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   勤怠管理や工数管理、経費精算など、
   全従業員が日常的に使う機能を一つにまとめました。
   
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   お役立ち資料を各種ご用意しました。
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勤怠管理も工数管理も
まとめてTEAMSPIRITで

最新の法令対応から多様な働き方の導入まで、
クラウド勤怠管理のパイオニアがお応えします

 * 導入の
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 * 人事労務のご担当者様
   
   TeamSpiritなら優れた集計機能と豊富なパラメータ設定で、皆様の運用ルールに合わせた勤怠管理を実現します。
   
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 * 工数管理にお悩みの方
   
   勤怠管理と工数管理を同一UIで搭載。従業員毎の工数を正確に収集・把握することができます。
   
   詳しくはこちら


 * 大企業のご担当者様
   
   グループ企業管理やERP連携など、大規模利用環境を強化した製品ラインナップをご用意しています。
   
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TEAMSPIRITの主な機能


勤怠管理

TeamSpiritの勤怠管理は多様な勤務体系に合わせたカスタマイズが可能です。法改正にも対応しメンテナンスフリーで使い続けられます。

機能詳細


工数管理

勤怠管理と連動して正確な工数管理を実現。使いやすいUIで工数入力の負荷も抑え、簡単に工数管理をシステム化いただけます。

機能詳細


レポート・
ダッシュボード

TeamSpiritに蓄積される勤怠や工数のデータをリアルタイムに集し、社内の労務状況の把握や生産性の分析にご活用いただけます。

機能詳細


プロジェクト原価管理

TeamSpiritに入力された工数や経費の情報を連携し、プロジェクト毎のリアルタイムな予実管理をすることができます。

機能詳細
オプション機能
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働くを見える化するクラウド型勤怠管理システム


TEAMSPIRIT

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急成長中のベンチャー企業から
業界を代表する大手企業まで
TEAMSPIRITは
幅広くご活用いただいております


株式会社アイ・エス・ビー


働き方改革関連法など変化に備え、
クラウド型勤怠管理システムを導入。

利用機能:
勤怠管理/工数管理/経費精算/電子稟議/社内SNS/レポート・ダッシュボード

課題

 * 勤怠管理や経費精算などのシステムがバラバラ

 * 最新の労働法や働き方の変化へのスムーズな対応

 * ⾼いセキュリティが求められる

解決

 * 複数機能の統合により、利便性と保守性が向上

 * 設定のみで、働き方改革関連法や複数勤務パターンに対応

 * Salesforce基盤の世界最高水準のセキュリティ環境を実現

この事例を詳しく見る
株式会社カオナビ


急成長する組織に必要だった
管理部門の効率化と内部統制の強化。

利用機能:
勤怠管理/工数管理/経費精算/電子稟議/レポート・ダッシュボード

課題

 * 労働時間や有給休暇の管理に表計算ソフトを利用

 * 人員増に伴い、管理部門の月締め作業の負荷増大

 * メールでの稟議回覧などリスクを伴う運営

解決

 * 労働時間や有給休暇の申請・承認・管理を一元化

 * 各種自動化機能により、月締め作業を大幅に効率化

 * 承認経路と決裁権限の明確化、証跡管理により内部統制強化

この事例を詳しく見る
ミツワ電機株式会社


紙ベースの勤怠管理をTEAMSPIRITに切り替え、
作業効率が大幅にUP。

利用機能:
勤怠管理/工数管理/経費精算

課題

 * 子会社統合で勤務体系がバラバラ

 * 紙ベースでの勤怠管理で管理部門の負荷が高かった

 * 社員の働き方の実態を正確に把握したかった

解決

 * 設定のみで、複数の勤務体系に対応

 * 労働時間管理や有給休暇に関する業務の大幅な効率化

 * 全社の働き方の実態を正確かつリアルタイムに把握

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導入事例をもっと見る


TEAMSPIRITの
お悩み解決(一例)

 1. お悩み01
    
    
    労働時間や有給休暇の
    集計・報告に手間がかかる…
    
     * 勤務体系ごとの過不足労働時間を自動集計
    
     * 自動アラートで、超過勤務や有給未消化を防止
    
     * 過不足労働時間や有給の残日数を見える化
    
    従業員数 320名 利用機能 勤怠管理/工数管理/レポート
    

 2. お悩み02
    
    
    導入検討中だが、
    セキュリティは万全なの?
    
     * Salesforceを基盤とした世界最高水準のセキュリティ環境
    
     * IPアドレス制限等による不正アクセス防止
    
     * システム運用にかかるコストダウン
    
    従業員数 7200名 利用機能 勤怠管理/工数管理/経費精算/レポート
    

 3. お悩み03
    
    
    法律や就業規則の変更に
    コストがかかりすぎる…
    
     * 社労士監修のもと、各種法改正に素早く対応
    
     * 36協定や働き方改革関連法の対応機能が充実
    
     * 就業規則変更に伴う変更も柔軟に設定可能
    
    従業員数 120名 利用機能 勤怠管理/工数管理/電子稟議/レポート
    

 4. お悩み04
    
    
    人数が増えて、社員の
    働き方が把握できなくなった
    
     * 工数管理機能搭載で、働き方を見える化
    
     * 労働生産性をリアルタイムに見える化
    
     * 長時間労働の原因も特定可能
    
    従業員数 92名 利用機能 勤怠管理/工数管理/レポート・ダッシュボード
    

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ご要望に合わせて丁寧に
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