www.unipol.it Open in urlscan Pro
195.223.43.149  Public Scan

Submitted URL: http://www.unipol.it/
Effective URL: https://www.unipol.it/it/
Submission: On April 26 via api from IN — Scanned from IT

Form analysis 2 forms found in the DOM

POST https://www.unipol.it/it/

<form action="https://www.unipol.it/it/" method="post" id="search-block-form" accept-charset="UTF-8">
  <div>
    <div class="container-inline">
      <h2 class="element-invisible">Form di ricerca</h2>
      <div class="form-item form-type-textfield form-item-search-block-form">
        <label class="element-invisible" for="edit-search-block-form--2">Cerca </label>
        <input title="Inserisci i termini da cercare." class="apachesolr-autocomplete unprocessed form-text form-autocomplete" type="text" id="edit-search-block-form--2" name="search_block_form" value="" size="15" maxlength="128" autocomplete="off">
      </div>
      <div class="form-actions form-wrapper" id="edit-actions"><input type="submit" id="edit-submit" name="op" value="" class="form-submit"></div><input type="hidden" name="form_build_id" value="form-CWhar6r4ok2FUdz51aTm2Y6g1Zo5JE4xS85CkaX56BM">
      <input type="hidden" name="form_id" value="search_block_form">
    </div>
  </div>
</form>

POST #

<form class="acsb-form" data-acsb-search="form" enctype="multipart/form-data" action="#" method="POST"> <input type="text" tabindex="0" name="acsb_search" autocomplete="off" placeholder="Cerca nel dizionario online"
    aria-label="Cerca nel dizionario online"> <i class="acsbi-search"></i> <i class="acsbi-chevron_down"></i> </form>

Text Content

Utilizzare questo sito Web in modalità Screen-Reader
Salta al contenuto
↵ENTER
Passa all'intestazione
↵ENTER
Passa al piè di pagina
↵ENTER


Jump to navigation

Chiudi

 * Archivio

-A+
 * it
 * en


FORM DI RICERCA

Cerca


Download files basket
My Downloads
0

Total size:0 Kb
clear listgo to list
download all


UNIPOL NETWORK | GRUPPO UNIPOL

 * UnipolSai Corporate
 * UnipolSai Assicurazioni
 * Fondazione Unipolis
 * Corporate Sponsorship Program


Mobile Menu
 * La nostra identità
   * Chiudi x
     
     La nostra identità
     
     Vicini alle persone.
     
     Corporate Profile Vision, Mission e Valori Storia del Gruppo Struttura
     Societaria Reputation Management
     * Building & Protection
     * Ranking
     * RepTrak® Model
     * Roadmap
     Osservatorio Reputational & Emerging Risk Advertising & Brand
     * Sempre un passo avanti
     * Iniziative Corporate
     * Eventi istituzionali
     * Archivio advertising
     Gli Osservatori del Gruppo Unipol
     Digital Event Hub Corporate Sponsorship Program CUBO Urban Up Unipol Agenda
     
     
 * Sostenibilità
   * Chiudi x
     
     Sostenibilità
     
     Vicini alla società.
     
     Strategia e governance
     * Governance della Sostenibilità
     * Piano di Sostenibilità 2022-2024
     * Cambiamento climatico
     * Impatto Sociale
     * Materialità
     * Iniziative Istituzionali
     Responsabilità di Impresa
     * Politica di sostenibilità
     * Integrazione dei fattori ESG nel business Assicurativo
     * Investimenti
     * ESG nella gestione della catena di fornitura
     * Protezione e valorizzazione dei Dati
     * Risorse umane
     * Condotta di impresa responsabile
     * Comunità
     Rendicontazione, Performance e Comunicazione
     * Bilancio esercizio in corso
     * Indici e Rating di Sostenibilità
     * Raccolta delle Politiche
     * Comunicare la Sostenibilità
     Agenda Download Center
     
     
 * Persone
   * Chiudi x
     
     Persone
     
     Vicini alla crescita.
     
     Il Gruppo Unipol
     * Sviluppo professionale
     * Welfare Aziendale
     La nostra crescita
     * UNICA: la Corporate Academy
     Chi cerchiamo
     * Perché Unipol
     * Percorso di selezione
     * Job posting
     * Life@Unipol
     
     
 * Governance
   * Chiudi x
     
     Governance
     
     Vicini alle sfide.
     
     Sistema di Corporate Governance
     * Statuto Sociale
     * Relazione annuale
     * Regolamento sui limiti al cumulo di incarichi
     * Relazione sulla Remunerazione
     * Delibere Straordinarie del CDA
     * Politica di diversità
     * MOG
     * Carta dei Valori e Codice Etico
     * Strategia fiscale del Gruppo Unipol
     Sistema di controllo interno e di gestione dei rischi
     * Audit
     * Risk management
     * Compliance
     * Funzione attuariale
     Organi societari
     * Consiglio di Amministrazione
     * Comitati Endo-Consiliari
     * Collegio Sindacale
     * Società di Revisione
     Management
     Assemblea degli Azionisti Internal Dealing Operazioni straordinarie
     * Cessione della partecipazione in Popolare Vita
     * Cessione delle partecipazioni di Linear e UniSalute
     * Integrazione Unipol - Fondiaria-SAI
     Operazioni con Parti Correlate Archivio Agenda
     
     
 * Investors
   * Chiudi x
     
     Investors
     
     Vicini ai mercati.
     
     Unipol in Borsa
     * Indici
     * Capitalizzazione di mercato
     * Dividendi
     * Analisti
     * Rating
     Dati finanziari
     * Principali Indicatori
     * Capitale Sociale
     * M&A
     * Competitors
     Presentazioni
     Results Center Bilanci e Relazioni Opening New Ways Strategic Plan
     2022-2024 Azionariato
     * Maggiori Azionisti
     * Patto di Sindacato
     * Voto Maggiorato
     Politica di Dialogo
     Avvisi e Prospetti Operazioni sul capitale e sul debito
     * Green Bond Framework e Report
     * Emissione Green Bond e riacquisto di obbligazioni
     Investor Kit Agenda Archivio Contatti
     
     
 * Press Room
   * Chiudi x
     
     Press Room
     
     Vicini all’informazione.
     
     Comunicati Stampa Media Kit
     Media Gallery
     * Galleria Immagini
     * Galleria Video
     Agenda Social Wall
     
     
 * #Social Wall




ASSEMBLEA DEGLI AZIONISTI

28 aprile 2023

--------------------------------------------------------------------------------

Scopri di più


CUBO UNIPOL FESTEGGIA 10 ANNI DI ATTIVITA’

--------------------------------------------------------------------------------

Scopri di più


INSIEME NELLA SFIDA
PER LA 37A AMERICA’S CUP

Unipol Official Sponsor del Team Luna Rossa Prada Pirelli


UNIPOLSAI E DUCATI CORSE ORGOGLIOSAMENTE INSIEME NELLA STAGIONE MOTOGP 2023

UnipolSai Official Sponsor di Ducati Corse

--------------------------------------------------------------------------------

Scopri di più


OPENING NEW WAYS
2022-2024 STRATEGIC PLAN

Unipol | UnipolSai

--------------------------------------------------------------------------------

Scopri di più
Opening New Ways 2022-2024 Strategic Plan
Cubo Unipol festeggia 10 Anni di attivita’
 * La nostra identità
   
   La nostra identità
   
   Vicini alle persone.
   
   * Corporate Profile
   * Vision, Mission e Valori
   * Storia del Gruppo
   * Struttura Societaria
   * Reputation Management
     * Building & Protection
     * Ranking
     * RepTrak® Model
     * Roadmap
   * Osservatorio Reputational & Emerging Risk
   * Advertising & Brand
     * Sempre un passo avanti
     * Iniziative Corporate
     * Eventi istituzionali
     * Archivio advertising
   * Gli Osservatori del Gruppo Unipol
   * Digital Event Hub
   * Corporate Sponsorship Program
   * CUBO
   * Urban Up Unipol
   * Agenda
 * Sostenibilità
   
   Sostenibilità
   
   Vicini alla società.
   
   * Strategia e governance
     * Governance della Sostenibilità
     * Piano di Sostenibilità 2022-2024
     * Cambiamento climatico
     * Impatto Sociale
     * Materialità
     * Iniziative Istituzionali
   * Responsabilità di Impresa
     * Politica di sostenibilità
     * Integrazione dei fattori ESG nel business Assicurativo
     * Investimenti
     * ESG nella gestione della catena di fornitura
     * Protezione e valorizzazione dei Dati
     * Risorse umane
     * Condotta di impresa responsabile
     * Comunità
   * Rendicontazione, Performance e Comunicazione
     * Bilancio esercizio in corso
     * Indici e Rating di Sostenibilità
     * Raccolta delle Politiche
     * Comunicare la Sostenibilità
   * Agenda
   * Download Center
 * Persone
   
   Persone
   
   Vicini alla crescita.
   
   * Il Gruppo Unipol
     * Sviluppo professionale
     * Welfare Aziendale
   * La nostra crescita
     * UNICA: la Corporate Academy
   * Chi cerchiamo
     * Perché Unipol
     * Percorso di selezione
     * Job posting
     * Life@Unipol
 * Governance
   
   Governance
   
   Vicini alle sfide.
   
   * Sistema di Corporate Governance
     * Statuto Sociale
     * Relazione annuale
     * Regolamento sui limiti al cumulo di incarichi
     * Relazione sulla Remunerazione
     * Delibere Straordinarie del CDA
     * Politica di diversità
     * MOG
     * Carta dei Valori e Codice Etico
     * Strategia fiscale del Gruppo Unipol
   * Sistema di controllo interno e di gestione dei rischi
     * Audit
     * Risk management
     * Compliance
     * Funzione attuariale
   * Organi societari
     * Consiglio di Amministrazione
     * Comitati Endo-Consiliari
     * Collegio Sindacale
     * Società di Revisione
   * Management
   * Assemblea degli Azionisti
   * Internal Dealing
   * Operazioni straordinarie
     * Cessione della partecipazione in Popolare Vita
     * Cessione delle partecipazioni di Linear e UniSalute
     * Integrazione Unipol - Fondiaria-SAI
   * Operazioni con Parti Correlate
   * Archivio
   * Agenda
 * Investors
   
   Investors
   
   Vicini ai mercati.
   
   * Unipol in Borsa
     * Indici
     * Capitalizzazione di mercato
     * Dividendi
     * Analisti
     * Rating
   * Dati finanziari
     * Principali Indicatori
     * Capitale Sociale
     * M&A
     * Competitors
   * Presentazioni
   * Results Center
   * Bilanci e Relazioni
   * Opening New Ways Strategic Plan 2022-2024
   * Azionariato
     * Maggiori Azionisti
     * Patto di Sindacato
     * Voto Maggiorato
   * Politica di Dialogo
   * Avvisi e Prospetti
   * Operazioni sul capitale e sul debito
     * Green Bond Framework e Report
     * Emissione Green Bond e riacquisto di obbligazioni
   * Investor Kit
   * Agenda
   * Archivio
   * Contatti
 * Press Room
   
   Press Room
   
   Vicini all’informazione.
   
   * Comunicati Stampa
   * Media Kit
   * Media Gallery
     * Galleria Immagini
     * Galleria Video
   * Agenda
   * Social Wall
 * #Social Wall




COSA C'È DI NUOVO

Comunicati stampa
 * Price sensitive
   20/04/2023
   Comunicazione dell’ammontare complessivo dei diritti di voto
   Download PDF
 * 18/04/2023
   Urban Up | Unipol presenta h2o help, l’installazione di Maria Cristina
   Finucci
   Download PDF

Tutti i comunicati
Agenda
 * Governance
   28/04/2023
   Assemblea annuale degli Azionisti
   Aggiungi al calendario Assemblea annuale degli Azionisti 28/04/2023
   28/04/2023 Bologna Europe/Rome DD/MM/YYYY unipol-event-8241 true
   atJqClXGvzdAKGMNtmty19246
 * Finanziario
   11/05/2023
   Riunione del Consiglio di Amministrazione
   Aggiungi al calendario Riunione del Consiglio di Amministrazione 11/05/2023
   11/05/2023 Bologna Europe/Rome DD/MM/YYYY unipol-event-8235 true
   atJqClXGvzdAKGMNtmty19246

Tutti gli eventi
UnipolSai Corporate
@UnipolSai_CRP
Twitter Logo

Replying to @UnipolSai_CRP
@INTERNIMagazine
@VisitMilano_org
@UnipolGroup_PR

#decastillia23 #internidesignre_evolution #h2ohelp #internifuorisalone2023
#internimdw23 #mdw23 #milano #isoladesigndistrict
 * Reply
 * Retweet
 * Like

21 Apr 2023
UnipolSai Corporate
@UnipolSai_CRP
Twitter Logo

Replying to @UnipolSai_CRP
@INTERNIMagazine
@VisitMilano_org
@UnipolGroup_PR

#decastillia23 #internidesignre_evolution #h2ohelp #internifuorisalone2023
#internimdw23 #mdw23 #milano #isoladesigndistrict
 * Reply
 * Retweet
 * Like

21 Apr 2023


NOTIZIE FINANZIARIE


RISULTATI PRELIMINARI CONSOLIDATI FY2022

MLD EURO

13,6

raccolta assicurativa diretta


RISULTATI PRELIMINARI CONSOLIDATI FY2022

MLN EURO

866

utile netto consolidato


RISULTATI PRELIMINARI CONSOLIDATI FY2022

MLD EURO

8,3

ramo Danni


RISULTATI PRELIMINARI CONSOLIDATI FY2022

MLD EURO

5,3

ramo Vita





Agenda
 * 11/05/2023
   Riunione del Consiglio di Amministrazione
   Aggiungi al calendario Riunione del Consiglio di Amministrazione 11/05/2023
   11/05/2023 Bologna Europe/Rome DD/MM/YYYY unipol-event-8235 true
   atJqClXGvzdAKGMNtmty19246

Tutti gli eventi



Risultati

 * 05/04/2023
   Bilancio Consolidato Integrato 2022
   Download PDF
   
   
 * 05/04/2023
   Progetto di Bilancio 2022
   Download PDF
   
   
 * 24/03/2023
   Presentazione risultati consolidati FY2022 - Unipol e UnipolSai
   Download PDF
   
   
 * 10/02/2023
   Commento alle slide della presentazione - solo in lingua inglese
   Download PDF
   
   

Vai al Results Center
Fill 1
Digital Event Hub
In questa sezione tutti i principali appuntamenti di Unipol Gruppo ed UnipolSai
in live streaming.
Scopri di più


LA STRATEGIA DI SOSTENIBILITÀ

Piano di Sostenibilità 22-24
Scopri di più
Cambiamento climatico
Scopri di più
Analisi di Materialità
Scopri di più
Responsabilità di Impresa
Scopri di più

Sosteniamo ciò che ami
Assumere la sostenibilità come proprio orizzonte strategico, coniugando gli
obiettivi di efficienza e redditività economica con un concreto impegno sociale
verso le persone, la comunità, l'ambiente.
Scopri la CSP  Presenta una domanda


I NOSTRI NUMERI AL 31.12.2022

12370
dipendenti
16827000
Clienti/ Assicurati
2117
agenzie
51
hotel

Scopri le nostre posizioni aperte
Leggi tutto
Aree di
businessFiltra per:
 Settore Assicurativo  Settore Immobiliare  Mobilità Altre attività
Canale indirettoVai al sito
Canale direttoVai al sito
Canale direttoVai al sito
Canale direttoVai al sito
Canale indirettoVai al sito
Canale indirettoVai al sito
Canale indirettoVai al sito
Canale direttoVai al sito
Canale direttoVai al sito
Canale indirettoVai al sito
Vai al sito
Vai al sito
Vai al sito
Vai al sito
Vai al sito
Vai al sito
Vai al sito
Vai al sito
Vai al sito
Vai al sito
Vai al sito
Vai al sito
Vai al sito
Vai al sito
Vai al sito
Vai al sito
 * Contatti
 * Cookie
 * Privacy
 * Informazioni regolamentate
 * Lavora con noi
 * Portale fornitori
 * Smart Payments

© 2020 UNIPOL GRUPPO S.P.A. – SEDE LEGALE: VIA STALINGRADO 45, 40128 BOLOGNA –
TEL +39 051 5076111 – FAX + 39 051 5076666 – CAPITALE SOCIALE I.V. €
3.365.292.408,03

REGISTRO DELLE IMPRESE DI BOLOGNA – C.F. 00284160371 - P.IVA 03740811207 –
R.E.A. 160304

 * Youtube
 * Linkedin
 * Twitter
 * Facebook
 * Instagram
 * TikTok
 * Zero Impact® Web


 

Italiano
Regolazioni di accessibilità
Ripristina dichiarazione Nascondere

Scegli il profilo di accessibilità giusto per te
No sì
Profilo sicuro per epilessia Elimina i lampi e riduce il colore
Questo profilo consente alle persone con epilessia di utilizzare il sito Web in
modo sicuro, eliminando il rischio di convulsioni derivanti da animazioni
lampeggianti o lampeggianti e combinazioni di colori rischiosi.
No sì
Profilo ipovedente Migliora la grafica del sito Web
Questo profilo regola il sito Web, in modo che sia accessibile alla maggior
parte dei disturbi visivi come Degrading Eyesight, Tunnel Vision, Cataract,
Glaucoma e altri.
No sì
Profilo amichevole ADHD Più attenzione e meno distrazioni
Questo profilo riduce significativamente le distrazioni e il rumore, per aiutare
le persone con ADHD e disturbi dello sviluppo neurologico a navigare, leggere e
concentrarsi più facilmente sugli elementi essenziali del sito Web.
No sì
Profilo della disabilità cognitiva Aiuta a leggere e concentrarsi
Questo profilo fornisce varie funzioni di assistenza per aiutare gli utenti con
disabilità cognitive come autismo, dislessia, CVA e altri, a concentrarsi più
facilmente sugli elementi essenziali del sito Web.
No sì
Tastiera di navigazione (motore) Utilizzare il sito Web utilizzando la tastiera
Questo profilo consente alle persone con difficoltà motorie di gestire il sito
Web utilizzando la tastiera Tab, Maiusc + Tab e i tasti Invio. Gli utenti
possono anche usare scorciatoie come “M” (menu), “H” (titoli), “F” (moduli), “B”
(pulsanti) e “G” (grafica) per passare a elementi specifici.
No sì
Utenti non vedenti (screen reader) Utilizzare il sito Web con uno screen reader
Questo profilo regola il sito Web in modo che sia compatibile con gli screen
reader come JAWS, NVDA, VoiceOver e TalkBack. Uno screen reader è un software
installato sul computer e sullo smartphone dell'utente cieco e i siti Web
dovrebbero garantire la compatibilità con esso.
Regolazioni del contenuto
Modifiche al contenuto
Predefinita

Font leggibile
Enfatizza i titoli
Enfatizzare i collegamenti
Lente di ingrandimento del testo
Regola dimensione carattere
Predefinita

Allinea al centro
Regola l'altezza della linea
Predefinita

Allineare a sinistra
Regola la spaziatura della lettera
Predefinita

Allinea a destra
Regolazioni del colore e dello schermo
Contrasto scuro
Leggero contrasto
Alto contrasto
Alta saturazione
Regola i colori del testo
Annulla
Monocromo
Regola i colori del titolo
Annulla
Bassa saturazione
Regola i colori di sfondo
Annulla
Regolazioni di navigazione
Suoni muti
Nascondi immagini
Modalità di lettura
Guida alla lettura
Link utile
Seleziona un'opzione Home Page Intestazione footer Contenuto principale
Fermare le animazioni
Maschera da lettura
Enfatizza il passaggio del mouse
Enfatizza l'attenzione
Grande cursore nero
Grande cursore bianco
HIDDEN_ADJUSTMENTS
Navigazione a schede
Stato accessibilità
Consenti screen reader
Modalità di lettura
AccessiWay. The Web Accessibility Solution
Scegli la lingua dell'interfaccia
English
Español
Deutsch
Português
Français
Italiano
עברית
繁體中文
Pусский
عربى
عربى
Nederlands
繁體中文
日本語
Polski
Türk
Accessibility StatementCompliance status

We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone
and are committed to providing a website that is accessible to the broadest
possible audience, regardless of ability.

To fulfill this, we aim to adhere as strictly as possible to the World Wide Web
Consortium’s (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) at the AA
level. These guidelines explain how to make web content accessible to people
with a wide array of disabilities. Complying with those guidelines helps us
ensure that the website is accessible to blind people, people with motor
impairments, visual impairment, cognitive disabilities, and more.

This website utilizes various technologies that are meant to make it as
accessible as possible at all times. We utilize an accessibility interface that
allows persons with specific disabilities to adjust the website’s UI (user
interface) and design it to their personal needs.

Additionally, the website utilizes an AI-based application that runs in the
background and optimizes its accessibility level constantly. This application
remediates the website’s HTML, adapts its functionality and behavior for
screen-readers used by blind users, and for keyboard functions used by
individuals with motor impairments.

If you wish to contact the website’s owner please use the website's form

Screen-reader and keyboard navigation

Our website implements the ARIA attributes (Accessible Rich Internet
Applications) technique, alongside various behavioral changes, to ensure blind
users visiting with screen-readers can read, comprehend, and enjoy the website’s
functions. As soon as a user with a screen-reader enters your site, they
immediately receive a prompt to enter the Screen-Reader Profile so they can
browse and operate your site effectively. Here’s how our website covers some of
the most important screen-reader requirements:

 1. Screen-reader optimization: we run a process that learns the website’s
    components from top to bottom, to ensure ongoing compliance even when
    updating the website. In this process, we provide screen-readers with
    meaningful data using the ARIA set of attributes. For example, we provide
    accurate form labels; descriptions for actionable icons (social media icons,
    search icons, cart icons, etc.); validation guidance for form inputs;
    element roles such as buttons, menus, modal dialogues (popups), and others. 
    
    Additionally, the background process scans all of the website’s images. It
    provides an accurate and meaningful image-object-recognition-based
    description as an ALT (alternate text) tag for images that are not
    described. It will also extract texts embedded within the image using an OCR
    (optical character recognition) technology. To turn on screen-reader
    adjustments at any time, users need only to press the Alt+1 keyboard
    combination. Screen-reader users also get automatic announcements to turn
    the Screen-reader mode on as soon as they enter the website.
    
    These adjustments are compatible with popular screen readers such as JAWS,
    NVDA, VoiceOver, and TalkBack.
    
    
 2. Keyboard navigation optimization: The background process also adjusts the
    website’s HTML and adds various behaviors using JavaScript code to make the
    website operable by the keyboard. This includes the ability to navigate the
    website using the Tab and Shift+Tab keys, operate dropdowns with the arrow
    keys, close them with Esc, trigger buttons and links using the Enter key,
    navigate between radio and checkbox elements using the arrow keys, and fill
    them in with the Spacebar or Enter key.
    
    Additionally, keyboard users will find content-skip menus available at any
    time by clicking Alt+2, or as the first element of the site while navigating
    with the keyboard. The background process also handles triggered popups by
    moving the keyboard focus towards them as soon as they appear, not allowing
    the focus to drift outside.
    
    Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F”
    (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.

Disability profiles supported on our website
 * Epilepsy Safe Profile: this profile enables people with epilepsy to safely
   use the website by eliminating the risk of seizures resulting from flashing
   or blinking animations and risky color combinations.
 * Vision Impaired Profile: this profile adjusts the website so that it is
   accessible to the majority of visual impairments such as Degrading Eyesight,
   Tunnel Vision, Cataract, Glaucoma, and others.
 * Cognitive Disability Profile: this profile provides various assistive
   features to help users with cognitive disabilities such as Autism, Dyslexia,
   CVA, and others, to focus on the essential elements more easily.
 * ADHD Friendly Profile: this profile significantly reduces distractions and
   noise to help people with ADHD, and Neurodevelopmental disorders browse,
   read, and focus on the essential elements more easily.
 * Blind Users Profile (Screen-readers): this profile adjusts the website to be
   compatible with screen-readers such as JAWS, NVDA, VoiceOver, and TalkBack. A
   screen-reader is installed on the blind user’s computer, and this site is
   compatible with it.
 * Keyboard Navigation Profile (Motor-Impaired): this profile enables
   motor-impaired persons to operate the website using the keyboard Tab,
   Shift+Tab, and the Enter keys. Users can also use shortcuts such as “M”
   (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to
   jump to specific elements.

Additional UI, design, and readability adjustments
 1. Font adjustments – users can increase and decrease its size, change its
    family (type), adjust the spacing, alignment, line height, and more.
 2. Color adjustments – users can select various color contrast profiles such as
    light, dark, inverted, and monochrome. Additionally, users can swap color
    schemes of titles, texts, and backgrounds with over seven different coloring
    options.
 3. Animations – epileptic users can stop all running animations with the click
    of a button. Animations controlled by the interface include videos, GIFs,
    and CSS flashing transitions.
 4. Content highlighting – users can choose to emphasize essential elements such
    as links and titles. They can also choose to highlight focused or hovered
    elements only.
 5. Audio muting – users with hearing devices may experience headaches or other
    issues due to automatic audio playing. This option lets users mute the
    entire website instantly.
 6. Cognitive disorders – we utilize a search engine linked to Wikipedia and
    Wiktionary, allowing people with cognitive disorders to decipher meanings of
    phrases, initials, slang, and others.
 7. Additional functions – we allow users to change cursor color and size, use a
    printing mode, enable a virtual keyboard, and many other functions.

Assistive technology and browser compatibility

We aim to support as many browsers and assistive technologies as possible, so
our users can choose the best fitting tools for them, with as few limitations as
possible. Therefore, we have worked very hard to be able to support all major
systems that comprise over 95% of the user market share, including Google
Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera and Microsoft Edge, JAWS, and NVDA
(screen readers), both for Windows and MAC users.

Notes, comments, and feedback

Despite our very best efforts to allow anybody to adjust the website to their
needs, there may still be pages or sections that are not fully accessible, are
in the process of becoming accessible, or are lacking an adequate technological
solution to make them accessible. Still, we are continually improving our
accessibility, adding, updating, improving its options and features, and
developing and adopting new technologies. All this is meant to reach the optimal
level of accessibility following technological advancements. If you wish to
contact the website’s owner, please use the website's form

Nascondi l'interfaccia di accessibilità? Nota: se si sceglie di nascondere
l'interfaccia di accessibilità, non sarà più possibile visualizzarla, a meno che
non si cancellino cronologia e dati di navigazione. Sei sicuro di voler
nascondere l'interfaccia?
Accettare Annulla

Continua



Elaborazione dei dati, ti preghiamo di dargli qualche secondo ...
Per utilizzare il sito Web in modalità di lettura dello schermo, fare clic su
Alt + 1. Interrompi questo messaggio con Alt + 0.