peoplegroup.it Open in urlscan Pro
89.40.172.99  Public Scan

Form analysis
1 forms found in the DOM

GET https://peoplegroup.it/

<form action="https://peoplegroup.it/" method="get"><input type="text" name="s" placeholder="Looking for..." class="untouched">
  <button type="submit" data-icon=""></button>
</form>

Text Content

 


347 420 7247

marketing@peoplegroup.it
Contattaci
 


 * Home
 * 
   Progetti di Formazione
   * La Formazione Esperienziale
   * Il metodo Team4Training
   * Team4Corporate
   * Team4PMI
 * Portfolio
 * Blog

Il nostro approccio: UMUNTU NGUMUNTU NGABANTU. Scopri di più
Il nostro approccio
UMUNTU NGUMUNTU NGABANTU
Scopri di più
La nostra promessa: EXPERIENCE. EMPOWER. EXCEL
La nostra promessa
EXPERIENCE. EMPOWER. EXCEL.
La nostra missione: Aiutiamo persone e team ad esprimere il proprio potenziale.
La nostra missione: aiutiamo persone
e team ad esprimere il proprio potenziale.







TI TROVI DI FRONTE A UNA DI QUESTE SFIDE?




Corporate
Organizzazioni e Multinazionali
 * Le persone non si conoscono tra loro e il livello di collaborazione è basso
 * Siamo in un momento di trasformazione e vogliamo lanciare un messaggio
   importante
 * La linea ha richiesto un evento memorabile per 300 persone e l’HR non sa a
   chi rivolgersi
 * Dopo la recente fusione c’è paura e un basso livello di fiducia
 * Come possiamo coinvolgere le persone nell’adesione ai nuovi processi?
 * Come possiamo stimolare emozioni positive e coinvolgimento all’inizio o alla
   fine di una riunione, di un progetto o di una convention?
 * Come possiamo rendere la formazione efficace e divertente?
 * Abbiamo bisogno che il nuovo team di progetto sia operativo, allineato e
   performante



PMI
Piccole e Media Imprese
 * I diversi settori dell’azienda non comunicano tra loro
 * C’è un conflitto manifesto o latente tra persone o dipartimenti
 * Percepisci una scarsa condivisione dei valori
 * Le persone non sono allineate
 * Non so come costruire o consolidare l’organizzazione del team
 * Credo molto nella formazione, ma non mi posso permettere eventi di
 * team building come una multinazionale





TEAM4TRAINING È IL METODO IN 4 STEP PER SVILUPPARE I TEAM CON LA FORMAZIONE
ESPERIENZIALE

Si applica sia a percorsi di formazione strutturati sia a un singolo evento di
team building.


Il processo in 4 fasi viene applicato a percorsi strutturati di formazione o
semplicemente a un singolo evento di team building e contribuisce a:


Rafforzare le relazioni, la coesione e lo spirito collaborativo.

Sfidare i limiti e promuovere la crescita

Migliorare la produttività e i risultati aziendali



Scopri TEAM4TRAINING


STEP 1 T-ARGET

Analisi del contesto e definizione degli obiettivi




STEP 2E-XECUTE

Creazione di un piano d'azione e implementazione del piano. Micro-progettazione
ed erogazione dell’evento



STEP 3A-SSESS

Monitoraggio dei progressi e misurazione dei risultati. Debrief e follow-up.




STEP 2E-XECUTE

Creazione di un piano d'azione e implementazione del piano. Micro-progettazione
ed erogazione dell’evento



STEP 3A-SSESS

Monitoraggio dei progressi e misurazione dei risultati. Debrief e follow-up.





STEP 4M-ULTIPLY

Crescita e sviluppo del team. Consolidamento dei comportamenti appresi.
Ridefinizione di obiettivi di livello superiore.



View More









CI HANNO SCELTO




E molti altri



DAL BLOG



METAFORE EFFICACI NELLA FORMAZIONE ESPERIENZIALE #2 DRAGON BOAT

Secondo articolo della serie “Metafore Efficaci”, per aiutare chi si occupa di
formazione, dentro e fuori l’azienda, a scegliere attività e strumenti utili per
raggiungere gli obiettivi formativi definiti a priori.

METAFORE EFFICACI NELLA FORMAZIONE ESPERIENZIALE #1 ORIENTAMENTO

L’obiettivo di questa nuova rubrica è cercare di discutere e capire quali
metafore possono essere utilizzate in modo efficace in un evento di formazione
costruito intorno a specifiche attività.

METAFORE EFFICACI NELLA FORMAZIONE ESPERIENZIALE #3 DRUMMING

Terza puntata di “Metafore Efficaci”, per aiutare chi si occupa di formazione,
dentro e fuori l’azienda, a scegliere attività e strumenti utili per raggiungere
gli obiettivi formativi del vostro team. Oggi parliamo di Drumming, anche
conosciuto come Drum Circle. Sintetizzando, si realizza attraverso varie forme
di percussione per creare tutti insieme una performance musicale incentrata sul
ritmo.

METAFORE EFFICACI NELLA FORMAZIONE ESPERIENZIALE #7 LA MITICA… CACCIA AL TESORO

Proprio questa grande flessibilità nella progettazione, rende questa attività
molto adattabile e, per questo, proponibile in diverse situazioni. La cosa
importante diventa, quindi, una puntuale e corretta definizione degli obiettivi
formativi, intorno ai quali si svilupperà il progetto.


Vai al Blog


FILOSOFIA UBUNTU



L’Ubuntu è una filosofia africana che si basa sull’idea che la nostra umanità è
interconnessa e interdipendente. Il termine “Ubuntu” deriva dalla lingua Bantu e
l’espressione Umuntu ngumuntu ngabantu può essere tradotto come “Io sono perché
noi siamo”. La filosofia Ubuntu sostiene che il successo e il benessere di un
individuo sono strettamente legati al successo e al benessere della comunità in
cui vive. Questa filosofia promuove valori come la cooperazione, la solidarietà,
l’empatia e la condivisione delle risorse per il benessere collettivo.

Torna su

INIZIA A FAR CRESCERE IL POTENZIALE DEL TUO TEAM

Iscriviti alla Newsletter


INIZIA A FAR CRESCERE IL POTENZIALE DEL TUO TEAM


Iscriviti alla Newsletter


347 420 7247

marketing@peoplegroup.it


> “Individuals don’t build great companies, teams do”

Mark Suster (venture capitalist)









© 2019-2024 PG SRL | Via dei Radiotelegrafisti, 45 00143 Roma - P. IVA e CF
15562721009

 * Note Legali
 * Privacy Policy
 * Cookie Policy