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Text Content

セミリタイアへの道 ～ 穏やかな日常を目指して ～







2023年3月3日金曜日


会社に迷惑がかかるから辞められない？ ～ 会社から自分への「迷惑」を考えたら無視して良い！ ～




会社に迷惑がかかるから辞められない？



FIREやセミリタイアに関するブログで、
定番的に語られることで


会社に迷惑がかかるから辞められない


というものがあります。


社会人である以上、それなりの区切りを終えてから、
というのは常識的な対応かと思います。


私も1月の予算作成、4月の決算業務を終えてから退職しましたが、
これは6月の賞与を貰ってから辞めるという個人のニーズにも合致していたので、
お互いのニーズはそれなりに一致していたとも言えます。


ただ、私が辞めたのは組織再編成などが進んでいた最中でもあり、
会社の本音としてはあと1年働いてくれというものだったと思いますが、
そこまで会社のニーズに応える義理は全くないと考えました。




自分への「迷惑」を考えてみる



なぜ会社に義理はないと考えるか？ですが、
私の場合は、入社面接の時と話が違うというのが一番大きいです。


入社後の自分のキャリアパスを考えた場合、
こうなるのがわかっていたら、
100%入社していなかったからです。


この辺りの「迷惑」を考えたら、
私が自分の好きなタイミングで辞めるなんて、
極めて小さいことだと思っています。


まあ、同僚に迷惑をかけたくない気持ちはありましたが、
これもそこまで真摯に考えなければいけないことかな？と言ったところでした。




会社への迷惑を理由に早期退職を延ばすのはダメ！



自分がダメだと思ったのは、
会社とか同僚へ迷惑をかけるので今は辞められないな...
と、自分が早期退職を踏み切るタイミングを、
会社への迷惑を理由に後にすることですね。


実際に、1年前とかに退職を申し出て、
会社へのダメージを少なくする方などもいらっしゃいますが、
私はどう考えてもそこまでする義理はないと思ったのと、
私のポジションはそこまで枢要ではないと思ったので、
気持ち的には特に迷わず辞表は提出できましたが...


激動期を生き抜く これからの帝王学
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永田雅乙 秀和システム 2022年10月18日頃
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時刻: 3月 03, 2023 4 件のコメント:
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ラベル: サラリーマン時代, セミリタイア論


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自己紹介

さすけ3世 セミリタイアブロガー。 2017年にサラリーマンを辞めて、 旅行と読書に専念することに。 旅行スタイルは 「行きたい時に行きたい場所に行く」
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