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Acompanhe a jornada do colaborador de ponta a ponta, em uma única plataforma
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Da startup ao grande negócio, Caju é para todo tipo de empresa


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Mais que um cartão multibenefícios, a Caju conta com uma plataforma
multissoluções. Dá para escolher quais se encaixam nas suas necessidades:
Caju Multibenefícios

É Caju para tudo que é gosto!
Gestão de benefícios fixos e flexíveis que vão do auxílio alimentação ao saldo
para cultura. Tudo isso em um único cartão bandeira Visa.
Quero multibenefícios
Caju Despesas

Adeus reembolso, olá tranquilidade no bolso.
Gestão, simplificação e visibilidade das despesas da sua empresa em um só lugar.
Dos gastos de rotina às viagens corporativas.
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Caju Premiações

Presenteie o colaborador com um mimo da firma
Saldo livre para usar em qualquer lugar que aceite o cartão bandeira Visa. Seja
qual for o presente, dê com Caju.
Quero premiar
Caju Ciclos

Acompanhe a jornada do colaborador de ponta a ponta
A solução que unifica os dados e garante a eficiência operacional do RH
Quero conhecer
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Conheça a versão turbinada dos multibenefício
Incentive o cuidado da saúde física e mental tendo acesso aos melhores
parceiros: Gympass, Conexa Saúde e Psicologia Viva.
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Feirinha da Caju

Descontos exclusivos para todo mundo que tem um cajuzinho.
Cupons para todos os momentos e com diversos parceiros dentro do app da Caju.
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Complete o pacote de benefícios com mais qualidade de vida
Integre todos os benefícios oferecidos e faça a gestão de parceiros de bem-estar
em um só lugar
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83% dos brasileiros acreditam que o bem-estar é tão importante quanto o salário
Fonte: Gympass
44,2% das empresas aderiram aos benefícios flexíveis em 2022, após a pandemia
Fonte: Leme Consultoria
67% dos trabalhadores gostariam de poder escolher os benefícios de acordo com as
suas necessidades
Fonte: Robert Half
41,3% das companhias oferecem benefícios como uma estratégia para a retenção de
funcionários
Fonte: Zenefits




83% dos brasileiros acreditam que o bem-estar é tão importante quanto o salário
Fonte: Wellhub
44,2% das empresas aderiram aos benefícios flexíveis em 2022, após a pandemia
Fonte: Leme Consultoria
67% dos trabalhadores gostariam de poder escolher os benefícios de acordo com as
suas necessidades
Fonte: Robert Half
41,3% das companhias oferecem benefícios como uma estratégia para a retenção de
funcionários
Fonte: Zenefits
Caju é versátil

Dá para escolher as soluções que fazem sentido para empresa e para os
colaboradores!


Um Portal para o RH

A gestão centralizada dos benefícios e soluções em uma plataforma segura e fácil
de usar.


Legalmente legal

Toda segurança jurídica para os benefícios seguindo os padrões da CLT.


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Selecione e integre os benefícios da sua empresa e uma só plataforma de gestão,
para garantir muito mais qualidade de vida para os colaboradores!

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Organização e controle de saldos por carteira, inclusive com Caju Despesas e
Caju Premiações.

Atendimento que dá gosto

Atendimento disponível todos os dias, inclusive finais de semana e feriados.
Ganhamos o  Zendesk CX Awards 2022.

Tecnologia com autorizador

A transação é debitada na categoria correta, trazendo mais segurança.

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A entrega de cartões é vapt-vupt Cajuzinhos na mão em até 3 dias úteis em São
Paulo (capital) e em até 7 dias úteis nas demais cidades do Brasil!

Comece a provar Caju com custo zero
Alguns números que nos orgulhamos
+700 mil
pessoas usam Caju
+4 milhões
estabelecimentos aceitam Caju
+30 mil
empresas oferecem Caju
Top 5
Ranking Top of Mind de RH
4.9 estrelas na Apple Store
5 estrelas no Google Play

CAJU SEMPRE CAI BEM, CONHEÇA AS CATEGORIAS DE MULTIBENEFÍCIOS:

Auxílio-alimentação
Alimentação e refeição juntinhos. Para usar no mercadinho, na comprona do mês e
no seu restaurante favorito.
Saldo fixo
Saldo exclusivo para a alimentação do trabalhador, conforme a Lei 14.442/2022.
Refeição
Para aquele jantar especial, para o cafézinho após o almoço ou pro pingado na
padaria da esquina.
Saldo fixo
Saldo exclusivo para a alimentação do trabalhador, conforme a Lei 14.442/2022.
Alimentação
Para o supermercado, pra vendinha, pro sacolão e pra mercearia.
Saldo fixo
Saldo exclusivo para a alimentação do trabalhador, conforme a Lei 14.442/2022.
Auxílio Home Office
Para os boletos de casa: energia, internet, telefone e quem sabe uma cadeira
nova. Sua coluna agradece.
Saldo flexível
O colaborador pode transferir o saldo entre as categorias
Mobilidade
Para ter liberdade de ir e vir: transporte público, carro de aplicativo, aluguel
de bike. E também para o carro: gasolina, pedágio e estacionamento.
Saldo flexível
O colaborador pode transferir o saldo entre as categorias
Saúde
Para exames, consultas, farmácia, saúde física e para cuidar da saúde mental com
terapia.
Saldo flexível
O colaborador pode transferir o saldo entre as categorias
Cultura
Para o cineminha, livrarias, teatros, eventos e também para maratonar séries no
seu streaming.
Saldo flexível
O colaborador pode transferir o saldo entre as categorias
Educação
Para um curso técnico ou superior, aprender uma nova língua e quem sabe um curso
online de crochê.
Saldo flexível
O colaborador pode transferir o saldo entre as categorias




Quem prova, aprova e adora!

“A plataforma da Caju é muito intuitiva e a gente não teve trabalho nenhum, só
baixou a planilha, passou os dados e pronto. A forma de pagamento também é muito
fácil de usar e não tivemos nenhuma dificuldade, desde a plataforma para o RH
até o aplicativo para os funcionários. Nesse processo o atendimento da Caju fez
toda a diferença.”

Priscila Melo
Analista de RH da Salon Line

“Desde que iniciamos com a Caju, tivemos todo suporte da equipe de atendimento
que é superatenciosa e garantiu que não deixássemos nenhuma pessoa colaboradora
sem benefícios — e o crédito depositado cai em até duas horas no cartão. É uma
empresa que nós fazemos de tudo para manter a parceria. O custo-benefício vale
muito a pena e o atendimento é excelente.”

Joziane Matheus
Coordenadora de RH da Dengo

“A solução tornou a vida de todo mundo mais simples. Como colaborador, a
experiência de transferir saldos de uma modalidade para outra é incrível. Do
lado do RH é ainda melhor: antes tínhamos vários fornecedores, boletos com
prazos diferentes para pagamento e uma gestão pouco eficiente. Agora, resolvemos
tudo em um lugar só.”

Danilo Penteado
Gerente de Relações Trabalhistas, Remuneração e Benefícios na Olist

“Usamos o Caju Despesas para nossas viagens corporativas e tem sido uma grande
praticidade para mim enquanto gestora. Através da plataforma, eu consigo fazer
pedidos em massa e de forma centralizada, o que otimizou muito meu tempo, além
de me trazer maior rastreabilidade”

Luiza Schaefer
Facilities na RD Station

“A plataforma da Caju e o seu aplicativo são muito intuitivos, dinâmicos e
atendem integralmente o conceito de flexibilidade e autonomia para o time. Hoje,
o nosso time explora todas as categorias (home office, refeição, mobilidade,
cultura, saúde e educação) e é nítido para nós como melhorou a gestão dos
benefícios e a satisfação como um todo do nosso time.”

Manuella Oliveira
Líder de Pessoas e Cultura da Omega

“Num ambiente em que o RH quer ser mais propositivo, ele precisa de parceiros
que sejam propositivos para trabalhar em conjunto. E eu sinto que a Caju tem
esse propósito. Foi muito do fit cultural mesmo”

Domênica Lucas
Gente e Gestão na BT Créditos

“A Caju brilhou meus olhos principalmente porque os riscos jurídicos estavam
sendo cuidados. Esse foi o ponto principal porque as outras empresas não tinham
isso. E eu não posso deixar de comentar sobre o atendimento.”

Sarah Kim
Especialista em Remuneração e Benefícios na Loft





BOM PARA O COLABORADOR, BOM PARA A EMPRESA, BOM PRA CAJU! 

Mais que um cartão multibenefícios, a Caju conta com uma plataforma
multissoluções. Dá para escolher quais se encaixam nas suas necessidades:
Gestão centralizada

Todas as soluções da Caju em uma só Plataforma: mais agilidade e eficiência com
automatização de grande parte do processo.

Flexibilização e personalização

Dá para escolher as soluções que fazem sentido para empresa e para os
colaboradores.

Para a empresa
Condições que cabem no seu bolso e se adaptam às necessidades da sua empresa;
Cartões podem ser enviados para casa do colaborador ou direto para a empresa;
Segurança jurídica e suporte técnico para implementação da Caju;
Atendimento de qualidade pelo chat, plataforma ou telefone.
Para o colaborador 
Liberdade para fazer a gestão do saldo no app Caju;
Ampla aceitação do Cajuzinho, sem precisar perguntar se aceita vale; 
Cartão virtual para compras online;
Atendimento exclusivo todos os dias, inclusive finais de semana e feriados.

Caju é destaque na mídia 
“Depois dos benefícios, Caju quer oferecer SaaS para o RH”
“Startup Caju lança plataforma para gestão de despesas corporativas”
Com R$ 4,6 bi, startups querem mudar relação entre empresas e empregadores
Bancos e fintechs apostam no setor de benefícios





FICOU COM DÚVIDAS? DÁ UMA OLHADINHA AQUI

Alguma dessas respostas pode te ajudar :)
Onde aceita meu cartão Caju?

Seu cartão Caju pode ser usado em lugares que aceitem Crédito Visa, desde que
tenha o valor disponível na categoria desejada ou em Saldo livre.

Como é a contratação e o uso do cartão Caju?

A contratação é feita diretamente pelas empresas. Uma vez que a empresa começa a
usar Caju, o RH ou gestor terá acesso a uma plataforma para cadastrar os
colaboradores e fazer a gestão de todos os benefícios. É possível escolher quais
são as categorias que ficarão disponíveis para os colaboradores e também se os
valores ficarão fixos ou flexíveis entre categorias de benefícios.

Já os colaboradores podem usufruir de um único cartão bandeira Visa para
utilizarem de acordo com os benefícios oferecidos pela empresa e podem fazer a
gestão dos benefícios pelo aplicativo da Caju. Muito legal, né?

Como provar Caju com custo zero?

Sua empresa não paga nada para começar a usar Caju. Consulte as condições de
cada solução com o nosso time.

A Caju tem segurança jurídica?

O produto da Caju foi desenvolvido com direcionamento jurídico de alto nível
concedido por um escritório de advocacia que é referência na área trabalhista.

Por isso, o produto nasceu com funcionalidades diferenciadas visando a segurança
jurídica na sua utilização: saldos individualizados por categoria e controle
flexível de saldos mínimos por categoria.

Os saldos individualizados por categoria foram desenvolvidos para que os
benefícios sejam utilizados nas categorias permitidas pelos artigos 457 § 2º e
458 § 2º e § 5º da CLT.

O controle flexível de saldos mínimos por categoria foi desenvolvido para que a
empresa possa se adequar a valores mínimos de benefícios estabelecidos em acordo
ou convenção coletiva.

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