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   Eureca
   Notre approche
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SPÉCIALISÉ DANS LES MÉTIERS

DE LA TRADUCTION ET DE LA LOCALISATION

1ER CABINET DE RECRUTEMENT



EURECA

LE 1ER CABINET DE RECRUTEMENT

SPÉCIALISÉ DANS LES MÉTIERS

DE LA TRADUCTION ET DE LA LOCALISATION

Parce que vos besoins sont uniques, spécifiques ou atypiques, nous intervenons
sur une ou plusieurs étapes clés de vos recrutements.

 

Identifiez l’offre qui correspond à vos attentes en fonction du profil que vous
recherchez, de votre délai de recrutement, du niveau d’externalisation souhaité
et de votre budget.
 

 

Profils opérationnels
Cette offre couvre les premières étapes du recrutement et vous permet de
maîtriser vos délais et vos budgets. Les meilleurs candidats vous sont présentés
après entretien de pré-qualification et vérification des références.
 

Recrutement intégral
Bénéficiez de notre expertise métier et de nos outils d’évaluation sur une
mission complète de recrutement. Après avoir défini ensemble les contours de
votre projet, 3 phases se succèdent pour atteindre nos objectifs :

 

• identification des candidats,
• évaluation des candidats,
• aide à la décision et intégration du candidat dans votre équipe.
 

Profils rares
Nous intervenons sur le recrutement de profils stratégiques ou réputés rares
alliant compétences techniques, linguistiques et managériales. Après avoir
défini ensemble le profil recherché, nos techniques d’approche directe vous
permettent de sélectionner en toute confidentialité votre futur collaborateur.

Nous intervenons sur le recrutement de profils :

 * linguistiques pour couvrir les métiers de la traduction, relecture,
   terminologie, contrôle qualité, rédaction, copywriting, vendor management et
   management de la qualité.
 * techniques pour les métiers de la TAO, la traduction automatique, le
   développement informatique et l’ingénierie linguistique.
 * commerciaux pour les fonctions d’assistant commercial, chargé de clientèle et
   responsable grands comptes.
 * d’encadrement pour les fonctions de chef des ventes, directeur commercial ou
   de directeur de la production ou des opérations.

Confiez-nous une mission :

Caroline Bouquet, Fondatrice Eureca

Centre d’affaires Stop & Work - 44, rue Jean Mermoz – 78600 Maisons-Laffitte

+33 (0)6 14 59 47 45 - cbouquet@eureca-rh.com



NOTRE APPROCHE



La valeur ajoutée d'un cabinet de recrutement réside dans sa capacité à
identifier rapidement les bonnes ressources mais aussi à évaluer leurs
compétences et leur savoir-être pour que les meilleurs candidats rejoignent
votre entreprise de manière durable.

 

Notre expertise dans les secteurs de la traduction et la localisation nous
permet d’appréhender finement vos besoins et l’évolution de votre secteur
d’activité. Plus encore, elle nous permet d'orienter efficacement les meilleurs
candidats vers votre entreprise.

L’APPROCHE DES CANDIDATS

 

Partenariats Ecoles

Nous nous appuyons sur les partenariats noués avec les écoles afin d'être
connectés aux meilleurs candidats junior et aux cadres en activité.

 

Approche par annonce / CVthèques

Au début de chaque mission, nous mettons en place une approche sur mesure qui
inclut le recours aux réseaux sociaux (linkedin, viadeo), aux CVthèques et la
diffusion d’annonces sur les jobboards ou tout media approprié.

 

Approche directe

Pour la recherche de profils rares, nous mettons en place une approche qui
commence par l’étude du marché, l’identification des cibles ainsi qu’un scénario
d’approche des candidats. Nous nous appuyons également sur notre réseau Ecoles
qui constitue un solide ancrage au marché.

L’ÉVALUATION DES CANDIDATS

 

L’examen et le tri des CV se fait conformément aux critères objectifs déterminés
avec le client lors de la définition du poste et du profil. Un entretien
téléphonique approfondi permet de valider les candidatures retenues et de
constituer une liste de quelques candidats.

 

Le consultant Eureca rencontre ensuite les candidats en face à face. Lors de cet
entretien, les critères objectifs et la motivation sont examinés mais aussi la
compatibilité des valeurs du candidat avec la culture de l’entreprise. Ce
dernier élément est essentiel pour que l’intégration du candidat soit réussie.

LA PRISE DE DÉCISION

 

Notre mission est de valoriser le projet de notre client auprès des candidats et
de l’aider à la prise de décision. Nous jouons également le rôle de coach auprès
du candidat que nous accompagnons dans son projet professionnel.

 

Pour Eureca, une mission réussie, c’est un recrutement gagnant-gagnant où le
candidat atteint un objectif de carrière et votre entreprise intègre un nouveau
talent dans son équipe.



QUI SOMMES-NOUS ?



Eureca est le 1er cabinet de recrutement dédié aux métiers de la traduction et
la localisation. Nous intervenons sur toutes les fonctions clés de votre
entreprise : les fonctions opérationnelles, les fonctions support et les
fonctions d'encadrement et de direction.

 

Avec 15% de croissance par an, le marché mondial de la traduction est en pleine
expansion, accompagnant la mondialisation des échanges. Depuis quelques années,
les acteurs de la traduction doivent s’adapter aux nouvelles technologies de
l’information, intégrer de nouveaux outils comme la traduction automatique et
s’adapter aux nouvelles conditions du marché liées à l’arrivée de nouveaux
acteurs. Mais plus encore, ils doivent ajuster leur organisation et recruter des
profils ayant des compétences techniques et linguistiques très spécifiques, des
profils rares …

 

Caroline Bouquet, fondatrice d'Eureca

:

Diplômée de l’ISIT en 1997 et d’un DESS de Management en 2001, je capitalise
plus de 15 ans d’expérience dans plusieurs sociétés de traduction nationales et
internationales d’abord comme traductrice, puis chef de projet, commerciale et
enfin responsable grands comptes.

 

En 2015, j'ai l'idée de créer le cabinet de recrutement Eureca face au manque
d’interlocuteurs spécialisés dans les problématiques de recrutement dans les
métiers de la traduction.

 

La mission d'Eureca, c’est de vous faire bénéficier de notre expertise métier
pour mieux appréhender vos besoins et orienter les meilleurs candidats vers
votre entreprise.



ESPACE RECRUTEUR

CONFIEZ-NOUS UNE MISSION

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ESPACE CANDIDAT





NOS VALEURS



CONFIDENTIALITÉ ET LOYAUTÉ

La confiance accordée par les clients et les candidats est primordiale pour
nous. Nous nous engageons à une discrétion absolue vis-à-vis des informations
qui nous sont transmises.

PROXIMITÉ

La proximité et l’écoute avec nos clients et avec nos candidats sont des valeurs
qui nous ressemblent et qui nous permettent de tisser au quotidien des liens de
confiance et d’aller plus vite …

SENS DE L’ENGAGEMENT

S’engager, c’est se donner les moyens de réussir nos missions de recrutement
avec professionnalisme et de construire une relation durable avec nos clients.

AGILITÉ

Votre marché évolue vite et vous demande en permanence d’ajuster vos effectifs
ainsi que les compétences au sein de votre entreprise. Nous répondons à votre
besoin avec des offres sur mesure dans des délais rapides.



NOS OFFRES




INGÉNIEUR PROJETS H/F ÉLECTRICITÉ (AÉRONAUTIQUE)

Annonce en date du 6 décembre 2022



NOTRE CLIENT 

Le cabinet de recrutement Eureca recherche pour une organisation active dans le
secteur de l'aéronautique, un INGÉNIEUR PROJETS H/F ÉLECTRICITÉ dans le domaine
de la normalisation. 



Vous cherchez à intégrer une équipe à taille humaine avec des valeurs fortes
centrées sur la qualité et l’innovation et
vous souhaitez évoluer dans un environnement national et international ? Ce
poste est fait pour vous ! 



Poste en CDI basé à Issy-les-Moulineaux (home office partiel possible). 



VOTRE MISSION

Au sein d’une équipe de 4 chefs de projets et sous la supervision du Directeur
technique, vous pilotez les activités de normalisation et vos missions incluent
: 

 * Organisation et animation de réunions de normalisation regroupant des
   industriels du secteur aéronautique ayant une expertise en électricité.
 * Pilotage de groupes de travail sur les composants électriques présents dans
   les aéronefs et les prototypes
   de drones taxis.
 * Elaboration de normes en accompagnant les experts dans leur travail de
   rédaction.
 * Apport de votre expertise en garantissant le respect des règles de
   normalisation afin de promouvoir les intérêts français aux plans européen et
   international.
 * Rédaction des éléments de communication interne et externe.



VOUS AIMEREZ

 * L’opportunité de tisserdes liens avec l’industrie aéronautique et de
   travaillerà l’international.
 * Une formation sur lanormalisation et ses enjeux duranttoute votre phase
   d’intégration.

VOTRE PROFIL  

 * Diplômé(e) d’un Master ou Ecole d’ingénieur en aéronautique ou en
   électricité, vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion de
   projet technique.
 * Vous avez une excellente maîtrise, à l’oral comme à l’écrit, du français et
   de l’anglais.
 * La connaissance du secteur aéronautique et spatial constitue un atout.
 * Vous êtes organisé(e) et vous aimez évoluer dans un environnement
   multi-projets.
 * Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles seront des atouts
   indéniables pour réussir à ce poste.
 * Vous êtes capable d'animer des groupes de travail en toute impartialité et de
   favoriser le dialogue afin de dégager un consensus.
 * A expertise technique équivalente, c’est votre capacité à animer un réseau
   qui fera la différence.



Avantages

Rémunération (à négocier) + prime de performance

Mutuelle d'entreprise

Indemnités repas et transport

Home office partiel possible



Vous souhaitez participer à l'aventure de la normalisation dans l’aéronautique
de demain ?

Envoyez-nous votre candidature à recrutement@eureca-rh.com





DÉVELOPPEUR FRONT-END REACT H/F FREELANCE

(AÉRONAUTIQUE)

ANNONCE EN DATE DU 8 DÉCEMBRE 2022 

NOTRE CLIENT 

Le cabinet de recrutement Eureca recherche pour une organisation active dans le
secteur de l'aéronautique, un DEVELOPPEUR FRONT-END REACT H/F FREELANCE. 



Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à dimension humaine qui encourage
l'innovation, la curiosité et la prise de responsabilités ? Cette mission est
faite pour vous ! 



Mission freelance en full-remote avec réunions occasionnelles au sein de
l'organisation à Issy-les-Moulineaux.



VOTRE MISSION 

Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous aurez la responsabilité de
la mise à niveau du site et des applications
de notre organisation et vous aurez pour mission de :  

 * Participer activement à l’amélioration du site Internet, en créant une
   boutique en ligne et des services à l’industrie.
 * Être force de proposition sur tous les aspects de conception et
   d’implémentation.
 * Participer au développement de nouvelles fonctionnalités, sur le site
   Internet, afin de donner aux industriels plus de visibilité sur les activités
   de normalisation (avancée des normes et inscription à des groupes de
   normalisation).
 * Participer à la conception et au développement d’une plateforme collaborative
   qui facilitera la communication entre industriels sur un projet innovant lié
   à l’aviation durable.



VOTRE PROFIL 

 * De formation informatique (Bac+3 à Bac+5), vous bénéficiez d’une expérience
   de 3 ans minimum en développement Web et d’une bonne maîtrise de l’anglais.
 * Passionné(e) par la conception et le développement, vous êtes créatif(ve),
   organisé(e), vous avez le sens de la communication et appréciez le travail en
   équipe.

Les compétences techniques requises : 

 * Une ou plusieurs expériences probantes dans le développement d’un frontend
   basé sur REACT
 * Très bonne maîtrise des briques Frontendclassiques (HTML, CSS, Javascript)
 * Bonne culture dans la conception d’interfaces (UX design)
 * Adepte des méthodologies agile et de la culture DevOps
 * La connaissance des technologies backend sera un plus indéniable

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature
à recrutement@eureca-rh.com 







RESPONSABLE RESSOURCES EXTERNES / VENDOR MANAGER H/F

(TRADUCTION)

ANNONCE EN DATE DU 8 DÉCEMBRE 2022 

NOTRE CLIENT 

Notre client propose aux entreprises des solutions clés en main pour traduire
communication institutionnelle, sites Internet, formations e-learning et
productions multimédia dans près de 50 langues. Depuis la traduction au
sous-titrage en passant par les voix-off, l’entreprise accompagne les grands
groupes dans leur communication à l’international.



Nous recherchons pour notre client un Responsable des Ressources Externes /
Vendor Manager H/F dans un contexte de croissance.



Poste en CDI basé en plein cœur de Paris (home office partiel possible).



VOTRE MISSION 

Rattaché(e) au Responsable Production, vos missions s’articulent selon les axes
suivants :



Vous animez le réseau de linguistes externes :

 * Fidélisation du réseau de linguistes externes, mise en place des modules de
   formation et recrutement de nouveaux linguistes.
 * Suivi dela qualité des prestations.

Vous optimisez les achats :

 * Suivi du développement des volumes d’achats et évolution de la politique
   d’achat.
 * Intégration des nouveaux traducteurs dans le réseau et négociation des
   conditions d’achat.
 * Proposition des meilleures équipes disponiblesaux chefs de projet.

Vous assurez le management de la qualité :

 * En étroite collaboration avec les chefs de projet, suivi du reporting qualité
   et supervision de la bonne application des standards de qualité.
 * Réalisation d’audits qualité, mise en place d’actions préventives et
   correctives.



VOTRE PROFIL

 * Vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum dans l’animation d’un
   réseau de linguistes et le management de la qualité.
 * Une expérience confirmée en négociation est un plus.
 * Vous vous distinguez par vos capacités d’analyse et d’organisation alliées à
   une capacité à gérer l’opérationnel. Vous avez un excellent relationnel.
 * Une bonne maîtrise du français, de l’anglais et des outils de TAO est
   indispensable.

Avantages

Rémunération (à négocier) + prime sur objectif

Mutuelle d'entreprise, indemnité transport

Home office partiel possible



Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature
à recrutement@eureca-rh.com 











© 2015







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