paycheck.in Open in urlscan Pro
139.162.181.223  Public Scan

Form analysis
1 forms found in the DOM

https://paycheck.in/search

<form class="search-box" action="https://paycheck.in/search">
  <div class="search-box-wrapper">
    <input type="text" placeholder="search.." name="SearchableText" title="Search Site">
    <button aria-label="search site">
      <span class="glyphicon glyphicon-search">
        <span class="hiddenStructure">search</span>
      </span>
    </button>
  </div>
</form>

Text Content

Paycheck.in
Collect, Share, Compare. Aware.
Part of WageIndicator Foundation
search

Toggle main menu visibility
 * Salary
   * Equal Pay Men & Women India
     * All about Gender Pay Gap
   * Living Wages
     * Living Tariff Tool
   * Minimum Wage Check
     * Central Sphere
     * Andaman & Nicobar
     * Andhra Pradesh
     * Arunachal Pradesh
     * Assam
     * Bihar
     * Chandigarh
     * Chhattisgarh
     * Dadra & Nagar Haveli
     * Daman & Diu
     * Delhi
     * Goa
     * Gujarat
     * Haryana
     * Himachal Pradesh
     * Jammu & Kashmir
     * Jharkhand
     * Karnataka
     * Kerala
     * Lakshadweep
     * Madhya Pradesh
     * Maharashtra
     * Manipur
     * Meghalaya
     * Mizoram
     * Nagaland
     * Orissa
     * Puducherry
     * Punjab
     * Rajasthan
     * Sikkim
     * Tamil Nadu
     * Tripura
     * Uttarakhand
     * Uttar Pradesh
     * West Bengal
     * Telangana
     * Archive before 2019
   * Salary Checker
     * Salary Checker In Hindi
       * How do you know you get paid Enough?
     * Salary of Teachers
     * Minimum Wages across India and Skill levels
   * News
   * Salary Reports
   * Salary Survey
     * Media & Journalism - Working Conditions India
     * Salary Survey - Journalist
   * VIP Paycheck - Alphabetical
     * Actors
     * Actresses
     * Authors
     * Badminton Players
     * Bankers
     * Bollywood Stars
     * Business VIPs & CEOs
     * Celebrities: Models
     * Celebrities: World Richest People
     * International organizations
     * International politicians
     * Members of Royal Families
     * Movie Directors
     * Musicians (female)
     * Musicians (male)
     * Politics - Chief Ministers India
     * Sport: Athletes
     * Sport: Cricketers International
     * Sport: Football Players
     * Sport: Formula 1 Race Drivers
     * Sport: Golf Players
     * Tennis Players
     * TV actors & actresses
     * TV Personality Income
     * Youtubers and Influencers
   * Wages in Context
     * Why is there a difference in living and minimum wage in Maharashtra
     * Minimum Wages versus Living Wages - a video
     * Where to work in India?
 * Labour Law
   * Work and Law
   * Annual Leave and Holidays
     * State Wise Leave Provision
     * Andhra Pradesh
     * Assam
     * Bihar
     * Chandigarh
     * Chattisgarh
     * Dadra and Nagar Haveli
     * Daman and Diu
     * Delhi
     * Goa
     * Gujarat
     * Haryana
     * Himachal Pradesh
     * Jammu and Kashmir
     * Jharkhand
     * Karnataka
     * Kerala
     * Madhya Pradesh
     * Maharashtra
     * Manipur
     * Meghalaya
     * Nagaland
     * Odisha
     * Puducherry
     * Punjab
     * Rajasthan
     * Sikkim
     * Tamil Nadu
     * Telangana
     * Tripura
     * Uttar Pradesh
     * Uttarakhand
     * West Bengal
   * Compensation and Working Time
   * Comply With Labour Laws
     * Compliance Tools
   * Contracts and Dismissals
   * Domestic Work
   * Fair Treatment
     * Child Labour
     * Minors and Youth
     * Forced Labour
     * Sexual Harassment
       * All About Sexual Harassment - India
       * Global Sexual Harassment
       * Workplace Sexual Harassment
       * Sexual Harassment Perpetrators
       * Sexual Harassment Effects
       * Sexual Harassment: Domestic Workers
       * Economic Cost of Sexual Harassment
       * Law and Sexual Harassment
       * Sexual Harassment: Help
       * Sexual Harassment Policy
     * Sexual Harassment FAQs
     * Property Rights
   * Family Responsibilities
   * Health and Safety
   * Maternity and Work
     * Breastfeeding
     * Job Protection
   * Sick Leave
   * Social Security
     * Legislation News
   * Trade Unions
     * Trade Union Information
       * Know more about Trade Unions
   * Work and Wages
     * Do you get overtime pay?
   * World Map Labour Laws
   * Labour Rights Index - India
 * Career Tips
   * Role & Pay
   * Women at Work
   * Working for a Platform
     * Platform Company Pages
     * Platform Company - Data Visual
     * Rights of Platform Workers
     * Share your Story about Working for a Platform
     * Smart Social Platform Innovations
   * Working From Home




PAYCHECK.IN

Welcome to Paycheck India, part of WageIndicator. We aim to improve labour
market transparency. On this website, you can access information on Minimum
Wages, Actual Wages, VIP salaries, labour rights and laws, and understand the
requirements of different jobs in India. See whether you earn enough with our
Salary Check.


LIVING WAGES

A Living Wage is essential for a decent standard of living. Find out what your
Living Wage should be in your region and in your country.

Select your region


SALARY SURVEY

Take our unique Salary Survey and find out about wages in India.

Salary Survey


NEWS

15 March 2024 - Prices on vegetables such as onion and tomato have increased in
India, which has led to the cost of home-cooked vegetarian thali being higher in
February. The price of rice and pulses also increased 14 percent and 20 percent
year-on-year. However, poultry prices have decreased, making non-vegetarian
thali cheaper by nearly 2 percent compared to January. Take our Cost of Living
survey in order to contribute to wage information in India.


LABOUR RIGHTS IN INDIA

The Labour Rights Index of India reveals a composite score of 65, indicating
limited access to decent work for its citizens. India's population stood at
approximately 1.36 billion in 2019, with around 500 million people involved in
its labour force.

While India scores an 80 on fair wages, it lags behind countries like Canada,
Denmark, and Brazil in this regard. However, India scores the highest in terms
of decent working hours. The total fertility rate is around 2.2, and the
parameter of 'maternity at work' receives a high score of 80.

Despite decent working hours, India faces challenges in ensuring fair treatment,
scoring only 20/100 on this parameter. Similarly, laws regarding trade unions
are poor (25/100), there is limited employment security (40/100) and labour laws
do not adequately account for family responsibilities (50/100). India has,
however, made progress in Social Protection for its workers, with a score of 60
in this category. The country has implemented several social security schemes,
including the Employees’ Provident Fund, and the National Pension Scheme. 

The above-mentioned issues around fair treatment, unionisation and employment
security hinder the country's progress towards achieving good quality work-life
for its citizens. Learn more about the Labour Rights Index of India and its
different parameters.


SALARY REPORTS

 * Job satisfaction high among building frame and related trades workers
   
   
   24-Mar-2024 - 10 years of work experience reaps building frame and related
   trades workers a salary ranging from ₹16,226 to ₹82,165 per month. The survey
   shows that 10% of the people in this job feel highly satisfied about their
   position. This is the conclusion of research carried out by Paycheck.in, in
   2024.
   
   Read more…


VACATION AND LEAVE

The Factories Act has provided earned leave of 12 working days for all workers
who have worked at least 240 days in a year. Curious about paid vacation and
annual leave in India? Click here to find out more about worker’s rights under
state laws in the country.


DOMESTIC WORK IN INDIA

Did you know that women have a significant presence in the sphere of domestic
work in India? The Domestic Workers (Registration, Social Security and Welfare)
Act, 2008, checks the exploitation and trafficking of women and other young
domestic workers. Know more about domestic work in India. 


GIG WORK IN INDIA

The Indian economy currently employs 7.7 million gig workers, a number that is
expected to grow to 23.5 million by 2030. Predominantly clustered in the
e-commerce and retail trade sectors, this rapid surge in employment can be
attributed to the flourishing e-commerce industry and the Indian Government's
endorsement of ONDC (Open Network for Digital Commerce). While a booming gig
economy is good news, gig workers must be protected by substantial labour
rights. Learn more about India's gig economy on Gigpedia.


HEALTH AND SAFETY AT WORK

Are you employed in a company in India and are curious about its health and
safety policies? According to the Occupational Safety, Health and Working
Conditions Code, 2019, it is the employer's responsibility to ensure that the
workplace is free from any occupational hazards. Learn more about the Health and
Safety regulations in India. 


MATERNITY LEAVE IN INDIA

Do you know how many weeks of maternity leave working mothers get? In India,
they get 26 weeks of maternity leave and eight weeks of prenatal leave.  A woman
with two or more kids is only allowed 12 weeks of maternity leave and six weeks
of prenatal leave.  The Act also provides leave for adoption and commissioning
mothers. They are entitled to 12 weeks of leave. Know more about Maternity and
Work in India


WORK IN INDIA

Did you know that India is the second most populous country in the world today?
This could have a spillover effects across countries. According to projections,
more Indians could migrate to other countries to work. How do labour laws
compare with India? Learn more about the World Map of Labor Laws here.


INDIA FACTS

 * Did you know that the employer has the right to prescribe the type of
   clothing worn by an employee in India but not the kind of cloth to be used in
   a uniform? The Indian High court has mandated this rule. Learn more
   interesting facts about employment in India
 *  According to data from the census 2020, the number of child labourers in
   India is 10.1 million of which 5.6 million are boys and 4.5 million are
   girls. Find out more about child labour laws in India


GIG WORK

Learn more about news, legislation and court cases in the Platform Economy
globally.

Visit Gigpedia


NEWSLETTER PAYCHECK.IN

Subscribe to our newsletter on labour law and collective agreement at
Paycheck.in


SAFETY AND PENALTY

Are there any penalties against the sexual harassment of domestic workers in
India? PayCheck reports that any person found guilty is subjected to
imprisonment for six months to seven years or a fine of up to Rs. 50000 (USD
673), or both. Know more about domestic worker and labour laws in India


CORONAVIRUS - WORK AND LIFE AROUND THE WORLD AND IN INDIA - JOIN THIS MEGA
PROJECT NOW

WageIndicator Foundation and associated researchers would like you to fill out
our survey on Living and Working during the Coronavirus pandemic. The daily
results of this survey can be found in our Maps and Graphs.

More...

Check your Pay, Salary or Income
with the Salary Calculator

Fill up the Salary survey
Know more about your salary

Minimum Wages in India
for all States & Union Territories
Cite this page © WageIndicator 2024 - Paycheck.in - Paycheck.in


ABOUT US
 * About us
 * Contact Us
 * Disclaimer
 * Team and Interns
 * Projects
 * News
 * Publications
 * WageIndicator Countries

GET SOCIAL
 * Facebook
 * Twitter
 * LinkedIn
 * Instagram
 * YouTube
 * Newsletters
 * Webinars

NATIONAL DATABASES
 * Living Wages
 * Minimum Wages
 * Salaries
 * Labour Law
 * Collective Agreements

GLOBAL DATABASES
 * Living Wages
 * Minimum Wages
 * Salaries
 * Labour Law
 * Labour Rights Index
 * Collective Agreements
 * Access to Data

POWERED BY
Powered by the WageIndicator Foundation - Share and compare wages, understand
Labour Laws and spot career opportunities.
© 2024
Paycheck.in is connected to the WageIndicator Network

Living and Working during the Coronavirus Pandemic - Bring me the Covid 19
Survey and Daily Updates

Loading...


cancel


PAYCHECK.IN BITTET UM EINWILLIGUNG, IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN FÜR FOLGENDES
ZU NUTZEN:

 * important_devices
   Personalisierte Werbung, Messung von Werbeleistung, Zielgruppenforschung
   sowie Entwicklung und Verbesserung von Angeboten
 * devices
   Speichern von oder Zugriff auf Informationen auf einem Endgerät

expand_moreremove
Weitere Informationen
 * 
   Wie kann ich meine Auswahl nachträglich ändern?
 * 
   Was passiert, wenn ich nicht einwillige?
 * 
   Was bedeutet ein berechtigtes Interesse?
 * 
   Muss ich für alles meine Einwilligung erteilen?

1 TCF-konforme Anzeigentechnologie-Anbieter werden Ihre personenbezogenen Daten
verarbeiten und dürfen Informationen von Ihrem Gerät (Cookies, eindeutige IDs
und andere Gerätedaten) speichern und darauf zugreifen. Die Informationen von
Ihrem Gerät können mit keinen Anbietern geteilt und nicht speziell von dieser
Website oder App verwendet werden.

Einige Anbieter nutzen Ihre personenbezogenen Daten möglicherweise auf Grundlage
ihres berechtigten Interesses. Dagegen können Sie unten über die Schaltfläche
zum Verwalten Ihrer Optionen Einspruch erheben. Unten auf dieser Seite oder in
unserer Datenschutzerklärung finden Sie den Link, unter dem Sie Ihre
Einwilligung zurücknehmen können.

Einwilligen



Nicht einwilligen

Optionen verwalten

arrow_back

Dateneinstellungen


cancel


MEINE DATEN VERWALTEN

Sie können festlegen, wie Ihre personenbezogenen Daten verwendet werden.
Anbieter bitten um Ihre Einwilligung für Folgendes:

TCF-Anbieter

help_outline


SPEICHERN VON ODER ZUGRIFF AUF INFORMATIONEN AUF EINEM ENDGERÄT

Cookies, Endgeräte- oder ähnliche Online-Kennungen (z. B. login-basierte
Kennungen, zufällig generierte Kennungen, netzwerkbasierte Kennungen) können
zusammen mit anderen Informationen (z. B. Browsertyp und Browserinformationen,
Sprache, Bildschirmgröße, unterstützte Technologien usw.) auf Ihrem Endgerät
gespeichert oder von dort ausgelesen werden, um es jedes Mal wiederzuerkennen,
wenn es eine App oder einer Webseite aufruft. Dies geschieht für einen oder
mehrere der hier aufgeführten Verarbeitungszwecke.

Details anzeigen
Einwilligung (1 Anbieter)


VERWENDUNG REDUZIERTER DATEN ZUR AUSWAHL VON WERBEANZEIGEN

Werbeanzeigen, die Ihnen auf diesem Dienst präsentiert werden, können auf
reduzierten Daten basieren, wie z. B. der Webseite oder App, die Sie gerade
verwenden, Ihrem ungefähren Standort, Ihrem Gerätetyp oder den Inhalten, mit
denen Sie interagieren (oder interagiert haben) (z. B., um die Anzeigefrequenz
der Werbung zu begrenzen, die Ihnen ausgespielt werden).

Details anzeigen
Berechtigtes Interesse (1 Anbieter)help_outline


ERSTELLUNG VON PROFILEN FÜR PERSONALISIERTE WERBUNG

Informationen über Ihre Aktivitäten auf diesem Dienst (wie ausgefüllte
Formulare, angesehene Inhalte) können gespeichert und mit anderen Informationen
über Sie (z. B. Informationen aus Ihrer vorherigen Aktivität auf diesem Dienst
oder anderen Webseiten oder Apps) oder ähnlichen Benutzern kombiniert werden.
Diese werden dann verwendet, um ein Profil über Sie zu erstellen oder zu
verbessern (dies kann z. B. mögliche Interessen und persönliche Merkmale
beinhalten). Ihr Profil kann (auch zu einem späteren Zeitpunkt) verwendet
werden, um es zu ermöglichen, Ihnen Werbung zu präsentieren, die aufgrund Ihrer
möglichen Interessen für Sie wahrscheinlich relevanter ist.

Details anzeigen
Einwilligung (1 Anbieter)


VERWENDUNG VON PROFILEN ZUR AUSWAHL PERSONALISIERTER WERBUNG

Werbung, die Ihnen auf diesem Dienst angezeigt wird, kann auf Ihrem Werbeprofil
basieren. Dieses Werbeprofil kann Ihre Aktivitäten (wie ausgefüllte Formulare,
angesehene Inhalte) auf diesem Dienst oder anderen Webseiten oder Apps, mögliche
Interessen und persönliche Merkmale beinhalten.

Details anzeigen
Einwilligung (1 Anbieter)


MESSUNG DER WERBELEISTUNG

Informationen darüber, welche Werbung Ihnen präsentiert wird und wie Sie damit
interagieren, können verwendet werden, um festzustellen, wie sehr eine Werbung
Sie oder andere Benutzer angesprochen hat und ob die Ziele der Werbekampagne
erreicht wurden. Die Informationen umfassen zum Beispiel, ob Sie sich eine
Anzeige angesehen haben, ob Sie daraufgeklickt haben, ob sie Sie dazu animiert
hat, ein Produkt zu kaufen oder eine Webseite zu besuchen usw. Diese
Informationen sind hilfreich, um die Relevanz von Werbekampagnen zu ermitteln.

Details anzeigen
Berechtigtes Interesse (1 Anbieter)help_outline


ANALYSE VON ZIELGRUPPEN DURCH STATISTIKEN ODER KOMBINATIONEN VON DATEN AUS
VERSCHIEDENEN QUELLEN

Basierend auf der Kombination von Datensätzen (wie Benutzerprofilen,
Statistiken, Marktforschung, Analysedaten) können Berichte über Ihre
Interaktionen und die anderer Benutzer mit Werbe- oder (nicht werblichen)
Inhalten erstellt werden, um gemeinsame Merkmale zu ermitteln (z. B., um
festzustellen, welche Zielgruppen für eine Werbekampagne oder für bestimmte
Inhalte empfänglich sind).

Details anzeigen
Berechtigtes Interesse (1 Anbieter)help_outline


ENTWICKLUNG UND VERBESSERUNG DER ANGEBOTE

Informationen über Ihre Aktivitäten auf diesem Angebot, wie z. B. Ihre
Interaktion mit Anzeigen oder Inhalten, können dabei helfen, Produkte und
Angebote zu verbessern und neue Produkte und Angebote zu entwickeln basierend
auf Benutzerinteraktionen, der Art der Zielgruppe usw. Dieser Verarbeitungszweck
umfasst nicht die Entwicklung, Ergänzung oder Verbesserung von Benutzerprofilen
und Kennungen.

Details anzeigen
Berechtigtes Interesse (1 Anbieter)help_outline


GEWÄHRLEISTUNG DER SICHERHEIT, VERHINDERUNG UND AUFDECKUNG VON BETRUG UND
FEHLERBEHEBUNG

help_outline

Ihre Daten können verwendet werden, um ungewöhnliche und potenziell
betrügerische Aktivitäten (zum Beispiel bezüglich Werbung, Werbe-Klicks durch
Bots) zu überwachen und zu verhindern, und um sicherzustellen, dass Systeme und
Prozesse ordnungsgemäß und sicher funktionieren. Die Daten können auch verwendet
werden, um Probleme zu beheben, die Sie, der Webseite- oder Appbetreiber oder
der Werbetreibende bei der Bereitstellung von Inhalten und Anzeigen und bei
Ihrer Interaktion mit diesen haben können.

Details anzeigen


BEREITSTELLUNG UND ANZEIGE VON WERBUNG UND INHALTEN

help_outline

Bestimmte Informationen (wie IP-Adresse oder Endgerätefunktionen) werden
verwendet, um die technische Kompatibilität des Inhalts oder der Werbung zu
gewährleisten und die Übertragung des Inhalts oder der Werbung auf Ihr Endgerät
zu ermöglichen.

Details anzeigen


ABGLEICHUNG UND KOMBINATION VON DATEN AUS UNTERSCHIEDLICHEN QUELLEN

help_outline

Informationen über Ihre Aktivitäten auf diesem Dienst können zur Unterstützung
der in diesem Rahmenwerk erläuterten Zwecke mit anderen Informationen über Sie
aus unterschiedlichen Quellen abgeglichen und kombiniert werden (z. B. Ihre
Aktivitäten auf einem anderen Online-Dienst, Ihrer Nutzung einer Kundenkarte im
Geschäft oder Ihren Antworten auf eine Umfrage).

Details anzeigen


VERKNÜPFUNG VERSCHIEDENER ENDGERÄTE

help_outline

Zur Unterstützung der in diesem Rahmenwerk erläuterten Zwecke kann ermittelt
werden, ob es wahrscheinlich ist, dass Ihr Endgerät mit anderen Endgeräten
verbunden ist, die Ihnen oder Ihrem Haushalt angehören (z. B., weil Sie sowohl
auf Ihrem Handy als auch auf Ihrem Computer beim gleichen Dienst angemeldet sind
oder weil Sie auf beiden Endgeräten die gleiche Internetverbindung verwenden).

Details anzeigen

Anbieter-Einstellungen

Alle akzeptieren



Auswahl bestätigen

arrow_back

Anbieter-Einstellungen


cancel


UNSERE ANBIETER BESTÄTIGEN

Anbieter können Ihre Daten verwenden, um Serviceleistungen anzubieten. Wenn Sie
einen Anbieter ablehnen, kann das bewirken, dass er die von Ihnen geteilten
Daten nicht mehr verwendet.

TCF-Anbieter

help_outline


GOOGLE ADVERTISING PRODUCTS

Cookie-Speicherdauer: 396 (Tage).

Erhobene und verarbeitete Daten: Benutzerprofile, Gerätekennungen, IP-Adressen,
Vom Benutzer bereitgestellte Daten, Aus Authentifizierungen abgeleitete
Kennungen, Ungefähre Standort-Daten, Datenschutzeinstellungen, Surf- und
Interaktionsdaten, Gerätemerkmale

mehr

Verwendet andere Speicheroptionen.


Details anzeigen | Details zum Speicher | Datenschutzerklärunglaunch
EinwilligungBerechtigtes Interessehelp_outline

Alle akzeptieren



Auswahl bestätigen

Schließen