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IT専門家 シェアリング™ サブスク™ DX Tokyoは社員及び登録者全員が「有資格のIT専門家(ITコーディネータ/中小企業診断士等)」です IT専門家のご紹介 浅井 治 (東京都) 教育 教育、人財開発 ITコーディネータの講師やサイバー大学での准教授など、教育面に強みを持ち、人材教育関連、内部統制セキュリティに強みがあります。 大手コンピュータメーカーや通信事業者での開発・企画・PMなどを多数経験が有ります。 * (経営企画/人事総務)DX人材育成、DX部署作成 * (内部統制室)ITSMS、ISMS取得支援、QMS指導 古澤 正章 (東京都、埼玉県) 管理 財務会計、勤怠、人事給与 に強み ERPシステム会社に17年勤務。元支社長。数万円~億円単位のプロジェクトを統括。業務プロセスのボトルネックを見つけ、断続的な効率化を提案することに長けています。 * (経理部門)中堅企業の財務会計 * (総務部門)人事給与、勤怠 * (情シス部門)ワークフロー などに強み 菊地 淳 (京都府、大阪府、滋賀県) RPA RPAコンサルティング+RPA作成 元大手会計事務所に勤務。経理業務ロボットを多数作成、会計ソフト問わず、企業や事務所に合った業務効率を一緒に作ります。 * (経理部門)中小、中堅企業にロボット作成 * (情シス部門)RPAをイチからレクチャー、一緒に作って欲しい部門 * (会計事務所)業務効率化のロボット作成 浅井 治 (東京都) 教育 教育、人財開発 ITコーディネータの講師やサイバー大学での准教授など、教育面に強みを持ち、人材教育関連、内部統制セキュリティに強みがあります。 大手コンピュータメーカーや通信事業者での開発・企画・PMなどを多数経験が有ります。 * (経営企画/人事総務)DX人材育成、DX部署作成 * (内部統制室)ITSMS、ISMS取得支援、QMS指導 古澤 正章 (東京都、埼玉県) 管理 財務会計、勤怠、人事給与 に強み ERPシステム会社に17年勤務。元支社長。数万円~億円単位のプロジェクトを統括。業務プロセスのボトルネックを見つけ、断続的な効率化を提案することに長けています。 * (経理部門)中堅企業の財務会計 * (総務部門)人事給与、勤怠 * (情シス部門)ワークフロー などに強み * * * 当社はお客様の「経営戦略」に従った正しい「業務プロセス改善」「IT戦略立案」をプロ目線で支援します。 経営のプロはITのプロでは有りません。その逆も然り。DXを進めるためには、IT+経営の両方に精通したプロの意見が求められます。当社は多くの企業で「経営戦略立案」から携わったメンバーで構成されており、課題を「人的課題(業務プロセス)」と「IT的課題(IT戦略)」に分解し、それぞれ費用対効果の視点で最適な優先順位を決め、確実に効果を出すことをお約束します。 今すぐ無料相談 経営・会計・総務 コンテンツ提供元:株式会社KACHIEL. * ニュース * 税務・会計 * M&A * 解説動画 * セミナー・研修会 行政 2023/09/26 事業継続力強化計画申請計画審査におけるよくある修正依頼 中小企業庁は、「事業継続力強化計画 申請計画審査におけるよくある修正依頼」をホームページに掲載しました。... 「中小M&Aガイドライン」を改訂しました 中小企業庁は、ガイドライン初版策定時から3年程度経過する中、新たに見受けられるようになった様々な課題に対応するため... 地方公共団体におけるインボイス対応Q&A 総務省は、「地方公共団体におけるインボイス対応Q&A【未定稿】(令和5年9月1日版)」を公表しました。... 適格請求書等保存方式、お問合せの多いご質問(令和5年9月15日掲載) 「任意組合等に係る事業の適格請求書交付に当たっての各種届出書の提出方法」、「高速道路利用料金に係る適格簡易請求書の保存方法」が追加されました。... 全国の地価動向は全用途平均で2年連続上昇 令和5年都道府県地価調査においては、三大都市圏を中心に上昇が拡大するとともに、地方圏においても... * 令和5年分 給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引 * インボイス負担軽減策「延長・恒久化を」 税理士会会長 * 令和5年9月19日リリース予定のe-Tax帳票の誤りについて * インボイス、非登録と「取引しない」「価格下げ」1割強 * インボイス税務調査「大口・悪質」に限定 国税庁長官 * 各府省庁の令和6年度税制改正要望 採用 コンテンツ提供元:株式会社アド・トップ * ニュース * 求人トレンド * セミナー・研修会 ハラスメント 2022/12/09 過大な要求はパワハラです 身体的・精神的な攻撃などパワーハラスメントにおける“6類型”の1つに、「過大な要求」があります。厚生... 「不健康な会社」とは…? 健康経営やウエルビーイング経営が注目される昨今、会社が健康な状態というのはどういうものか、想像しやす ... 産後パパ育休で注意すること 「社会保険料の免除」に関して注意が必要 新たに施行される「産後パパ育休」では、原則の「月末に育休を取 ... 2022年10月施行の「改正育児・介護休業法」について 2022年10月から施行された「改正育児・介護休業法」は、男性が育児に参加しやすい体制づくりを視野に... 「ゲーミフィケーション」を用いたDX人材育成 経済産業省は2022年8月17日、ゲーミフィケーション(ゲームに使われているメカニクスや手法をゲーム ... * 賃金のデジタル支払い、解禁の方針 * 奨学金返金代理返金は報酬に該当せず * 気を付けたい、意欲が下がる面接とは * 選考スピードの重要性について * 充実した面接を実施するポイント * 10月は「中小企業退職金共済制度」の加入促進強化月間です! 人事戦略 コンテンツ提供元:株式会社トランストラクチャ * コラム * HRデータ * セミナー・研修会 人事管理 2023/09/19 その人事制度、機能していますか? Google検索やChat GPTを使用することで、人事制度の設計の仕方、ポイント、様々な人事制度の事例などを知ることができ、人事担当者の皆さまも様々な情報を参考にし、人事制度について調べられているのではないでしょうか... 上司は振り返る力・観察する力を高めたい ある日のこと、上司A氏は人事からメールされてきた部下の人材アセスメントのレポートに目を通していた。ある部下のレポートにはこう記してあった。 「基本的な志向は周囲と業務に関する情報を共有し、協働的に目の前の仕事をすすめる... 理想と現実の見極め 近年の人事制度設計の大きなトレンドの一つに、役割や組織への貢献度に応じた処遇を行う役割型制度への移行がある。 人材獲得競争を勝ち抜くために ~調査結果を使ったアピール~ 多くの会社で人が足りない、しかし中途採用が難しいとお伺いする。帝国データバンクの調査では... 「誠実さ」のジレンマ 「顧客や関係者に対して常に誠実に対応している。」…これは、弊社の提供している360度診断の標準的な設問群の中の一つである。... * 信頼回復への鍵は人事の再構築!不正行為防止の具体策とは! * 人事評価の限界 * 組織の力を引き出すために、人間的な側面にフォーカスしよう * 褒める文化がもっとあってもいい * シニア人事制度 * 不退転の覚悟のしどころ マーケティング コンテンツ提供元:トライベック株式会社 * 市場調査 * EC * BtoBマーケティング デジタルサポート 2023/09/07 デジタルサポート価値ランキング2023 4年連続1位、楽天カードの価値は188億円 -モバイル決済サービス分野が躍進 - トライベック株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:後藤 洋)の調査・分析機関であるトライベック・ブランド戦略研究所は、「顧客サポート調査2023」の調査結果から「デジタルサポート価値」ランキングを... 顧客サポート調査2023 デジタルサポート評価1位は資生堂 顧客データ一元化によるシームレスな顧客サポート体験の実現 トライベック株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:後藤 洋)の調査・分析機関であるトライベック・ブランド戦略研究所は、「顧客サポート調査2023」の調査結果からデジタルサポート評価指数ランキングを... 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