www.fenrir.se Open in urlscan Pro
35.214.252.252  Public Scan

Form analysis
1 forms found in the DOM

POST

<form method="post">
  <input type="submit" value="Close and accept" class="accept">
</form>

Text Content

Skip to content

Vi hjälper ledare och team att bli uppskattade

Main Menu
 * Hem
 * Våra Tjänster
 * Om företagetMenu Toggle
   * Vision och värderingar
   * Våra kunder
   * Verksamhetssystem
   * I media
   * 100 Svenska ledare berättar
   * Samarbetspartner
 * Blog
 * Kontakt


VI GER DIG MENING, GLÄDJE OCH FRAMGÅNG

För ledare och team som vill utveckla sig själva och sina verksamheter samtidigt
som de klarar av sina åtaganden.

Kontakta oss


FUNDAMENT


MENING

Att kunna bidraga till något som är större än oss själva samtidigt som vi
vidareutvecklar oss själva är viktigt


GLÄDJE

Att känna glädje, ha roligt och samtidigt ha självkänsla, där vi har förtroende
i vår egen förmåga, skapar en positiv uppåtgående spiral


EKONOMISK FRAMGÅNG

Med mening och glädje på plats så infinner sig förutsättningarna för ekonomisk
framgång. Vi skapar förutsättningar för långsiktigt hållbar utveckling av både
oss själva och vår organisation


VI HJÄLPER LEDARE
OCH TEAM ATT BLI
UPPSKATTADE

Vårt Syfte:
För ledare och team som vill utveckla sig själva och sina verksamheter samtidigt
som de klarar av sina åtaganden.
De stödjer vi med utveckling av individer, team och verksamheten samtidigt som
vi ger dem struktur, på så sätt blir de uppskattade och därmed framgångsrika.

Läs mer om våra tjänster


LEDARSKAP OCH SAMHÄLLE



Våra synpunkter för att vara relevant i en föränderlig värld

HUR SER IDEALBILDEN AV EN DIGITAL LEDARE UT?

Digitalisering, Ledarskap

Då förändringar sker i organisationer, och deras omvärld, så börjar man alltid
titta om man…

Läs mer

IGNORERA FEEDBACK DU INTE BETT OM

Ledarskap

Ignorera feedback du inte bett om! Vi får lära oss på de flesta ledarkurser att…

Läs mer

ATT HA ETT SYFTE!

Ledarskap

Kommer du ihåg varför ditt företag startade en gång i tiden och vem som var…

Läs mer

BARA FÖR ATT DU VET VAR VI ÄR INNEBÄR INTE ATT DE ANDRA VET

Ledarskap

Det var slutet av dag två på ledningsgruppens off-site möte och vi kände alla
en…

Läs mer


ATT VARA NÄRVARANDE
I EN DIGITAL VÄRLD

De bästa ledarna vet hur man är närvarande. Lugna, tydliga och ingjuter trygghet
och
säkerhet i alla situationer. Särskilt viktigt då många medarbetare  stressas av
digitaliseringen.
Samtidigt balanserar dessa ledare sitt synsätt Utifrån-in och Inifrån-ut över
tid.

Läs mer om våra tjänster


DIGITALISERING OCH DESS PÅVERKAN PÅ FÖRETAG



Våra synpunkter för att vara relevant i en föränderlig värld

KÄRA AFFÄRSLEDNING, DU ÄR LURAD ATT BÖRJA I FEL ÄNDE DÅ DET GÄLLER
DIGITALISERING!

Digitalisering

Digitalisering är det som skapar oerhört mycket engagemang i många
organisationer idag och som alltid…

Läs mer

HUR SER IDEALBILDEN AV EN DIGITAL LEDARE UT?

Digitalisering, Ledarskap

Då förändringar sker i organisationer, och deras omvärld, så börjar man alltid
titta om man…

Läs mer

CIO SURVEY 2018

Digitalisering

2018 års CIO survey från Harvey Nash har nu kommit och detta är min summering…

Läs mer

“Patrik is a strategic leader with knowledge from working in large global
organizations as well as Swedish organizations and with his knowledge as a
facilitator he can also help organizations and leaders grow. He is also a person
that I know takes full responsibility and he will ensure that the project or
assigment is done in a way that meets or over achieves your expectations. I can
therefore without hesitations give him my highest recommendations to Patrik.”
Jesper EkHEAD OF REGION NORDICS DIABETES CARE ROCHE
“For a year i have had the benefit to get to know Patrik as my mentor. This
year, as an adept,has been very rewarding and with Patriks coaching and his
ability to share his knowledge and skills has helped my personality developments
a lot. I see Patrik as an empathic, analytical, pedagogical person who is really
professional and careful while introducing me to different tools which helped me
a lot in my role as an managing director.”
Pernilla UddhManaging Director
“Jag har haft förmånen att ha Patrik som min mentor under ett år. Patrik har
under detta år på ett inspirerande sätt givit mig nya idéer på vad ledarskap är
och hur jag som ledare kan utvecklas vidare som person och i min yrkesroll.
Patrik har på ett professionellt och inspirerande sätt givit mig vägledning i
hur värderingar och värdegrunder påverkar en organisation och de personer som
jobbar i denna organisation. Jag kan verkligen rekommendera Patrik som mentor
och inspiratör…”
Ulf JohnssonB3IT Management
Patrik is highly skilled within IT Management. He is customer oriented and has a
strong business focus. He has a high competence in strategy work and in leading
change.”
Göran KördelCIO Boliden


LEDARSKAP HANDLAR OM ATT VARA NÄRVARANDE

Att vara istället för att göra
Läs mer i boken 100 Svenska Ledare Berättar

Om boken



TIPS!


GÖR DET
SVÅRA
ENKELT!


TEAMBUILDING

Teambuilding kan ske på många sätt men det absolut bästa är att arbeta i grupp
mot gemensamma mål.


GEMENSAM BILD

Alla ledare strävar mot framtiden. Men för att bli uppskattad som ledare, och
därmed framångsrik, behöver du skapa samsyn i ditt team var ni kommer från och
var ni är idag.


HÄVSTÅNG

Hävstång är vad du söker för hög produktivitet. Springa fortare är inte rätt
väg. Ett sätt att skapa dig en hävstång är att sätta av tid för reflektion,
gärna med stöd av någon som ställer de svåra frågorna och utmanar dig.


VITALISERA DITT FÖRETAG

Går du i tankar inför generationsskifte? Har företaget stannat av?
Vill någon av delägarna gå vidare? Behöver du finansiera tillväxt men får inte
gehör från långivare? 
Då är det dags för företagsrevitalisering. 

Läs mer om våra tjänster


NÅGRA AV VÅRA KUNDER

Så olika men ändå så lika




VÅRT SYFTE

För ledare och team som vill utveckla sig själva och sina verksamheter samtidigt
som de klarar av sina åtaganden.

De stödjer vi med utveckling av individer, team och verksamheten samtidigt som
vi ger dem struktur, på så sätt blir de uppskattade och därmed framgångsrika.



KONTAKT

AB Fenrir
Kyrkängsvägen 12
804 23 GÄVLE

info@fenrir.se
+46 72 742 71 61

 * LinkedIn

Copyright © 2023 AB Fenrir

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website,
you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy