www.msf-azg.be Open in urlscan Pro
77.241.81.151  Public Scan

Form analysis
1 forms found in the DOM

GET /nl/search/azg

<form action="/nl/search/azg" method="get" id="search-block-form" accept-charset="UTF-8">
  <div class="js-form-item form-item js-form-type-search form-item-keys js-form-item-keys form-no-label">
    <label for="edit-keys" class="visually-hidden">Zoek</label>
    <input title="Geef de woorden op waarnaar u wilt zoeken." placeholder="Zoek" data-drupal-selector="edit-keys" type="search" id="edit-keys" name="keys" value="" size="15" maxlength="128" class="form-search">
  </div>
  <div data-drupal-selector="edit-actions" class="form-actions js-form-wrapper form-wrapper" id="edit-actions"><input data-drupal-selector="edit-submit" type="submit" id="edit-submit" value="Zoek" class="button js-form-submit form-submit">
  </div>
</form>

Text Content

Menu
Menu
 * Kom in actie
 * Werk samen met ons
 * Onze activiteiten
 * Nieuws en media
 * Over ons
 * Contact
 * Doe een gift

 * NL
 * FR
 * English


SOCIALE MEDIA

 * 
 * 
 * 
 * 
 * 

Kom in actie
 * GAZA NOODGEVAL 🚨
 * Steun ons werk
 * Doe een gift aan AZG
 * Neem AZG op in uw testament
 * Organiseer zelf een actie
 * Voor ondernemingen
 * Partneronderneming worden
 * Voor sporters
 * AZG op jouw school of universiteit
 * Wat doen wij met jouw geld?

Werk samen met ons
 * Op het terrein
 * Op de hoofdzetel
 * Als fondsenwerver
 * Stages en vrijwilligerswerk

Onze activiteiten
 * Onze interventies
 * Actiedomeinen
 * Land
 * De humanitaire hulp

Nieuws en media
 * AZG vertelt
 * Nieuws
 * Blog
 * Kritische noten
 * Conferenties
 * Films
 * Persberichten

Over ons
 * Over Artsen Zonder Grenzen België
 * Onze waarden: Handvest
 * Financieel rapport
 * FAQ
 * MSF Supply

 * NL
 * FR
 * English


SOCIALE MEDIA

 * 
 * 
 * 
 * 
 * 


 * Kom in actie
   * GAZA NOODGEVAL 🚨
   * Steun ons werk
   * Doe een gift aan AZG
   * Neem AZG op in uw testament
   * Organiseer zelf een actie
   * Voor ondernemingen
   * Partneronderneming worden
   * Voor sporters
   * AZG op jouw school of universiteit
   * Wat doen wij met jouw geld?
 * Werk samen met ons
   * Op het terrein
   * Op de hoofdzetel
   * Als fondsenwerver
   * Stages en vrijwilligerswerk
 * Onze activiteiten
   * Onze interventies
   * Actiedomeinen
   * Land
   * De humanitaire hulp
 * Nieuws en media
   * AZG vertelt
   * Nieuws
   * Blog
   * Kritische noten
   * Conferenties
   * Films
   * Persberichten
 * Over ons
   * Over Artsen Zonder Grenzen België
   * Onze waarden: Handvest
   * Financieel rapport
   * FAQ
   * MSF Supply
 * Contact
 * Doe een gift

Doe een gift

Zoek

 * NL
   * FR
   * EN

Open the menu

© Nichole Sobecki




WERKEN VOOR AZG OP HET TERREIN


INHOUD

 * 7 essentiële vragen die je jezelf moet stellen voor je solliciteert
 * Basisvereisten
 * Welke profielen zoeken wij?
 * Artsen Zonder Grenzen als werkgever
 * rekruteringsInfosessies
 * Solliciteren bij Artsen Zonder Grenzen

Is een job op het terrein met Artsen Zonder Grenzen iets voor jou? We zijn
altijd op zoek naar gekwalificeerd medisch én niet-medisch personeel.

Op deze pagina vind je de profielen die we permanent nodig hebben. We werken
daarom met spontane sollicitaties. Indien je – na een selectieproces gebaseerd
op je competenties – wordt aangenomen, kom je in een ‘pool’ van beschikbare
hulpverleners terecht. Zodra er in een project een geschikte positie vrij is,
sturen we je uit om te werken in één van onze medische projecten. Je moet dus
bereid zijn te vertrekken in functie van de humanitaire noden volgens ons, naar
om het even welk gebied. Daarnaast is het voor ons heel belangrijk dat je een
sterke humanitaire motivatie hebt en je je wilt engageren voor meer dan één
missie. We bieden je een dynamische en stimulerende werkomgeving met
multiculturele collega’s, persoonlijke ontwikkeling en opleidingen tussen
verschillende missies.

Je vindt de lijst met profielen wat verder op deze pagina, maar bekijk zeker
onze basisvereisten, aanwervingsprocedure, de FAQs en informatie over het leven
op het terrein voor je solliciteert. Naar sommige profielen zijn we dringend op
zoek, deze vind je hieronder:


DRINGEND GEZOCHTE PROFIELEN

 * Spoedarts
 * Pediater
 * Gynaecoloog-Verloskundige
 * Anesthesist
 * Psychiater
 * Financieel coördinator

Onze personeelsnoden veranderen continue en kunnen tijdens rampen plots
drastisch stijgen. We vragen je daarom om deze pagina regelmatig te bezoeken om
op de hoogte te blijven van de profielen die we nodig hebben. 

© Pablo Tosco/Angular - Rozia en haar zoontje van 2 maanden Zubair worden
verzorgd in het AZG ziekenhuis in Goyalmara, een Rohingya vluchtelingenkamp in
het zuidoosten van Bangladesh.


7 ESSENTIËLE VRAGEN DIE JE JEZELF MOET STELLEN VOOR JE SOLLICITEERT


WAT IS MIJN MOTIVATIE?

Vertrekken met Artsen Zonder Grenzen doe je niet zomaar. Naast de nodige
vakbekwaamheid, is ook een sterk engagement vereist.  Al onze medewerkers
onderschrijven ook het Handvest van Artsen Zonder Grenzen.

De principes die in dit Handvest staan – neutraliteit, onpartijdigheid,
non-discriminatie, persoonlijk engagement, medische ethiek, respect voor de
menswaardigheid – worden  in de praktijk uitgevoerd, zowel in de beslissingen en
handelingen  van de organisatie in haar geheel als van elk van haar leden. Wij
verwachten van al onze medewerkers dat zij deze waarden begrijpen en ze zich
eigen maken.

Voor je besluit bij ons te solliciteren, moet je goed begrijpen waarom je dat
wil doen. Idealiseer je ons werk of is het een weloverwogen keuze? Sluiten je
eigen motivaties en je waarden aan bij die van Artsen Zonder Grenzen?

Het is ook belangrijk om de dagelijkse realiteit van ons werk te begrijpen. Onze
medewerkers leven en werken vaak op onbekend terrein, in stresserende en
moeilijke omstandigheden. Als je wilt vertrekken, raden wij je daarom aan om de
rubrieken hieronder goed door te nemen en onze 'test' in te vullen. Zo krijg je
een beter zicht op de implicaties van je engagement voor Artsen Zonder Grenzen.


WAARMEE ZAL IK GECONFRONTEERD WORDEN?

Wanneer je bij Artsen Zonder Grenzen solliciteert, moet je weten dat wij ons
inzetten om de toegang tot gezondheidszorg voor de kwetsbaarste
bevolkingsgroepen te verbeteren in gebieden waar soms:

 * mensenrechten flagrant met de voeten worden getreden;
 * vrouwen, mannen en kinderen van een bepaalde etnische, sociale of tribale
   herkomst sommige rechten niet hebben die in de westerse maatschappijen
   algemeen aanvaard en erkend worden
 * homoseksualiteit bij wet kan worden bestraft;
 * verkrachting kan worden ingezet als oorlogswapen;
 * besmettelijke ziekten en epidemieën gemeengoed zijn.


HOE GA IK OM MET ONVEILIGE SITUATIES?

Artsen Zonder Grenzen plaatst de veiligheid van haar personeel voorop. Het kan
gebeuren dat je naar instabiele landen wordt gestuurd, waar je gevaar kan lopen.
Voor al onze projecten werden daarom handleidingen opgesteld, om de risico's tot
een minimum te beperken.

Als je voor Artsen Zonder Grenzen werkt, moet je je er goed van bewust zijn dat
je onze organisatie dag en nacht, zeven dagen op zeven vertegenwoordigt, ook in
je vrije tijd en tijdens je vakantie. Iedereen is verantwoordelijk voor zowel
zijn eigen veiligheid als die van het team.

Onze veiligheidsmaatregelen kunnen je bewegingen en je interactie met de lokale
bevolking buiten het werk beperken. Wat jij wel of niet doet kan gevolgen
hebben, niet alleen voor de mensen met wie je werkt, maar ook voor het project
en de lokale bevolking. Daarom is het erg belangrijk de veiligheidsregels van
Artsen Zonder Grenzen na te leven.


HOE ZIJN DE LEEFOMSTANDIGHEDEN?

Wanneer je in het buitenland voor Artsen Zonder Grenzen werkt, zal je moeten
wennen aan heel wat veranderingen op het gebied van voedsel, huisvesting,
levensritme, vrijetijdsbesteding en taal.

Er wacht je een geheel nieuwe levensstijl waarin privacy en vrije tijd schaars
kunnen zijn. Misschien moet je je kamer en badkamer delen. Zorg ervoor dat je
afstand kan doen van je materiële comfort voor je beslist om voor ons te werken.

In sommige projecten van Artsen Zonder Grenzen zijn de weersomstandigheden verre
van aangenaam (extreme hitte of koude, hoge vochtigheidsgraad, hevige regenval
of juist droogte). Bovendien zal je het enkele maanden lang zonder je vertrouwde
omgeving moeten stellen, weg van familie en vrienden. De communicatie kan soms
moeizaam verlopen.

Wie in het buitenland verblijft, meet zich best een gezonde levensstijl aan. Op
die manier kan je vermijden dat je ziek wordt, en kan je alle toegewezen taken
tot een goed einde brengen. De juiste inentingen zijn dan ook van groot belang,
net als aangepaste voorzorgsmaatregelen (bijvoorbeeld tegen malaria).


ZAL IK DE STRESS AANKUNNEN?

Een job voor Artsen Zonder Grenzen op het terrein kan tot grote stress leiden,
omdat er heel wat stressfactoren op je inwerken tijdens je verblijf in het
buitenland.

Onder meer de verandering van omgeving, de primitieve levensomstandigheden,
vreemde voeding, ver van familie en vrienden moeten leven, eventuele
gezondheidsproblemen, spanningen tussen teamleden, het gevoel van onveiligheid,
de frequente veranderingen van project en de soms moeilijke omgang met de lokale
autoriteiten... het kan allemaal bijdrage aan stress. 



Sta even stil bij de volgende vragen:

 * Hoe ga je in je dagelijks leven om met stress?
 * Deel uitmaken van een team op het terrein vereist dat je te allen tijde
   bereid bent om oplossingen voor te stellen. Heb je al eens gedurende lange
   periodes in een groep van drie tot tien personen geleefd en gewerkt?
 * Ben je een goede communicator en animator?
 * Kan je je persoonlijke problemen opzij zetten en doen wat nodig is?
 * Wat zijn voor jou bronnen van stress en hoe ga je ermee om in een team?


WAT ZULLEN DE GEVOLGEN ZIJN VOOR MIJN FAMILIE EN MIJN PRIVÉLEVEN?

In het buitenland werken betekent dat je je naasten voor lange tijd, meestal
tussen zes en twaalf maanden, moet achterlaten. Welke gevolgen zou je
afwezigheid hebben op je privéleven?

Denk ook aan het effect van een moeilijke werkomgeving op je moraal, zowel
tijdens je werk als na je terugkeer. Een buitenlandse missie is ongetwijfeld
spannend, maar de terugkeer kan zwaar uitpakken voor jou en je omgeving: het
werk op het terrein laat zeker sporen na.


STA IK ERVOOR OPEN OM SAMEN TE WERKEN MET ANDERE CULTUREN?

Cultuurverschillen kunnen erg verrijkend zijn, maar kunnen ook tot misverstanden
leiden. Het is niet altijd vanzelfsprekend om daarmee om te gaan.

Stiptheid op het werk, zin voor verantwoordelijkheid of relaties tussen mannen
en vrouwen kunnen verschillen van het ene land tot het andere.

Verdraagzaamheid ten opzichte van mensen die anders denken en handelen dan
jijzelf is fundamenteel. Verdraagzaamheid en wederzijds respect zijn
basiswaarden bij Artsen Zonder Grenzen.

Deze vragen stellen we om je bewust te maken van wat het leven in het buitenland
van je kan vergen. Duizenden mensen die doorheen de jaren voor Artsen Zonder
Grenzen samengewerkt hebben, vonden hun ervaring op het terrein veeleisend maar
ook verrijkend. Voor velen betekende de missie in het buitenland een kantelpunt
in hun leven.

Werken voor Artsen Zonder Grenzen is meer dan een avontuur of een zoektocht naar
werk. Het is een engagement.

© Yann Libessart/MSF - Logistiek medewerker Stéphane Burg doet voorbereidend
werk voor het opstellen van een opblaasbaar ziekenhuis in Tacloban, de
Filipijnen.


BASISVEREISTEN


KAN JE JE VINDEN IN ONS HANDVEST?

Artsen Zonder Grenzen steunt voor haar hulpverlening op de principes en waarden
in haar Handvest. Deze waarden en idealen – neutraliteit, onpartijdigheid,
non-discriminatie, persoonlijk engagement, medische ethiek, respect voor de
menswaardigheid – worden  in de praktijk uitgevoerd, zowel in de beslissingen en
handelingen  van de organisatie in haar geheel als van elk van haar leden.


WIL JE JE ENGAGEREN VOOR TWEE JAAR?

Wij zoeken mensen die zich voor meerdere missies kunnen en willen engageren. Een
medewerker aanwerven en opleiden, vraagt een grote investering en daarom zoeken
wij expats die binnen de organisatie willen doorgroeien.


HEB JE AL BEROEPSERVARING?

Voorafgaande beroepservaring is nodig om voldoende praktische bekwaamheden te
garanderen, en om zo de nodige geloofwaardigheid bij de lokale gesprekspartners
te genieten. Stages worden niet erkend als beroepservaring.


BEN JE BEREID OM IN ONVEILIGE GEBIEDEN TE WERKEN?

Tijdens conflicten is er vaak de nood aan extra medische hulpverlening, en dus
zijn conflictgebieden plaatsen bij uitstek waar Artsen Zonder Grenzen projecten
opent. De onveiligheid in een regio heeft bijna altijd ook een weerslag onze
hulpverlening, en onze medewerkers moeten daar mee om kunnen gaan.


BEN JE BEREID OM ZONDER FAMILIE EN/OF TE VERTREKKEN?

Omwille van de aard van onze missie en de context van onze interventies, vragen
wij van onze medewerkers dat zij zonder hun partner en/of familie vertrekken.


HOE GOED SPREEK JE ANDERE TALEN?

De kandidaten die door de hoofdzetel in Brussel worden aangeworven, spreken vlot
Frans en Engels, de twee meest gebruikte talen op het terrein. Kennis van het
Arabisch (maar ook van het Spaans of het Portugees) is een grote troef.


IS JE GEZONDHEID GOED?

Wie met Artsen Zonder Grenzen naar het buitenland wil vertrekken, moet gezond
zijn. Het werk en de levensomstandigheden kunnen zowel fysiek als mentaal zwaar
zijn, en dan is een goede gezondheid onontbeerlijk.

Ook onontbeerlijk:  alle basisvaccinaties (mazelen, gele koorts, DTP en polio
als absoluut minimum) gekregen hebben. Afhankelijk van het land waar je
tewerkgesteld wordt, zal je ook voor aanvullende vaccinaties moeten zorgen en
preventieve maatregelen moeten nemen om ziekten te voorkomen.

© Hussein Amri/MSF - Een team van chirurgen verwijderen een stuk granaatscherf
uit de hiel van een vrouw in Mosul, Noord Irak.


WELKE PROFIELEN ZOEKEN WIJ?


MEDISCH PERSONEEL

Medisch personeel is cruciaal voor al onze projecten. Soms wordt medisch
personeel uitgestuurd voor vrij korte interventies, maar meestal  is het nodig
dat de medewerkers een langere periode aanwezig blijven in een project.

Ons medisch personeel behandelt patiënten in ziekenhuizen, gezondheidscentra en
mobiele gezondheidsposten. Ze bieden er hulp aan slachtoffers van geweld en
natuurrampen. Ze behandelen mensen met inheemse ziekten zoals malaria, maar ook
patiënten met chronische ziekten zoals hiv/aids en tuberculose, of patiënten die
worden getroffen door een epidemie zoals cholera of mazelen.

Het medisch personeel is verantwoordelijk voor de uitvoering van
medische protocols van Artsen Zonder Grenzen, en voor de kwaliteit van de zorg.
De expats werken altijd nauw samen met het lokale medisch personeel en geven
indien nodig opleidingen.

Artsen Zonder Grenzen rekruteert permanent:

 * (Huis)artsen
 * Spoedartsen
 * Specialist infectiepreventie & -control (IPC)
 * Gynaecologen
 * Anesthesisten
 * Chirurgen
 * Orthopedisch chirurgen
 * Pediaters
 * Psychiaters
 * Epidemiologen
 * Radiologen


PARAMEDISCH PERSONEEL

Paramedisch personeel is cruciaal voor al onze projecten. Soms wordt paramedisch
personeel uitgestuurd voor vrij korte interventies, maar meestal  is het nodig
dat de medewerkers een langere periode aanwezig blijven in een project.

Onze paramedische medewerkers behandelen patiënten in ziekenhuizen,
gezondheidscentra en mobiele klinieken. Om de kwaliteit van water, hygiëne en
afvalverwerking van onze gezondheidsfaciliteiten te verzekeren, hebben we
specialisten nodig.

Ze bieden er hulp aan slachtoffers van geweld en natuurrampen. Ze behandelen
mensen met inheemse ziekten zoals malaria, maar ook patiënten met chronische
aandoeningen zoals hiv/aids en tuberculose, of patiënten die worden getroffen
door een epidemie zoals cholera of mazelen.

Ons paramedisch personeel verstrekt vaak gezondheidszorg in afgelegen,
geïsoleerde gebieden, waar het nauw samenwerkt met plaatselijk medisch personeel
en hen indien nodig opleidt.

Artsen Zonder Grenzen rekruteert permanent:

 * Verpleegkundigen
 * Vroedvrouwen
 * Apothekers
 * Klinisch psychologen
 * Gezondheidspromotoren / Antropologen
 * Laboranten
 * Epidemiologen
 * Specialist Milieu & Gezondheid
 * Radiograaf/röntgentechnicus


NIET-MEDISCH PERSONEEL

Artsen Zonder Grenzen is een organisatie die medische noodhulp verstrekt. Om
onze interventies te kunnen bewerkstelligen, moeten we kunnen rekenen op een
snelle en efficiënte administratie en logistiek. Het niet-medisch personeel
vormt de ruggengraat van elk hulpprogramma dat door Artsen Zonder Grenzen
opgestart wordt.

We zijn regelmatig op zoek naar:

 * Field Communications Managers - Momenteel zijn we actief op zoek naar
   kandidaten met senior ervaring en een uitstekend taalniveau Frans (geschreven
   en gesproken).
 * Juristen 

Om de financiën en personeelszaken van een project te beheren, zoeken we
verschillende profielen.

 * Beheerders personeel en financiën
 * Manager-personeelsontwikkeling

Voor al onze projecten zijn we ook op zoek naar tactische logistieke medewerkers
en technici.

Voor de planning zijn we op zoek naar erg uiteenlopende profielen met
competenties inzake projectbeheer, met een technische achtergrond en analytisch
vermogen. We zoeken zowel academici als autodidacten, aangezien bekwaamheid voor
ons het belangrijkste is.

Op technisch vlak vereisen bepaalde functies technische vaardigheden en een
specifieke beroepservaring. Dat is bijvoorbeeld het geval voor wie
verantwoordelijk is voor energievoorziening (elektriciteit), bouwwerkzaamheden,
het beheer van biomedische apparatuur of de goede werking van onze ziekenhuizen,
...

Artsen Zonder Grenzen rekruteert permanent:

 * Tactische logistieker
 * Energie specialist
 * Specialist telecommunicatie/ICT - Op dit moment zijn er geen vereisten voor
   deze posities op het terrein.
 * Biomedisch specialist
 * Specialist zorgvoorzieningen
 * Specialist bouw
 * Specialist Fleet and Maintenance - Op dit moment zijn er geen vereisten voor
   deze posities op het terrein.
 * Specialist luchtoperaties
 * Radiograaf/röntgentechnicus

Het profiel "Specialist in water, hygiëne, en afvalverwerking" vind je bij de
paramedische profielen.

De bevoorrading is uitgegroeid tot een volwaardige nieuwe activiteitencategorie
binnen AZG.  Ze omvat alle technische vaardigheden binnen de verschillende
technische vakgebieden: opslagtechnieken, transport, douane, planning van de
vraag of aankoop.

Alle functies dienen hetzelfde doel: tijdig tegemoetkomen aan de behoeften van
begunstigden, binnen een aanvaardbaar budget.

De bevoorrading vereist bij AZG specifieke vaardigheden, met betrekking tot:

 * De aard van de goederen – we leveren voornamelijk medicatie en specifiek
   niet-medisch materiaal dat bijzondere omstandigheden vereist (gecontroleerde
   temperatuur) doorheen de hele bevoorradingsketen, om de kwaliteit voor de
   begunstigden te kunnen waarborgen.
 * De diversiteit van de bevoorrading, op lokaal, regionaal of internationaal
   vlak.

We hebben dus de volgende profielen nodig:

 * Supply chain manager
 * Procurement manager
 * Warehouse manager

Meer informatie over onze supply chain vind je hier!


LEIDINGGEVEND PERSONEEL

Elke missie wordt geleid door een coördinatieteam. Dit team bestaat uit de
landverantwoordelijke, technische coördinatoren (medisch, logistiek, financieel
en personeelszaken) en projectcoördinatoren. Deze functies worden bijna
uitsluitend bekleed door personen met een beproefde ervaring bij Artsen Zonder
Grenzen.

De landverantwoordelijke is verantwoordelijk voor alle projecten in een land of
specifiek crisisgebied, en ook voor de externe en interne communicatie over onze
hulpverlening. Op basis van een analyse van de context bepaalt hij de
strategieën om verslag uit te brengen van de situaties waarmee wij worden
geconfronteerd.

Hij laat zich omringen door technische coördinatoren, voor de specifieke
ondersteuning van de projecten, en projectcoördinatoren. De projectcoördinator
is verantwoordelijk voor het beheer van de activiteiten in een project.

Artsen Zonder Grenzen rekruteert permanent:

 * Projectcoördinatoren
 * Landverantwoordelijken
 * Project Medical Referent
 * Medisch Coördinatoren
 * Logistiek en technisch coördinatoren
 * Coördinatoren personeelszaken
 * Financieel coördinatoren
 * Supply coördinatoren


ARTSEN ZONDER GRENZEN ALS WERKGEVER

Artsen Zonder Grenzen is een vrijwilligersorganisatie. Vrijwilligerswerk
betekent voor ons een individueel engagement en een persoonlijke
verantwoordelijkheid. Toch werkt ons personeel op betaalde basis.

Het gaat voor ons meer om een moreel engagement tot humanitaire actie en het
aanvaarden van de risico’s van de missies. Onze collega’s stellen zich flexibel
op en aanvaarden om te vertrekken naar het terrein volgens de humanitaire noden.
Tot slot aanvaardt de vrijwilliger het Handvest  van Artsen Zonder Grenzen en
het Werknemershandvest, en neemt hij tijdens zijn missies een bescheiden
levensstijl aan.

Het salaris bij Artsen Zonder Grenzen reflecteert deze humanitaire wilskracht
van vrijwilligerswerk, maar erkent ook professionele vaardigheden van ons
personeel. Salarisverhogingen zijn gebaseerd op expertise en ervaring. Na
bijvoorbeeld een jaar werkzaam te zijn bij Artsen Zonder Grenzen, verhoogt het
salaris. Artsen Zonder Grenzen biedt ook de mogelijkheid om deel te nemen aan
opleidingen en workshops, zowel voor een specifieke professionele ontwikkeling
als een persoonlijke ontwikkeling.

Het personeelsbeheer van Artsen Zonder Grenzen is gebaseerd op de noties
vrijwilligerswerk, gelijkwaardigheid, transparantie en erkenning van de waarde
van elk individu.



Leer meer over onze gedragsregels of onze interne procedures  voor een
werkomgeving zonder misbruik, uitbuiting of intimidatie.


WAT BIEDEN WE AAN?

 * Een contract van bepaalde duur
 * Een maandloon
 * Medische bijstand
 * Een vergoeding voor alle onkosten verbonden aan de missie (transport,
   huisvesting)
 * Een dagvergoeding (per diem) tijdens de missie
 * De unieke kans om ervaring op te doen en snel verantwoordelijkheid op te
   nemen in humanitaire noodsituaties en diverse medische projecten
 * Een professionele ontplooiing op maat, mogelijkheid tot het volgen van
   opleidingen op verschillende niveaus, met diverse doorgroeimogelijkheden
   binnen de organisatie




REKRUTERINGSINFOSESSIES

Als je interesse hebt om te werken voor Artsen Zonder Grenzen op het terrein,
raden wij je aan om deel te nemen aan een van onze informatiesessies vooraleer
je solliciteert.

Aan de hand van een getuigenis van een van onze collega's, krijg je  meer
informatie over Artsen Zonder Grenzen als humanitaire organisatie, de
verschillende projecten, de werk- en leefomstandigheden, de veiligheid op het
terrein en natuurlijk ook over de criteria en procedures die tijdens de
aanwerving gehanteerd worden. Je krijgt er bovendien de kans om vragen te
stellen aan onze rekruteerders.

De sessies worden gehouden in het Engels en Frans. Op did moment gebeuren de
infosessies enkel online.

Hieronder kan je je inschrijven. Vergeet niet om vooraf de jobpagina’s grondig
te lezen, vooral de basisvoorwaarden en de gezochte profielen.


AGENDA 

 * Nieuwe data voor 2024 volgen binnenkort.


SOLLICITEREN BIJ ARTSEN ZONDER GRENZEN

Heb je de bovenstaande informatie gelezen en wil je graag voor ons komen werken?
Dit zijn de verschillende stappen van onze aanwervingsprocedure:


STAP 1: INFORMEER JE

Voor je je online kandidaat stelt, lees je best aandachtig de deel over de
basisvoorwaarden en gezochte profielen. Als je nog meer informatie wenst, kan je
deelnemen aan een van onze informatiesessies.

Je kan ook per mail contact opnemen met een van onze rekruteerders via
recruitment-bxl@brussels.msf.org.


STAP 2: SOLLICITEER ONLINE

Vul hier ons online sollicitatieformulier in. Enkel de kandidaturen vergezeld
van een motivatiebrief en cv in Frans of Engels, samen met een kopie van het
diploma, komen in aanmerking.

Solliciteer hier als je chirurg, orthopedisch chirurg, gynaecoloog of
anesthesist bent.

AZG HECHT BELANG AAN DE BESCHERMING VAN JOUW PERSOONLIJKE GEGEVENS. DOOR HET
VERSTUREN VAN JE SOLLICITATIE, GA JE ERMEE AKKOORD DAT MSF JE PERSOONLIJKE
GEGEVENS GEBRUIKT. RAADPLEEG ONZE PRIVACYVERKLARING VOOR SOLLICITANTEN VOOR MEER
INFORMATIE.


STAP 3: EERSTE CONTACT

Wij screenen alle kandidaten en doen al het mogelijke om je binnen de maand een
antwoord te geven.

Als je aan onze aanwervingscriteria beantwoordt, nemen wij contact met jou op
voor een eerste telefonisch gesprek over je kandidatuur. Op basis van dit
gesprek word je al dan niet uitgenodigd voor de volgende stap.

 


STAP 4: SOLLICITATIEGESPREK

Het gesprek vindt plaats in onze kantoren in Brussel, via telefoon of Skype. We
kunnen je vragen om een individuele simulatieoefening te doen over het werk op
het terrein.


STAP 5: OPLEIDING "WELKOM BIJ AZG"

Als je aangeworven wordt, word je uitgenodigd voor de verplichte "Welkom bij
AZG"-sessies.

Deze opleiding vindt online plaats.


STAP 6: VERTREK OP MISSIE

Wanneer je geselecteered bent, word je in een reserve opgenomen op basis van je
profiel. Zodra er een functie beschikbaar is die overeenstemt met jouw profiel
en competenties, zal je alle nodige informatie en briefings ontvangen voor je
vertrek op missie.


BANKGEGEVENS

 * IBAN: BE73 0000 0000 6060
 * BIC BPOTBEB1


SOCIALE MEDIA

 * 
 * 
 * 
 * 
 * 

2024 @ AZG (N° HULPORGANISATIE: 0421.446.093)
 * PRIVACYVERKLARING








We gebruiken cookies om inhoud en advertenties te personaliseren, sociale
mediafuncties aan te bieden en ons verkeer te analyseren. We delen ook
informatie over uw gebruik van onze site met onze partners voor sociale media,
reclame en analytics.Cookie beleid

Cookie-instellingen Alles afwijzen Alle cookies accepteren



VOORKEURENMENU




 * UW PRIVACY


 * STRIKT NOODZAKELIJKE COOKIES


 * MARKETING COOKIES


 * SOCIALE MEDIACOOKIES


 * STATISTIEKEN COOKIES


 * FUNCTIONELE COOKIES

UW PRIVACY

Wanneer u een website bezoekt, kan deze informatie in uw browser opslaan of
eruit ophalen, meestal in de vorm van cookies. Deze informatie kan over u zijn,
over uw voorkeuren of over uw apparaat en kan worden gebruikt om ervoor te
zorgen dat de website naar verwachting werkt. De informatie identificeert u niet
direct, maar het zorgt ervoor dat u een beter op u toegesneden ervaring van de
website heeft. U kunt ervoor kiezen om sommige soorten cookies te blokkeren.
Klik op de verschillende categorieën voor meer informatie en om de
standaardinstellingen te wijzigen. Bedenkt u echter wel dat als u sommige
soorten cookies blokkeert, uw ervaring van de website en de diensten die we
aanbieden wellicht negatief wordt beïnvloed.
Meer informatie

STRIKT NOODZAKELIJKE COOKIES

Altijd actief

Deze cookies zijn nodig anders werkt de website niet. Deze cookies kunnen niet
worden uitgeschakeld. In de meeste gevallen worden deze cookies alleen gebruikt
naar aanleiding van een handeling van u waarmee u in wezen een dienst aanvraagt,
bijvoorbeeld uw privacyinstellingen registreren, in de website inloggen of een
formulier invullen. U kunt uw browser instellen om deze cookies te blokkeren of
om u voor deze cookies te waarschuwen, maar sommige delen van de website zullen
dan niet werken. Deze cookies slaan geen persoonlijk identificeerbare informatie
op.

Cookiedetails‎

MARKETING COOKIES

Marketing cookies


Deze cookies kunnen door onze adverteerders op onze website worden ingesteld. Ze
worden wellicht door die bedrijven gebruikt om een profiel van uw interesses
samen te stellen en u relevante advertenties op andere websites te tonen. Ze
slaan geen directe persoonlijke informatie op, maar ze zijn gebaseerd op unieke
identificatoren van uw browser en internetapparaat. Als u deze cookies niet
toestaat, zult u minder op u gerichte advertenties zien.

Cookiedetails‎

SOCIALE MEDIACOOKIES

Sociale mediacookies


Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media die we
op onze website hebben geplaatst om u in staat te stellen onze inhoud met uw
vrienden en netwerken te delen. Ze kunnen uw browser op andere websites volgen
en bouwen een profiel van uw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de
inhoud en berichten die u op andere websites ziet. Als u deze cookies niet
toestaat kunt u de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken.

Cookiedetails‎

STATISTIEKEN COOKIES

Statistieken cookies


Deze cookies stellen ons in staat bezoekers en hun herkomst te tellen zodat we
de prestatie van onze website kunnen analyseren en verbeteren. Ze helpen ons te
begrijpen welke pagina’s het meest en minst populair zijn en hoe bezoekers zich
door de gehele site bewegen. Alle informatie die deze cookies verzamelen wordt
geaggregeerd en is daarom anoniem. Als u deze cookies niet toestaat, weten wij
niet wanneer u onze site heeft bezocht.

Cookiedetails‎

FUNCTIONELE COOKIES

Functionele cookies


Deze cookies stellen de website in staat om extra functies en persoonlijke
instellingen aan te bieden. Ze kunnen door ons worden ingesteld of door externe
aanbieders van diensten die we op onze pagina’s hebben geplaatst. Als u deze
cookies niet toestaat kunnen deze of sommige van deze diensten wellicht niet
correct werken.

Cookiedetails‎
Back Button


BACK

Filter Button
Consent Leg.Interest
checkbox label label
checkbox label label
checkbox label label

 * View Third Party Cookies
    * Name
      cookie name


Clear
checkbox label label
Apply Cancel
Mijn keuzes bevestigen
Alles afwijzen Alle toestaan