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Form analysis
7 forms found in the DOM<form>
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<h3> Schritt 1 </h3>
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<p>Genau die richtige Entscheidung!</p>
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<p>Nach der kostenfreien Erfolgs-Analyse wissen Sie, wie Sie mit MoreAI® garantiert echte Fachkräfte sicher einstellen können.<br></p>
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<p>Frage 1 von 5<br></p>
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<p>Für welche Branche und Position haben sie derzeit Bedarf?</p>
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<label id="nf-label-field-hp-12" for="nf-field-hp-12" aria-hidden="true"> Falls du ein Mensch bist und dieses Feld siehst, dann lasse es bitte leer. <input id="nf-field-hp-12" name="nf-field-hp" class="nf-element nf-field-hp" type="text"
value="" aria-labelledby="nf-label-field-hp-12">
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Text Content
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B. die Anzahl der Besuche, durchschnittliche Verweildauer auf der Website und welche Seiten gelesen wurden. Ablauf: 1 TagTyp: HTTP-Cookie _hjSessionUser_#Erfasst Statistiken über Besuche des Benutzers auf der Website, wie z. B. die Anzahl der Besuche, durchschnittliche Verweildauer auf der Website und welche Seiten gelesen wurden. Ablauf: 1 JahrTyp: HTTP-Cookie * Xing 2 Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter kununu_countryWird im Zusammenhang mit der Bewertungsfunktion der Website verwendet. Bietet dem Benutzer Bewertungen des Produkts und/oder der Dienstleistung basierend auf den Erfahrungen anderer Benutzer. Das Cookie bestimmt außerdem durch den geografischen Standort des Benutzers, welche Produkte/Dienstleistungen für den Benutzer relevant sind. Ablauf: 1 TagTyp: HTTP-Cookie kununu_country_ipWird im Zusammenhang mit der Bewertungsfunktion der Website verwendet. Bietet dem Benutzer Bewertungen des Produkts und/oder der Dienstleistung basierend auf den Erfahrungen anderer Benutzer. Das Cookie bestimmt außerdem durch den geografischen Standort des Benutzers, welche Produkte/Dienstleistungen für den Benutzer relevant sind. Ablauf: 1 TagTyp: HTTP-Cookie * Marketing 3 Marketing-Cookies werden verwendet, um Besuchern auf Webseiten zu folgen. Die Absicht ist, Anzeigen zu zeigen, die relevant und ansprechend für den einzelnen Benutzer sind und daher wertvoller für Publisher und werbetreibende Drittparteien sind. * Google 1 Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter IDEAnstehend Ablauf: 400 TageTyp: HTTP-Cookie * Xing 2 Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter kununuDieses Cookie bestimmt, welche Stellenanzeigen dem Besucher gezeigt werden und auf welche dieser klickt – diese Informationen werden benutzt, um die Werbung relevanter zu machen. Ablauf: SitzungTyp: HTTP-Cookie kununu_opDieses Cookie bestimmt, welche Stellenanzeigen dem Besucher gezeigt werden und auf welche dieser klickt – diese Informationen werden benutzt, um die Werbung relevanter zu machen. Ablauf: 1 JahrTyp: HTTP-Cookie * Nicht klassifiziert 10 Nicht klassifizierte Cookies sind Cookies, die wir gerade versuchen zu klassifizieren, zusammen mit Anbietern von individuellen Cookies. * rittervongral.de 10 x-brxe-axqwib-last-shown-timeAnstehend Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage x-brxe-ddjaql-last-shown-timeAnstehend Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage x-brxe-fmshnx-last-shown-timeAnstehend Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage x-brxe-jofxkw-last-shown-timeAnstehend Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage x-brxe-mabxnw-last-shown-timeAnstehend Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage x-brxe-neysiv-last-shown-timeAnstehend Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage x-brxe-noifhv-last-shown-timeAnstehend Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage x-brxe-nuzqzy-last-shown-timeAnstehend Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage x-brxe-slihge-last-shown-timeAnstehend Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage x-brxe-ttzdyl-last-shown-timeAnstehend Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage Domainübergreifende Zustimmung[#BULK_CONSENT_DOMAINS_COUNT#] [#BULK_CONSENT_TITLE#] Liste der Domains, für die Ihre Zustimmung gilt: [#BULK_CONSENT_DOMAINS#] Die Cookie-Erklärung wurde das letzte Mal am 7/9/24 von Cookiebot aktualisiert [#IABV2_TITLE#] [#IABV2_BODY_INTRO#] [#IABV2_BODY_LEGITIMATE_INTEREST_INTRO#] [#IABV2_BODY_PREFERENCE_INTRO#] [#IABV2_LABEL_PURPOSES#] [#IABV2_BODY_PURPOSES_INTRO#] [#IABV2_BODY_PURPOSES#] [#IABV2_LABEL_FEATURES#] [#IABV2_BODY_FEATURES_INTRO#] [#IABV2_BODY_FEATURES#] [#IABV2_LABEL_PARTNERS#] [#IABV2_BODY_PARTNERS_INTRO#] [#IABV2_BODY_PARTNERS#] Cookies sind kleine Textdateien, die von Webseiten verwendet werden, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten. 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Wir sind Ihnen sehr dankbar, Ritter von Gral. Weiterlesen Lara Dank Ritter von Gral haben wir mit unserem Employer Branding neue Wege beschritten. Ihr kreativer und strategischer Ansatz hat uns zu einem bevorzugten Arbeitgeber in unserem Bereich gemacht. Weiterlesen Alexandra Hien Die Dienstleistung, die Ritter von Gral bietet, ist einfach hervorragend. Ihre Strategien und Vorgehensweisen sind topaktuell und sehr wirksam. Sie haben unsere Marke wirklich zum Leuchten gebracht. Weiterlesen Anita Gatterbauer Eine fantastische Agentur und ein expertenreiches Team. Ritter von Gral hat uns geholfen, unsere Marke auf dem Markt zu etablieren und zu festigen. Weiterlesen Jim Ritter von Gral hat unser Marketing revolutioniert. Tolle Ideen, hervorragende Umsetzung. Sebastian Dembinski Ritter von Gral hat für unser Unternehmen in der Region Cottbus eine ganzheitliche Marketingstrategie entwickelt. Von der Markenbildung bis hin zum Social Selling – ihr innovativer Ansatz und die erzielten Ergebnisse waren beeindruckend. Ihr Engagement und ihre Expertise im Bereich Corporate Branding sind unübertroffen. Weiterlesen Wolfgang Hering Ich war skeptisch und wurde schnell überzeugt: Klares und kreatives Konzept, sehr angenehme und verbindliche Kommunikation, professionelles Arbeiten, schnelles Ergebnis! Weiterlesen David Hutson2000 Fantastische Erfahrung mit Ritter von Gral! Ihr innovatives Branding hat unserem Unternehmen in Cottbus einen echten Boost gegeben. Weiterlesen Claudia Bornschein Ritter von Gral hat unser Unternehmen bei Personalmarketing und Performance Recruiting unterstützt. Dank ihrer gezielten Strategien konnten wir hochqualifizierte Mitarbeiter anwerben und unser Team erheblich stärken. Ihre maßgeschneiderten Lösungen haben uns geholfen, die richtigen Kandidaten zu finden und unsere Personalabteilung effizienter zu gestalten. Weiterlesen Marcel Huppauer Mit Ritter von Gral haben wir unsere Unternehmenskultur erfolgreich in unsere Marke integriert. Ihre kreativen Ansätze waren dabei unverzichtbar. Weiterlesen Anja Blazanovic Durch Ritter von Gral ist unser Unternehmen jetzt ein Magnet für qualifizierte Talente. Ihre Herangehensweise war einzigartig und effektiv. Weiterlesen Michelle Danneberg Absolute Empfehlung, insbesondere im Headhunterbereich. Wir haben verschiedene Stellen aus verschiedenen Bereichen ausgeschrieben und gutes und vernünftiges Personal vermittelt bekommen. Bei neuen Stellenausschreibungen werden wir auch zukünftig wieder diese Nummer wählen. Auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit! Weiterlesen B H Meine Erfahrung mit Ritter von Gral war beeindruckend. Ihre maßgeschneiderten Lösungen haben unser Recruiting auf ein neues Level gehoben. Weiterlesen Jan-Erik Huster Dank Ritter von Gral hat sich unser Employer Branding wesentlich verbessert. Wir bemerken nun einen deutlichen Anstieg an qualifizierten Bewerbungen. Weiterlesen Yaska Mit einem Expertenteam bietet Ritter von Gral maßgeschneiderte Lösungen für das Personalmarketing. Sebastian Wolf Wir hatten das Privileg, die Dienste vom Ritter in Ansprüche zu nehmen, und wir sind begeistert von der ganzheitlichen Marketing-Konzeption, die sie angeboten haben. Von Anfang an haben sie unsere Vision verstanden und sie in eine umfassende Strategie verwandelt, die sowohl Online- als auch Offline-Präsenz abdeckt. Ihr Team hat es geschafft, unsere Botschaft nahtlos in verschiedenen Marketingbegleitartikeln umzusetzen, darunter wunderschöne Flyer und ein beeindruckendes Logo, das unsere Marke perfekt repräsentiert. Weiterlesen Peter Werner Wir möchten "Ritter von Gral" für ihre erstklassige Unterstützung im Bereich Personalmarketing und Performance Recruiting loben. Ihr Team hat innovative Wege gefunden, um unsere Ritterburg als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Ihre Kenntnisse im Employer Branding und Employee Branding haben dazu beigetragen, unser Team zu stärken und talentierte Fachleute anzuziehen. Die von ihnen entwickelten Marketingstrategien haben sich als äußerst erfolgreich erwiesen, und wir sind beeindruckt von ihrer Hingabe und Professionalität. Wenn es um Personalmarketing geht, ist "Ritter von Gral" die ultimative Wahl. Weiterlesen Sandra E Die Umsetzung unserer Website und Shopsysteme war professionell und ansprechend. Wir fühlen uns wirklich glücklich, "Ritter von Gral" in unserem Team zu haben, und wir freuen uns auf eine langanhaltende Partnerschaft, um unsere Markenstrategie weiter auszubauen. Weiterlesen Frank Nieder Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern wurden wir super unterstützt. Es wurde schnell ein erster, geeigneter Mitarbeiter gefunden, den wir sofort eingestellt haben und der unser Team bereichert. Über die ganze Zeit gab es eine enge Kommunikation mit dem uns zugeordneten Betreuungsteam, dass uns immer auf dem Laufenden hält. Wir werden die Zusammenarbeit gern fortsetzen und auf weitere Bereiche ausdehnen. Weiterlesen Peter Gleißberg Wir die Mitarbeiter von der Firma IVS Industrieverteiler Schaltanlagen GmbH arbeiten seit 06/2023 mit der Firma Ritter von Grahl zusammen. Es ist bereits zu einer Einstellung von einem Mitarbeiter gekommen . Die Mitarbeiter der Firma Ritter von Grahl sind hoch motiviert und im wahrsten Sinne des Wortes Ritter auf dem Arbeitmarkt . Auf jeden Fall empfehlenswert . Weiterlesen Steffen Matschke Ihr habt ganze Arbeit geleistet-binnen von 4 Wochen bereits eine Einstellung und weitere qualifizierte Kandidaten für unser Team in der Pipeline. Das war unser erster Versuch bei den Rittern - großartige Zusammenarbeit, sehr gute Kommunikation und das Ergebnis eine Punktlanung. Vielen Dank sagt die Feldbinder&Rolfsmeyer Metallbau u. Bauträger GmbH aus Dresden Weiterlesen Jürgen Tauchnitz Herzlichen Dank für den kompetenten Fachvortrag von Kenny Börner am Montag im Marketing Club Lausitz zum Thema Employer Branding. Wir haben viele neue Anregungen zur Besetzung von Vakanzen erhalten. Insbesondere die praktischen Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung waren sehr wertvoll. Weiterlesen G. B. Sehr gute zusammen Arbeit. Immer einen gute und offene Kommunikation. Markus Swan Wir agieren in einem Nischenmarkt und hatten eine wichtige Position zu besetzen. Die Ritter haben uns gute CV‘s in ausreichender Zahl zur Verfügung gestellt, so das diese Stelle in kürzester Zeit besetzt werden konnte, habt Dank! Weiterlesen Ullrich Baumann Die Kreativität und Vielfalt der Marketingbegleitartikel, die wir erhalten haben, sind außergewöhnlich. Von auffälligen Flyern über ansprechende Logo-Gestaltungen bis hin zu Online-Werbebannern, die unsere Zielgruppe fesseln - jedes Stück wurde mit Liebe zum Detail und einem tiefen Verständnis für unsere Residenz gestaltet. Wir schätzen ihre Fähigkeit, sowohl Offline- als auch Online-Marketing nahtlos zu integrieren, um eine konsistente Botschaft zu vermitteln. Es war eine wahre Freude!! Weiterlesen Tim Berndt Super Team mit tollen, Ideen, die einen echten Unterschied machen. Vielen Dank! Katrin Weber Wir haben mit Ritter von Gral unsere Homepage auf den neuesten Stand gebracht und haben sehr gute Erfahrungen mit dem Gesamtpaket gemacht. Eine tolle Zusammenarbeit ! Weiterlesen SO FUNKTIONIERTS... Dank der BewerberLawine® werden Sie als attraktiver Arbeitgeber für Facharbeiter und Akademiker sichtbar und gewinnen Fachkräfte, die möglicherweise von Ihren Marktbegleitern übersehen werden. Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Bewerbungen, die perfekt zu Ihrem Stellenangebot passen – ohne dass Sie übermäßig hohe Gehälter zahlen müssen. Unsere telefonische Vorselektion hilft Ihnen, keine kostbare Zeit zu verschwenden. Sie sprechen nur mit den Passendsten. Mit der BewerberLawine® finden wir auch die nicht aktiv suchenden Fachkräfte! Ihre unverbindliche Erfolgs-Analyse Eine nicht besetzte Stelle hat verheerende Folgen für Ihr Unternehmen UNZUFRIEDENE KUNDEN, VERLUST VON AUFTRÄGEN STOCKENDE PROZESSE UND ABLÄUFE FEHLENDES KNOW-HOW, FEHLENDE ENTWICKLUNG MEHRARBEIT, DEMOTIVIERTE MITARBEITER WENIGER UMSATZ, WENIGER GEWINN WENIGER PRODUKTIVITÄT, HÖHERE KRANKENSTÄNDE HÖHERE UNZUFRIEDENHEIT, MEHR FLUKTUATION * * * * * * * Ein Orkan, den es aufzuhalten gilt! MAXIMALE SICHTBARKEIT MAXIMALE BEWERBERZAHL MIT UNSERER EINZIGARTIGEN METHODE ERREICHT IHR STELLENANGEBOT 100 PROZENT DER POTENZIELLEN KANDIDATEN, AUCH LATENT WECHSELWILLIGE. Unser einzigartiges Kampagnenmanagement gepaart mit innovativen Tracking- Strategien, barrierefreien Bewerbertools und der direkten Bewerberkommunikation macht Ihr Unternehmen zum Bewerbermagneten für aktive und passive Kandidaten. Besetzen Sie Ihre offenen Positionen mit der BewerberLawine®. Ihre unverbindliche Erfolgs-Analyse MEHR BEWERBER ERREICHEN Perfekte Jobanzeige – Ausgerichtet auf Ihre Zielkandidaten 100 % Reichweite, aktive und passive Bewerber finden! Bis zu 300 Recruiting-Kanäle gleichzeitig nutzen Platzierung auf Premium-Jobbörsen, Google uvm. Online- & Offline- Kampagnen inkl. Retargeting Bis zu 12x mehr Bewerber erreichen Optional: Direct Search und Active Recruiting VAKANZEN SCHNELLER BESETZEN Direkte Bewerberkommunikation 21-fache Chance auf ein Bewerbergespräch Einfacher Bewerbungsprozess, bewerben ohne Lebenslauf Vorselektion durch Recruiter Nutzung unseres Bewerbermanagementsystem IHR EXPERTENTEAM Paul | Customer Success Manager Robert | Sales Manager Marcus | Head of Sales Nadine | Customer Success Manager Alex | Customer Success Manager Crispin | Customer Success Manager Paul | Customer Success Manager Robert | Sales Manager Marcus | Head of Sales Nadine | Customer Success Manager Alex | Customer Success Manager Crispin | Customer Success Manager Paul | Customer Success Manager Robert | Sales Manager Marcus | Head of Sales Nadine | Customer Success Manager Alex | Customer Success Manager Crispin | Customer Success Manager Paul | Customer Success Manager Robert | Sales Manager Marcus | Head of Sales Nadine | Customer Success Manager PausePlay 00:00 00:00 % buffered00:00 UnmuteMute Settings CaptionsDisabledQualityundefinedSpeedNormal CaptionsGo back to previous menu QualityGo back to previous menu SpeedGo back to previous menu 0.5×0.75×Normal1.25×1.5×1.75×2×4× Exit fullscreenEnter fullscreen Dein Browser unterstützt das Video-Tag nicht. 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"WIR ARBEITEN GERNE MIT DEM TEAM DER RITTER VON GRAL ZUSAMMEN. UNSERE AUFTRÄGE WERDEN STETS SCHNELL UND KOMPETENT UMGESETZT UND ES IST IMMER WIEDER BEEINDRUCKEND, WELCHE REICHWEITE DIE PERSONALKAMPAGNEN DER „RITTER“ ERZIELEN." Marcel Stibbe, Personalreferent, Tropical Island Management GmbH „WIR AGIEREN IN EINEM NISCHENMARKT UND HATTEN EINE WICHTIGE POSITION ZU BESETZEN. DIE RITTER HABEN UNS GUTE CV‘S IN AUSREICHENDER ZAHL ZUR VERFÜGUNG GESTELLT, SO DAS DIESE STELLE IN KÜRZESTER ZEIT BESETZT WERDEN KONNTE, HABT DANK!“ Markus Schwan, Geschäftsführer, MAPEKO Feuer GmbH & Co. KG „ICH BIN BEGEISTERT VON DER ENORMEN REICHWEITE DER PERSONAL-KAMPAGNEN! DAS TEAM BESTICHT DURCH EINFACHE KOMMUNIKATION, SCHNELLIGKEIT UND KOMPETENZ." Dr. Thomas Neubert, Geschäftsführer Hydrive Engineering GmbH „UNKOMPLIZIERTE PROFESSIONELLE ZUSAMMENARBEIT, AUCH ÜBER DAS VERTRAGLICHE HINAUS - DARAUS RESULTIEREND ERSTMALIG SEIT LANGEM MAL WIEDER VERNÜNFTIGE BEWERBER UND ERSTE EINSTELLUNGEN - VIELEN DANK AN DAS TEAM RITTER VON GRAL UND WEITERHIN AUF GUTE ZUSAMMENARBEIT“ Marcus Welke, Geschäftsführer, MORA Service GmbH "WIR ARBEITEN GERNE MIT DEM TEAM DER RITTER VON GRAL ZUSAMMEN. UNSERE AUFTRÄGE WERDEN STETS SCHNELL UND KOMPETENT UMGESETZT UND ES IST IMMER WIEDER BEEINDRUCKEND, WELCHE REICHWEITE DIE PERSONALKAMPAGNEN DER „RITTER“ ERZIELEN." Marcel Stibbe, Personalreferent, Tropical Island Management GmbH „WIR AGIEREN IN EINEM NISCHENMARKT UND HATTEN EINE WICHTIGE POSITION ZU BESETZEN. DIE RITTER HABEN UNS GUTE CV‘S IN AUSREICHENDER ZAHL ZUR VERFÜGUNG GESTELLT, SO DAS DIESE STELLE IN KÜRZESTER ZEIT BESETZT WERDEN KONNTE, HABT DANK!“ Markus Schwan, Geschäftsführer, MAPEKO Feuer GmbH & Co. KG Ihre unverbindliche Erfolgs-Analyse * AGB * Impressum * Datenschutz * Presse * Kontakt SIE HABEN SICH FÜR DAS KAMPAGNENMANAGEMENT "BEWERBERLAWINE" ENTSCHIEDEN. BITTE TRAGEN SIE IHREN WUNSCHRÜCKRUFTERMIN IN UNSEREN KALENDER EIN. (Falls der Termin Kalender nicht eingeblendet wird, bitte allen Cookies zustimmen) PERFORMANCE RECRUITING PRO Bei unserem Performance Recruiting Pro stimmen wir Ihr Budget individuell mit Ihnen ab und optimieren den Einsatz Ihrer Mittel täglich. So spielen wir jeden Tag, zu jeder Stunde, genau die Kanäle, wo ihre passenden Bewerber online sind. Unsere Leistungen in der Bewerberkommunikaton: * Überprüfung und Optimierung der Jobanzeige * Job-Post auf meinbesterjob.de * Kostenlose Karriereseite auf meinbesterjob.de * Zielgruppenoptimierung, SEO * Multiposting Jobbörsen, Google Jobs, Bundesagentur * Posting auf Premiumjobbörse(n) * Online- und Social-Media-Kampagne (Facebook, LinkedIn, Instagram u.v.m) * Retargeting, Display-Netzwerke (Social -Media, Google, Apps u.v.m.) * Bewerberkommunikation * Flexibler Redaktions- und Mediaplan * Tägliche Budget-Optimierung * Vorselektion & Zugang zum Bewerbermanagement Optional: Direktansprache / Active Recruiting – Preis auf Anfrage Zusage: Garantie für 4-6 qualitativ passende Kandidaten (Die Zusage gilt als erfüllt, sobald der Auftraggeber die Kandidaten als passend einschätzt. Erforderliche Aktivitäten über die vereinbarte Kampagnenlaufzeit hinaus, gehen zu Lasten der Ritter von Gral GmbH) Jetzt Termin vereinbaren Termin vereinbaren Felder mit einem * sind Pflichtfelder SCHRITT 1 Headline Genau die richtige Entscheidung! Info Text Nach der kostenfreien Erfolgs-Analyse wissen Sie, wie Sie mit MoreAI® garantiert echte Fachkräfte sicher einstellen können. Step Headline Frage 1 von 5 Headline - Frage Für welche Branche und Position haben sie derzeit Bedarf? * * Falls du ein Mensch bist und dieses Feld siehst, dann lasse es bitte leer. © 2024 Ritter von Gral GmbH ImpressumDatenschutz