www.grupogestaorh.com.br
Open in
urlscan Pro
18.214.84.92
Public Scan
Submitted URL: http://clickemail.portalgrupogrh.com.br/ls/click?upn=gGQ-2BHiv7K8bZrgSWnUTIEjdsfOWWaz1Ct4yS00wielJQNF3g1MBYF58EwcSbXamr06diNY0BNhRQrxo5w...
Effective URL: https://www.grupogestaorh.com.br/pt_br/publieditorial/8652-voce-sabe-delegar-funcoes?utm_campaign=duplicado_de__news_semanal_gera...
Submission: On October 06 via api from ES — Scanned from ES
Effective URL: https://www.grupogestaorh.com.br/pt_br/publieditorial/8652-voce-sabe-delegar-funcoes?utm_campaign=duplicado_de__news_semanal_gera...
Submission: On October 06 via api from ES — Scanned from ES
Form analysis
3 forms found in the DOM<form class="gsc-search-box gsc-search-box-tools" accept-charset="utf-8">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" role="presentation" class="gsc-search-box">
<tbody>
<tr>
<td class="gsc-input">
<div class="gsc-input-box" id="gsc-iw-id1">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" role="presentation" id="gs_id50" class="gstl_50 gsc-input" style="width: 100%; padding: 0px;">
<tbody>
<tr>
<td id="gs_tti50" class="gsib_a"><input autocomplete="off" type="text" size="10" class="gsc-input" name="search" title="pesquisar" aria-label="pesquisar" id="gsc-i-id1" dir="ltr" spellcheck="false"
style="width: 100%; padding: 0px; border: none; margin: 0px; height: auto; outline: none;"></td>
<td class="gsib_b">
<div class="gsst_b" id="gs_st50" dir="ltr"><a class="gsst_a" href="javascript:void(0)" title="Limpar caixa de pesquisa" role="button" style="display: none;"><span class="gscb_a" id="gs_cb50" aria-hidden="true">×</span></a></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
<td class="gsc-search-button"><button class="gsc-search-button gsc-search-button-v2"><svg width="13" height="13" viewBox="0 0 13 13">
<title>pesquisar</title>
<path
d="m4.8495 7.8226c0.82666 0 1.5262-0.29146 2.0985-0.87438 0.57232-0.58292 0.86378-1.2877 0.87438-2.1144 0.010599-0.82666-0.28086-1.5262-0.87438-2.0985-0.59352-0.57232-1.293-0.86378-2.0985-0.87438-0.8055-0.010599-1.5103 0.28086-2.1144 0.87438-0.60414 0.59352-0.8956 1.293-0.87438 2.0985 0.021197 0.8055 0.31266 1.5103 0.87438 2.1144 0.56172 0.60414 1.2665 0.8956 2.1144 0.87438zm4.4695 0.2115 3.681 3.6819-1.259 1.284-3.6817-3.7 0.0019784-0.69479-0.090043-0.098846c-0.87973 0.76087-1.92 1.1413-3.1207 1.1413-1.3553 0-2.5025-0.46363-3.4417-1.3909s-1.4088-2.0686-1.4088-3.4239c0-1.3553 0.4696-2.4966 1.4088-3.4239 0.9392-0.92727 2.0864-1.3969 3.4417-1.4088 1.3553-0.011889 2.4906 0.45771 3.406 1.4088 0.9154 0.95107 1.379 2.0924 1.3909 3.4239 0 1.2126-0.38043 2.2588-1.1413 3.1385l0.098834 0.090049z">
</path>
</svg></button></td>
<td class="gsc-clear-button">
<div class="gsc-clear-button" title="limpar resultados"> </div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</form>
<form class="gsc-search-box gsc-search-box-tools" accept-charset="utf-8">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" role="presentation" class="gsc-search-box">
<tbody>
<tr>
<td class="gsc-input">
<div class="gsc-input-box" id="gsc-iw-id2">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" role="presentation" id="gs_id51" class="gstl_51 gsc-input" style="width: 100%; padding: 0px;">
<tbody>
<tr>
<td id="gs_tti51" class="gsib_a"><input autocomplete="off" type="text" size="10" class="gsc-input" name="search" title="pesquisar" aria-label="pesquisar" id="gsc-i-id2" dir="ltr" spellcheck="false"
style="width: 100%; padding: 0px; border: none; margin: 0px; height: auto; outline: none;"></td>
<td class="gsib_b">
<div class="gsst_b" id="gs_st51" dir="ltr"><a class="gsst_a" href="javascript:void(0)" title="Limpar caixa de pesquisa" role="button" style="display: none;"><span class="gscb_a" id="gs_cb51" aria-hidden="true">×</span></a></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
<td class="gsc-search-button"><button class="gsc-search-button gsc-search-button-v2"><svg width="13" height="13" viewBox="0 0 13 13">
<title>pesquisar</title>
<path
d="m4.8495 7.8226c0.82666 0 1.5262-0.29146 2.0985-0.87438 0.57232-0.58292 0.86378-1.2877 0.87438-2.1144 0.010599-0.82666-0.28086-1.5262-0.87438-2.0985-0.59352-0.57232-1.293-0.86378-2.0985-0.87438-0.8055-0.010599-1.5103 0.28086-2.1144 0.87438-0.60414 0.59352-0.8956 1.293-0.87438 2.0985 0.021197 0.8055 0.31266 1.5103 0.87438 2.1144 0.56172 0.60414 1.2665 0.8956 2.1144 0.87438zm4.4695 0.2115 3.681 3.6819-1.259 1.284-3.6817-3.7 0.0019784-0.69479-0.090043-0.098846c-0.87973 0.76087-1.92 1.1413-3.1207 1.1413-1.3553 0-2.5025-0.46363-3.4417-1.3909s-1.4088-2.0686-1.4088-3.4239c0-1.3553 0.4696-2.4966 1.4088-3.4239 0.9392-0.92727 2.0864-1.3969 3.4417-1.4088 1.3553-0.011889 2.4906 0.45771 3.406 1.4088 0.9154 0.95107 1.379 2.0924 1.3909 3.4239 0 1.2126-0.38043 2.2588-1.1413 3.1385l0.098834 0.090049z">
</path>
</svg></button></td>
<td class="gsc-clear-button">
<div class="gsc-clear-button" title="limpar resultados"> </div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</form>
POST https://www.grupogestaorh.com.br/news
<form id="news-form" action="https://www.grupogestaorh.com.br/news" method="post" class="forms d-b">
<h4>receba nossa newsletter</h4>
<div> <input type="text" name="nome" class="box effect" placeholder="Digite seu NOME" data-validation-engine="validate[required]"> <input type="text" name="email" class="box effect" placeholder="Digite seu E-MAIL"
data-validation-engine="validate[required,custom[email]]"> <input type="hidden" name="origem" value="FOOTER"> </div>
<div>
<div id="newsrecaptchadiv">
<div style="width: 304px; height: 78px;">
<div><iframe title="reCAPTCHA" width="304" height="78" role="presentation" name="a-ej5089eli7pi" frameborder="0" scrolling="no"
sandbox="allow-forms allow-popups allow-same-origin allow-scripts allow-top-navigation allow-modals allow-popups-to-escape-sandbox"
src="https://www.google.com/recaptcha/api2/anchor?ar=1&k=6LfxlrkUAAAAAIJRSc5q05oo5mu4LmjLV7fIu1ph&co=aHR0cHM6Ly93d3cuZ3J1cG9nZXN0YW9yaC5jb20uYnI6NDQz&hl=es&v=lLirU0na9roYU3wDDisGJEVT&size=normal&cb=pgqeggg4cldh"></iframe>
</div><textarea id="g-recaptcha-response" name="g-recaptcha-response" class="g-recaptcha-response"
style="width: 250px; height: 40px; border: 1px solid rgb(193, 193, 193); margin: 10px 25px; padding: 0px; resize: none; display: none;"></textarea>
</div><iframe style="display: none;"></iframe>
</div>
</div>
<div id="news-recaptcha-alert" class="d-n">
<div id="error-box-captcha" class="errorMessage">
<h1 class="error-title ta-c">Atenção foram encontrados os seguintes erros</h1>
<div class="error-cotent">
<table cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td class="error-name ta-r va-t">Recaptcha</td>
<td><span class="error-item d-ib">Clique no reCAPTCHA e confirme que você não é um robô.</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</div> <br> <br>
</div>
<div> <input type="hidden" name="tipo" value="news"> <input type="submit" id="news-form-button" class="bt effect" value="Assinar"> <br> <br> </div>
</form>
Text Content
* * * * Patrocinadores Quem Somos Planos * Clube Gestão Plataforma dedicada ao conhecimento VÍDEOS Palestras Entrevistas Insights EBOOKS Pesquisas Insights Gestão de Pessoas Livros Employer Branding Cases Atuais Educação ESG PODCASTS Employer Branding Inclusão e Diversidade Liderança Tecnologia Resiliência Gestão de Pessoas ESG Saúde e Bem-Estar Carreira Videocast Finanças Educação ARTIGOS GRATUITO RH em Foco Tendências Liderança Inovação Pesquisa Investimentos Parceiros em Ação LGPD Futuro do Trabalho Parceiros Diversidade e Inclusão Publieditorial Carreiras CASES Gestão de Pessoas Tecnologia Saúde e Bem Estar EVENTOS Cobertura Gestão RH Encontro C-Level Encontro Nacional de Cidadania Empresarial Conferência Ibero - Americana de Liderança InovatecRH Fórum CEOs TRILHAS Liderança Gestão de Pessoas Capital Humano Employer Branding Saúde e Bem-Estar * Portal Gestão RH Promovendo a disseminação de informação em Gestão e RH EVENTOS Últimos Eventos Encontro C-Level Exclusivos Fóruns Online Premiações REVISTA DIGITAL Assine como pessoa física Assine como pessoa jurídica Edições: 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 NOTÍCIAS GRATUITO Últimas Notícias CONHECIMENTO Comportamento Gente Gestão de Pessoas Jovens Profissionais Práticas Empresariais Publieditorial Recrutamento & Seleção T&D INSIGHTS Artigos Dicas dos Especialistas Employer Branding Indicadores Legislação Liderança Saúde e Bem-Estar TECNOLOGIA Inovação Inovação para RH TENDÊNCIAS Carreiras & Oportunidades Concorrência Desenvolvimento Profissional Diversidade & Inclusão Empreendedorismo Gestão Inovações Leitura Mercado de Trabalho Pandemia * Tv Corporativa Seu Programa de TV Favorito NAVEGUE Categorias Entrevistas Programação EVENTOS C-Level Cobertura Gestão RH Premiações Webinar PALESTRAS 12° INOVATECRH 16° Encontro de Cidadania Corporativa Empresa Consciente Temas Diversos PROGRAMAS Parceiro Grupo Gestão RH Tendências em RH Ceo em Foco Conta pra Gente Digital House Series Employer Branding Fórmula do Sucesso Gestão & Você Melhores Fornecedores para RH News Palavra dos Especialistas Personalidades Resiliência Empreendedora RH em Foco Saúde & Bem Estar Série Mulheres Solução Eficaz Talento Incluir Transformação Digital * Pesquisas * Excelência em Gestão de Pessoas * Melhores Fornecedores para RH * RHs e CEOs Mais Admirados * Publicidade * Anuncie * Mídia Kit * Contato * Planos * Quem Somos * Patrocinadores * Entrar * × pesquisar Entrar × pesquisar NOTÍCIA PUBLIEDITORIAL 25/08/2023 - 11h03 Você sabe delegar funções? Saiba como orientar a equipe e tornar as rotinas de trabalho mais dinâmicas Por Josiane Serrano, gerente do Atendimento Corporativo do Senac São Paulo O ato de delegar funções pode parecer simples para muita gente, mas na realidade essa prática oferece grandes desafios para diversos líderes e gestores. Para executá-la com sucesso é preciso que o gestor conheça as habilidades e talentos de cada pessoa que integra o seu time e direcione as funções de acordo com o que cada um pode contribuir da melhor forma. É inegável que delegar tarefas traz muitos benefícios – tanto para aqueles em cargos de chefia como para seus subordinados. Se os gestores ganham mais tempo para que possam gerenciar suas próprias cargas de trabalho e dedicar mais atenção a pontos mais estratégicos, a distribuição de tarefas auxilia os colaboradores, por sua vez, no desenvolvimento de novas habilidades. Muitas vezes os líderes – e equipes inteiras – deixam de otimizar resultados por absorverem funções que não fazem parte do seu escopo, ou que poderiam ser facilmente delegadas a outros colegas. Entre as inúmeras vantagens, o destaque fica mesmo, para o aumento considerável na produtividade do time, afinal, cada tarefa passa a ser designada para a pessoa que melhor poderá desempenhá-la. Além disso, o próprio funcionário reconhece quando uma nova tarefa lhe foi atribuída porque ele é de fato a melhor pessoa para entregá-la, por conta da sua competência. Nesses casos, um círculo virtuoso é gerado em que um desafio motiva este colaborador a ir além e entregar o seu melhor. Em suma, todos ganham. Reforçando um ponto importante, por fim, é fundamental fazer a “lição de casa”. Em outras palavras, é necessário que o gestor conheça bem a sua equipe e suas potencialidades para atingir os melhores resultados. Cada gestor deverá identificar a melhor maneira de organizar a distribuição de tarefas e sempre se colocar à disposição para alinhamentos, observando as particularidades de cada um, orientando a equipe de forma simples e objetiva, criando métricas e métodos para medir resultados, oferecendo feedbacks e, essencialmente, ouvindo seus funcionários. VER mais Notícias Últimas notícias Diversidade e combate à discriminação: o novo modelo de contratação nas empresas Arklok anuncia Mariana Pilotto como nova diretora de Gente e Gestão Claro une colaboradores voluntários e estudantes em programa de tutoria Maria Alejandra Quintana é a nova líder de RH da Mondelez no Brasil A importância do diálogo para a saúde mental de colaboradores Três considerações sobre a falta de mulheres na indústria de tecnologia Kimberly-Clark Brasil anuncia Sueli Thomé como nova diretora de Recursos Humanos Maioria das pessoas em todo o mundo tem relação pouco saudável com o trabalho, segundo pesquisa da HP Mais Lidas Educação, Trabalho e Carreira Para treinar e desenvolver, o RH precisa usar a tecnologia Employee Experience: um novo conceito Os 5 maiores desafios do RH Gestão de pagamentos ainda é o principal ponto fraco das PMEs Como o RH pode ajudar a tornar a empresa mais inclusiva O RH engajado na sustentabilidade do negócio Aos 20 anos, Gi Group registra crescimento histórico no Brasil e no mundo RECEBA NOSSA NEWSLETTER ATENÇÃO FORAM ENCONTRADOS OS SEGUINTES ERROS RecaptchaClique no reCAPTCHA e confirme que você não é um robô. * * * * * * Institucional * Quem Somos * Pesquisa e Premiações * Contato * Publicações * Eventos * Revista Gestão RH * Publicidade * TV Gestão * Contato * clube@grupogrh.com.br (11) 3254-7509 (11) 99717-6789 Rua Funchal, 411, 5° andar - Vila Olímpia - São Paulo - SP © 2023 :: Direitos Reservados para Gestão RH. powered by Teste GRÁTIS por 7 dias