test.momentumize.nl Open in urlscan Pro
2a03:3c00:a002:239::1011  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

NL EN

 * Perspectief
 * Aanbod
   * Business TransformatieBegeleiding naar de nieuwe organisatie
   * Mindset & GroeiFocus op Way of Working en realiseer groei.
   * Portfolio & AlignmentTop-down en bottom-up als katalysator.
   * Positionering & MetricsPositioneer en wordt leading in resultaat.
 * Inspiratie
 * Contact

NL EN Plan een afspraak



TRACTIE IN TRANSFORMATIE DOOR EFFECTIVITEIT, SNELHEID EN GROEI VAN TEAMS.

Momentumize support jou en de organisatie in de executie van de transformatie.
We werken niet aan strategie, maar aan de uitvoering. Dat doen we niet alleen,
want daar hebben we jou, de organisatie en je mensen voor nodig. Andere
ingrediënten? Leiderschap, urgentie, motivatie en lef. Laten we kijken of we een
match zijn.

Transformatie versnellen


STRATEGIE BEPALEN IS ÉÉN DING, EXECUTIE IS WAAR JE HET DOORLEEFT.

Onderweg is het makkelijk vergeten waarom we veranderen. Weet jij het nog?
Impactvolle teams kunnen versnellen en hoewel dit maatwerk lijkt, zijn er gemene
delers om op te richten. Ervaar dat waarde niet uit een framework, tool of
strategie komt, maar uit de effectiviteit van individu en teams.
Plan een afspraak

BUSINESS TRANSFORMATIE

Jouw organisatie is niet te vangen in een organogram. Ga voor écht Agile werken
en pas snel aan door nieuwe inzichten. Realiseer tractie en laat vertraging jouw
bedrijfsresultaat niet tegenhouden.

MINDSET & GROEI

Een organisatie verandert niet door goed ingerichte tooling of de implementatie
van een framework. Breng mensgerichte focus aan op jouw grootste assets en zoek
naar Momentum.

PORTFOLIO & ALIGNMENT

Verhoudingen in organisaties zijn de tandwielen van een organisatie. Hoe kun je
op een juiste manier individu, waardestromen, teams, managers etc. op elkaar
afstemmen binnen je product-/dienstenaanbod? Verander met gerichte interventies
en faciliteer duidelijkheid in de te nemen richting.

POSITIONERING & METRICS

Momentum ontstaat vanuit energie. De kracht van positieve energie werkt
aanstekelijk op de gehele omgeving, waardoor de mindset getriggerd wordt. Hoe
groot het Momentum nu ook is; het vasthouden er van is een kunst op zich. Stel
zachte lijnen op, voor harde resultaten.


ONGEACHT WELKE BRANCHE; VERANDERING GAAT CONTINU DOOR.

De formule voor momentum is eenvoudig: momentum = massa * snelheid. Zie jouw
mensen in deze vergelijking als de natuurkundige massa en het enige wat je nodig
hebt is meer snelheid. Toch ontbreekt er nog iets: de juiste richting. En die
strategische richting moet overduidelijk zijn om een goede vertaling naar
executie te maken.


RICHT JE JE OP THEORIE?

De eenvoudige lijst met redenen waarom verschillende transformaties zijn mislukt
is eindeloos. We lichten er hier een aantal uit in relatie tot de theorie; vink
maar af!

 * Er wordt veel Agile gedaan, maar niet doorleefd.
 * Er is te weinig kennis is in verschillende lagen van de organisatie.
 * De vraag ‘waarom doen we dit?’ is niet eenduidig te beantwoorden.
 * De hoeveelheid meetings worden bovenop bestaande overlegstructuren gezet.
 * Alles moet Agile, ook als de casus qua kenmerken er niet geschikt voor is.
   Methode is doel geworden.
 * Werk naar de teams brengen, waardoor er geen orchestratie van bovenaf meer
   is.
 * Budgetteringen, KPI’s, financiële planning wordt niet aangesloten op Agile.
 * Matige besluitvorming door gebrek aan kennis en ontbreken van bravoure, als
   gevolg van te weinig kennis.
 * Tooling bepaalt succes transformatie; het komt neer op een nieuwe ToDo-lijst.
 * Theoretische inrichting door een strategie consultant, die niet rekening
   gehouden heeft met de mapping van producten/diensten op de methode.


RICHT JE JE OP MENSEN?

Durf het aan om vertrouwen te hebben in jouw mensen. Vertrouw op het proces en
stuur bij waar nodig. Toon leiderschap en zet je grootste kapitaal in voor
verandering in de mindset. Succes!

 * Teams en personen in staat tellen om successen te behalen.
 * Verwachtingsmanagement uitvoerig aandacht geven en zorgen dat begrip ontstaat
   voor eventuele onduidelijkheden.
 * Kennisniveau van sleutelfiguren op niveau brengen. Liefst vóórdat de
   implementatie begint.
 * Uitleggen waarom dit gedaan wordt en wat de benefits zijn voor de value
   stream, team en individu.
 * Coach leidinggevenden in ‘dienend leiderschap’.
 * Start bijtijds met betrekken van disciplines die - om wat voor reden dan ook
   - te maken hebben met jaarcycli.
 * Benut mensen op hun potentie en daag ze uit; laat je veranderprogramma
   (gebaseerd op een guru) niet afdraaien door een dure
   leadership-/consultancyclub.
 * Zorg dat je gericht uitleg geeft over hoe de organisatieinrichting,
   positionering en cijfers bij elkaar komen.
 * Maak vooraf duidelijk waarvoor mensen aan het werk zijn en geef richting met
   inspiratie en besluiten. Pas aan waar nodig.
 * Neem (en laat nemen) verantwoordelijkheid over hoe zaken ingericht moeten
   worden en wat van jou is. Omarm, ben nieuwsgierig en durf iets nieuws te
   leren.
 * Richt je op de cultuur, niet op tools, frameworks en andere bijzaken.


WAT IS MOMENTUM EIGENLIJK?



Momentum - het product van de massa van een deeltje en zijn snelheid - is een
cruciaal concept waarbij snelheid, massa en energie de impact bepalen. Klinkt
indrukwekkend, maar…

De tweede wet van Isaac Newton is gemakkelijker in organisatiecontext te
vertalen naar: Wanneer jij momentum weet te vinden, is jouw organisatie niet te
stoppen!








PROBLEEMSTELLING



De organisatie is in beweging en is bezig met veranderen of heeft de
transformatie al gemaakt. Een nieuwe Way of Working, implementatie inclusief
leiderschapsprogramma afgerond, tools geïmplementeerd en de nodige
organisatorische aanpassingen gemaakt. Tijd om te versnellen, op naar beter
resultaat! En dan…

 * Veel agile terminologie is te horen, maar echt landen doet het niet. En waar
   is die versnelling?

 * Er is tijd en moeite gestoken in teams, maar waar blijf resultaat? Zijn we
   daadwerkelijk wendbaar?

 * Je ziet de knelpunten, maar het ontbreekt aan kennis en tijd om dat er bij te
   nemen.

Consultants zijn sterk in advies en rapport en stoppen vaak bij de
daadwerkelijke verandering. Daar schuurt het, simpelweg is niet alles te
voorzien en dan pas komt veel van de transitie bij elkaar. Herkenbaar? Wij zijn
overtuigd dat échte verandering plaatsvindt wanneer missie, mindset en
identiteit van de individu én van de organisatie groeit. Focus op mens, maar dan
echt. En geen flauwekulletjes.






OPLOSSING



De organisatie doet veel en dat conflicteert met innovatie en verandering. Er
liggen genoeg kansen klaar om te verzilveren en wat je nodig hebt is een
reproduceerbare manier om jouw diensten te leveren richting je klant. Wij
trainen de organisatie in deze manier en zorgen dat ze hier mee kunnen
versnellen. Dit doen we in vier verschillende programma’s, die indienst staan
voor verschillende delen van de transformatie. Wat levert je dat op?



 * De juiste mindset; met slechts een certificaat, cursus en een borrel kom je
   er niet.

 * Duidelijke, gedragen en gedeelde positionering voor teams, value streams en
   organisatie.

 * Een eenduidige manier voor product-/dienstontwikkeling adopteren die iedereen
   begrijpt en te wegen is op klantwaarde.

 * Alignment tussen verschillende stakeholders in een complex speelveld.
   Horizontaal en verticaal.

 * Successen die daadwerkelijke gevierd kunnen en mogen worden, zodat mensen
   voldoening halen uit werk.






WAAROM EN DE PROGRAMMA’S VAN MOMENTUMIZE



Wat is mijn grootste driver? De misvatting dat met een model, tool, framework en
te eenvoudig (en duur) veranderprogramma de transformatie afgerond is. Daar
begint het pas. Motiveren, supporten en organisaties inrichten is waar ik me mee
bezig hou. We hebben vier schaalbare ontwikkelprogramma’s die - vanwege het
framework - in iedere organisatie toe te passen zijn. Momentum begint klein,
maar kan buitengewone vormen aannemen als je er aandacht aan geeft. Wil jij op
persoonlijke én organisatorische identiteit veranderen, dan ben je gegarandeerd
onderweg naar een groter Momentum. Programma’s richting zich op:

 * Business Transformatie
 * Mindset & Groei
 * Portfolio & Alignment
 * Positionering & Metrics






WANNEER MOGEN WE JOU OVERTUIGEN?

Aanbevelingen ontvangen van collega’s, maangers en opdrachtgevers.

Lorem ipsum dolor amet, conseetur adipiscing elit. Ornare quam porta arcu congue
felis volutpat. Vitae lectudbfs dolor faucibus

THIJS VAN DAM

Owner, Digital Business Transformation Outlaws

Lorem ipsum dolor amet, conseetur adipiscing elit. Ornare quam porta arcu congue
felis volutpat. Vitae lectudbfs dolor faucibus

THIJS VAN DAM

Owner, Digital Business Transformation Outlaws

Lorem ipsum dolor amet, conseetur adipiscing elit. Ornare quam porta arcu congue
felis volutpat. Vitae lectudbfs dolor faucibus

THIJS VAN DAM

Owner, Digital Business Transformation Outlaws

Lorem ipsum dolor amet, conseetur adipiscing elit. Ornare quam porta arcu congue
felis volutpat. Vitae lectudbfs dolor faucibus

THIJS VAN DAM

Owner, Digital Business Transformation Outlaws

Lorem ipsum dolor amet, conseetur adipiscing elit. Ornare quam porta arcu congue
felis volutpat. Vitae lectudbfs dolor faucibus

THIJS VAN DAM

Owner, Digital Business Transformation Outlaws

Lorem ipsum dolor amet, conseetur adipiscing elit. Ornare quam porta arcu congue
felis volutpat. Vitae lectudbfs dolor faucibus

THIJS VAN DAM

Owner, Digital Business Transformation Outlaws




WAT ZULLEN WE ER MEE DOEN?

Accepteren? Of samen werken aan het Momentum van de organisatie?

Plan een afspraak

KvK | 123456789
E-mail | info@momentumize
+31 6 427 85 280
© 2023 Merijn Albers

Deze site maakt gebruik van cookies. Door deze website te blijven gebruiken,
gaat u akkoord met het gebruik ervan. Accepteer