www.laibei.com
Open in
urlscan Pro
240e:96c:6400:602:3::3fd
Public Scan
Submitted URL: http://www.laibei.com/
Effective URL: https://www.laibei.com/
Submission: On August 21 via manual from IN — Scanned from DE
Effective URL: https://www.laibei.com/
Submission: On August 21 via manual from IN — Scanned from DE
Form analysis 0 forms found in the DOM
Text Content
* 中国战略劳动关系管理专家 * 洞察与方法 * 公司动态 * 中国战略劳动关系管理专家 查看更多 뀲 变革管理落地 ■ 企业组织变革 ■ 组织优化调整 ■ 批量员工劳动关系调整/转移 뀂 效率提升与成本优化 ■ 疑难个案劳动关系调整 ■ 企业高管离职沟通 ■ 劳动关系疑难个案实战训练营 뀴 合规保障和风险防控 ■ 劳动法咨询 ■ 劳动争议仲裁诉讼代理 ■ 劳动关系合规咨询 赉擘斯作为中国第一批专门从事劳动法律事务的咨询公司，至今已为数千家企业提供劳动关系变革管理咨询项目服务，经人社部授牌成为全国第一批劳动争议预防与调解机构。赉擘斯通过沟通落地解决方案创造和谐劳动关系环境，保障企业战略目标的实现以及员工满意度的提升。 네 通过大量实践积累，我们不断总结和提出创新的观点。这些大胆的、独一无二的观点，让我们在研究企业战略劳动关系管理解决方案的道路上成就卓越，并始终保持领先。 * 九大常见低绩效管理痛点，你中了几个？ 如何打通低绩效员工管理瓶颈？如何在大规模人员调整中，快速且平顺地达成双方合意？ 2023-07-25 * 个保法下的《个人信息出境标准合同办法》终出台，6月1日起实施！ 《个人信息出境标准合同办法》答记者问 2023-03-01 * 国有企业如何攻克改革路上的四大挑战？ 国有企业必须攻克以上难题，提升国有企业活力和竞争力，完善企业治理机构，才能在激烈的市场竞争中游刃有余，才能更好地壮大国家综合实力、实现国民经济增长、推动产业结构转型和满足人民美好生活。 2023-02-01 查看更多 「洞察与方法」 네 查看更多 「成功案例」 某央企下属企业员工，存在极端倾向，与公司同事多次产生肢体冲突，经过赉擘斯深入与员工沟通，达成劳动关系调整的协商一致方案 疑难个案劳动关系调整 #极端倾向 #国企央企 某制造业国企被新加坡制造公司收购，涉及799名在职员工调整及200余名离退休人员清退项目 规模性劳动关系调整 #兼并收购 #制造业 某国际知名汽车厂商，员工工伤一级伤残向公司索赔巨额补偿，赉擘斯化解冲突使企业、员工达成协商一致方案 疑难个案劳动关系调整 #工伤一级 #汽车制造 네 「联系我们」 版权所有© 北京来贝管理咨询有限公司 免责声明与隐私政策 【京ICP备10024689号-1】 * 首页 * 关于我们 * 解决方案 * 洞察与方法 * 成功案例 * 联系我们 * 中文 京ICP备10024689号 本网站由阿里云提供云计算及安全服务 本网站支持 IPv6 Powered by CloudDream 京ICP备10024689号 本网站由阿里云提供云计算及安全服务 本网站支持 IPv6 Powered by CloudDream 版权所有© 北京来贝管理咨询有限公司 京ICP备10024689号 本网站由阿里云提供云计算及安全服务 本网站支持 IPv6 Powered by CloudDream 版权所有© 北京来贝管理咨询有限公司 京ICP备10024689号 本网站由阿里云提供云计算及安全服务 本网站支持 IPv6 Powered by CloudDream