www.avenirgroup.ch Open in urlscan Pro
2a01:ab20:0:4::14  Public Scan

Form analysis
2 forms found in the DOM

GET https://www.avenirgroup.ch/

<form style="margin-left: 34%;" role="search" method="get" class="bop-nav-search menu-item menu-item-type-search menu-item-object- menu-item-7577" action="https://www.avenirgroup.ch/">
  <label>
    <span class="screen-reader-text">Suche...</span>
    <input type="search" class="search-field" placeholder="SUCHE..." value="" name="s">
  </label>
</form>

POST /assessment/online-personality-check/

<form action="/assessment/online-personality-check/" data-id="an-mailchimp_form-4" data-url="/assessment/online-personality-check/" id="an-mailchimp_form-4" method="post" class="mailchimp_form_placeholder mailchimp_form_simple">
  <input type="hidden" name="widget_error" value="Ihre Anfrage konnte aufgrund eines Fehlers nicht abgeschlossen werden.">
  <input type="hidden" name="widget_success" value="Fast geschafft: Bitte bestätigen Sie ihre Anmeldung über den Link, den wir Ihnen per E-Mail zugesendet haben.">
  <input type="hidden" name="widget_id" value="an-mailchimp">
  <input type="hidden" name="widget_number" value="4">
  <input type="hidden" name="mp_am_type" value="widget">
  <p>
    <label>
      <input placeholder="Ihre E-Mail Adresse" id="an-mailchimp-email-4" type="email" required="" name="an-mailchimp_email">
    </label>
  </p>
  <p>
    <input class="mpam-submit button" type="submit" name="anmelden" value="Anmelden">
  </p>
</form>

Text Content

 * Leistungen
   * Consulting
   * Transformation
   * Assessment
   * Training
   * Career Coaching
   * Services
   * Digital
 * Wissen
 * Unternehmen
   * Über uns
   * Arbeiten bei Avenir
   * Team
 * Kontakt

 * Suche...

 * DE
 * FR
 * EN

Assessment


ONLINE PERSONALITY CHECK

Wir unterstützen Sie bei der Selektion und Entwicklung von Mitarbeitenden. Unser
Online Personality Check ermöglicht es Ihnen, rasche und relevante Ergebnisse zu
den Kompetenzen Ihrer Kandidat/innen zu erhalten. Ihren Bedürfnissen angepasst,
werden objektiv und mit validierten Testverfahren Leistung und
Persönlichkeitseigenschaften beleuchtet.
POWERED BY
AVENIR & HR TODAY

Vorteile des Online Personality Checks:

 * Objektiv und massgeschneidert: Die validen Testverfahren versprechen
   verlässliche Ergebnisse. Wie ausführlich die Durchführung und Auswertung sein
   soll, bestimmen Sie.
 * Unkompliziert: Die digitale Umsetzung ermöglicht eine rasche Ausführung.
   Dadurch erhalten Sie zeit- und kostengünstige Analysen.
 * Positive Candidate Experience: Übersichtliche Begleitung Ihrer Kandidat/innen
   von Anfang bis zum Schluss.

 






MÖGLICHE SZENARIEN, WIE DER OPC EINGESETZT WERDEN KANN


SELEKTIONSKONTEXT

Ausgangslage:
Die Firma Horizon Enterprises hat vor ca. 6 Monaten einen Teamleiter
eingestellt. Der neue Teamleiter hat Schwierigkeiten in seiner Rolle, ist
überfordert, demotiviert und verlässt das Unternehmen bereits wieder. Die Firma
rekrutiert jetzt für die offene Teamleiterposition, möchte ihren
Personalentscheid aber auf ein besseres Fundament stellen; ein Assessment Center
kommt aus Kostengründen nicht in Frage.

Gemeinsam erarbeitete Lösung:
Horizon Enterprises bestellt das „Job-Fit“-Modul des Online Personality Checks.
Im Zuge der Auftragsklärung wurden die spezifischen Anforderungen der zu
besetzenden Stelle vermittelt. Dies ermöglicht es der Avenir-Expert:in, im
Online-Interview gezielt auf diese Anforderungen einzugehen. Die Ergebnisse
werden anschließend in der „Job-Fit“-Auswertung präsentiert und im Debriefing
mit den Auftraggebenden besprochen.

 




ENTWICKLUNGSKONTEXT

Ausgangslage:
Die Firma Fusion Technologies sucht seit einiger Zeit vergebens einen neuen
Teamleiter. Intern gibt es jedoch eine Mitarbeiterin, welche über die letzten
Monate sehr positiv aufgefallen ist und man attestiert ihr Potenzial. Die Firma
entscheidet sich dazu, die Mitarbeiterin in die Teamleiterrolle zu befördern,
wobei sich Firma eine objektive Einschätzung über ihre Eigenschaften und
Kompetenzen wünscht.

Gemeinsam erarbeitete Lösung:
Das Unternehmen hat sich für die Module „Deep Dive“ und „Feedback“ des Online
Personality Checks entschieden. Diese Auswahl ermöglicht es, durch das
Online-Interview zusätzlich zu den Testergebnissen eine objektive Einschätzung
der Charaktereigenschaften und Fähigkeiten der Mitarbeiterin zu erhalten. Dabei
wird speziell beleuchtet, über welche Kompetenzen sie bereits verfügt und in
welchen Bereichen Entwicklungspotenziale erkennbar sind.

Im Rahmen eines Feedbackgesprächs werden die erzielten Resultate detailliert
zurückgemeldet. Dies fördert ein klares Verständnis ihrer Leistungen und
unterstützt die Identifikation geeigneter Maßnahmen für die berufliche
Weiterentwicklung.



NEHMEN SIE KONTAKT MIT UNS AUF

 * Othmar Dendorfer
   Senior Consultant
   othmar.dendorfer@avenirgroup.ch E-Mail senden
   058 274 74 92
   Profil ansehen
   
 * Laura Zorn
   Project Assistant
   laura.zorn@avenirgroup.ch E-Mail senden
   058 3293008
   Profil ansehen
   

NEWSLETTER

Abonnieren Sie unseren Newsletter und bleiben Sie bei verschiedensten Themen zur
Avenir und rund um das Personalwesen stets auf dem neusten Stand.



Logo, Slogan, Kontakt

Gemeinsam bewegen wir Menschen und Organisationen.

058 274 74 00 info@avenirgroup.ch
Leistungen
 * Consulting
 * Transformation
 * Assessment
 * Training
 * Career Coaching
 * Services

Unternehmen
 * Über uns
 * Arbeiten bei Avenir
 * Team
 * Wissen
 * Kontakt

Vernetzen
 * LinkedIn
 * Xing
 * YouTube
 * Twitter

Rechtliches
 * AGB
 * Datenschutz
 * Impressum

Copyright

© 2024 Avenir Group Webseite in Zusammenarbeit mit Developful