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4 forms found in the DOMPOST
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Aller au contenu * formulaire * Je vérifie mon éligibilité * Contactez-nous FORMATION ANGLAIS Bienvenue sur notre centre de formation dédie à l'apprentissage en ANGLAIS Explorez vos compétences, éclairez votre parcours professionnel avec votre Bilan de Compétences professionnelles personnalisé. À travers des entretiens individualisés et des évaluations ciblées, nous identifions vos forces, vos aptitudes, vos valeurs et vos aspirations. Que ce soit pour une reconversion, une évolution ou une meilleure adéquation dans votre poste actuel, votre Bilan de Compétences vous offre une base solide pour prendre des décisions éclairées. Votre formation peut-être financé jusqu'à 100% ! Je vérifie mon éligibilité pour une prise en charge jusqu'à 100% MON BILAN DE COMPÉTENCES Bienvenue sur notre centre de formation, Monbilandecompétences.fr Explorez vos compétences, éclairez votre parcours professionnel avec votre Bilan de Compétences personnalisé. À travers des entretiens individualisés et des évaluations ciblées, nous identifions vos forces, vos aptitudes. Que ce soit pour une reconversion, une évolution ou une meilleure adéquation dans votre poste actuel, votre Bilan de Compétences vous offre une base solide pour prendre des décisions éclairées. Votre Bilan de compétence peut-être financé grâce aux aides jusqu'à 100% ! Je vérifie mon éligibilité pour une prise en charge jusqu'à 100% FORMATION ANGLAIS Pourquoi Choisir EnglishMaster.fr ? * Expertise Linguistique : Notre équipe de formateurs expérimentés et passionnés, nous permets de vous garantir une expertise linguistique de haut niveau pour vous aider à maîtriser la langue anglaise, quelle que soit votre niveau de départ. * Approche Pédagogique Innovante : Notre approche pédagogique innovante et interactive met l’accent sur la pratique et l’application de la langue dans des situations réelles, vous permettant ainsi de développer des compétences linguistiques pratiques et utilisables au quotidien. * Programmes Personnalisés : Nous comprenons que chaque apprenant est unique. C’est pourquoi nous proposons des programmes de formation en anglais personnalisés, adaptés à vos besoins spécifiques et à vos objectifs individuels. * Flexibilité et Accessibilité : Nos cours sont disponibles à des horaires flexibles, en ligne ou en présentiel, pour s’adapter à votre emploi. Votre Succès, Notre Priorité : Chez EnglishMaster.fr, notre priorité est votre réussite. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences linguistiques pour votre carrière, vos études ou vos voyages, nous sommes là pour vous aider à réaliser vos ambitions linguistiques et à atteindre vos objectifs. FAIRE LE POINT LES OBJECTIFS DU BILAN DE COMPÉTENCES : Le bilan de compétences s’adapte à votre situation et vise plusieurs objectifs : 1. Faire un état des lieux de vos compétences, motivations, talents et atouts. 2. Définir un nouveau projet professionnel en accord avec vos aspirations. 3. Préparer une reconversion professionnelle en explorant différentes pistes. 4. Prendre le temps de faire le point sur votre parcours et vos objectifs professionnels. En somme, le bilan de compétences offre l’opportunité de prendre du recul pour réfléchir à votre carrière, vos objectifs et votre épanouissement professionnel. DÉMARRAGE EN 3ÉTAPES DÉMARRAGE EN 3 ÉTAPES 1 JE VÉRIFIE MON ÉLIGIBILITÉ POUR UNE PRISE EN CHARGE JUSQU’À 100% 2 PRISE DE CONTACT ET ÉTUDE DE VOTRE BESOIN EN BILAN DE COMPÉTENCES 3 DÉMARRAGE DE VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES ADAPTÉE À VOS DISPONIBILITÉS 1 JE VÉRIFIE MON ÉLIGIBILITÉ POUR UNE PRISE EN CHARGE JUSQU’À 100% 2 PRISE DE CONTACT ET ÉTUDE DE VOTRE BESOIN EN BILAN DE COMPÉTENCES 3 DÉMARRAGE DE VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES ADAPTÉE À VOS DISPONIBILITÉS Prénom * Bilan de compétences objectif :Envie de faire le pointSouhaitant évoluer professionnellementPas épanoui dans mon métier, souhaitant changerAutre EN ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE DEPUIS : - de 2 ans+ de 2 ansEn recherche (pôle emploi)Autre (Etudiant, Retraité..) Adresse de Email : * Numéro de téléphone * Suivant PrécédentSuivant LE BILAN DE COMPÉTENCES PEUT-ÊTRE PRIS EN CHARGE JUSQU’À 100% ! VÉRIFIEZ VOTRE ÉLIGIBILITÉ VIA LE FORMULAIRE Verification de votre éligibilité gratuitement Prénom * Bilan de compétences objectif :Envie de faire le pointSouhaitant évoluer professionnellementPas épanoui dans mon métier, souhaitant changerAutre EN ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE DEPUIS : - de 2 ans+ de 2 ansEn recherche (pôle emploi)Autre (Etudiant, Retraité..) Adresse de Email : * Numéro de téléphone * Suivant PrécédentSuivant LE BILAN DE COMPÉTENCES PEUT-ÊTRE PRIS EN CHARGE JUSQU’À 100% ! VÉRIFIEZ VOTRE ÉLIGIBILITÉ VIA LE FORMULAIRE QUEL EST LE BUT D’UN BILAN DE COMPÉTENCES ? Le but d’un bilan de compétences : Est de faire le point sur ses compétences, ses motivations, ses talents et ses atouts. Définir un nouveau projet professionnel et valider sa pertinence par rapport à ses aspirations. Préparer sa reconversion professionnelle et explorer des pistes de reconversion. Le bilan de compétences est un processus d’introspection qui permet de faire un point global sur sa vie professionnelle. En effet, il analyse les compétences, les aptitudes et les motivations. Au final, il permet de prendre un nouveau départ dans sa carrière professionnelle ou de lancer un projet. QUEL EST LE BUT D’UN BILAN DE COMPÉTENCES ? Le but d’un bilan de compétences : Est de faire le point sur ses compétences, ses motivations, ses talents et ses atouts. Définir un nouveau projet professionnel et valider sa pertinence par rapport à ses aspirations. Préparer sa reconversion professionnelle et explorer des pistes de reconversion. Le bilan de compétences est un processus d’introspection qui permet de faire un point global sur sa vie professionnelle. En effet, il analyse les compétences, les aptitudes et les motivations. Au final, il permet de prendre un nouveau départ dans sa carrière professionnelle ou de lancer un projet. A QUI S’ADRESSE LE BILAN DE COMPÉTENCES ? OUVERTES À TOUS : EN CDI OU CDD, INTÉRIMAIRES, DEMANDEURS D’EMPLOI TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS, AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE OU DE PROFESSIONNALISATION Je vérifie mon éligibilité pour une prise en charge A QUI S’ADRESSE LE BILAN DE COMPÉTENCES ? OUVERTES À TOUS : EN CDI OU CDD, INTÉRIMAIRES, DEMANDEURS D’EMPLOI TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS, AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE OU DE PROFESSIONNALISATION Je vérifie mon éligibilité pour une prise en charge de ma formation COMMENT CELA SE PASSE ? Le bilan de compétences est une démarche d’introspection qui se déroule en accompagnement individuel avec un professionnel. La durée du bilan de compétences varie selon votre besoin, avec un maximum de 24 heures et un minimum de 12 heures. Une démarche de bilan de compétences se répartit généralement sur plusieurs semaines, avec un suivi personnalisé dans les 6 mois suivants la démarche. Je vérifie mon éligibilité LA DÉMARCHE COMPREND 3PHASES : 1/ LA PHASE PRÉLIMINAIRE QUI A POUR OBJECTIF DE : * Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche et son projet; * Définir et analyser les besoins d’accompagnement du bénéficiaire; * D’informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en œuvre. 2/ LA PHASE D’INVESTIGATION PERMETTANT AU BÉNÉFICIAIRE : * D’analyser ses motivations, ses valeurs et ses aspirations personnelles et professionnelles; * D’identifier ses compétences, ses talents, ses aptitudes professionnelles et les connaissances de son secteur d’activité ; * De déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle en accord avec ses ambitions. 3/ LA PHASE DE CONCLUSION COMPOSÉE D’ENTRETIENS PERSONNALISÉS, PERMET AU BÉNÉFICIAIRE DE : * Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation; * Faire le point sur le projet professionnel ou de formation auquel il aspire; * Anticiper et mettre en place les principales étapes de son nouveau projet professionnel. Lors d’un bilan de compétences, les actions d’accompagnement sont menées de façon individuelle avec un professionnel. De plus, au moment de la phase de conclusion, une présentation des enseignements tirés du bilan de compétences est faite au bénéficiaire. Je vérifie mon éligibilité COMMENT CELA SE PASSE ? Le bilan de compétences est une démarche d’introspection qui se déroule en accompagnement individuel avec un professionnel. La durée du bilan de compétences varie selon votre besoin, avec un maximum de 24 heures et un minimum de 12 heures. Une démarche de bilan de compétences se répartit généralement sur plusieurs semaines, avec un suivi personnalisé dans les 6 mois suivants la démarche. Je vérifie mon éligibilité LA DÉMARCHE COMPREND TROIS PHASES : 1/ LA PHASE PRÉLIMINAIRE QUI A POUR OBJECTIF DE : * Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche et son projet; * Définir et analyser les besoins d’accompagnement du bénéficiaire; * L’informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en œuvre. 2/ LA PHASE D’INVESTIGATION PERMETTANT AU BÉNÉFICIAIRE : * D’analyser ses motivations, ses valeurs et ses aspirations personnelles et professionnelles; * D’identifier ses compétences, ses talents, ses aptitudes professionnelles et les connaissances de son secteur d’activité ; * De déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle en accord avec ses ambitions. 3/ LA PHASE DE CONCLUSION COMPOSÉE D’ENTRETIENS PERSONNALISÉS, PERMET AU BÉNÉFICIAIRE DE : * Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation; * Faire le point sur le projet professionnel ou de formation auquel il aspire; * Anticiper et mettre en place les principales étapes de son nouveau projet professionnel. Lors d’un bilan de compétences, les actions d’accompagnement sont menées de façon individuelle avec un professionnel. De plus, au moment de la phase de conclusion, une présentation des enseignements tirés du bilan de compétences est faite au bénéficiaire. Je vérifie mon éligibilité Prénom * Adresse de messagerie * Numéro de téléphone Message0 / 180 Envoyer le message ACCOMPAGNEMENT A votre disposition du lundi au vendredi PRATICIENS EXPERTS Praticiens experts et diplômés en en Bilan de compétences Prénom * Adresse de messagerie * Numéro de téléphone Message0 / 180 Envoyer le message F.A.Q. FOIRE AUX QUESTIONS (FAQ) Bilan de compétence adapté en fonction de votre besoin et de vos disponibilités également un service d’accompagnement afin de répondre à toutes vos questions du lundi au vendredi de 8h30 à 17h45 Est-ce que je peux personnaliser mes cours ? Oui, quand vous êtes avec votre praticien, il adaptera chaque cours à votre besoin. Puis-je choisir un praticien en particulier ? Monbilandecompetences.fr vous proposera un Praticien expert et diplômés adapté à vos horaires et vos besoins particuliers. Si le Praticien ne vous convient pas, nous nous se chargerons de vous en proposer un autre. Quelles sont les démarches à suivre pour effectuer un bilan de compétences ? Le bilan de compétences est conduit par un consultant agréé, c’est un service payant d’une durée de 24 h. Seuls les consultants peuvent estimer la situation professionnelle, reconvertir ou créer des compétences, suite à la réalisation d’un bilan et clarifier les principales étapes. Lors de l’entretien individuel, le consultant doit définir les envies professionnelles, poser un cadre du bilan, trouver les compétences acquises et définir le nouveau projet professionnel. La deuxième phase, plus approfondie, permet au professionnel chargé d’analyser le bénéficiaire et de découvrir ses compétences, ses motivations et ses connaissances générales. Cette investigation poussée va mener le bilan de compétences sur un autre front afin de déterminer les besoins de formation pour choisir la formation professionnelle qui fera évoluer vers un projet professionnel réaliste. Le consultant mène des entretiens individuels, des tests, des questionnaires, des observations de travail, etc. Une étape sensible mais nécessaire pour y voir clair. Enfin, la phase de conclusion concerne toutes les analyses issues des étapes précédentes. Le consultant propose un bilan et délivre un document de synthèse au bénéficiaire pour s’orienter vers une formation professionnelle continue et construire un projet professionnel. Ainsi, le plan du projet professionnel sera en adéquation avec le marché du travail et les exigences actuelles. Comment financer votre bilan de compétences ? Le saviez-vous ? Un salarié peut financer son bilan de compétences dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. C’est-à-dire, à l’initiative de l’employeur qui finance la démarche avec l’accord du salarié. Ce dernier peut prendre un congé de bilan de compétences avec l’accord de son employeur. Par ailleurs, Pôle Emploigère des bilans de compétences, rapprochez-vous de votre conseiller pour connaître les organismes de formations et les cabinets spécialisés pour vous aider dans votre recherche d’emploi. Vous pouvez également consulter votre compte personnel de formation ( CPF) afin de financer vos séances et d’entamer toutes les étapes de transition vers une nouvelle carrière. Tous les secteurs sont concernés par le bilan de compétences, même les travailleurs handicapés ont des solutions pour financer et bénéficier des mêmes droits que les autres salariés. Dans le cas échéant, c’est l’association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées ( AGEFIPH) qui contribue au financement du bilan de compétences. Bon à savoir, le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) finance la mise en place de bilans de compétence ou de bilans professionnels pour des travailleurs rencontrant des difficultés de maintien dans l’emploi, dans la limite de 2000 euros. CGU Contact@monbilandecompetences.fr Mentions Légales et Politique de confidentialité Ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 © 2024 English Master. * formulaire * Je vérifie mon éligibilité * Contactez-nous