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EMPLOYEES KNOW WHAT IS IMPORTANT TO THEIR FUTURES – ARE EMPLOYERS LISTENING?

 

In today’s increasingly dynamic work environment, organizations must effectively
source and leverage people insights in order to attract and retain talent.
Listening to how employees feel at work is key to understanding, measuring, and
improving the employee experience.

 

According to Mercer’s 2021 Global Talent Trends Study, five aspects of the
employee experience that have changed the most due to the pandemic include how
to work flexibly, manage/coach employees we don’t see every day, onboard, work
and collaborate in distributed or virtual networks, and hire.

 

Gaining actionable insights – at the right time – is the key to building a
stronger workforce. 


LISTEN TO YOUR EMPLOYEES TO CREATE A STRONGER AND MORE INCLUSIVE CULTURE.

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Watch video: Learn how an employee listening strategy can help your organization
on it's diversity, equity, and inclusion journey.







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PREPARADAS PARA EL CAMBIO Y HACER SUYAS LAS NUEVAS OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO
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experience research with the latest in the science of employee engagement and
change management, our experts help deliver strategic listening programs that
enhance the employee experience and drive organizational performance.

 

We offer advisory capabilities and technologies that span all aspects of the
employee experience, including employee engagement, team effectiveness,
leadership, and culture.

 

Our global reach includes 130 countries, 80 languages, and local consultants.



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