwaardenpakket is een goed startpunt.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsvoorwaarden,Instroom,Organisatie en Strategie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsvoorwaarden]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsvoorwaarden</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie en Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/organisatie-en-strategie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Gezonde-werkplek-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Gezonde-werkplek-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Gezonde-werkplek-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 19 Jan 2022 14:51:12 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Samenwerken aan inkoop: zo wordt de leverancier partner van HR]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/40065/samenwerken-aan-inkoop-zo-wordt-de-leverancier-partner-van-hr</link>
<guid isPermaLink="false">40065</guid>
<description><![CDATA[Het inkoopvakgebied verandert razendsnel. De tijd is voorbij dat je leveranciers vooral vergelijkt op prijs. Wat speelt er precies op inkoopgebied en wat is de impact hiervan op HR? In dit artikel: de gevolgen van schaarste.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Het inkoopvakgebied verandert razendsnel. De tijd is voorbij dat je leveranciers vooral vergelijkt op prijs. Wat speelt er precies op inkoopgebied en wat is de impact hiervan op HR? In dit artikel: de gevolgen van schaarste.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Organisatie & Strategie,Organisatie en Strategie,Partner of Choice]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie en Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/organisatie-en-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Partner of Choice]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/partner-of-choice</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/partner-of-choice.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/partner-of-choice.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=124&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/partner-of-choice.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=371&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 18 Jan 2022 14:20:59 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Vervalst testbewijs leidt tot ontslag op staande voet [rechtspraak]]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/40064/vervalst-testbewijs-leidt-tot-ontslag-op-staande-voet-rechtspraak</link>
<guid isPermaLink="false">40064</guid>
<description><![CDATA[Een werkgever mag zijn werknemer niet om een coronatestbewijs vragen. Maar wat als de werknemer deze uit zichzelf opstuurt? En dan blijkt er ook nog het een en ander niet te kloppen aan het testbewijs.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Een werkgever mag zijn werknemer niet om een coronatestbewijs vragen. Maar wat als de werknemer deze uit zichzelf opstuurt? En dan blijkt er ook nog het een en ander niet te kloppen aan het testbewijs.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/04/rechtspraak_corona_shutterstock_1661456416.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/04/rechtspraak_corona_shutterstock_1661456416.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=134&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/04/rechtspraak_corona_shutterstock_1661456416.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=401&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 17 Jan 2022 15:31:08 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Tekenbonus helpt nauwelijks op krappe arbeidsmarkt. Wat werkt wel?]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/40059/tekenbonus-helpt-nauwelijks-op-krappe-arbeidsmarkt-wat-werkt-wel</link>
<guid isPermaLink="false">40059</guid>
<description><![CDATA[Bijna een op de vijf werknemers is bang kansen te laten liggen als hij nu niet op zoek gaat naar een andere baan. Werkgevers proberen daarop in te spelen met tekenbonussen, een mooie leaseauto of simpelweg een hoger salaris. Maar werken die lokkertjes wel?]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Bijna een op de vijf werknemers is bang kansen te laten liggen als hij nu niet op zoek gaat naar een andere baan. Werkgevers proberen daarop in te spelen met tekenbonussen, een mooie leaseauto of simpelweg een hoger salaris. Maar werken die lokkertjes wel?]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsvoorwaarden,Instroom,Instroom,Recruitment]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsvoorwaarden]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsvoorwaarden</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/instroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Recruitment]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/recruitment</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Tekenbonus.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Tekenbonus.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Tekenbonus.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Thu, 13 Jan 2022 16:50:06 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Arbeidsovereenkomst sluiten: waar vind je de juiste informatie?]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/40054/arbeidsovereenkomst-sluiten-waar-vind-je-de-juiste-informatie</link>
<guid isPermaLink="false">40054</guid>
<description><![CDATA[Het personeelsdossier begint en eindigt met de arbeidsovereenkomst. Een duidelijke zaak, zou je zeggen. Toch staan elk jaar opnieuw tientallen werkgevers en werknemers tegenover elkaar in de rechtszaal omdat zij een andere interpretatie geven aan de gemaakte afspraken. Fouten zijn zo gemaakt. Met een goede voorbereiding hoeft dat niet.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Het personeelsdossier begint en eindigt met de arbeidsovereenkomst. Een duidelijke zaak, zou je zeggen. Toch staan elk jaar opnieuw tientallen werkgevers en werknemers tegenover elkaar in de rechtszaal omdat zij een andere interpretatie geven aan de gemaakte afspraken. Fouten zijn zo gemaakt. Met een goede voorbereiding hoeft dat niet.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Personeelsmanagement,personeelsmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/personeelsmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Collecties-Arbeidsovereenkomsten.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Collecties-Arbeidsovereenkomsten.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Collecties-Arbeidsovereenkomsten.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 11 Jan 2022 15:14:41 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Werkgever kan ontslag op staande voet niet bewijzen; werknemer houdt recht op salaris [rechtspraak]]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/40049/werkgever-kan-ontslag-op-staande-voet-niet-bewijzen-werknemer-houdt-recht-op-salaris-rechtspraak</link>
<guid isPermaLink="false">40049</guid>
<description><![CDATA[Een werkgever ontslaat een werknemer op staande voet, maar kan dat in de rechtszaal niet bewijzen. Een kostbare fout.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Een werkgever ontslaat een werknemer op staande voet, maar kan dat in de rechtszaal niet bewijzen. Een kostbare fout.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Ontslag,Rechtspraak]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Ontslag]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/ontslag</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Rechtspraak]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/rechtspraak</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2017/12/rechtspraak_vergoeding_boete-e1553506021802.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2017/12/rechtspraak_vergoeding_boete-e1553506021802.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2017/12/rechtspraak_vergoeding_boete-e1553506021802.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 10 Jan 2022 15:22:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Trends 2022: ‘Soft skills zijn nu belangrijker dan ooit’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/40043/trends-2022-soft-skills-zijn-nu-belangrijker-dan-ooit</link>
<guid isPermaLink="false">40043</guid>
<description><![CDATA[Voor een manager zijn de soft skills vaak belangrijker dan de officiële functie-eisen. Altijd al, maar zeker in tijden van corona en hybride werken, zegt Martin van der Groep, directeur van Boertien Vergouwen Overduin. "Werken op afstand gaat gepaard met risico's.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Voor een manager zijn de soft skills vaak belangrijker dan de officiële functie-eisen. Altijd al, maar zeker in tijden van corona en hybride werken, zegt Martin van der Groep, directeur van Boertien Vergouwen Overduin. "Werken op afstand gaat gepaard met risico's.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[hybride werken,Leiderschap,Persoonlijke Ontwikkeling,Persoonlijke ontwikkeling,skills]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[hybride werken]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hybride-werken</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Leiderschap]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/leiderschap</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Persoonlijke Ontwikkeling]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/persoonlijke-ontwikkeling</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Persoonlijke ontwikkeling]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/persoonlijke-ontwikkeling</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[skills]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/skills</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Martin-van-der-Groep_BVO-2.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Martin-van-der-Groep_BVO-2.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=138&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Martin-van-der-Groep_BVO-2.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=415&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 10 Jan 2022 11:30:49 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Een moreel kompas voor HR]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/40013/een-moreel-kompas-voor-hr</link>
<guid isPermaLink="false">40013</guid>
<description><![CDATA[Kiezen we voor snelheid of voor kwaliteit? Volgen we de procedures of laten we ons leiden door financiële overwegingen? Wat weegt zwaarder: het medewerkersbelang of het organisatiebelang? Het zijn ethische dilemma’s, en ook de HR-afdeling loopt hier tegenaan. Hoe maak je in zulke gevallen een goede afweging? ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Kiezen we voor snelheid of voor kwaliteit? Volgen we de procedures of laten we ons leiden door financiële overwegingen? Wat weegt zwaarder: het medewerkersbelang of het organisatiebelang? Het zijn ethische dilemma’s, en ook de HR-afdeling loopt hier tegenaan. Hoe maak je in zulke gevallen een goede afweging? ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Ethiek,integriteit,intervisiemodel,moraliteit,moreel,Organisatie & Strategie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Ethiek]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/ethiek</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[integriteit]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/integriteit</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[intervisiemodel]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/intervisiemodel</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[moraliteit]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/moraliteit</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[moreel]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/moreel</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/08/leiderschap_kompas_richting.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/08/leiderschap_kompas_richting.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/08/leiderschap_kompas_richting.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Thu, 06 Jan 2022 09:46:15 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Hoe versterk je de data-mindset van HR?]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/40001/hoe-versterk-je-de-data-mindset-van-hr</link>
<guid isPermaLink="false">40001</guid>
<description><![CDATA[Marketing en finance maken er iedere dag gebruik van: data. Maar bij veel HR-afdelingen is dat minder vanzelfsprekend. Tijdens een online lunch, georganiseerd door ADP en PW, spraken CHRO’s en HR-directeuren over oorzaken en mogelijke oplossingen. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Marketing en finance maken er iedere dag gebruik van: data. Maar bij veel HR-afdelingen is dat minder vanzelfsprekend. Tijdens een online lunch, georganiseerd door ADP en PW, spraken CHRO’s en HR-directeuren over oorzaken en mogelijke oplossingen. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Big Data,HR Strategie,Organisatie & Strategie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Big Data]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/big-data</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[HR Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/02/data-2.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/02/data-2.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/02/data-2.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 05 Jan 2022 07:51:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Waarom dé werkgeverslasten niet meer bestaan]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/40009/waarom-de-werkgeverslasten-niet-meer-bestaan</link>
<guid isPermaLink="false">40009</guid>
<description><![CDATA[Nog niet zo lang geleden was het relatief eenvoudig om aan het begin van het nieuwe jaar te vertellen wat de kostenstijgingen en -dalingen voor werkgevers waren. Doordat steeds meer premies gedifferentieerd zijn, is het beeld van de werkgeverslasten niet langer eenduidig.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Nog niet zo lang geleden was het relatief eenvoudig om aan het begin van het nieuwe jaar te vertellen wat de kostenstijgingen en -dalingen voor werkgevers waren. Doordat steeds meer premies gedifferentieerd zijn, is het beeld van de werkgeverslasten niet langer eenduidig.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsvoorwaarden,Fiscaal,Instroom,Salaris,Wetgeving]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsvoorwaarden]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsvoorwaarden</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Fiscaal]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/fiscaal</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Salaris]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/salaris</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Wetgeving]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/wetgeving</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Loonstrook.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Loonstrook.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2022/01/Loonstrook.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 04 Jan 2022 12:39:20 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lezen zakelijke mails is schending privacy; werknemer eist schadevergoeding [rechtspraak]]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/40008/lezen-zakelijke-mails-is-schending-privacy-werknemer-eist-schadevergoeding-rechtspraak</link>
<guid isPermaLink="false">40008</guid>
<description><![CDATA[Een werknemer mag verwachten dat zijn privacy op de werkvloer wordt gerespecteerd. Een werkgever mag dan ook niet zo maar in de werkmail snuffelen, tenzij dit duidelijk in het bedrijfsreglement is vermeld, de werknemer toestemming heeft gegeven of er een dringende reden is. Maar heeft schending van de privacy van werknemers ook consequenties voor een werkgever?]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Een werknemer mag verwachten dat zijn privacy op de werkvloer wordt gerespecteerd. Een werkgever mag dan ook niet zo maar in de werkmail snuffelen, tenzij dit duidelijk in het bedrijfsreglement is vermeld, de werknemer toestemming heeft gegeven of er een dringende reden is. Maar heeft schending van de privacy van werknemers ook consequenties voor een werkgever?]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Arbeidsrecht,Ontslag,privacy,Rechtspraak]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Ontslag]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/ontslag</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[privacy]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/privacy</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Rechtspraak]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/rechtspraak</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/02/rechtspraak_shutterstock_243995698-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/02/rechtspraak_shutterstock_243995698-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/02/rechtspraak_shutterstock_243995698-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 03 Jan 2022 15:02:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[HR-trends 2022: Corona, krapte en diversiteit]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39985/hr-trends-2022-corona-krapte-en-diversiteit</link>
<guid isPermaLink="false">39985</guid>
<description><![CDATA[Iedereen is wel klaar met de pandemie, maar je kunt nog altijd niet naar trends kijken zonder het C-woord te noemen. Digitalisering, employee experience en arbeidsverhoudingen: alles wordt nog steeds beïnvloed door corona. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Iedereen is wel klaar met de pandemie, maar je kunt nog altijd niet naar trends kijken zonder het C-woord te noemen. Digitalisering, employee experience en arbeidsverhoudingen: alles wordt nog steeds beïnvloed door corona. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[HR Strategie,HR-trends,Organisatie & Strategie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[HR Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[HR-trends]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-trends</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/HR-trends-2022.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/HR-trends-2022.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/HR-trends-2022.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 28 Dec 2021 06:31:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[HR-team Dassault Systèmes: Eén keer per jaar gooien we de organisatie op de schop]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39983/hr-team-dassault-systemes-een-keer-per-jaar-gooien-we-de-organisatie-op-de-schop</link>
<guid isPermaLink="false">39983</guid>
<description><![CDATA[Inge van Nispen, consultant bij eelloo, brengt elke maand de unieke talenten binnen een team in kaart. De krachtvelden van eelloo staan hierbij centraal. Dit keer de beurt aan het HR-team van Dassault Systèmes.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Inge van Nispen, consultant bij eelloo, brengt elke maand de unieke talenten binnen een team in kaart. De krachtvelden van eelloo staan hierbij centraal. Dit keer de beurt aan het HR-team van Dassault Systèmes.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Persoonlijke Ontwikkeling,Persoonlijke ontwikkeling]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Persoonlijke Ontwikkeling]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/persoonlijke-ontwikkeling</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Persoonlijke ontwikkeling]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/persoonlijke-ontwikkeling</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Teamwork-Dassault-Systemes-dec-2021.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Teamwork-Dassault-Systemes-dec-2021.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Teamwork-Dassault-Systemes-dec-2021.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 27 Dec 2021 06:47:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Historisch hoog ziekteverzuim: long-covid laat zich voelen op de werkvloer]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39981/historisch-hoog-ziekteverzuim-long-covid-laat-zich-voelen-op-de-werkvloer</link>
<guid isPermaLink="false">39981</guid>
<description><![CDATA[Van alle werknemers die worden geveld door corona is 11 procent na twaalf weken nog niet aan het werk. Maar deze relatief kleine groep met long-covid zorgt voor meer dan de helft van het totaal aantal corona-verzuimdagen. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Van alle werknemers die worden geveld door corona is 11 procent na twaalf weken nog niet aan het werk. Maar deze relatief kleine groep met long-covid zorgt voor meer dan de helft van het totaal aantal corona-verzuimdagen. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Coronavirus,Personeelsmanagement,personeelsmanagement,Ziekteverzuim]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Coronavirus]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/coronavirus</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Ziekteverzuim]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/ziekteverzuim</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/03/ziek_vermoeid_burn-out_rouw_Foto-Jen-Theodore-via-Unsplash-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/03/ziek_vermoeid_burn-out_rouw_Foto-Jen-Theodore-via-Unsplash-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/03/ziek_vermoeid_burn-out_rouw_Foto-Jen-Theodore-via-Unsplash-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Thu, 23 Dec 2021 07:22:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[HR-trends 2022: ‘Dit is de morele opdracht van elke organisatie’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39997/hr-trends-2022-dit-is-de-morele-opdracht-van-elke-organisatie</link>
<guid isPermaLink="false">39997</guid>
<description><![CDATA[De thema’s diversiteit en inclusiviteit staan de laatste jaren steeds meer in de belangstelling binnen de Rijksoverheid en het Ministerie van Financiën. Maak ook werk van diversiteit en inclusiviteit, het is van levensbelang voor je organisatie.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[De thema’s diversiteit en inclusiviteit staan de laatste jaren steeds meer in de belangstelling binnen de Rijksoverheid en het Ministerie van Financiën. Maak ook werk van diversiteit en inclusiviteit, het is van levensbelang voor je organisatie.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Diversiteit,inclusiviteit,Organisatie & Strategie,personeelsmanagement,Uncategorized]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Diversiteit]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/diversiteit</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[inclusiviteit]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/inclusiviteit</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Uncategorized]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/uncategorized</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Lumina_shutterstock_1967489755.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Lumina_shutterstock_1967489755.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=140&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Lumina_shutterstock_1967489755.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=421&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 22 Dec 2021 10:40:08 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Nieuw: met PW. collecties altijd je HR-archief bij de hand]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39829/nieuw-met-pw-collecties-altijd-je-hr-archief-bij-de-hand</link>
<guid isPermaLink="false">39829</guid>
<description><![CDATA[Je bent op zoek naar dat ene artikel over die nieuwe wet, maar waar stond het ook alweer? En waar had je het opgeslagen? Vanaf nu hoef je die vragen nooit meer te stellen, want je kunt je artikelen overzichtelijk ordenen met PW. collecties. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Je bent op zoek naar dat ene artikel over die nieuwe wet, maar waar stond het ook alweer? En waar had je het opgeslagen? Vanaf nu hoef je die vragen nooit meer te stellen, want je kunt je artikelen overzichtelijk ordenen met PW. collecties. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Arbeidsrecht,Duurzame Inzetbaarheid,hybride werken,Instroom,Ontslag,Organisatie & Strategie,Personeelsmanagement,Uitstroom,Verzuim]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Duurzame Inzetbaarheid]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/duurzame-inzetbaarheid</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[hybride werken]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hybride-werken</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Ontslag]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/ontslag</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Uitstroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/uitstroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Verzuim]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/verzuim</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/MicrosoftTeams-image-7.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/MicrosoftTeams-image-7.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/MicrosoftTeams-image-7.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 22 Dec 2021 07:51:32 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Arbeidsongeschikte werknemer heeft tijdens vakantie recht op 100% loon [rechtspraak]]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/40016/arbeidsongeschikte-werknemer-heeft-tijdens-vakantie-recht-op-100-loon-rechtspraak</link>
<guid isPermaLink="false">40016</guid>
<description><![CDATA[Een werknemer die tijdens zijn tweede ziektejaar nog 70 procent van zijn salaris ontvangt, heeft tijdens zijn vakantie wel recht op 100 procent van zijn reguliere loon. Dat heeft het Europese Hof van Justitie bepaald.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Een werknemer die tijdens zijn tweede ziektejaar nog 70 procent van zijn salaris ontvangt, heeft tijdens zijn vakantie wel recht op 100 procent van zijn reguliere loon. Dat heeft het Europese Hof van Justitie bepaald.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Arbeidsrecht,Beloning,Rechtspraak,Wetgeving]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Beloning]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/beloning</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Rechtspraak]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/rechtspraak</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Wetgeving]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/wetgeving</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/01/Europese-wetgeving-2-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/01/Europese-wetgeving-2-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=128&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/01/Europese-wetgeving-2-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=385&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 21 Dec 2021 13:26:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[HR-trends 2022: zo word je werkdruk de baas]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39993/hr-trends-2022-zo-word-je-werkdruk-de-baas</link>
<guid isPermaLink="false">39993</guid>
<description><![CDATA[Met werknemers sparren over een dreigende burn-out of andere psychische klachten? Veel HR-professionals branden zich er niet aan. Onterecht, blijkt nu. Werknemers willen dolgraag dat de organisatie zich met de geestelijke gezondheid bezighoudt.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Met werknemers sparren over een dreigende burn-out of andere psychische klachten? Veel HR-professionals branden zich er niet aan. Onterecht, blijkt nu. Werknemers willen dolgraag dat de organisatie zich met de geestelijke gezondheid bezighoudt.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Coaching,Duurzame Inzetbaarheid,Gezondheidsmanagement,Personeelsmanagement,Vitaliteit,werkgeluk]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Coaching]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/coaching</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Duurzame Inzetbaarheid]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/duurzame-inzetbaarheid</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Gezondheidsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/gezondheidsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Vitaliteit]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/vitaliteit</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[werkgeluk]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/werkgeluk</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/02/werkgeluk.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/02/werkgeluk.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/02/werkgeluk.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 21 Dec 2021 13:23:43 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[HR-trends 2022: ‘Maak medewerkers sterk in elk gesprek’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39989/hr-trends-2022-maak-medewerkers-sterk-in-elk-gesprek</link>
<guid isPermaLink="false">39989</guid>
<description><![CDATA[Veel mensen vinden het moeilijk om zich uit te spreken op het werk. HR speelt een belangrijke rol in het stimuleren van een organisatiecultuur waarin medewerkers zich meer durven en kunnen uitspreken. Dit draagt niet alleen aantoonbaar bij aan hun welzijn, een constructief (gespreks-) klimaat heeft ook een positief effect op de slagkracht en productiviteit van de organisatie als gehee]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Veel mensen vinden het moeilijk om zich uit te spreken op het werk. HR speelt een belangrijke rol in het stimuleren van een organisatiecultuur waarin medewerkers zich meer durven en kunnen uitspreken. Dit draagt niet alleen aantoonbaar bij aan hun welzijn, een constructief (gespreks-) klimaat heeft ook een positief effect op de slagkracht en productiviteit van de organisatie als gehee]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Communicatie,Feedback,Opleiding & Ontwikkeling,Personeelsmanagement,Persoonlijke Ontwikkeling,Persoonlijke ontwikkeling]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Communicatie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/communicatie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Feedback]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/feedback</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Opleiding & Ontwikkeling]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/opleiding-ontwikkeling</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Persoonlijke Ontwikkeling]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/persoonlijke-ontwikkeling</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Persoonlijke ontwikkeling]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/persoonlijke-ontwikkeling</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Beeld-voor-artikel-Rechtdoorzee-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Beeld-voor-artikel-Rechtdoorzee-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Beeld-voor-artikel-Rechtdoorzee-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 20 Dec 2021 11:25:38 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[70 procent thuiswerkers heeft geen goede werkplek]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39979/70-procent-thuiswerkers-heeft-geen-goede-werkplek</link>
<guid isPermaLink="false">39979</guid>
<description><![CDATA[Het is al weer bijna twee jaar geleden dat de coronapandemie een groot deel van de Nederlandse werkenden voor het eerst dwong tot thuiswerken. Toch heeft bijna 70 procent van de werknemers nog altijd geen goede thuiswerkplek. Structurele veranderingen in de werkomgeving zijn nodig, zowel thuis als op kantoor.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Het is al weer bijna twee jaar geleden dat de coronapandemie een groot deel van de Nederlandse werkenden voor het eerst dwong tot thuiswerken. Toch heeft bijna 70 procent van de werknemers nog altijd geen goede thuiswerkplek. Structurele veranderingen in de werkomgeving zijn nodig, zowel thuis als op kantoor.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Coronavirus,digitalisering,hybride werken,Personeelsmanagement,Thuiswerken,Uncategorized]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Coronavirus]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/coronavirus</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[digitalisering]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/digitalisering</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[hybride werken]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hybride-werken</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Thuiswerken]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/thuiswerken</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Uncategorized]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/uncategorized</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/10/Thuiswerken-vrouw-bank.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/10/Thuiswerken-vrouw-bank.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/10/Thuiswerken-vrouw-bank.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 20 Dec 2021 07:05:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[NOW 5 aanvragen: zo doe je dat]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39971/now-5-aanvragen-zo-doe-je-dat</link>
<guid isPermaLink="false">39971</guid>
<description><![CDATA[UWV heeft het loket geopend voor aanvragen van de nieuwe periode loonsteun NOW, voor de maanden november en december 2021. Zo vraag je de subsidie aan.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[UWV heeft het loket geopend voor aanvragen van de nieuwe periode loonsteun NOW, voor de maanden november en december 2021. Zo vraag je de subsidie aan.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Arbeidsrecht,Coronavirus,NOW,Uwv,Wetgeving]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Coronavirus]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/coronavirus</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[NOW]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/now</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Uwv]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/uwv</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Wetgeving]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/wetgeving</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/06/NOW-e1627299639412.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/06/NOW-e1627299639412.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/06/NOW-e1627299639412.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Thu, 16 Dec 2021 06:51:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[HR-trends 2022: ‘Soms vind ik HR té dienend’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39957/hr-trends-2022-soms-vind-ik-hr-te-dienend</link>
<guid isPermaLink="false">39957</guid>
<description><![CDATA[Corona of niet, wat er ook gebeurt, de treinen moeten rijden. De hektiek bij NS was en is groot, schetst Richard Greve, HR-directeur NS Operatie. Het bedrijf won aan wendbaarheid, maar dat gaat soms wel ten koste van de balans tussen werk en privé. Meer aandacht voor ‘de menskant’ is het adagium. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Corona of niet, wat er ook gebeurt, de treinen moeten rijden. De hektiek bij NS was en is groot, schetst Richard Greve, HR-directeur NS Operatie. Het bedrijf won aan wendbaarheid, maar dat gaat soms wel ten koste van de balans tussen werk en privé. Meer aandacht voor ‘de menskant’ is het adagium. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Coronavirus,HR Strategie,HR-trends,Organisatie & Strategie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Coronavirus]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/coronavirus</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[HR Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[HR-trends]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-trends</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Richard-Greve_NS.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Richard-Greve_NS.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Richard-Greve_NS.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 15 Dec 2021 21:59:41 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[De 10 best gelezen rechtspraakberichten van 2021]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39968/de-10-best-gelezen-rechtspraakberichten-van-2021</link>
<guid isPermaLink="false">39968</guid>
<description><![CDATA[Hoe groot de invloed van de coronapandemie op de werkvloer was, blijkt wel uit de jaarlijkse top 10 best gelezen rechtspraakberichten. Maar liefst vijf van de rechtszaken gaan over corona. Andere onderwerpen die de aandacht trokken van de PW-lezers zijn vakantiedagen, ziekteverzuim en racisme op de werkvloer. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Hoe groot de invloed van de coronapandemie op de werkvloer was, blijkt wel uit de jaarlijkse top 10 best gelezen rechtspraakberichten. Maar liefst vijf van de rechtszaken gaan over corona. Andere onderwerpen die de aandacht trokken van de PW-lezers zijn vakantiedagen, ziekteverzuim en racisme op de werkvloer. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Ontslag,Rechtspraak]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Ontslag]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/ontslag</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Rechtspraak]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/rechtspraak</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/TOP-10-rechtspraakberichten.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/TOP-10-rechtspraakberichten.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/TOP-10-rechtspraakberichten.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 15 Dec 2021 21:54:18 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[HR en het coalitieakkoord: wat spreken de partijen af over werk?]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39966/hr-en-het-coalitieakkoord-wat-spreken-de-partijen-af-over-werk</link>
<guid isPermaLink="false">39966</guid>
<description><![CDATA[VVD, D66, CDA en ChristenUnie hebben hun coalitieakkoord gepresenteerd. Veel aandacht en geld gaat uit naar de arbeidsmarkt en armoedebestrijding. De hoofdpunten op een rij.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[VVD, D66, CDA en ChristenUnie hebben hun coalitieakkoord gepresenteerd. Veel aandacht en geld gaat uit naar de arbeidsmarkt en armoedebestrijding. De hoofdpunten op een rij.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Arbeidsrecht,Wetgeving]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Wetgeving]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/wetgeving</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/11/Mark-Rutte-Foto-Arenda-Oomen.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/11/Mark-Rutte-Foto-Arenda-Oomen.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/11/Mark-Rutte-Foto-Arenda-Oomen.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 15 Dec 2021 19:58:20 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Nieuwe wetten voor HR in 2022]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39962/nieuwe-wetten-voor-hr-in-2022</link>
<guid isPermaLink="false">39962</guid>
<description><![CDATA[Een nieuw jaar brengt nieuwe wetten voor HR. Wat verandert er voor HR in 2022?
]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Een nieuw jaar brengt nieuwe wetten voor HR. Wat verandert er voor HR in 2022?
]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Arbeidsrecht,Wetgeving]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Wetgeving]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/wetgeving</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/wetgeving_justitie_arbeidsrecht.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/wetgeving_justitie_arbeidsrecht.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/wetgeving_justitie_arbeidsrecht.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 15 Dec 2021 15:58:57 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Waarom HR zich moet verdiepen in collectieve intelligentie]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39948/waarom-hr-zich-moet-verdiepen-in-collectieve-intelligentie</link>
<guid isPermaLink="false">39948</guid>
<description><![CDATA[De HR-professional die zich niet verdiept in collectieve intelligentie loopt het risico buiten de boot te vallen. Dit stelt interventiestrateeg en Nyenrode-gastdocent Eric Koenen in zijn boek 'Samen Slim'. "Het organiseren van collectieve slimheid gaat over het herschikken van stromen en rotsen, in de juiste balans. Hoe je dat doet met gevoelsprecisie? Dat is een van de uitdagingen waar de interventiekunde de HR-professional ten dienste staat."]]></description>
<content:encoded><![CDATA[De HR-professional die zich niet verdiept in collectieve intelligentie loopt het risico buiten de boot te vallen. Dit stelt interventiestrateeg en Nyenrode-gastdocent Eric Koenen in zijn boek 'Samen Slim'. "Het organiseren van collectieve slimheid gaat over het herschikken van stromen en rotsen, in de juiste balans. Hoe je dat doet met gevoelsprecisie? Dat is een van de uitdagingen waar de interventiekunde de HR-professional ten dienste staat."]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Persoonlijke ontwikkeling,psychologie,Sponsored content,teamwork]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Persoonlijke ontwikkeling]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/persoonlijke-ontwikkeling</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[psychologie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/psychologie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Sponsored content]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/sponsored-content</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[teamwork]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/teamwork</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/07/puzzel_communicatie_samenwerken_team.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/07/puzzel_communicatie_samenwerken_team.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/07/puzzel_communicatie_samenwerken_team.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 15 Dec 2021 13:38:12 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[HR-trends 2022:‘Sinds corona betrokkenheid hoger dan ooit’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39942/hr-trends-2022sinds-corona-betrokkenheid-hoger-dan-ooit</link>
<guid isPermaLink="false">39942</guid>
<description><![CDATA[Ook ADP is door corona geconfronteerd met de hamvraag: hoe houd je verbinding met thuiswerkende teams? Agnes Jongkind, Senior HR Director van ADP, over een passende mix tussen productief werken vanuit huis en met je teamgenoten samenkomen in een inspirerend kantoor. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Ook ADP is door corona geconfronteerd met de hamvraag: hoe houd je verbinding met thuiswerkende teams? Agnes Jongkind, Senior HR Director van ADP, over een passende mix tussen productief werken vanuit huis en met je teamgenoten samenkomen in een inspirerend kantoor. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[HR Strategie,HR-trends,Organisatie & Strategie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[HR Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[HR-trends]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-trends</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Agnes-Jongkind_ADP.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Agnes-Jongkind_ADP.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Agnes-Jongkind_ADP.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 15 Dec 2021 07:20:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lef & creativiteit: talentawards naar Viisi Hypotheken, Experius en Kabisa]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39930/lef-creativiteit-talentawards-naar-viisi-hypotheken-experius-en-kabisa</link>
<guid isPermaLink="false">39930</guid>
<description><![CDATA[Een stoplichtsysteem dat aangeeft in hoeverre medewerkers in staat zijn te werken, een team dat op afstand werkt maar elkaar toch de hele dag in beeld ziet en een masterclass over slaap. Viisi Hypotheken, Experius en Kabia blinken uit in creativiteit en zijn daarmee de winnaars van het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling 2021/2022.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Een stoplichtsysteem dat aangeeft in hoeverre medewerkers in staat zijn te werken, een team dat op afstand werkt maar elkaar toch de hele dag in beeld ziet en een masterclass over slaap. Viisi Hypotheken, Experius en Kabia blinken uit in creativiteit en zijn daarmee de winnaars van het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling 2021/2022.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Personeelsmanagement,talentontwikkeling]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[talentontwikkeling]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/talentontwikkeling</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Marc-Peter-Pijper--scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Marc-Peter-Pijper--scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=138&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Marc-Peter-Pijper--scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=414&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 14 Dec 2021 12:06:41 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[HR-trends 2022: ‘Zie pensioen als een stuurinstrument’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39929/hr-trends-2022-pensioen-als-stuurinstrument-hoe-mooi-is-dat</link>
<guid isPermaLink="false">39929</guid>
<description><![CDATA[Het Pensioenakkoord gaat de gemoederen ook in 2022 bezighouden. Gelukkig maar, want de veranderingen in het pensioenstelsel bieden de kans om je HR-beleid eens onder de loep te nemen en nog beter neer te zetten. Pensioen als stuurinstrument, hoe mooi is dat?]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Het Pensioenakkoord gaat de gemoederen ook in 2022 bezighouden. Gelukkig maar, want de veranderingen in het pensioenstelsel bieden de kans om je HR-beleid eens onder de loep te nemen en nog beter neer te zetten. Pensioen als stuurinstrument, hoe mooi is dat?]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie,Arbeidsvoorwaarden,Communicatie,Pensioen,Personeelsmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsmarktcommunicatie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsvoorwaarden]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsvoorwaarden</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Communicatie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/communicatie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Pensioen]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/pensioen</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/BeFrank_shutterstock_1823892086.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/BeFrank_shutterstock_1823892086.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/BeFrank_shutterstock_1823892086.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 14 Dec 2021 09:47:48 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Trends 2022: ‘Op elke HR-afdeling een HR-marketeer’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39887/trends-2022-op-elke-hr-afdeling-een-hr-marketeer</link>
<guid isPermaLink="false">39887</guid>
<description><![CDATA[Patrick Groenendal, HR-manager Benelux bij IT-leverancier Centralpoint, ziet de krapte op de arbeidsmarkt als een kans om in andere landen actief te worden. Hij vindt dat HR meer aan employer branding moet doen.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Patrick Groenendal, HR-manager Benelux bij IT-leverancier Centralpoint, ziet de krapte op de arbeidsmarkt als een kans om in andere landen actief te worden. Hij vindt dat HR meer aan employer branding moet doen.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsmarkt,Big Data,Employer Branding,Instroom,Personeelsmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsmarkt]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsmarkt</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Big Data]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/big-data</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Employer Branding]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/employer-branding</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/JTD008459-001-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/JTD008459-001-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/JTD008459-001-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 14 Dec 2021 06:35:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Transitievergoeding na slapend dienstverband: mocht werkgever voorwaarden stellen?]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39915/transitievergoeding-na-slapend-dienstverband-mocht-werkgever-voorwaarden-stellen</link>
<guid isPermaLink="false">39915</guid>
<description><![CDATA[Een werkgever legt een werknemer met een slapend dienstverband een vaststellingsovereenkomst voor. De werknemer moet snel beslissen: wanneer ze te laat tekent, krijgt ze volgens de nieuwe regels een lagere transitievergoeding. En de werkgever betaalt alleen als hij door het UWV wordt gecompenseerd. Maakt hij zich hiermee schuldig aan slecht werkgeverschap?]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Een werkgever legt een werknemer met een slapend dienstverband een vaststellingsovereenkomst voor. De werknemer moet snel beslissen: wanneer ze te laat tekent, krijgt ze volgens de nieuwe regels een lagere transitievergoeding. En de werkgever betaalt alleen als hij door het UWV wordt gecompenseerd. Maakt hij zich hiermee schuldig aan slecht werkgeverschap?]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Arbeidsrecht,Rechtspraak,Transitievergoeding]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Rechtspraak]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/rechtspraak</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Transitievergoeding]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/transitievergoeding</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/04/rechtspraak_shutterstock_263665694.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/04/rechtspraak_shutterstock_263665694.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/04/rechtspraak_shutterstock_263665694.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 13 Dec 2021 13:55:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[PW. magazine blikt vooruit: zo zien HR-topmensen het nieuwe jaar]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39918/pw-magazine-in-het-teken-van-2022-zo-zien-hr-topmensen-het-nieuwe-jaar</link>
<guid isPermaLink="false">39918</guid>
<description><![CDATA[Hoe kijken de HR-topmensen van onder meer Unilever, Rabobank, NS en ADP tegen het nieuwe jaar aan? Waar liggen de uitdagingen? En wat hebben ze van 2021 geleerd? Je leest het in het extra dikke decembernummer van PW. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Hoe kijken de HR-topmensen van onder meer Unilever, Rabobank, NS en ADP tegen het nieuwe jaar aan? Waar liggen de uitdagingen? En wat hebben ze van 2021 geleerd? Je leest het in het extra dikke decembernummer van PW. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[HR-trends,Personeelsmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[HR-trends]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-trends</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/shutterstock_1918986302-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/shutterstock_1918986302-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/shutterstock_1918986302-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 13 Dec 2021 11:12:25 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Trends 2022: ‘Werken in HR is een verrijking’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39877/hr-trends-2022-werken-in-hr-is-een-verrijking</link>
<guid isPermaLink="false">39877</guid>
<description><![CDATA[Na jaren in Unilevers lijnmanagement stapte Joanny Lijbers dit jaar over naar HR. Ze kreeg een veel breder beeld van de hele organisatie. Een gesprek over digitaal werken versus menselijk contact, AI in HR en het belang van het vinden van je persoonlijke purpose. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Na jaren in Unilevers lijnmanagement stapte Joanny Lijbers dit jaar over naar HR. Ze kreeg een veel breder beeld van de hele organisatie. Een gesprek over digitaal werken versus menselijk contact, AI in HR en het belang van het vinden van je persoonlijke purpose. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[digitalisering,HR Strategie,HR-trends,Organisatie & Strategie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[digitalisering]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/digitalisering</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[HR Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[HR-trends]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-trends</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Joanny-Lijbers_Unilever.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Joanny-Lijbers_Unilever.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Joanny-Lijbers_Unilever.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 13 Dec 2021 06:26:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[HR-trends 2022: ‘Stuur de professional op een speeddate met zijn eigen talent’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39911/trend-2022-stuur-de-professional-op-een-speeddate-met-zijn-eigen-talent</link>
<guid isPermaLink="false">39911</guid>
<description><![CDATA[Het is vandaag de dag een groot thema: inclusiviteit. Is het een thema dat we ook op
de werkvloer terug gaan zien? Directeur Marlies Timmerman en trainer Hugo Hoetink
van Horizon – the backbone company, vinden van wel. Timmerman: “Er is nog een
grote slag te slaan als het gaat om inclusieve talentontwikkeling van ervaren professionals binnen organisaties.”]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Het is vandaag de dag een groot thema: inclusiviteit. Is het een thema dat we ook op
de werkvloer terug gaan zien? Directeur Marlies Timmerman en trainer Hugo Hoetink
van Horizon – the backbone company, vinden van wel. Timmerman: “Er is nog een
grote slag te slaan als het gaat om inclusieve talentontwikkeling van ervaren professionals binnen organisaties.”]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Diversiteit,Duurzame Inzetbaarheid,Personeelsmanagement,Talentmanagement,talentontwikkeling]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Diversiteit]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/diversiteit</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Duurzame Inzetbaarheid]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/duurzame-inzetbaarheid</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Talentmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/talentmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[talentontwikkeling]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/talentontwikkeling</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Horizon_HugoMarlies_010-1.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Horizon_HugoMarlies_010-1.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Horizon_HugoMarlies_010-1.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Fri, 10 Dec 2021 15:56:08 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Trends 2022:‘Veel software developers zijn al lang niet meer op LinkedIn te vinden’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39873/hr-trends-2022veel-software-developers-zijn-al-lang-niet-meer-op-linkedin-te-vinden</link>
<guid isPermaLink="false">39873</guid>
<description><![CDATA[Edson Delgado, managing director en HR-verantwoordelijk bij Intrameo, ziet voor data een grote rol weggelegd in de strijd om talent. Niet meer eindeloos door profielen scrollen: “De winst is enorm."]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Edson Delgado, managing director en HR-verantwoordelijk bij Intrameo, ziet voor data een grote rol weggelegd in de strijd om talent. Niet meer eindeloos door profielen scrollen: “De winst is enorm."]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsmarkt,Big Data,Instroom,Personeelsmanagement,Vacatures]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsmarkt]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsmarkt</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Big Data]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/big-data</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Vacatures]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/vacatures</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Edson-Delgado.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Edson-Delgado.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Edson-Delgado.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Fri, 10 Dec 2021 07:00:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Trends 2022: ‘Dit is hét moment om dingen echt anders te gaan doen’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39850/hr-trends-2022-dit-is-het-moment-om-dingen-echt-anders-te-gaan-doen</link>
<guid isPermaLink="false">39850</guid>
<description><![CDATA[Ieder nadeel heeft zijn voordeel: het opeens verplichte thuiswerken was voor Rabobank hét moment om na te denken over nieuwe manieren van werken. Hoe effectief is het nog om hele dagen te vergaderen? Waarom mailen we elkaar helemaal suf? Kim Teunis, binnen Rabo Programmadirecteur ‘New way of working after corona’, over de kansen tijdens én na corona. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Ieder nadeel heeft zijn voordeel: het opeens verplichte thuiswerken was voor Rabobank hét moment om na te denken over nieuwe manieren van werken. Hoe effectief is het nog om hele dagen te vergaderen? Waarom mailen we elkaar helemaal suf? Kim Teunis, binnen Rabo Programmadirecteur ‘New way of working after corona’, over de kansen tijdens én na corona. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Agile,HR Strategie,HR-trends,hybride werken,Organisatie & Strategie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Agile]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/agile</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[HR Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[HR-trends]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-trends</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[hybride werken]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hybride-werken</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Kim-Teunis-Rabo.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Kim-Teunis-Rabo.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Kim-Teunis-Rabo.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Thu, 09 Dec 2021 18:25:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[HR-trend 2022: ‘Communicatie speelt sleutelrol bij pensioen’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39903/trend-2022-communicatie-speelt-sleutelrol-bij-pensioen</link>
<guid isPermaLink="false">39903</guid>
<description><![CDATA[Er valt straks met het nieuwe pensioenstelsel heel veel te kiezen voor werkgever en werknemer. Cruciaal is dat pensioendeelnemers zich bewust zijn van wat er verandert en waarom én dat ze worden begeleid in de keuzes die ze mogen gaan maken. Want meer inzicht leidt tot meer vertrouwen en in de meeste gevallen tot betere keuzes.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Er valt straks met het nieuwe pensioenstelsel heel veel te kiezen voor werkgever en werknemer. Cruciaal is dat pensioendeelnemers zich bewust zijn van wat er verandert en waarom én dat ze worden begeleid in de keuzes die ze mogen gaan maken. Want meer inzicht leidt tot meer vertrouwen en in de meeste gevallen tot betere keuzes.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Elipslife_shutterstock_502676752-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Elipslife_shutterstock_502676752-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=134&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Elipslife_shutterstock_502676752-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=401&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Thu, 09 Dec 2021 14:57:11 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[HR-trends 2022: ‘Samen dansen op ons jaarfeest, dat was best vreemd’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39950/hr-trends-2022-samen-dansen-op-ons-jaarfeest-dat-was-best-vreemd</link>
<guid isPermaLink="false">39950</guid>
<description><![CDATA[HR-dienstverlener Brisker was dit jaar druk met een vergaande transitie. Drie afzonderlijke labels gaan meer samen optrekken, medewerkers krijgen meer vrijheid. Daarbij zet het bedrijf stevig in op eigen software-ontwikkeling, online matching en scholing van flexkrachten, vertelt Emiel Filart, Head of HR van Brisker. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[HR-dienstverlener Brisker was dit jaar druk met een vergaande transitie. Drie afzonderlijke labels gaan meer samen optrekken, medewerkers krijgen meer vrijheid. Daarbij zet het bedrijf stevig in op eigen software-ontwikkeling, online matching en scholing van flexkrachten, vertelt Emiel Filart, Head of HR van Brisker. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Coronavirus,HR Strategie,HR-trends,Organisatie & Strategie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Coronavirus]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/coronavirus</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[HR Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[HR-trends]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-trends</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Emiel-Filart_Brisker.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Emiel-Filart_Brisker.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Emiel-Filart_Brisker.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 08 Dec 2021 11:13:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[HR-trends 2022: ‘Data driven HR past goed bij de menselijke kant van HR’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39870/data-driven-hr-past-goed-bij-de-menselijke-kant-van-hr</link>
<guid isPermaLink="false">39870</guid>
<description><![CDATA[Data gebruiken als basis van HR-beleid? Dat past toch helemaal niet bij het menselijke en ietwat softe imago dat HR soms heeft? Toch is data driven HR dé HR-trend van 2022.
]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Data gebruiken als basis van HR-beleid? Dat past toch helemaal niet bij het menselijke en ietwat softe imago dat HR soms heeft? Toch is data driven HR dé HR-trend van 2022.
]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Analytics,Big Data,Organisatie & Strategie,Strategische Personeelsplanning]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Analytics]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/analytics</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Big Data]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/big-data</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Strategische Personeelsplanning]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/strategische-personeelsplanning</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/HFM_shutterstock_1917062471.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/HFM_shutterstock_1917062471.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/HFM_shutterstock_1917062471.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 07 Dec 2021 15:06:32 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Trends 2022: ‘De pandemie heeft de spelregels veranderd’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39862/hr-trends-2022-de-pandemie-heeft-de-spelregels-veranderd</link>
<guid isPermaLink="false">39862</guid>
<description><![CDATA[Anil Kishoendajal is senior HR director EMEA & ASIA bij ChargePoint, dat een netwerk van onafhankelijke EV-laadstations beheert. Volgens hem heeft de coronapandemie een zogeheten ‘Great Resignation’ teweeggebracht. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Anil Kishoendajal is senior HR director EMEA & ASIA bij ChargePoint, dat een netwerk van onafhankelijke EV-laadstations beheert. Volgens hem heeft de coronapandemie een zogeheten ‘Great Resignation’ teweeggebracht. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsmarkt,HR-trends,hybride werken,Instroom,Personeelsmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsmarkt]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsmarkt</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[HR-trends]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-trends</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[hybride werken]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hybride-werken</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Anil-Kishoendajal-Charge-Point-Fotograaf-Cor-Salverius-Dijkstra-Fotografie-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Anil-Kishoendajal-Charge-Point-Fotograaf-Cor-Salverius-Dijkstra-Fotografie-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Anil-Kishoendajal-Charge-Point-Fotograaf-Cor-Salverius-Dijkstra-Fotografie-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 07 Dec 2021 14:14:27 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[‘Kandidaten stellen hogere eisen dan voor de crisis’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39854/kandidaten-stellen-hogere-eisen-dan-voor-de-crisis</link>
<guid isPermaLink="false">39854</guid>
<description><![CDATA[Vanuit huis werken, de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen en een betere werk-privébalans. Dat zijn de belangrijkste eisen die werkzoekenden stellen, zegt Martijn Goudswaard, managing director bij Page Personnel, op basis van onderzoek. “HR loopt alleen nog achter de feiten aan.”]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Vanuit huis werken, de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen en een betere werk-privébalans. Dat zijn de belangrijkste eisen die werkzoekenden stellen, zegt Martijn Goudswaard, managing director bij Page Personnel, op basis van onderzoek. “HR loopt alleen nog achter de feiten aan.”]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsmarkt,Instroom]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsmarkt]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsmarkt</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Arbeidsmarkttrends-Martijn-Goudswaard-1-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Arbeidsmarkttrends-Martijn-Goudswaard-1-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Arbeidsmarkttrends-Martijn-Goudswaard-1-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 07 Dec 2021 11:21:52 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Liveblog HR-corona]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39719/liveblog-corona</link>
<guid isPermaLink="false">39719</guid>
<description><![CDATA[Leek het er even op dat we het ergste achter de rug hadden, inmiddels bepaalt covid-19 weer het dagelijks leven. Wat betekent dit voor HR? In dit liveblog houdt PW. de vinger aan de pols.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Leek het er even op dat we het ergste achter de rug hadden, inmiddels bepaalt covid-19 weer het dagelijks leven. Wat betekent dit voor HR? In dit liveblog houdt PW. de vinger aan de pols.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Coronavirus,Personeelsmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Coronavirus]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/coronavirus</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/coronavirus_mondkapje_masker_bloem-removebg-preview.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/coronavirus_mondkapje_masker_bloem-removebg-preview.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/coronavirus_mondkapje_masker_bloem-removebg-preview.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 07 Dec 2021 08:45:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Valpartij op het werk: is de werkgever aansprakelijk? [rechtspraak]]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39846/valpartij-op-het-werk-is-de-werkgever-aansprakelijk-rechtspraak</link>
<guid isPermaLink="false">39846</guid>
<description><![CDATA[Wanneer een werknemer tijdens zijn werk gewond raakt, moet de werkgever aantonen dat hij voldoende maatregelen heeft genomen om dat te voorkomen. Dat valt nog niet mee. En ook als je gelijk krijgt, kan de zaak zich jarenlang voortslepen.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Wanneer een werknemer tijdens zijn werk gewond raakt, moet de werkgever aantonen dat hij voldoende maatregelen heeft genomen om dat te voorkomen. Dat valt nog niet mee. En ook als je gelijk krijgt, kan de zaak zich jarenlang voortslepen.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Aansprakelijkheid,Arbeidsongeval,Arbeidsrecht,Arbeidsrecht,Rechtspraak]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Aansprakelijkheid]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/aansprakelijkheid</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsongeval]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsongeval</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Rechtspraak]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/rechtspraak</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/03/rechtspraak_shutterstock_269701601.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/03/rechtspraak_shutterstock_269701601.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=140&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/03/rechtspraak_shutterstock_269701601.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=421&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 06 Dec 2021 15:13:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[‘L&D machtig wapen in war on talent’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39844/ld-machtig-wapen-in-war-on-talent</link>
<guid isPermaLink="false">39844</guid>
<description><![CDATA[Twee derde van de Nederlandse HR-professionals vreest dat talent de organisatie zal verlaten wanneer er niet wordt geïnvesteerd in leren en ontwikkelen, blijkt uit de Studytube Learning & Development Monitor 2022.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Twee derde van de Nederlandse HR-professionals vreest dat talent de organisatie zal verlaten wanneer er niet wordt geïnvesteerd in leren en ontwikkelen, blijkt uit de Studytube Learning & Development Monitor 2022.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Opleiding,Personeelsmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Opleiding]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/opleiding</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/05/Leren-opleiden.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/05/Leren-opleiden.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/05/Leren-opleiden.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 06 Dec 2021 13:57:54 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Trend 2022: ‘Belang marketing in HR neemt toe’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39842/belang-marketing-in-hr-neemt-toe</link>
<guid isPermaLink="false">39842</guid>
<description><![CDATA[Nu de eerste schrik van de wereldwijde coronapandemie is verwerkt, trekt over een brede linie de economische bedrijvigheid sterk aan. De krapte op de arbeidsmarkt wordt op steeds meer plaatsen zichtbaar; in sommige sectoren is de situatie nijpend. Dit heeft ontegenzeggelijk effect op het werk van HR. De vier belangrijkste HR-trends voor 2022 op een rij.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Nu de eerste schrik van de wereldwijde coronapandemie is verwerkt, trekt over een brede linie de economische bedrijvigheid sterk aan. De krapte op de arbeidsmarkt wordt op steeds meer plaatsen zichtbaar; in sommige sectoren is de situatie nijpend. Dit heeft ontegenzeggelijk effect op het werk van HR. De vier belangrijkste HR-trends voor 2022 op een rij.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[HR,HR-trends,Marketing,Organisatie & Strategie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[HR]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[HR-trends]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-trends</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Marketing]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/marketing</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/TOP-Employers-.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/TOP-Employers-.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/TOP-Employers-.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 06 Dec 2021 13:52:15 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Strategisch HRM: Duurzaam deurbeleid in 3D]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39518/strategisch-hrm-duurzaam-deurbeleid-in-3d</link>
<guid isPermaLink="false">39518</guid>
<description><![CDATA[Duurzaam deurbeleid. Een term die in organisaties nog niet vaak wordt gekoppeld aan de verantwoordelijkheid van de HR-directeur. Toch lijkt de tijd rijp om dit wel te gaan doen, want het maakt voor de toekomstbestendigheid van de organisatie uit wie wel en niet tot de organisatie worden toegelaten, schrijft prof. dr. Lidewey van der Sluis. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Duurzaam deurbeleid. Een term die in organisaties nog niet vaak wordt gekoppeld aan de verantwoordelijkheid van de HR-directeur. Toch lijkt de tijd rijp om dit wel te gaan doen, want het maakt voor de toekomstbestendigheid van de organisatie uit wie wel en niet tot de organisatie worden toegelaten, schrijft prof. dr. Lidewey van der Sluis. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[HR Strategie,Organisatie & Strategie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[HR Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/shutterstock_216788197-1-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/shutterstock_216788197-1-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/shutterstock_216788197-1-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 06 Dec 2021 08:00:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[De ideale kandidaat op je gevel]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39798/de-ideale-kandidaat-op-je-gevel</link>
<guid isPermaLink="false">39798</guid>
<description><![CDATA[Het is een vreemde paradox. Ja, werkgevers zitten te springen om goed personeel, maar aan de andere kant staan er bijna 700.000 mensen langs de kant. Ook jongeren. Recruitment- en jongerenspecialist YoungCapital kwam daarom met een ludieke actie.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Het is een vreemde paradox. Ja, werkgevers zitten te springen om goed personeel, maar aan de andere kant staan er bijna 700.000 mensen langs de kant. Ook jongeren. Recruitment- en jongerenspecialist YoungCapital kwam daarom met een ludieke actie.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Personeelsmanagement,Recruitment,Sponsored content]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Recruitment]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/recruitment</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Sponsored content]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/sponsored-content</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Foto-B2B-campagne-YoungCapital_3.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Foto-B2B-campagne-YoungCapital_3.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=125&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Foto-B2B-campagne-YoungCapital_3.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=375&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Fri, 03 Dec 2021 14:26:13 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Trends 2022:‘We zullen nog meer oog hebben voor ontwikkelbehoeften’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39889/trends-2022we-zullen-nog-meer-oog-hebben-voor-ontwikkelbehoeften</link>
<guid isPermaLink="false">39889</guid>
<description><![CDATA[HR-directeur Nicole Köbben van uitzendbureau Timing focust in 2022 onder meer op de ontwikkelbehoeften van medewerkers én van leidinggevenden: “Leiderschap gaat veranderen.”]]></description>
<content:encoded><![CDATA[HR-directeur Nicole Köbben van uitzendbureau Timing focust in 2022 onder meer op de ontwikkelbehoeften van medewerkers én van leidinggevenden: “Leiderschap gaat veranderen.”]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsmarkt,Instroom,Vacatures]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsmarkt]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsmarkt</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Vacatures]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/vacatures</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Nicole-Kobben-Timing-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Nicole-Kobben-Timing-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Nicole-Kobben-Timing-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Fri, 03 Dec 2021 14:11:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Zo helpt HR verzuim bij echtscheiding voorkomen]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39815/zo-helpt-hr-verzuim-bij-echtscheiding-voorkomen</link>
<guid isPermaLink="false">39815</guid>
<description><![CDATA[Elk jaar scheiden zo'n 131 duizend werkenden. Werknemers die in echtscheiding liggen, verzuimen gemiddeld 45 procent meer gedurende twaalf maanden. Maar dat hoeft niet, zegt Yorick Saeijs, specialist in duurzame inzetbaarheid bij echtscheiding. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Elk jaar scheiden zo'n 131 duizend werkenden. Werknemers die in echtscheiding liggen, verzuimen gemiddeld 45 procent meer gedurende twaalf maanden. Maar dat hoeft niet, zegt Yorick Saeijs, specialist in duurzame inzetbaarheid bij echtscheiding. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Duurzame Inzetbaarheid,Personeelsmanagement,personeelsmanagement,Verzuimbeheer]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Duurzame Inzetbaarheid]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/duurzame-inzetbaarheid</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Verzuimbeheer]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/verzuimbeheer</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/echtscheiding-1-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/echtscheiding-1-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/echtscheiding-1-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Thu, 02 Dec 2021 18:26:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Studiekostenbeding vanaf augustus 2022 (soms) verleden tijd]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39813/studiekostenbeding-vanaf-augustus-2022-soms-verleden-tijd</link>
<guid isPermaLink="false">39813</guid>
<description><![CDATA[Het gebruik van studiekostenbedingen wordt per 1 augustus 2022 aan banden gelegd door EU-regels. Wat betekent dit voor Nederlandse werkgevers?]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Het gebruik van studiekostenbedingen wordt per 1 augustus 2022 aan banden gelegd door EU-regels. Wat betekent dit voor Nederlandse werkgevers?]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Arbeidsrecht,Studiekostenbeding,Wetgeving]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Studiekostenbeding]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/studiekostenbeding</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Wetgeving]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/wetgeving</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/opleiden_leren-en-ontwikkelen_studiekostenbeding-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/opleiden_leren-en-ontwikkelen_studiekostenbeding-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/opleiden_leren-en-ontwikkelen_studiekostenbeding-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Thu, 02 Dec 2021 12:13:28 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Trends 2022: ‘Er is echt nog ruimte voor meer inclusiviteit’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39891/trends-2022-er-is-echt-nog-ruimte-voor-meer-inclusiviteit</link>
<guid isPermaLink="false">39891</guid>
<description><![CDATA[Evelien Schram is managing director en HR-verantwoordelijk bij Assessio/HFMtalentindex. Zij ziet naast de war on talent ook inclusiviteit nog steeds als belangrijk onderwerp: “Recruiters moeten wat minder vasthouden aan de stereotypen.”]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Evelien Schram is managing director en HR-verantwoordelijk bij Assessio/HFMtalentindex. Zij ziet naast de war on talent ook inclusiviteit nog steeds als belangrijk onderwerp: “Recruiters moeten wat minder vasthouden aan de stereotypen.”]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsmarkt,Diversiteit,Instroom,Personeelsmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsmarkt]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsmarkt</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Diversiteit]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/diversiteit</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Evelien-Schram-FSA-1-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Evelien-Schram-FSA-1-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/12/Evelien-Schram-FSA-1-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 01 Dec 2021 14:31:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Organisatie 4.0: wat is de betekenis voor HR?]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/38649/organisatie-4-0-wat-is-de-betekenis-voor-hr</link>
<guid isPermaLink="false">38649</guid>
<description><![CDATA[Is jouw organisatie helemaal afgestemd op de nieuwe realiteit? Deze tijd vraagt om een andere manier van organiseren en leidinggeven. Een wendbare organisatie betekent niet alleen een andere strategie met nieuw leiderschap, maar ook een nieuwe ordening van de organisatie. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Is jouw organisatie helemaal afgestemd op de nieuwe realiteit? Deze tijd vraagt om een andere manier van organiseren en leidinggeven. Een wendbare organisatie betekent niet alleen een andere strategie met nieuw leiderschap, maar ook een nieuwe ordening van de organisatie. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[HR Strategie,Organisatie & Strategie,Organisatie en Strategie,organisatieverandering]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[HR Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie en Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/organisatie-en-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[organisatieverandering]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/organisatieverandering</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2017/04/verandering.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2017/04/verandering.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=153&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2017/04/verandering.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=459&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 01 Dec 2021 00:49:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Vrijwillig, maar niet vrijblijvend: werknemer of vrijwilliger?]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39797/vrijwillig-maar-niet-vrijblijvend-werknemer-of-vrijwilliger</link>
<guid isPermaLink="false">39797</guid>
<description><![CDATA[Musea, zorginstellingen, verenigingen en scholen... Talloze organisaties maken gebruik van vrijwilligers. Maar soms is het moeilijk om onderscheid te maken tussen vrijwilligers en werknemers. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter zet de belangrijkste aandachtspunten op een rij.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Musea, zorginstellingen, verenigingen en scholen... Talloze organisaties maken gebruik van vrijwilligers. Maar soms is het moeilijk om onderscheid te maken tussen vrijwilligers en werknemers. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter zet de belangrijkste aandachtspunten op een rij.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsovereenkomst,Arbeidsrecht,Arbeidsrecht]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsovereenkomst]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsovereenkomst</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsrecht</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/vrijwilliger.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/vrijwilliger.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/vrijwilliger.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 30 Nov 2021 13:49:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Werkgever voorkomt problemen door ‘illegale’ werknemer te ontslaan [rechtspraak]]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39792/werkgever-voorkomt-problemen-door-illegale-werknemer-te-ontslaan</link>
<guid isPermaLink="false">39792</guid>
<description><![CDATA[Wanneer het verblijfsdocument van een werknemer van Ghanese afkomst niet wordt verlengd door de IND, gaat hij tegen dat besluit in beroep. Hij mag de uitkomst hiervan in Nederland afwachten, maar mag hij hier dan ook werken? De werknemer meent van wel, maar zijn werkgever neemt geen enkel risico en gaat over tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Is dat terecht?]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Wanneer het verblijfsdocument van een werknemer van Ghanese afkomst niet wordt verlengd door de IND, gaat hij tegen dat besluit in beroep. Hij mag de uitkomst hiervan in Nederland afwachten, maar mag hij hier dan ook werken? De werknemer meent van wel, maar zijn werkgever neemt geen enkel risico en gaat over tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Is dat terecht?]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Ontslag,Rechtspraak]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Ontslag]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/ontslag</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Rechtspraak]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/rechtspraak</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/07/rechtspraak-5.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/07/rechtspraak-5.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/07/rechtspraak-5.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 29 Nov 2021 14:58:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Versterking positie klokkenluiders dwingt bedrijven interne procedures aan te scherpen]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39787/versterking-positie-klokkenluiders-dwingt-bedrijven-interne-procedures-aan-te-scherpen</link>
<guid isPermaLink="false">39787</guid>
<description><![CDATA[Het wetsvoorstel dat de bescherming van klokkenluiders uitbreidt, is naar de Tweede Kamer gestuurd. Eerst intern misstanden melden is niet meer noodzakelijk en ook wordt er bescherming geboden aan mensen in de directe omgeving van de klokkenluider. De aanpassing heeft gevolgen voor bedrijven en organisatie met meer dan vijftig werknemers en alle overheidsorganisaties.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Het wetsvoorstel dat de bescherming van klokkenluiders uitbreidt, is naar de Tweede Kamer gestuurd. Eerst intern misstanden melden is niet meer noodzakelijk en ook wordt er bescherming geboden aan mensen in de directe omgeving van de klokkenluider. De aanpassing heeft gevolgen voor bedrijven en organisatie met meer dan vijftig werknemers en alle overheidsorganisaties.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Klokkenluidersregeling,Personeelsmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Klokkenluidersregeling]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/klokkenluidersregeling</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2017/03/klokkenluider-shutterstock_217482607-e1489673086938.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2017/03/klokkenluider-shutterstock_217482607-e1489673086938.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=200&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2017/03/klokkenluider-shutterstock_217482607-e1489673086938.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=600&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 29 Nov 2021 09:59:17 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Zo draagt HR bij aan digitale veiligheid]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39775/zo-draagt-hr-bij-aan-digitale-veiligheid</link>
<guid isPermaLink="false">39775</guid>
<description><![CDATA[Steeds minder HR-professionals vinden dat zij een rol spelen in de digitale veiligheid van de organisatie. Dat is opmerkelijk, omdat HR-professionals zich wel ernstige zorgen maken over de beveiliging van privacygevoelige informatie. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Steeds minder HR-professionals vinden dat zij een rol spelen in de digitale veiligheid van de organisatie. Dat is opmerkelijk, omdat HR-professionals zich wel ernstige zorgen maken over de beveiliging van privacygevoelige informatie. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[digitalisering,Organisatie & Strategie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[digitalisering]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/digitalisering</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/02/cybersecurity-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/02/cybersecurity-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/02/cybersecurity-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Fri, 26 Nov 2021 06:45:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[‘Werk samen met inkoop en verdiep je in inkoopmanagement’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39751/werk-samen-met-inkoop-en-verdiep-je-in-inkoopmanagement</link>
<guid isPermaLink="false">39751</guid>
<description><![CDATA[Auteur en adviseur Freek Andriesse is ruim 25 jaar betrokken bij het inkoopvak. Welke adviezen heeft hij voor HR-professionals die externe diensten inkopen? En hoe kom je als bedrijf in deze tijd van arbeidskrapte nog aan goed extern personeel? ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Auteur en adviseur Freek Andriesse is ruim 25 jaar betrokken bij het inkoopvak. Welke adviezen heeft hij voor HR-professionals die externe diensten inkopen? En hoe kom je als bedrijf in deze tijd van arbeidskrapte nog aan goed extern personeel? ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Instroom,Personeelsmanagement,POC2021]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[POC2021]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/poc2021</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/FOTO.FREEK_.2018.GEZICHT-1.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/FOTO.FREEK_.2018.GEZICHT-1.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/FOTO.FREEK_.2018.GEZICHT-1.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=398&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 24 Nov 2021 09:27:01 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[5 tips voor meer vitaliteit in het jaarplan]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39696/5-tips-voor-meer-vitaliteit-in-het-jaarplan</link>
<guid isPermaLink="false">39696</guid>
<description><![CDATA[De laatste maanden van het jaar zijn weer ingegaan. Het moment voor het maken van een jaarplan. Hoe ga je komend jaar om met de vitaliteitsdoelen? Waar leg je de focus en hoe houd je medewerkers duurzaam inzetbaar? Maak het onderdeel van het jaarplan. Met deze 5 tips ga je goed van start.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[De laatste maanden van het jaar zijn weer ingegaan. Het moment voor het maken van een jaarplan. Hoe ga je komend jaar om met de vitaliteitsdoelen? Waar leg je de focus en hoe houd je medewerkers duurzaam inzetbaar? Maak het onderdeel van het jaarplan. Met deze 5 tips ga je goed van start.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Duurzame Inzetbaarheid,Gezondheidsmanagement,jaarplan,Personeelsmanagement,Sponsored content,Vitaliteit]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Duurzame Inzetbaarheid]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/duurzame-inzetbaarheid</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Gezondheidsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/gezondheidsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[jaarplan]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/jaarplan</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Sponsored content]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/sponsored-content</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Vitaliteit]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/vitaliteit</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/Vitaliteit-in-het-jaarplan.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/Vitaliteit-in-het-jaarplan.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=130&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/Vitaliteit-in-het-jaarplan.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=389&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 22 Nov 2021 16:01:55 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Partner of choice 2021: met deze bedrijven doet HR het liefst zaken]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39740/partner-of-choice-2021-met-deze-bedrijven-doet-hr-het-liefst-zaken</link>
<guid isPermaLink="false">39740</guid>
<description><![CDATA[Wat zijn de favoriete bedrijven voor HR om zaken mee te doen? PW. onderzocht het en publiceert vandaag in het digimagazine Partner of Choice de winnaars en challengers in maar liefst vijf verschillende categorieën. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Wat zijn de favoriete bedrijven voor HR om zaken mee te doen? PW. onderzocht het en publiceert vandaag in het digimagazine Partner of Choice de winnaars en challengers in maar liefst vijf verschillende categorieën. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[digitalisering,Duurzame Inzetbaarheid,employee experience,Gezondheid,Instroom,Opleiding,Personeelsmanagement,POC2021,werving]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[digitalisering]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/digitalisering</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Duurzame Inzetbaarheid]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/duurzame-inzetbaarheid</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[employee experience]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/employee-experience</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Gezondheid]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/gezondheid</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Opleiding]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/opleiding</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[POC2021]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/poc2021</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[werving]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/werving</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/PoC-2022-1.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/PoC-2022-1.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=112&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/PoC-2022-1.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=337&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 22 Nov 2021 11:00:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Werknemer in quarantaine is onbereikbaar: ontslag op staande voet]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39724/werknemer-in-quarantaine-is-onbereikbaar-ontslag-op-staande-voet</link>
<guid isPermaLink="false">39724</guid>
<description><![CDATA[Een werknemer wordt door zijn baas in quarantaine gestuurd, nadat een collega positief is getest op het coronavirus. Gedurende de quarantaine is de werknemer niet bereikbaar. Hij wordt op staande voet ontslagen. Is dat terecht?]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Een werknemer wordt door zijn baas in quarantaine gestuurd, nadat een collega positief is getest op het coronavirus. Gedurende de quarantaine is de werknemer niet bereikbaar. Hij wordt op staande voet ontslagen. Is dat terecht?]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Arbeidsrecht,Coronavirus,Ontslag]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Coronavirus]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/coronavirus</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Ontslag]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/ontslag</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/04/rechtspraak_corona_shutterstock_1661456416.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/04/rechtspraak_corona_shutterstock_1661456416.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=134&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/04/rechtspraak_corona_shutterstock_1661456416.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=401&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 22 Nov 2021 07:00:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Alleen het HR-perspectief? Zo bekijk je het door een andere bril]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39731/alleen-het-hr-perspectief-is-onvoldoende-zo-bekijk-je-het-door-een-andere-bril</link>
<guid isPermaLink="false">39731</guid>
<description><![CDATA[Vakgebieden raken en overlappen elkaar steeds vaker. Dat gegeven heeft ook voor HR-professionals consequenties: een thematiek alleen aanvliegen vanuit de eigen professie kan niet meer, en je vak uitoefenen vanuit het perspectief van je eigen organisatie alleen evenmin. Daarvoor is de wereld te complex. Hoe doe je dat en welke bril kun je dan opzetten?]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Vakgebieden raken en overlappen elkaar steeds vaker. Dat gegeven heeft ook voor HR-professionals consequenties: een thematiek alleen aanvliegen vanuit de eigen professie kan niet meer, en je vak uitoefenen vanuit het perspectief van je eigen organisatie alleen evenmin. Daarvoor is de wereld te complex. Hoe doe je dat en welke bril kun je dan opzetten?]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Hr Beleid,HR Strategie,Organisatie & Strategie,Personeelsmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Hr Beleid]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-beleid</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[HR Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/shutterstock_453408223-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/shutterstock_453408223-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/shutterstock_453408223-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Fri, 19 Nov 2021 10:32:12 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Verzuim voorkomen? Leidinggevende speelt sleutelrol]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39712/verzuim-voorkomen-leidinggevende-speelt-sleutelrol</link>
<guid isPermaLink="false">39712</guid>
<description><![CDATA[Veel leidinggevenden weten nog onvoldoende over de regels rondom ziekteverzuim van werknemers. En dat is jammer, want juist zij kunnen veel doen om verzuim terug te dringen, zegt Igno Schings, directeur Inkomensverzekeringen bij Nationale-Nederlanden.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Veel leidinggevenden weten nog onvoldoende over de regels rondom ziekteverzuim van werknemers. En dat is jammer, want juist zij kunnen veel doen om verzuim terug te dringen, zegt Igno Schings, directeur Inkomensverzekeringen bij Nationale-Nederlanden.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Leidinggeven,Personeelsmanagement,Verzekeringen,Verzuim]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Leidinggeven]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/leidinggeven</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Verzekeringen]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/verzekeringen</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Verzuim]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/verzuim</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2017/06/stop_instroom_verloop_domino_hand.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2017/06/stop_instroom_verloop_domino_hand.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=132&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2017/06/stop_instroom_verloop_domino_hand.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=397&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 17 Nov 2021 14:13:12 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Personeel vasthouden met opleiding en ontwikkeling: zo doen L&D-managers dat]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39711/personeel-vasthouden-met-opleiding-en-ontwikkeling-zo-doen-ld-managers-dat</link>
<guid isPermaLink="false">39711</guid>
<description><![CDATA[Als er op de arbeidsmarkt nauwelijks goede kandidaten te vinden zijn, moet je investeren in de mensen die je hebt. Dit is hoe L&D-managers dat in 2022 willen aanpakken.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Als er op de arbeidsmarkt nauwelijks goede kandidaten te vinden zijn, moet je investeren in de mensen die je hebt. Dit is hoe L&D-managers dat in 2022 willen aanpakken.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[HR Strategie,Opleiden,Opleiding & Ontwikkeling,Organisatie & Strategie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[HR Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Opleiden]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/opleiden</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Opleiding & Ontwikkeling]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/opleiding-ontwikkeling</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/09/Lerende-organisatie.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/09/Lerende-organisatie.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/09/Lerende-organisatie.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 17 Nov 2021 10:11:22 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Arbeidsongeschikte werknemer neemt ontslag: heeft de werkgever onderzoeksplicht? [rechtspraak]]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39684/arbeidsongeschikte-werknemer-neemt-ontslag-heeft-de-werkgever-onderzoeksplicht-rechtspraak</link>
<guid isPermaLink="false">39684</guid>
<description><![CDATA[Een werknemer is arbeidsongeschikt door ernstige psychische klachten en neemt ontslag. Enkele maanden later overlijdt hij door suïcide. Zijn weduwe vindt dat de werkgever het ontslag niet had mogen aanvaarden. Hoever reikt de onderzoeksplicht bij ontslag?]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Een werknemer is arbeidsongeschikt door ernstige psychische klachten en neemt ontslag. Enkele maanden later overlijdt hij door suïcide. Zijn weduwe vindt dat de werkgever het ontslag niet had mogen aanvaarden. Hoever reikt de onderzoeksplicht bij ontslag?]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Rechtspraak]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Rechtspraak]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/rechtspraak</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2019/01/rechtspraak-2-e1565188097379.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2019/01/rechtspraak-2-e1565188097379.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2019/01/rechtspraak-2-e1565188097379.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 15 Nov 2021 22:45:02 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Wéér werken we thuis. Wat betekent dat voor de werkdruk?]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39690/weer-werken-we-thuis-wat-betekent-dat-voor-de-werkdruk</link>
<guid isPermaLink="false">39690</guid>
<description><![CDATA[Na ruim anderhalf jaar massaal thuiswerken, is het mogelijk om de balans op te maken. Bijna een derde van de werknemers is thuis productiever. Maar een even grote groep is juist minder productief. Wat kan een werkgever doen?
]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Na ruim anderhalf jaar massaal thuiswerken, is het mogelijk om de balans op te maken. Bijna een derde van de werknemers is thuis productiever. Maar een even grote groep is juist minder productief. Wat kan een werkgever doen?
]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Balans Werk/Privé,Coronavirus,Personeelsmanagement,personeelsmanagement,Thuiswerken,Werkdruk]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Balans Werk/Privé]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/balans-werkprive</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Coronavirus]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/coronavirus</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Thuiswerken]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/thuiswerken</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Werkdruk]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/werkdruk</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/thuiswerken-met-kinderen-1.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/thuiswerken-met-kinderen-1.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=132&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/thuiswerken-met-kinderen-1.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=397&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 15 Nov 2021 20:01:11 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Werkstress verlagen is geld besparen]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39681/werkstress-verlagen-is-geld-besparen</link>
<guid isPermaLink="false">39681</guid>
<description><![CDATA[Werkstress kost de gezamenlijke Nederlandse werkgevers maar liefst 3,2 miljard euro. Die kosten komen vooral voor rekening van ziekteverzuim: werkstress en een te hoge werkdruk zijn de oorzaak van een derde van het verzuim. Er valt voor werkgevers dus veel winst te behalen op dit gebied.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Werkstress kost de gezamenlijke Nederlandse werkgevers maar liefst 3,2 miljard euro. Die kosten komen vooral voor rekening van ziekteverzuim: werkstress en een te hoge werkdruk zijn de oorzaak van een derde van het verzuim. Er valt voor werkgevers dus veel winst te behalen op dit gebied.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsomstandigheden,Duurzame Inzetbaarheid,Personeelsmanagement,personeelsmanagement,Werkdruk,Werkstress]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsomstandigheden]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsomstandigheden</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Duurzame Inzetbaarheid]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/duurzame-inzetbaarheid</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Werkdruk]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/werkdruk</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Werkstress]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/werkstress</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/stress_Foto-Pedro-Figueras-via-Pexels-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/stress_Foto-Pedro-Figueras-via-Pexels-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/stress_Foto-Pedro-Figueras-via-Pexels-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 15 Nov 2021 09:15:29 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Japke-d. Bouma over de risico’s van hybride werken]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39678/de-risicos-van-hybride-werken</link>
<guid isPermaLink="false">39678</guid>
<description><![CDATA[Waarom moet iedereen anno 2021 nog naar kantoor? Kunnen we mensen niet de vrijheid geven om óf op dat kantoor te werken óf gewoon thuis? Het is een logische vraag, en een die past in deze moderne tijd. Maar volgens Japke-d. Bouma kent dat ‘hybride werken’ ook nadelen.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Waarom moet iedereen anno 2021 nog naar kantoor? Kunnen we mensen niet de vrijheid geven om óf op dat kantoor te werken óf gewoon thuis? Het is een logische vraag, en een die past in deze moderne tijd. Maar volgens Japke-d. Bouma kent dat ‘hybride werken’ ook nadelen.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[hybride werken,Personeelsmanagement,trends]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[hybride werken]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hybride-werken</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[trends]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/trends</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/Japke-Bouma.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/Japke-Bouma.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/Japke-Bouma.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Fri, 12 Nov 2021 10:43:02 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[‘Medewerker? Leidinggevende? Laten we elkaar gewoon als collega zien’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39671/medewerker-leidinggevende-laten-we-elkaar-gewoon-als-collega-zien</link>
<guid isPermaLink="false">39671</guid>
<description><![CDATA[Prof. dr. Lidewey van der Sluis overkwam één van de mooiste dingen die een wetenschapper kan meemaken. Tijdens het schrijven van haar meest recente boek openbaarde zich een belangrijk inzicht in haar vakgebied talentmanagement. “We hebben te lang alleen naar het individu gekeken, terwijl het draait om het ecosysteem van mensen.”]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Prof. dr. Lidewey van der Sluis overkwam één van de mooiste dingen die een wetenschapper kan meemaken. Tijdens het schrijven van haar meest recente boek openbaarde zich een belangrijk inzicht in haar vakgebied talentmanagement. “We hebben te lang alleen naar het individu gekeken, terwijl het draait om het ecosysteem van mensen.”]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Personeelsmanagement,Talentmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Talentmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/talentmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/Lidewey-van-der-Sluis-Nyenrode-CSF210184-310-1-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/Lidewey-van-der-Sluis-Nyenrode-CSF210184-310-1-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/Lidewey-van-der-Sluis-Nyenrode-CSF210184-310-1-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Fri, 12 Nov 2021 08:16:15 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Leren kijken naar de invloed van robotisering]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39655/leren-kijken-naar-de-invloed-van-robotisering</link>
<guid isPermaLink="false">39655</guid>
<description><![CDATA[Hoe kun je dingen zien aankomen? Zoals de invloed van robotisering op de arbeidsmarkt? Door te leren kijken. Maar wat betekent dat concreet? Hoe kun je dan leren kijken? En wat levert die vaardigheid je op de lange termijn op?]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Hoe kun je dingen zien aankomen? Zoals de invloed van robotisering op de arbeidsmarkt? Door te leren kijken. Maar wat betekent dat concreet? Hoe kun je dan leren kijken? En wat levert die vaardigheid je op de lange termijn op?]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsmarkt,Organisatie & Strategie,organisatieverandering,Robotisering]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsmarkt]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsmarkt</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[organisatieverandering]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/organisatieverandering</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Robotisering]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/robotisering</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2019/04/automatisering_robotisering_toekomst-van-werk-e1556121257722.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2019/04/automatisering_robotisering_toekomst-van-werk-e1556121257722.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2019/04/automatisering_robotisering_toekomst-van-werk-e1556121257722.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 10 Nov 2021 20:01:03 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Overname bedrijf, pensioenopbouw stopt?]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39652/overname-bedrijf-pensioenopbouw-stopt</link>
<guid isPermaLink="false">39652</guid>
<description><![CDATA[Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor werknemers. Zij willen dan ook verzekerd zijn dat bij een onverwachte bedrijfsovername hun pensioenopbouw behouden blijft. Dat is echter niet altijd vanzelfsprekend.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor werknemers. Zij willen dan ook verzekerd zijn dat bij een onverwachte bedrijfsovername hun pensioenopbouw behouden blijft. Dat is echter niet altijd vanzelfsprekend.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[fusie/overname,Pensioen,Uitstroom]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[fusie/overname]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/fusie-overname</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Pensioen]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/pensioen</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Uitstroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/uitstroom</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/shutterstock_1567607860.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/shutterstock_1567607860.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=134&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/shutterstock_1567607860.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=401&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 10 Nov 2021 16:04:21 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Mantelzorg en werk: deze verlofregelingen zijn van belang]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39645/mantelzorg-en-werk-deze-verlofregelingen-zijn-van-belang</link>
<guid isPermaLink="false">39645</guid>
<description><![CDATA[1,8 miljoen Nederlanders combineren werk met zorg voor een naaste. Deze groep werkende mantelzorgers zal de komende decennia hard groeien tot 2,1 miljoen in 2040. De kans op overbelasting is groot. Deze verlofregelingen kunnen verlichting bieden.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[1,8 miljoen Nederlanders combineren werk met zorg voor een naaste. Deze groep werkende mantelzorgers zal de komende decennia hard groeien tot 2,1 miljoen in 2040. De kans op overbelasting is groot. Deze verlofregelingen kunnen verlichting bieden.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Mantelzorg,Personeelsmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Mantelzorg]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/mantelzorg</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/Mantelzorg-en-werk.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/Mantelzorg-en-werk.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/Mantelzorg-en-werk.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 10 Nov 2021 03:41:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[‘Vertragen om ruimte te maken voor vernieuwing’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39635/vertragen-om-ruimte-te-maken-voor-vernieuwing</link>
<guid isPermaLink="false">39635</guid>
<description><![CDATA[‘Ontleren’ en ‘vertragen’, het zijn woorden die tijdens het gesprek met tijdgeestonderzoeker Farid Tabarki regelmatig vallen. Tabarki ziet behoorlijk wat uitdagingen op HR afkomen. Want hoe houdt middelbaar opgeleid personeel aansluiting op de arbeidsmarkt? Ook is het volgens hem tijd voor rouwverwerking na corona.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[‘Ontleren’ en ‘vertragen’, het zijn woorden die tijdens het gesprek met tijdgeestonderzoeker Farid Tabarki regelmatig vallen. Tabarki ziet behoorlijk wat uitdagingen op HR afkomen. Want hoe houdt middelbaar opgeleid personeel aansluiting op de arbeidsmarkt? Ook is het volgens hem tijd voor rouwverwerking na corona.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Personeelsmanagement,trends]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[trends]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/trends</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/thumbnail_Farid-Tabarki-by-Marco-de-Swart-1-1.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/thumbnail_Farid-Tabarki-by-Marco-de-Swart-1-1.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/thumbnail_Farid-Tabarki-by-Marco-de-Swart-1-1.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 09 Nov 2021 11:18:54 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[PW. pensioenspecial: lees ‘m nu digitaal]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39626/pw-pensioenspecial-lees-m-nu-digitaal</link>
<guid isPermaLink="false">39626</guid>
<description><![CDATA[Het novembermagazine van PW. staat in het teken van pensioenen en verzekeren. Lees over de nieuwe pensioenwetgeving die in de maak is, de subsidieregeling MDIEU en over duurzame pensioenen. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Het novembermagazine van PW. staat in het teken van pensioenen en verzekeren. Lees over de nieuwe pensioenwetgeving die in de maak is, de subsidieregeling MDIEU en over duurzame pensioenen. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Instroom,Pensioen,Uitstroom,Uncategorized]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Pensioen]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/pensioen</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Uitstroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/uitstroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Uncategorized]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/uncategorized</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/06/pensioenrichtleeftijd_pensioenleeftijd.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/06/pensioenrichtleeftijd_pensioenleeftijd.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=128&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/06/pensioenrichtleeftijd_pensioenleeftijd.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=384&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 08 Nov 2021 14:46:12 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[‘Zieke’ werknemer komt niet opdagen, maar wil zijn baan niet kwijt [rechtspraak]]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39624/zieke-werknemer-komt-niet-opdagen-maar-wil-zijn-baan-niet-kwijt-rechtspraak</link>
<guid isPermaLink="false">39624</guid>
<description><![CDATA[Een werknemer die zegt op de intensive care te liggen, kan beter geen uitgaansfoto's posten op Snapchat.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Een werknemer die zegt op de intensive care te liggen, kan beter geen uitgaansfoto's posten op Snapchat.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Arbeidsrecht,Ontslag]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Ontslag]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/ontslag</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/02/rechtspraak-2.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/02/rechtspraak-2.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=129&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/02/rechtspraak-2.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=386&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 08 Nov 2021 03:29:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Verlenging pensioencontract is deze keer geen eitje]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39598/verlenging-pensioencontract-is-deze-keer-geen-eitje</link>
<guid isPermaLink="false">39598</guid>
<description><![CDATA[Het pensioenstelsel gaat er vanaf 2027 heel anders uitzien, weten we inmiddels. Dat maakt het verlengen van je pensioencontract een stuk minder eenvoudig dan het tot nu toe misschien was. Simpelweg een handtekening zetten omdat je tevreden bent over de huidige regeling, is er deze keer niet bij. Neem de tijd om een weloverwogen keuze te maken. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Het pensioenstelsel gaat er vanaf 2027 heel anders uitzien, weten we inmiddels. Dat maakt het verlengen van je pensioencontract een stuk minder eenvoudig dan het tot nu toe misschien was. Simpelweg een handtekening zetten omdat je tevreden bent over de huidige regeling, is er deze keer niet bij. Neem de tijd om een weloverwogen keuze te maken. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Pensioen,Personeelsmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Pensioen]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/pensioen</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/09/Pensioen-shutterstock_705716659a.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/09/Pensioen-shutterstock_705716659a.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=91&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/09/Pensioen-shutterstock_705716659a.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=274&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Fri, 05 Nov 2021 10:59:36 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Thuiswerkadvies weer aangescherpt]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39596/thuiswerkadvies-weer-aangescherpt</link>
<guid isPermaLink="false">39596</guid>
<description><![CDATA[Sinds 3 november is het geldende thuiswerkadvies aangescherpt naar ‘werk minstens de helft van de werktijd thuis’. Het is een van de maatregelen waarmee het kabinet ten strijde trekt tegen de snel toenemende coronabesmettingen. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Sinds 3 november is het geldende thuiswerkadvies aangescherpt naar ‘werk minstens de helft van de werktijd thuis’. Het is een van de maatregelen waarmee het kabinet ten strijde trekt tegen de snel toenemende coronabesmettingen. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Coronavirus,Wetgeving]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Coronavirus]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/coronavirus</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Wetgeving]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/wetgeving</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/covid-19_mondkapje_coronavirus-Christo-Anestev-Pixabay.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/covid-19_mondkapje_coronavirus-Christo-Anestev-Pixabay.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/covid-19_mondkapje_coronavirus-Christo-Anestev-Pixabay.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 02 Nov 2021 19:25:31 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Wat te doen tegen het personeelstekort?]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39584/wat-te-doen-tegen-het-personeelstekort</link>
<guid isPermaLink="false">39584</guid>
<description><![CDATA[Horeca die een dag in de week moet sluiten. Docenten voor een klas staan met 51 leerlingen. Een daling van het totaal aantal IC-bedden van 2000 naar 1100. Drie problemen, een enkele oorzaak: krapte op de arbeidsmarkt. Hoe komt het dat sommige sectoren leegstromen en wat is daaraan te doen? In gesprek met hoogleraren Jaap van Muijen en Pascale Peters van de Nyenrode Business Universiteit. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Horeca die een dag in de week moet sluiten. Docenten voor een klas staan met 51 leerlingen. Een daling van het totaal aantal IC-bedden van 2000 naar 1100. Drie problemen, een enkele oorzaak: krapte op de arbeidsmarkt. Hoe komt het dat sommige sectoren leegstromen en wat is daaraan te doen? In gesprek met hoogleraren Jaap van Muijen en Pascale Peters van de Nyenrode Business Universiteit. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsmarkt,HR Strategie,Instroom,Organisatie & Strategie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsmarkt]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsmarkt</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[HR Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/2-1.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/2-1.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/2-1.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 02 Nov 2021 12:26:28 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Vingerafdrukken afnemen van personeel: mag dat?]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39581/vingerafdrukken-afnemen-van-personeel-mag-dat</link>
<guid isPermaLink="false">39581</guid>
<description><![CDATA[MediaMarkt neemt vingerafdrukken van personeel af. De vraag is of dat mag. Vakbond FNV vindt van niet. Uit een algemene reactie van de Autoriteit Persoonsgegevens valt op te maken dat vingerafdrukken afnemen niet zo maar kan. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[MediaMarkt neemt vingerafdrukken van personeel af. De vraag is of dat mag. Vakbond FNV vindt van niet. Uit een algemene reactie van de Autoriteit Persoonsgegevens valt op te maken dat vingerafdrukken afnemen niet zo maar kan. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Personeelsmanagement,privacy]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[privacy]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/privacy</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2016/11/shutterstock_vingerafdruk-prikklok.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2016/11/shutterstock_vingerafdruk-prikklok.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=167&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2016/11/shutterstock_vingerafdruk-prikklok.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=500&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 01 Nov 2021 15:29:50 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Hoe pak je diversiteit op de werkvloer aan?]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39576/hoe-pak-je-diversiteit-op-de-werkvloer-aan</link>
<guid isPermaLink="false">39576</guid>
<description><![CDATA[Diversiteit en inclusie vormen samen een van de belangrijkste maatschappelijke thema’s van deze tijd. Het vraagstuk gaat uiteraard niet voorbij aan de werkvloer. Toch voeren veel organisaties er nog geen beleid op. Dat is jammer. Bovenal omdat organisaties met een divers samengesteld team simpelweg beter presteren.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Diversiteit en inclusie vormen samen een van de belangrijkste maatschappelijke thema’s van deze tijd. Het vraagstuk gaat uiteraard niet voorbij aan de werkvloer. Toch voeren veel organisaties er nog geen beleid op. Dat is jammer. Bovenal omdat organisaties met een divers samengesteld team simpelweg beter presteren.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Diversiteit,inclusiviteit,Personeelsmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Diversiteit]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/diversiteit</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[inclusiviteit]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/inclusiviteit</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/11/diversiteit_Foto-Alexandr-Ivanova-Pixabay.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/11/diversiteit_Foto-Alexandr-Ivanova-Pixabay.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/11/diversiteit_Foto-Alexandr-Ivanova-Pixabay.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 01 Nov 2021 15:21:18 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Diefstal door personeel: vertrouw niet te makkelijk op camerabeelden [rechtspraak]]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39573/diefstal-door-personeel-vertrouw-niet-te-makkelijk-op-camerabeelden-rechtspraak</link>
<guid isPermaLink="false">39573</guid>
<description><![CDATA[De camera liegt misschien niet, maar dat wil niet zeggen dat hij de hele waarheid vertelt. Bij het vermoeden van diefstal blijft het dus zaak goed naar beide kanten van de zaak te kijken. Want als jij het niet doet, doet de kantonrechter het wel.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[De camera liegt misschien niet, maar dat wil niet zeggen dat hij de hele waarheid vertelt. Bij het vermoeden van diefstal blijft het dus zaak goed naar beide kanten van de zaak te kijken. Want als jij het niet doet, doet de kantonrechter het wel.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Arbeidsrecht,Ontslag,Rechtspraak]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Ontslag]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/ontslag</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Rechtspraak]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/rechtspraak</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/07/rechtspraak-5.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/07/rechtspraak-5.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/07/rechtspraak-5.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 01 Nov 2021 15:08:04 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Krapte op de arbeidsmarkt: veel werkgevers zijn niet flexibel]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39577/krapte-op-de-arbeidsmarkt-veel-werkgevers-zijn-niet-flexibel</link>
<guid isPermaLink="false">39577</guid>
<description><![CDATA[Het vinden van de juiste medewerkers lukt alleen als je de markt goed kent, zegt Elle van den Bogaart, Human Capital & Office Manager bij Bookerz BV, een bedrijf gespecialiseerd in marketing automation. "Als ik tien berichten stuur, dan krijg ik acht antwoorden."]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Het vinden van de juiste medewerkers lukt alleen als je de markt goed kent, zegt Elle van den Bogaart, Human Capital & Office Manager bij Bookerz BV, een bedrijf gespecialiseerd in marketing automation. "Als ik tien berichten stuur, dan krijg ik acht antwoorden."]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsmarkt,Instroom,Instroom]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsmarkt]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsmarkt</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/instroom</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/Overeenkomst_handdruk_akkoord_Cytonn-Photography-Unsplash-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/Overeenkomst_handdruk_akkoord_Cytonn-Photography-Unsplash-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=134&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/11/Overeenkomst_handdruk_akkoord_Cytonn-Photography-Unsplash-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=401&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 01 Nov 2021 14:36:13 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Werkgever die QR-code wil zien? Druk neemt toe om wet aan te passen]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39572/qr-code-voor-toegang-tot-de-werkvloer-druk-neemt-toe-om-wet-aan-de-passen</link>
<guid isPermaLink="false">39572</guid>
<description><![CDATA[De camera liegt misschien niet, maar dat wil niet zeggen dat hij de hele waarheid vertelt. Bij het vermoeden van diefstal blijft het dus zaak goed naar beide kanten van de zaak te kijken. Want als jij het niet doet, doet de kantonrechter het wel.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[De camera liegt misschien niet, maar dat wil niet zeggen dat hij de hele waarheid vertelt. Bij het vermoeden van diefstal blijft het dus zaak goed naar beide kanten van de zaak te kijken. Want als jij het niet doet, doet de kantonrechter het wel.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Coronavirus]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Coronavirus]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/coronavirus</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/02/Covid-19.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/02/Covid-19.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/02/Covid-19.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 01 Nov 2021 10:36:02 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Dit is het minimumloon in 2022]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39545/dit-is-het-minimumloon-in-2022</link>
<guid isPermaLink="false">39545</guid>
<description><![CDATA[Vanaf 1 januari 2021 verdient een werknemer van 21 jaar of ouder die fulltime werkt, minimaal 1725 euro bruto per maand. Daarmee stijgt het minimumloon in 2022 met 1,41 procent ten opzichte van de tweede helft van 2021.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Vanaf 1 januari 2021 verdient een werknemer van 21 jaar of ouder die fulltime werkt, minimaal 1725 euro bruto per maand. Daarmee stijgt het minimumloon in 2022 met 1,41 procent ten opzichte van de tweede helft van 2021.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Instroom]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/Minimiumloon-Foto-Markus-Winkler-Unsplash-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/Minimiumloon-Foto-Markus-Winkler-Unsplash-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/Minimiumloon-Foto-Markus-Winkler-Unsplash-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 27 Oct 2021 09:56:49 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[‘Pensioen wordt transparanter, maar onbegrijpelijk’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39544/robbert-van-woerden-pensioen-wordt-transparanter-maar-onbegrijpelijk</link>
<guid isPermaLink="false">39544</guid>
<description><![CDATA[Wat zijn de uitdagingen voor HR op pensioengebied? En wat valt er te verwachten van nieuwe wetgeving? PW. sprak met pensioenexpert Robbert van Woerden van Themis Pensioen Professionals. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Wat zijn de uitdagingen voor HR op pensioengebied? En wat valt er te verwachten van nieuwe wetgeving? PW. sprak met pensioenexpert Robbert van Woerden van Themis Pensioen Professionals. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Instroom,Pensioen,Uitstroom]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Pensioen]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/pensioen</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Uitstroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/uitstroom</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/foto-Robbert-te-Almere-Centrum-1-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/foto-Robbert-te-Almere-Centrum-1-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/foto-Robbert-te-Almere-Centrum-1-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Wed, 27 Oct 2021 09:26:48 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[De waarde van werk en de implicaties ervan voor HRM]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39537/de-waarde-van-werk-en-de-implicaties-ervan-voor-hrm</link>
<guid isPermaLink="false">39537</guid>
<description><![CDATA[Organisaties verwachten veel van hun medewerkers: een sterke motivatie, bevlogenheid, productief zijn, duurzame inzetbaarheid, het voortdurend ontwikkelen van vaardigheden en skills en met dit alles bijdragen aan het realiseren van organisatiedoelen. Om dit allemaal te kunnen realiseren is het nodig om, meer dan tot nu toe gebruikelijk is, af te stemmen op de individuele waarden die werknemers aan werk ontlenen.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Organisaties verwachten veel van hun medewerkers: een sterke motivatie, bevlogenheid, productief zijn, duurzame inzetbaarheid, het voortdurend ontwikkelen van vaardigheden en skills en met dit alles bijdragen aan het realiseren van organisatiedoelen. Om dit allemaal te kunnen realiseren is het nodig om, meer dan tot nu toe gebruikelijk is, af te stemmen op de individuele waarden die werknemers aan werk ontlenen.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[bevlogenheid,Duurzame Inzetbaarheid,Personeelsmanagement,skills]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[bevlogenheid]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/bevlogenheid</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Duurzame Inzetbaarheid]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/duurzame-inzetbaarheid</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[skills]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/skills</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/04/duurzame-inzetbaarheid_investeren-in-medewerkers.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/04/duurzame-inzetbaarheid_investeren-in-medewerkers.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/04/duurzame-inzetbaarheid_investeren-in-medewerkers.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=398&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 26 Oct 2021 15:01:27 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Overtuigingsexpert Van Goethem: ‘Je hoeft geen Obama te zijn om draagvlak te krijgen’]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/34756/overtuigingsexpert-van-goethem-je-hoeft-geen-obama-te-zijn-om-draagvlak-te-krijgen</link>
<guid isPermaLink="false">34756</guid>
<description><![CDATA[“Overtuigen is in het Nederlands een werkwoord, maar het is geen activiteit”, zegt overtuigingsexpert Pacelle van Goethem. “Voor overtuigen geldt hetzelfde als voor verliefd worden: je doet er zeker zelf toe, maar de ander bepaalt je succes.”]]></description>
<content:encoded><![CDATA[“Overtuigen is in het Nederlands een werkwoord, maar het is geen activiteit”, zegt overtuigingsexpert Pacelle van Goethem. “Voor overtuigen geldt hetzelfde als voor verliefd worden: je doet er zeker zelf toe, maar de ander bepaalt je succes.”]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Communicatie,Leiderschap,Personeelsmanagement,personeelsmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Communicatie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/communicatie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Leiderschap]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/leiderschap</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/personeelsmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/06/Pacelle-van-Goethem-1200px.jpg?auto=format&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/06/Pacelle-van-Goethem-1200px.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=200&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/06/Pacelle-van-Goethem-1200px.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=600&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Tue, 26 Oct 2021 07:15:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Werkgever treedt niet actief op tegen pesten: is dat ernstig verwijtbaar? [rechtspraak]]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39532/werkgever-treedt-niet-actief-op-tegen-pesten-is-dat-ernstig-verwijtbaar-rechtspraak</link>
<guid isPermaLink="false">39532</guid>
<description><![CDATA[Een werknemer vindt dat haar werkgever onvoldoende optreedt tegen pesterijen op de werkvloer. De kantonrechter is het daarmee eens. Toch hoeft de werkgever bij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst geen billijke vergoeding te betalen.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Een werknemer vindt dat haar werkgever onvoldoende optreedt tegen pesterijen op de werkvloer. De kantonrechter is het daarmee eens. Toch hoeft de werkgever bij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst geen billijke vergoeding te betalen.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Ontslag,pesten,Rechtspraak]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Ontslag]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/ontslag</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[pesten]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/pesten</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Rechtspraak]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/rechtspraak</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2019/04/rechtspraak-7-e1556204957533.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2019/04/rechtspraak-7-e1556204957533.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2019/04/rechtspraak-7-e1556204957533.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 25 Oct 2021 16:29:14 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Zo maak je de omslag naar evidence based HR]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39463/zo-maak-je-de-omslag-naar-evidence-based-hr</link>
<guid isPermaLink="false">39463</guid>
<description><![CDATA[HR is van oudsher de softe kant van de organisatie. Maar ook de softies ontkomen niet meer aan het werken met ‘harde’ data. Aan de slag dus met HR-analytics. Myra van Herwijnen, manager Kenniscentrum Employee Benefits bij VLC & Partners, legt uit waarom dat moet en wat je ermee wint.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[HR is van oudsher de softe kant van de organisatie. Maar ook de softies ontkomen niet meer aan het werken met ‘harde’ data. Aan de slag dus met HR-analytics. Myra van Herwijnen, manager Kenniscentrum Employee Benefits bij VLC & Partners, legt uit waarom dat moet en wat je ermee wint.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Analytics,Big Data,Evidence based HR,Organisatie & Strategie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Analytics]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/analytics</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Big Data]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/big-data</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Evidence based HR]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/evidence-based-hr</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/09/Myra-Herwijnen_MG_0193_kl.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/09/Myra-Herwijnen_MG_0193_kl.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/09/Myra-Herwijnen_MG_0193_kl.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 25 Oct 2021 14:40:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Zo vindt HR de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39511/zo-vindt-hr-de-juiste-mensen-in-een-krappe-arbeidsmarkt</link>
<guid isPermaLink="false">39511</guid>
<description><![CDATA[PW. insights deed onderzoek naar het werven op de huidige krappe arbeidsmarkt. Hoe gaat dat in zijn werk? En wat kun je doen om ondanks het gebrek aan kandidaten toch succesvol te werven? Je leest het in de research paper van PW. insights. ]]></description>
<content:encoded><![CDATA[PW. insights deed onderzoek naar het werven op de huidige krappe arbeidsmarkt. Hoe gaat dat in zijn werk? En wat kun je doen om ondanks het gebrek aan kandidaten toch succesvol te werven? Je leest het in de research paper van PW. insights. ]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsmarkt,Instroom,Recruitment]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsmarkt]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsmarkt</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Instroom]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/instroom</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Recruitment]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/recruitment</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/shutterstock_537862276-scaled.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/shutterstock_537862276-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=134&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/shutterstock_537862276-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=401&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Thu, 21 Oct 2021 12:15:59 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[8 stappen om misverstanden over het loonstrookje te voorkomen]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39508/8-stappen-om-misverstanden-over-het-loonstrookje-te-voorkomen</link>
<guid isPermaLink="false">39508</guid>
<description><![CDATA[Werkgevers moeten proactief handelen om misverstanden over het loonstrookje te voorkomen. Een op de drie werknemers checkt sinds het uitbreken van de coronacrisis vaker of alles wel klopt op het loonstrookje. Fouten vallen hierdoor meer op. Maar het is ook duidelijker dan ooit dat er veel misverstanden bestaan over belastingen en looncomponenten.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Werkgevers moeten proactief handelen om misverstanden over het loonstrookje te voorkomen. Een op de drie werknemers checkt sinds het uitbreken van de coronacrisis vaker of alles wel klopt op het loonstrookje. Fouten vallen hierdoor meer op. Maar het is ook duidelijker dan ooit dat er veel misverstanden bestaan over belastingen en looncomponenten.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Beloning,Personeelsmanagement,Salarisadministratie]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Beloning]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/beloning</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Salarisadministratie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/salarisadministratie</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2017/11/loonstrook.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2017/11/loonstrook.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=150&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2017/11/loonstrook.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=450&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Thu, 21 Oct 2021 06:02:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Negatief verlofsaldo bij een tijdelijk contract: werkgever betaalt de rekening [rechtspraak]]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39494/negatief-verlofsaldo-bij-een-tijdelijk-contract-werkgever-betaalt-de-rekening-rechtspraak</link>
<guid isPermaLink="false">39494</guid>
<description><![CDATA[Een werknemer bouwt tijdens een tijdelijk dienstverband een fors negatief verlofsaldo op. Haar werkgever wil dat verrekenen met haar salaris en vakantiegeld. De kantonrechter steekt daar een stokje voor.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Een werknemer bouwt tijdens een tijdelijk dienstverband een fors negatief verlofsaldo op. Haar werkgever wil dat verrekenen met haar salaris en vakantiegeld. De kantonrechter steekt daar een stokje voor.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsovereenkomst,Arbeidsrecht,Rechtspraak,Verlof,Werktijden]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsovereenkomst]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsovereenkomst</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Rechtspraak]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/rechtspraak</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Verlof]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/verlof</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Werktijden]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/werktijden</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2019/04/rechtspraak-12-e1556204817519.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2019/04/rechtspraak-12-e1556204817519.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2019/04/rechtspraak-12-e1556204817519.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 18 Oct 2021 12:46:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Achterstanden in WIA-keuringen: tijd voor actie]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39461/achterstanden-in-wia-keuringen-tijd-voor-actie</link>
<guid isPermaLink="false">39461</guid>
<description><![CDATA[Corona heeft voor grotere achterstanden gezorgd in de keuringen die het UWV moet doen bij mensen die aan de WIA-poort komen. Achterstanden betekenen langer wachten op besluiten, maar voor HR is dit juist hét moment om in actie te komen]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Corona heeft voor grotere achterstanden gezorgd in de keuringen die het UWV moet doen bij mensen die aan de WIA-poort komen. Achterstanden betekenen langer wachten op besluiten, maar voor HR is dit juist hét moment om in actie te komen]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Personeelsmanagement,personeelsmanagement,Uwv,Verzuim,WIA]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Uwv]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/uwv</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Verzuim]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/verzuim</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[WIA]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/wia</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/Expert01_Elipslife_shutterstock_644195599.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/Expert01_Elipslife_shutterstock_644195599.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/Expert01_Elipslife_shutterstock_644195599.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 18 Oct 2021 11:05:31 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Laatste oproep aan werkgevers: vergeet de NOW niet]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39482/laatste-oproep-aan-werkgevers-vergeet-de-now-niet</link>
<guid isPermaLink="false">39482</guid>
<description><![CDATA[ Ongeveer 55.000 werkgevers hebben nog steeds geen definitieve berekening aangevraagd voor de eerste periode NOW. En dat baart het UWV zorgen. Want wie geen definitieve berekening aanvraagt, moet het volledige voorschot terugbetalen.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[ Ongeveer 55.000 werkgevers hebben nog steeds geen definitieve berekening aangevraagd voor de eerste periode NOW. En dat baart het UWV zorgen. Want wie geen definitieve berekening aanvraagt, moet het volledige voorschot terugbetalen.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Arbeidsrecht,Arbeidsrecht,NOW,Uwv,Wetgeving]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Arbeidsrecht]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/arbeidsrecht</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[NOW]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/now</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Uwv]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/uwv</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Wetgeving]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/wetgeving</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/NOW-.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/NOW-.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=113&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/NOW-.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=338&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Mon, 18 Oct 2021 10:46:22 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Subsidieregeling MDIEU: Zoveel mogelijk mensen tot pensioen inzetbaar]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39479/subsidieregeling-mdieu-zoveel-mogelijk-mensen-tot-pensioen-inzetbaar</link>
<guid isPermaLink="false">39479</guid>
<description><![CDATA[De tijdelijke Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) heeft een looptijd van 2021 tot en met 2025 en het beschikbare budget is 964 miljoen euro. Met de MDIEU-regeling geeft het kabinet invulling aan een van de afspraken uit het Pensioenakkoord: dat zoveel mogelijk mensen tot aan hun pensioen inzetbaar blijven.]]></description>
<content:encoded><![CDATA[De tijdelijke Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) heeft een looptijd van 2021 tot en met 2025 en het beschikbare budget is 964 miljoen euro. Met de MDIEU-regeling geeft het kabinet invulling aan een van de afspraken uit het Pensioenakkoord: dat zoveel mogelijk mensen tot aan hun pensioen inzetbaar blijven.]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[Duurzame Inzetbaarheid,Personeelsmanagement,personeelsmanagement]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[Duurzame Inzetbaarheid]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/duurzame-inzetbaarheid</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[personeelsmanagement]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/personeelsmanagement</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/09/Pensioen-shutterstock_705716659a.jpg?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/09/Pensioen-shutterstock_705716659a.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=91&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2020/09/Pensioen-shutterstock_705716659a.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=274&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Fri, 15 Oct 2021 08:07:04 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Waarom HR en Finance een tandem moeten vormen]]></title>
<link>https://www.pwnet.nl/39476/waarom-hr-en-finance-een-tandem-moeten-vormen</link>
<guid isPermaLink="false">39476</guid>
<description><![CDATA[Veel HR-leiders staan voor de uitdaging van het toevoegen van waarde op directieniveau (C-level). Corona heeft hier nog een extra dimensie aan toegevoegd; zowel de directie als HR hadden wel even wat anders aan het hoofd. Hoe kan HR haar onmisbare waarde voor de organisatie blijven aantonen?]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Veel HR-leiders staan voor de uitdaging van het toevoegen van waarde op directieniveau (C-level). Corona heeft hier nog een extra dimensie aan toegevoegd; zowel de directie als HR hadden wel even wat anders aan het hoofd. Hoe kan HR haar onmisbare waarde voor de organisatie blijven aantonen?]]></content:encoded>
<tags><![CDATA[automatisering,Hr Beleid,HR Strategie,Organisatie & Strategie,Organisatie en Strategie,technologische ontwikkelingen]]></tags>
<taglinks>
<taglink>
<name><![CDATA[automatisering]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/automatisering</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Hr Beleid]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-beleid</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[HR Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/hr-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie & Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/organisatie-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[Organisatie en Strategie]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/organisatie-en-strategie</link>
</taglink>
<taglink>
<name><![CDATA[technologische ontwikkelingen]]></name>
<link>https://www.pwnet.nl/onderwerp/technologische-ontwikkelingen</link>
</taglink>
</taglinks>
<enclosure length="0" type="image/png" url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/ADP_DW_PW_0001-P2-002.png?auto=format&q=50&w=600"></enclosure>
<media:thumbnail url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/ADP_DW_PW_0001-P2-002.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=133&q=50&w=200"/>
<media:content url="https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2021/10/ADP_DW_PW_0001-P2-002.png?auto=compress%2Cformat&fit=scale&h=400&q=50&w=600" width="600" />
<pubDate>Fri, 15 Oct 2021 06:22:12 +0000</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>