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> L’ORGANISME DE FORMATION DÉDIÉ À LA FONCTION RH

Apprenez avec des experts, échangez avec vos pairs. Montez en compétences RH !

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NOS DOMAINES D'EXPERTISES

Nous avons réuni des experts métiers et des professionnels RH pour élaborer des
parcours qui permettent aux Responsables des Ressources Humaines de développer
et maîtriser tous les aspects de leurs métiers.
Masterclass et Ateliers pratiques de 2 à 4 heures, et bientôt Formations
certifiantes et diplômantes pour permettre à chacun de développer ses
compétences RH selon ses besoins et ses attentes.

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NOS INTERVENANTS

Tous nos intervenants sont des experts reconnus, animés par le désir de
transmettre et de partager.Au cœur des problématiques RH au quotidien, ils sont
conscients de vos enjeux et ont à cœur de vous accompagner à maîtriser tous les
aspects opérationnels et stratégiques de vos métiers.

Découvrez tous les experts

Formations


NOS PARCOURS À LA UNE


TENDANCES RH

Durée : 2 jours – 4 x 1/2 journées
 * Les RH face aux impacts de l’IA
 * Automatisation des processus RH
 * Nouvelles cultures RH et managériales
 * La nouvelle donne de la flexibilité en RH

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PILOTAGE ET INDICATEURS RH

Durée : 2 jours – 4 x 1/2 journées
 * Élaborer et faire vivre son contrôle de gestion sociale
 * Indicateurs RH, pourquoi et pour qui ?
 * Les enjeux de mise en place d’un SIRH
 * Maîtriser les datas et indicateurs RH

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RECRUTEMENT

Durée : 2 jours – 4 x 1/2 journées
 * Bien préparer son recrutement
 * Définir un parcours candidat au service de la marque employeur
 * Optimiser son budget et les sources de recrutement pour PME
 * Mener un entretien de recrutement efficace

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DIALOGUE SOCIAL

Durée : 2 jours – 4 x 1/2 journées
 * Construire une stratégie sociale
 * Animer une réunion de CSE
 * Mener une négociation sociale
 * Comprendre et réguler le conflit social

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DROIT DU TRAVAIL

Durée : 2 jours – 4 x 1/2 journées
 * Durée du travail et aménagement du temps
 * Contrats de travail : les sécuriser
 * Rupture du contrat de travail
 * Compliance sociale

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RH STRATÈGE

Durée : 2 jours – 4 x 1/2 journées
 * Etablir un plan stratégique RH
 * Réussir ses prises de parole
 * Leadership et influence
 * Stratégie financière pour RH

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ORGANISATION ET QVCT

Durée : 2 jours – 4 x 1/2 journées
 * Analyser les processus de travail et la QVCT
 * Prévenir les RPS et faire face aux situations difficiles
 * Espace(s) de travail : outil de transformation et vecteur d’engagement
 * Aménagement du temps de travail

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RSE

Durée : 2 jours – 4 x 1/2 journées
 * Maîtriser les 3 piliers fondamentaux de la RSE
 * Sensibiliser les collaborateurs à une démarche RSE
 * Entreprise à mission, comment le devenir ?
 * Cultiver une réputation sociale

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DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Durée : 2 jours – 4 x 1/2 journées
 * Maitriser le Cadre réglementaire et les contentieux
 * Créer un plan de développement des compétences conforme
 * Alternance : Maîtriser le dispositif et les opportunités
 * Optimiser son budget formation et les dispositifs disponibles

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MARQUE EMPLOYEUR

Durée : 2 jours – 4 x 1/2 journées
 * Définir sa culture d’entreprise
 * Construire sa marque employeur
 * Donner de la visibilité à sa marque
 * Maitriser et développer la réputation de sa marque

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PARCOURS COLLABORATEUR

Durée : 2 jours – 4 x 1/2 journées
 * Définir sa stratégie onboarding
 * Repérer et développer les talents
 * Gérer les seniors
 * Gérer une revue des salaires

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PAIE ET RÉMUNÉRATIONS

Durée : 2 jours – 4 x 1/2 journées
 * Comprendre l’environnement du bulletin de paie pour en assurer sa conformité
 * Identifier les points récurrents du processus de traitement de la paie
 * Elaborer une stratégie de rémunération attractive
 * Anticiper les contrôles et s’y préparer

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DÉCOUVREZ NOTRE PANORAMIC

Restez connecté, découvrez les vidéos de nos intervenants ou inscrivez-vous à
nos Masterclass en ligne animées par les experts du réseau Learns et proposées
gratuitement. Les places sont limitées pour assurer une expérience collaborative
et participative.

Rémunérations paie
Vidéo Panoramic


CONTRÔLE URSSAF : LES 5 CHEFS DE REDRESSEMENT LES PLUS FRÉQUENTS

Charlotte Bertrand
Tendances RH
Vidéo Panoramic


L’IMPACT DE L’IA POUR LES RH

Pierre Monclos
RSE
Vidéo Panoramic


LE RENOUVELLEMENT DE VOTRE CSE

Soazig Sarazain
Découvrir Panoramic

Découvrez nos 48 ateliers répartis autour de 12 thématiques

Expérience LEARNS


UN EXPÉRIENCE IMMERSIVE EN PRÉSENTIELLE ET EN LIGNE

Les métiers de DRH et RRH font face à des mutations importantes. Leurs
responsabilités sont grandissantes et leurs missions stratégiques. Pour les
accompagner dans la maîtrise de leurs rôles et missions, nous avons créé des
parcours de formations autour des 12 thématiques clés pour les RH

En savoir plus
Formations


NOS FORMATIONS À LA UNE

RSE
Atelier


SENSIBILISER LES COLLABORATEURS À UNE DÉMARCHE RSE

Natacha de Saint Vincent
Prochaine date à venir
RSE
Atelier


CULTIVER UNE RÉPUTATION SOCIALE

Natacha de Saint Vincent
Prochaine date à venir
Pilotage et indicateurs RH
Atelier


LES ENJEUX DE MISE EN PLACE D’UN SIRH

Dominique Jorandon
Prochaine date à venir
Pilotage et indicateurs RH
Atelier


MAÎTRISER LES DATAS ET INDICATEURS RH

Thomas Litou
Prochaine date à venir
Pilotage et indicateurs RH
Atelier


ÉLABORER ET FAIRE VIVRE SON CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE

Thomas Litou
Prochaine date à venir
Parcours collaborateur
Atelier


ELABORER SA POLITIQUE RH SENIORS

Thomas Litou
Prochaine date à venir
Développement des compétences
Atelier


ALTERNANCE : MAÎTRISER LE DISPOSITIF ET SAISIR LES OPPORTUNITÉS

Foucauld du Pradel
Prochaine date à venir





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