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求人データベースサービスを利用した転職者の
紹介数&決定数
No.1

※2019年1月~2020年12月までの調査。東京商工リサーチ調べ。

集客+求人の両方が支援できる業界唯一のサービス

人材紹介プラットフォーム agent bank

サービス資料ダウンロード
無料デモを発行する

※2019年1月~2020年12月までの調査。東京商工リサーチ調べ。

2022.4.1 UPDATE
パーソルキャリア社の保有求人がagent bankへ正式連携!
追加費用なしで最大1万件以上の求人が活用可能になりました。
詳しく見る


AGENT BANK は、人材紹介事業の転職者集客と 求人開拓を解決するプラットフォームです

※求人データベースのみの利用も可能です

人材紹介事業の成功には、求職者集客と求人開拓のバランスが必要不可欠です。

agent bankは、その両方を支援している人材紹介プラットフォームです。


求職者との面談を増やしたい


スカウト不要、自動で日程調整、面談課金

面談件数を必要な分だけ増やすことができます。
スカウトの手間が一切なく、面談課金だから実施した分だけ課金いただくシステムです。 当社にて担当者様のカレンダー状況に合わせて面談日程の調整まで行います。

紹介できる求人を増やしたい


幅広いニーズに応えられる求人案件

有名大手企業からベンチャー企業、CXO候補から未経験歓迎まで、幅広い求人を取り揃えています。 転職者の入社数・決定数No.1である agent bank
の求人は、情報量が違います。 無料デモの発行で、求人をお見せすることが可能です。

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ALLIANCE
2022.4.1 UPDATE


パーソルキャリア株式会社との求人連携
2022年4月1日より正式スタート


AGENT BANKで
パーソルキャリアの求人を活用可能

業界最大手のパーソルキャリア株式会社だからこそ開拓できる求人案件をagent
bankで活用することができます。自社の営業活動では開拓できない求人案件を活用することで、売上増加を見込めます。


追加費用は不要
最大1万件を超える求人掲載

agent bankの通常求人4,300件に加え、agent bank+ パーソルキャリアの求人として最大8,000件以上が連携。これによりagent
bankの求人案件が最大12,000件を超え、業界でも最大級となる求人データベースとなります。求人案件はさらに拡大予定です。

※パーソルキャリア社と契約されている求人企業様と1社ずつ個別同意を実施いたしますので、実際に連携される求人案件数は個社ごとに異なります。

※求人数は2022年6月1日時点での実績値を表記しています。

無料デモを発行する サービス資料ダウンロード
JOB DATABASE


求人データベースは決定実績で決まる

agent bankは求人データベースサービスの中で、最も多くのご紹介実績を誇ります。
求人掲載数ではなく、求職者の方にご紹介しやすく、採用意欲の高い求人を取り揃えることで、紹介事業を強力にバックアップします。

※2019年1月~2020年12月までの調査。東京商工リサーチ調べ。


エージェント企業・報酬受取額の実績トップ3

agent bankだけでこれだけの報酬を受け取っています。

※2018年5月から2020年9月までの累計

1億8,000 万円
A社 エージェント数7人
7,200 万円
B社 エージェント数3人
5,600 万円
C社 エージェント数4人


幅広いニーズに応えられる求人案件

有名大手企業からベンチャー企業、CXO候補から未経験歓迎まで、幅広い求人を取り揃えています。 転職者の入社数・決定数No.1である agent bank
の求人は、情報量が違います。 無料デモの発行で、求人をお見せすることが可能です。


01
POINT  |  求人データベース


紹介データに基づいた
案件開拓をしているから決まる

毎月1万件を超えるご紹介実績から、最も必要とされている業界や年収、勤務地に合わせた求人を最優先に開拓しています。

02
POINT  |  求人データベース


採用理由、落選理由等の詳細を
求人情報に反映してるからわかる

求人票には書かれていない、詳細な採用要件や、面接時に重視されているポイントまで求人ごとに記載。鮮度の高い求人情報をお届けします。

03
POINT  |  求人データベース


求人の提案、選考対策サポートで
成約率が上がる

求職者のご要望に合った求人のご提案から、選考対策情報のご提供に至るまで、ご担当者様と二人三脚でサポートします。

ATTRACTING


転職者集客のスカウト・日程調整・即架電
すべて不要になります

他社集客サービス
agent bank
01
POINT  |  転職者集客


手間なく確実に面談

agent
bankならスカウト送信や面談の日時設定は一切不要。すぐに求職者との面談が実施できます。担当者様のカレンダーを共有いただくだけで、求職者との面談が自動で設定されます。

02
POINT  |  転職者集客


紹介先はAGENT BANK以外もOK

自社で保有されている求人へのご推薦ももちろん可能。

agent bankの求人も合わせてお使いいただくことで成約率を最大限向上できます。

03
POINT  |  転職者集客


面談課金

成果報酬は一切かかりません。また一律面談課金のため面談のキャンセル等での費用負担はなし。投資対効果が最も優れた求職者集客サービスです。

INTERVIEW


導入インタビュー

実際にagent bankを導入いただいた企業様のインタビューをご紹介します。


株式会社SPACE JOB様

「求人開拓のテレアポ営業から脱却」4年間 agent bankを使い続けた理由とは

 * 経験5年以上
 * 従業員5名以上
 * 立ち上げ期〜拡大期


株式会社NEW GATE様

「自社の求人不足を解決」他社エージェントの選考実績をもとに、内定率の向上

 * 経験3年以上
 * 従業員10名以上
 * 拡大期


合同会社エスティーエイチ様

事業開始1ヶ月目から複数の決定実績!求人を軸にした戦略とは

 * 未経験
 * 従業員3名
 * 立ち上げ期

無料デモを発行する サービス資料ダウンロード
SUPPORT


成功のための手厚いサポート

人材紹介事業の立ち上げ前から、既存の事業拡大に至るまで、皆様の事業成功を事業課題別に個別サポート。 最も多くの決定実績をもつagent
bankだからできる充実のサポートをご用意しております。


事業計画策定

人材紹介事業のゴール設定から日々のKPIに至るまで、経営者や事業担当者の皆様と共に、業界の同行や過去数千件の決定実績を元に精度の高い戦略を構築いたします。


面談ノウハウ

大手人材会社で活用されている育成マニュアルをもとに、人材紹介事業の経験がない方でも、スムーズに事業を立ち上げるために必要なキャリアカウンセリングのノウハウが体系化されています。


前払い

agent bank
の求人案件で成約された場合には、成功報酬を最短で入社日の翌日に受け取ることが可能です。入金までの時間差を最大60日前倒しすることで資金繰りを大幅に改善できます。


セミナー

採用を積極的に行う求人企業様に直接ご説明いただくセミナーから、様々なノウハウや他社様の成功事例を共有するセミナーまで、無料でご参加いただけます。

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SEMINAR


セミナー開催

agent bank が主催するセミナーイベント情報。人材紹介事業の立ち上げから事業拡大に必要なノウハウ・事例まで、人材紹介の最新情報をお伝えします。


人材紹介免許の取得方法をすべて教えます

2022年6月23日(木) 19:00~19:45

 * Live配信申込み受付中


マーケティング責任者 &サービス立ち上げ責任者が語る、ここが大事!求職者集客選定ポイント!

2022年6月16日(木) 19:00-20:30

 * Live配信申込み受付中


人材紹介免許の取得方法を全て教えます

 * 録画配信すぐに視聴可能

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WHITE PAPERS


お役立ち資料

人材紹介におけるお役立ち資料を 無料でダウンロードいただけます。


これからの人材業界はどうなる? 「人材紹介の市場傾向」

事業のターゲット選定にも関わる市場の立ち位置・傾向をまとめました。


法人営業を行う方必見!「求人開拓の㊙︎テクニック」

年々難しくなっていく求人開拓。 2,500件以上の求人開拓をしてきたagent bankのノウハウをご紹介いたします。


これをやるだけで返信率10倍以上!? 「スカウトメール集客攻略法」

厳しい状況の中でもスカウトメールを有効活用していくための、スカウトメール集客の攻略法をまとめました。

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FAQ


よくある質問

Q


どのようなエージェントが利用していますか?

A

ご利用頂いている約70%が立ち上げ3年未満、エージェント人数5名以下の創業直後のエージェントの方となっております。また、「新たに領域を拡大したい」「多様化する候補者のニーズに対応していきたい」といったエージェントの方々にもお使いいただいております。

Q


送客してもらった求職者へ自社求人を紹介することはできますか?

A

はい、agent bankから送客された求職者は自社求人へのご紹介も可能です。

Q


スカウト媒体や自社媒体へ求人を掲載することは可能ですか?

A

はい、一部求人を除きスカウト媒体、自社媒体へ求人を掲載することが可能です。
※利用方法により企業名の公開などに制限があります。

Q


求人はどれくらいの頻度で更新されていますか?

A

求人に対してエントリーが発生するたびに、選考内容・落選 /
内定理由などを反映しております。また、2ヶ月に1度は採用担当者に確認をさせていただき、当該求人の採用状況 / 要件などの変更が無いか確認を行っています。

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