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Form analysis 1 forms found in the DOM
Name: surveyForm — POST
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"> Die Kultur einer Organisation besteht aus den Gewohnheiten und dem Verhalten der Mitarbeiter. Die Kultur von Hitachi beeinflusst die Art und Weise, wie wir arbeiten, wen wir für uns gewinnen und was wir dafür tun, unseren
mittelfristigen Managementplan 2024 zu erreichen.<br><br>Während eine gute Kultur zum Aufbau einer florierenden Organisation beitragen kann, kann eine schlechte Kultur zu unethischem Verhalten führen. Dieses Verhalten kann
erhebliche Auswirkungen auf Unternehmen haben, da es den Ruf schädigt, die Moral der Mitarbeiter beeinträchtigt, die Regulierungskosten erhöht und das Vertrauen der Gesellschaft in Unternehmen beeinträchtigt. Führungskräfte und
Mitarbeiter dürfen nicht versuchen, sich durch Verstöße gegen Regeln einen Vorteil zu verschaffen. Die meisten Unternehmen haben Programme, um Fehlverhalten auf allen Ebenen zu verhindern. Wiederkehrende Skandale machen jedoch immer
wieder deutlich, wie wichtig es ist, die ethische Kultur zu messen und zu verbessern.<br><br>Hitachi lädt Sie ein, an der ersten Umfrage zur <em>Wahrnehmung der ethischen Kultur und der Compliance</em> teilzunehmen. Die Ergebnisse
der Bewertung werden Hitachi dabei helfen, die Alltagswirksamkeit der Einhaltung von Gesetzen und ethischen Standards des Geschäftsverhaltens zu messen und Initiativen zur Stärkung unserer Integritätskultur oberste Priorität zu
verschaffen.<br> <br><em><strong>Die Teilnahme an dieser Umfrage ist freiwillig, und es wird keine nachteiligen Konsequenzen haben, wenn Sie sich entscheiden, nicht daran teilzunehmen.</strong></em><br><br>Die Umfrage dauert nicht
länger als 10 Minuten.<br><br>Ihre Antworten und persönlichen Informationen werden gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen und Hitachi-Unternehmensrichtlinien gesammelt, analysiert und verwendet. Ethisphere verarbeitet Antworten und
persönliche Daten in den USA im Namen von Hitachi.<br><br>Die Umfrage wird von Ethisphere durchgeführt, einem von Hitachi unabhängigen Unternehmen. Ethisphere gibt keine Daten weiter, die einzelne Teilnehmer identifizieren könnten.
Ihre Antworten werden direkt an Ethisphere zur Bearbeitung weitergeleitet und vertraulich behandelt. Ethisphere wird die aggregierten Umfrageergebnisse anonymisieren und an Hitachi weiterleiten. Das Unternehmen kann einzelne
Antworten nicht Personen zuordnen.<br><br><strong>Brauchen Sie Hilfe?</strong><br>Wenn Sie Schwierigkeiten mit der Umfrage haben, senden Sie bitte eine E-Mail an surveys@ethisphere.com. Bitte geben Sie die Art des aufgetretenen
Problems an und machen Sie wenn möglich einen Screenshot. Ein Support-Mitarbeiter wird Ihnen innerhalb von 48 Stunden antworten.<br> <br><em><strong>Bitte verwenden Sie zur Navigation durch die Umfrage nicht die
Navigationsschaltflächen Ihres Browsers, da dies zu Problemen beim Speichern der Antworten führen kann.</strong></em><br> <br>Wählen Sie <strong>Weiter,</strong> um diese Bedingungen zu bestätigen und mit der Teilnahme an
der Umfrage zu beginnen. Andernfalls können Sie Ihren Browser schließen, um die Umfrage für Sie zu beenden.</span>
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* Deutsch (Deutschland) * English * Español * Français (France) * Italiano * Polski * Português (Brasil) * Svenska * Tiếng Việt * Türkçe * ไทย * 中文（简体） * 中文（繁體） * 日本語 * 한국어 Deutsch (Deutschland) HITACHI – BEWERTUNG DER WAHRNEHMUNG DER ETHISCHEN KULTUR UND DER COMPLIANCE 2023 Einleitung QUESTION TITLE * DIE KULTUR EINER ORGANISATION BESTEHT AUS DEN GEWOHNHEITEN UND DEM VERHALTEN DER MITARBEITER. DIE KULTUR VON HITACHI BEEINFLUSST DIE ART UND WEISE, WIE WIR ARBEITEN, WEN WIR FÜR UNS GEWINNEN UND WAS WIR DAFÜR TUN, UNSEREN MITTELFRISTIGEN MANAGEMENTPLAN 2024 ZU ERREICHEN. WÄHREND EINE GUTE KULTUR ZUM AUFBAU EINER FLORIERENDEN ORGANISATION BEITRAGEN KANN, KANN EINE SCHLECHTE KULTUR ZU UNETHISCHEM VERHALTEN FÜHREN. DIESES VERHALTEN KANN ERHEBLICHE AUSWIRKUNGEN AUF UNTERNEHMEN HABEN, DA ES DEN RUF SCHÄDIGT, DIE MORAL DER MITARBEITER BEEINTRÄCHTIGT, DIE REGULIERUNGSKOSTEN ERHÖHT UND DAS VERTRAUEN DER GESELLSCHAFT IN UNTERNEHMEN BEEINTRÄCHTIGT. FÜHRUNGSKRÄFTE UND MITARBEITER DÜRFEN NICHT VERSUCHEN, SICH DURCH VERSTÖSSE GEGEN REGELN EINEN VORTEIL ZU VERSCHAFFEN. DIE MEISTEN UNTERNEHMEN HABEN PROGRAMME, UM FEHLVERHALTEN AUF ALLEN EBENEN ZU VERHINDERN. WIEDERKEHRENDE SKANDALE MACHEN JEDOCH IMMER WIEDER DEUTLICH, WIE WICHTIG ES IST, DIE ETHISCHE KULTUR ZU MESSEN UND ZU VERBESSERN. HITACHI LÄDT SIE EIN, AN DER ERSTEN UMFRAGE ZUR WAHRNEHMUNG DER ETHISCHEN KULTUR UND DER COMPLIANCE TEILZUNEHMEN. DIE ERGEBNISSE DER BEWERTUNG WERDEN HITACHI DABEI HELFEN, DIE ALLTAGSWIRKSAMKEIT DER EINHALTUNG VON GESETZEN UND ETHISCHEN STANDARDS DES GESCHÄFTSVERHALTENS ZU MESSEN UND INITIATIVEN ZUR STÄRKUNG UNSERER INTEGRITÄTSKULTUR OBERSTE PRIORITÄT ZU VERSCHAFFEN. DIE TEILNAHME AN DIESER UMFRAGE IST FREIWILLIG, UND ES WIRD KEINE NACHTEILIGEN KONSEQUENZEN HABEN, WENN SIE SICH ENTSCHEIDEN, NICHT DARAN TEILZUNEHMEN. DIE UMFRAGE DAUERT NICHT LÄNGER ALS 10 MINUTEN. IHRE ANTWORTEN UND PERSÖNLICHEN INFORMATIONEN WERDEN GEMÄSS DEN GELTENDEN DATENSCHUTZGESETZEN UND HITACHI-UNTERNEHMENSRICHTLINIEN GESAMMELT, ANALYSIERT UND VERWENDET. ETHISPHERE VERARBEITET ANTWORTEN UND PERSÖNLICHE DATEN IN DEN USA IM NAMEN VON HITACHI. DIE UMFRAGE WIRD VON ETHISPHERE DURCHGEFÜHRT, EINEM VON HITACHI UNABHÄNGIGEN UNTERNEHMEN. ETHISPHERE GIBT KEINE DATEN WEITER, DIE EINZELNE TEILNEHMER IDENTIFIZIEREN KÖNNTEN. IHRE ANTWORTEN WERDEN DIREKT AN ETHISPHERE ZUR BEARBEITUNG WEITERGELEITET UND VERTRAULICH BEHANDELT. ETHISPHERE WIRD DIE AGGREGIERTEN UMFRAGEERGEBNISSE ANONYMISIEREN UND AN HITACHI WEITERLEITEN. DAS UNTERNEHMEN KANN EINZELNE ANTWORTEN NICHT PERSONEN ZUORDNEN. BRAUCHEN SIE HILFE? WENN SIE SCHWIERIGKEITEN MIT DER UMFRAGE HABEN, SENDEN SIE BITTE EINE E-MAIL AN SURVEYS@ETHISPHERE.COM. BITTE GEBEN SIE DIE ART DES AUFGETRETENEN PROBLEMS AN UND MACHEN SIE WENN MÖGLICH EINEN SCREENSHOT. EIN SUPPORT-MITARBEITER WIRD IHNEN INNERHALB VON 48 STUNDEN ANTWORTEN. BITTE VERWENDEN SIE ZUR NAVIGATION DURCH DIE UMFRAGE NICHT DIE NAVIGATIONSSCHALTFLÄCHEN IHRES BROWSERS, DA DIES ZU PROBLEMEN BEIM SPEICHERN DER ANTWORTEN FÜHREN KANN. WÄHLEN SIE WEITER, UM DIESE BEDINGUNGEN ZU BESTÄTIGEN UND MIT DER TEILNAHME AN DER UMFRAGE ZU BEGINNEN. ANDERNFALLS KÖNNEN SIE IHREN BROWSER SCHLIESSEN, UM DIE UMFRAGE FÜR SIE ZU BEENDEN. Weiter Weiter ( Privacy & Cookie Notice Javascript is required for this site to function, please enable.