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AKTUELLES


PRAXIS-LEITFADEN: WAI40-DIALOG IM BETRIEB UMSETZEN

Wie lässt sich der WAI40-Dialog auf betrieblicher Ebene umsetzen? Wie können Sie
den Dialogprozess vor Ort optimal gestalten? Welche Besonderheiten,
Erfolgsfaktoren und Rahmenbedingungen sind zu beachten? Unser Praxis-Leitfaden
hilft Ihnen dabei und gibt erste Antworten.

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ZIELBILD: WEITERBILDUNG 4.0

Das Zielbild Weiterbildung 4.0 der Chemie-Sozialpartner formuliert eine
Perspektive bis zum Jahr 2025 und gibt erste Antworten zwei zentrale Fragen: Wie
wollen wir uns aufstellen als Branche in Sachen Weiterbildung? Welche Ziele
wollen wir uns setzen und wie wollen wir sie erreichen? 

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LEITBILD: GUTES UND GESUNDES ARBEITEN 4.0

Die Chemie-Sozialpartner wollen im Interesse der Beschäftigten und der
Unternehmen „Gutes und gesundes Arbeiten 4.0“ auf eine neue Stufe stellen und
Impulse zur Sicherung und Förderung der physischen und psychischen Gesundheit
auf betrieblicher Ebene geben. 

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PRAXIS-LEITFADEN: GUTES UND GESUNDES ARBEITEN 4.0

Gutes und gesundes Arbeiten 4.0 - Wie gelingt das im Unternehmensalltag? Nutzen
Sie dazu den INQA-Praxischeck „Gesundheit“. Dieser wurde von den
Chemie-Sozialpartnern an die Bedürfnisse und Anforderungen der Chemie-Branche
angepasst.

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LEITBILD: FÜHRUNG 4.0

Welche Werte leiten die Chemie-Führungskraft 4.0? Über welche Qualitäten müssen
Führungskräfte in der Chemie-Branche verfügen, um diese leistungsorientierte
Wir-Kultur voranzutreiben? 

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PRAXIS-LEITFADEN: FÜHRUNG 4.0 IM BETRIEB UMSETZEN

Wie lässt sich der WAI40-Leitbild "Führung 4.0" in der Praxis leben? Um den
Transfer von der Theorie in das reale Leben zu unterstützen, greifen die
Chemie-Sozialpartner auf das bereits erprobte Instrument des INQA-Praxischecks
„Personalführung“ zurück. Dieser wurde auf Basis der WAI40-Ergebnisse
weiterentwickelt und für die Chemie-Branche angepasst.

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PROZESS DES WAI40-DIALOGS GEMEINSAMER BERICHT

Der Sozialpartnerbericht #WAI40 zur Chemie-Arbeitswelt der Zukunft ist da: Mehr
als 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben in acht Workshops darüber
nachgedacht, wie unsere Branche künftig arbeiten wird und wie wir Arbeiten 4.0
gemeinsam als Sozialpartner gestalten können. 

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STIMMEN


„INFORMIEREN STATT MYSTIFIZIEREN – MIT UNSEREM DIALOG WOLLEN WIR ÜBER ARBEITEN
4.0 INFORMIEREN. ALS SOZIALPARTNER IST ES UNSERE AUFGABE, DIE RICHTIGEN
RAHMENBEDINGUNGEN FÜR DAS DIGITALE ZEITALTER ZU GESTALTEN. ES GILT NEUE CHANCEN
ZU NUTZEN UND ALS BRANCHE ERFOLGREICH ZU BLEIBEN.“

Dr. Klaus-Peter Stiller
Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC)



STIMMEN


„WIR WOLLEN EINE NEUE ÄRA DER ARBEITSZEIT – MIT DEUTLICH MEHR WAHLMÖGLICHKEITEN
FÜR DIE BESCHÄFTIGTEN. DENN BEIM THEMA FLEXIBILITÄT MUSS ES VORRANGIG DARUM
GEHEN, MEHR PERSÖNLICHE FREIRÄUME FÜR DIE ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMER ZU
ERÖFFNEN.“

Michael Vassiliadis
Vorsitzender der IG BCE



DIE CHEMIE-SOZIALPARTNER


CHEMIE-ARBEITGEBER

Der Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC) mit Sitz in Wiesbaden ist der
tarif- und sozialpolitische Spitzenverband der deutschen chemischen Industrie.
Im Organisationsbereich seiner Mitglieds- und Bezirksverbände sind insgesamt
rund 1.900 Mitgliedsunternehmen mit ca. 580.000 Beschäftigten aktiv.
Kernaufgaben des BAVC sind der Abschluss von Tarifverträgen auf Bundesebene, die
Weiterentwicklung der Personal- und Sozialpolitik sowie die Interessenvertretung
gegenüber Staat und Gesellschaft. Grundlegendes Ziel des BAVC ist es,
Unternehmen und Arbeitsplätze heute und in Zukunft wettbewerbsfähig zu halten.

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INDUSTRIEGEWERKSCHAFT IGBCE

Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IGBCE) ist mit mehr als
600.000 Mitgliedern die drittgrößte Einzelgewerkschaft im DGB und eine wichtige
Reformkraft in der Bundesrepublik. Von ihrem Hauptsitz in Hannover aus tritt sie
ein für soziale Gerechtigkeit, gesellschaftliche Modernisierung und die
Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen. Um die Zukunft aktiv zu
gestalten, sucht die IG BCE den kritisch-konstruktiven Dialog mit Wirtschaft,
Arbeitgebern, Politik und anderen gesellschaftlichen Gruppen. Unabhängig von
Parteipolitik. Stets im Interesse der Mitglieder.

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