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Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression, de limitation, de portabilité (lorsqu’il s’applique) et d’opposition aux informations qui vous
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Hit enter to search or ESC to close * Plateforme * Fonctionnalités * Accompagnement * Tarifs * Ebook #ToutComprendre * Manuel de lancement et d’animation * KPIs clients Sharee 2022 * Bénéfices * Influence de marque * Social Selling * Marque Employeur * Communication interne * Accompagnement du changement * Blog * Contact * Demander une démo UNE PLATEFORME D’EMPLOYEE ADVOCACY POUR ENG| Demander une demo LES 5 PILIERS D’UN PROGRAMME DE COLLABORATEURS AMBASSADEURS 03. SOCIAL SELLING Du président au stagiaire, tout le monde devient Social Seller sur les réseaux sociaux. Sharee propose des outils pour développer les ventes et accompagner les commerciaux. EN SAVOIR + 04. MARQUE EMPLOYEUR Les collaborateurs sont les meilleurs promoteurs de la marque employeur. Sharee connecte la vie de l’entreprise et les offres d’emplois avec leurs réseaux. EN SAVOIR + 05. ACCOMPAGNEMENT Pour réussir les projets de transformation, rien de plus efficace que de s’appuyer sur les ambassadeurs internes du projet. Sharee vous permet de lancer le débat, recruter les ambassadeurs et accompagner le changement. EN SAVOIR + 01. INFLUENCE DE MARQUE Pour les volontaires, des contenus faciles à partager depuis Sharee sur leurs réseaux LinkedIn, Twitter et Facebook afin de développer leur influence personnelle et par conséquent celle de votre marque. EN SAVOIR + 02. COMMUNICATION INTERNE Pour chaque collaborateur Sharee, des flux de contenus internes et externes adaptés à leurs besoins. Des outils de collaboration pour faire remonter les informations du terrain et animer les communautés. EN SAVOIR + 03. SOCIAL SELLING Du président au stagiaire, tout le monde devient Social Seller sur les réseaux sociaux. Sharee propose des outils pour développer les ventes et accompagner les commerciaux. EN SAVOIR + 04. MARQUE EMPLOYEUR Les collaborateurs sont les meilleurs promoteurs de la marque employeur. Sharee connecte la vie de l’entreprise et les offres d’emplois avec leurs réseaux. EN SAVOIR + 05. ACCOMPAGNEMENT Pour réussir les projets de transformation, rien de plus efficace que de s’appuyer sur les ambassadeurs internes du projet. Sharee vous permet de lancer le débat, recruter les ambassadeurs et accompagner le changement. EN SAVOIR + 01. INFLUENCE DE MARQUE Pour les volontaires, des contenus faciles à partager depuis Sharee sur leurs réseaux LinkedIn, Twitter et Facebook afin de développer leur influence personnelle et par conséquent celle de votre marque. EN SAVOIR + 02. COMMUNICATION INTERNE Pour chaque collaborateur Sharee, des flux de contenus internes et externes adaptés à leurs besoins. Des outils de collaboration pour faire remonter les informations du terrain et animer les communautés. EN SAVOIR + 03. SOCIAL SELLING Du président au stagiaire, tout le monde devient Social Seller sur les réseaux sociaux. Sharee propose des outils pour développer les ventes et accompagner les commerciaux. EN SAVOIR + ‹› COMMENT ÇA FONCTIONNE ? LA SIMPLICITÉ EST LE SECRET DE LA RÉUSSITE ! * Côté Administrateur * Côté Utilisateur LES ADMINISTRATEURS SHAREE VONT : * Organiser la communauté d’ambassadeurs, les thématiques de contenus (bibliothèques) * Sélectionner les contenus internes ou externes qui seront diffusés sur Sharee * Animer la communauté avec des sondages, des notifications ou des jeux * Mesurer les résultats pour optimiser le programme en continu DEPUIS L’APPLICATION WEB OU MOBILE, CHACUN SELON SON PROFIL POURRA : * S’informer des sujets qui l’intéresse grâce à une veille de qualité * Développer sa notoriété sur LinkedIn, Twitter ou Facebook * Suggérer des contenus aux administrateurs * Contribuer à travers les sondages, forum, chat, etc… ILS UTILISENT SHAREE CRÉDIT AGRICOLE 1 000 AMBASSADEURS 6 M vues en 2019 91 K clics générés en 2019 ORCOM 100 AMBASSADEURS 1 M vues en 2019 17 K clics générés en 2019 POUR SE LANCER 5 ÉTAPES POUR RÉUSSIR SON PROGRAMME D’EMPLOYEE ADVOCACY 1 PRÉPARATION Se préparer avec nos ateliers et webinaires et un peu de lecture. 2 ÉVANGÉLISATION Évangéliser pour détecter les promoteurs internes. 3 FORMATION Former et tester directement le processus avec un petit groupe de promoteurs internes pour affiner la démarche avant le lancement. 4 LANCEMENT Lancer le programme officiellement auprès des communautés cibles. 5 SUIVI Recruter, former et améliorer en continu le programme avec l’aide des indicateurs et des retours utilisateurs. PROGRAMMEZ VOTRE DÉMO Prénom Ce champs est obligatoire Nom Ce champs est obligatoire Email Ce champs est obligatoire Société Ce champs est obligatoire Téléphone Ce champs est obligatoire Demander ma démo Les informations recueillies par SO-BUZZ, en tant que responsable de traitement, font l’objet d’un traitement informatique destiné à répondre à votre demande. Les destinataires sont les services habilités de SO-BUZZ. Vos données seront traitées et conservées par le service commercial de SO-BUZZ pendant la durée nécessaire à la gestion commerciale et dans le respect des durées légales applicables. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et du Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression, de limitation, de portabilité (lorsqu’il s’applique) et d’opposition aux informations qui vous concernent. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au service DPO de SO-BUZZ à l’adresse dpo@so-buzz.com. Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL. > “ > > “Un outil innovant et fédérateur pour engager tous nos collaborateurs et > porter plus hauts les couleurs de notre entreprise !” > > Anne-laure PETRIGNETCaisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche > “ > > “Grâce à Sharee et à nos super collaborateurs, nous avons multiplié par 15 > notre visibilité potentielle sur LinkedIn !” > > Matthieu KienyDigora > “ > > “La plateforme Sharee permet à de nombreux collègues de commencer à oser > prendre la parole sur les réseaux sociaux, et de comprendre comment prendre la > parole par eux-mêmes à force d’être en contact avec des posts clé en main > comportant les bons hashtags, les bonnes tournures directes.” > > Samy NakacheCrédit Agricole Alpes Provence * 1 * 2 * 3 /3 Inscription Newsletter Sharee Mentions légales Protection des données personnelles CGU | Gestion des cookies Made with BY SO-BUZZ ARTICLES RÉCENTS * Webinaire : Le community management Interne et Externe en 2022 * 15 clés pour lancer et animer votre programme ambassadeur * Cas Client Université de Lorraine * Plateforme * Fonctionnalités * Accompagnement * Tarifs * Ebook #ToutComprendre * Manuel de lancement et d’animation * KPIs clients Sharee 2022 * Bénéfices * Influence de marque * Social Selling * Marque Employeur * Communication interne * Accompagnement du changement * Blog * Contact * Demander une démo * * * Axeptio consent