rittervongral.de Open in urlscan Pro
5.75.164.229  Public Scan

Submitted URL: https://bewerberlawine.com/
Effective URL: https://rittervongral.de/schlachtfelder/kopfgeldjaeger/bewerberlawine/
Submission: On July 15 via api from US — Scanned from US

Form analysis 7 forms found in the DOM

<form>
  <fieldset>
    <legend class="visuallyhidden">Consent Selection</legend>
    <div id="CybotCookiebotDialogBodyFieldsetInnerContainer">
      <div class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonWrapper"><label class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonLabel" for="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonNecessary"><strong
            class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonDescription">Notwendig</strong></label>
        <div class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSliderWrapper CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSliderWrapperDisabled"><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonNecessary"
            class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonDisabled" disabled="disabled" checked="checked"> <span class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></div>
      </div>
      <div class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonWrapper"><label class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonLabel" for="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonPreferences"><strong
            class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonDescription">Präferenzen</strong></label>
        <div class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSliderWrapper"><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonPreferences" class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton CybotCookiebotDialogBodyLevelConsentCheckbox"
            data-target="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonPreferencesInline" checked="checked" tabindex="0"> <span class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></div>
      </div>
      <div class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonWrapper"><label class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonLabel" for="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonStatistics"><strong
            class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonDescription">Statistiken</strong></label>
        <div class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSliderWrapper"><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonStatistics" class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton CybotCookiebotDialogBodyLevelConsentCheckbox"
            data-target="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonStatisticsInline" checked="checked" tabindex="0"> <span class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></div>
      </div>
      <div class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonWrapper"><label class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonLabel" for="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonMarketing"><strong
            class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonDescription">Marketing</strong></label>
        <div class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSliderWrapper"><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonMarketing" class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton CybotCookiebotDialogBodyLevelConsentCheckbox"
            data-target="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonMarketingInline" checked="checked" tabindex="0"> <span class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></div>
      </div>
    </div>
  </fieldset>
</form>

<form><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonNecessaryInline" class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonDisabled" disabled="disabled" checked="checked"> <span
    class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></form>

<form><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonPreferencesInline" class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton CybotCookiebotDialogBodyLevelConsentCheckbox" data-target="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonPreferences"
    checked="checked" tabindex="0"> <span class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></form>

<form><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonStatisticsInline" class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton CybotCookiebotDialogBodyLevelConsentCheckbox" data-target="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonStatistics"
    checked="checked" tabindex="0"> <span class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></form>

<form><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonMarketingInline" class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton CybotCookiebotDialogBodyLevelConsentCheckbox" data-target="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonMarketing" checked="checked"
    tabindex="0"> <span class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></form>

<form class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSliderWrapper"><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyContentCheckboxPersonalInformation" class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton"> <span
    class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></form>

<form>
  <div>
    <div class="nf-before-form-content"><nf-section>
        <div class="nf-form-fields-required">Felder mit einem <span class="ninja-forms-req-symbol">*</span> sind Pflichtfelder</div>
      </nf-section></div>
    <div class="nf-form-content ">
      <div>
        <div class="nf-mp-header">
          <div>
            <h3> Schritt 1 </h3>
          </div>
        </div>
        <div class="nf-mp-body"><nf-rows-wrap>
            <div class="nf-row">
              <nf-cells>
                <div class="nf-cell" style="width: 100%;">
                  <nf-fields><nf-field>
                      <div id="nf-field-162-container" class="nf-field-container html-container  label-above step--one flex headline ">
                        <div class="nf-before-field"><nf-section>
                          </nf-section></div>
                        <div class="nf-field">
                          <div id="nf-field-162-wrap" class="field-wrap html-wrap" data-field-id="162">
                            <div class="nf-field-label">
                              <label for="nf-field-162" id="nf-label-field-162" class=""> Headline </label>
                            </div>
                            <div class="nf-field-element">
                              <p>Genau die richtige Entscheidung!</p>
                            </div>
                          </div>
                        </div>
                        <div class="nf-after-field"><nf-section>
                            <div class="nf-input-limit"></div>
                            <div id="nf-error-162" class="nf-error-wrap nf-error" role="alert"></div>
                          </nf-section></div>
                      </div>
                    </nf-field></nf-fields>
                </div>
              </nf-cells>
            </div>
            <div class="nf-row">
              <nf-cells>
                <div class="nf-cell" style="width: 100%;">
                  <nf-fields><nf-field>
                      <div id="nf-field-164-container" class="nf-field-container html-container  label-above step--one flex info ">
                        <div class="nf-before-field"><nf-section>
                          </nf-section></div>
                        <div class="nf-field">
                          <div id="nf-field-164-wrap" class="field-wrap html-wrap" data-field-id="164">
                            <div class="nf-field-label">
                              <label for="nf-field-164" id="nf-label-field-164" class=""> Info Text </label>
                            </div>
                            <div class="nf-field-element">
                              <p>Nach der kostenfreien Erfolgs-Analyse wissen Sie, wie Sie mit MoreAI® garantiert echte Fachkräfte sicher einstellen können.<br></p>
                            </div>
                          </div>
                        </div>
                        <div class="nf-after-field"><nf-section>
                            <div class="nf-input-limit"></div>
                            <div id="nf-error-164" class="nf-error-wrap nf-error" role="alert"></div>
                          </nf-section></div>
                      </div>
                    </nf-field></nf-fields>
                </div>
              </nf-cells>
            </div>
            <div class="nf-row">
              <nf-cells>
                <div class="nf-cell" style="width: 100%;">
                  <nf-fields><nf-field>
                      <div id="nf-field-180-container" class="nf-field-container html-container  label-above step--one flex step--headline ">
                        <div class="nf-before-field"><nf-section>
                          </nf-section></div>
                        <div class="nf-field">
                          <div id="nf-field-180-wrap" class="field-wrap html-wrap" data-field-id="180">
                            <div class="nf-field-label">
                              <label for="nf-field-180" id="nf-label-field-180" class=""> Step Headline </label>
                            </div>
                            <div class="nf-field-element">
                              <p>Frage 1 von 5<br></p>
                            </div>
                          </div>
                        </div>
                        <div class="nf-after-field"><nf-section>
                            <div class="nf-input-limit"></div>
                            <div id="nf-error-180" class="nf-error-wrap nf-error" role="alert"></div>
                          </nf-section></div>
                      </div>
                    </nf-field></nf-fields>
                </div>
              </nf-cells>
            </div>
            <div class="nf-row">
              <nf-cells>
                <div class="nf-cell" style="width: 100%;">
                  <nf-fields><nf-field>
                      <div id="nf-field-181-container" class="nf-field-container html-container  label-above step--one flex headline ">
                        <div class="nf-before-field"><nf-section>
                          </nf-section></div>
                        <div class="nf-field">
                          <div id="nf-field-181-wrap" class="field-wrap html-wrap" data-field-id="181">
                            <div class="nf-field-label">
                              <label for="nf-field-181" id="nf-label-field-181" class=""> Headline - Frage </label>
                            </div>
                            <div class="nf-field-element">
                              <p>Für welche Branche und Position haben sie derzeit Bedarf?</p>
                            </div>
                          </div>
                        </div>
                        <div class="nf-after-field"><nf-section>
                            <div class="nf-input-limit"></div>
                            <div id="nf-error-181" class="nf-error-wrap nf-error" role="alert"></div>
                          </nf-section></div>
                      </div>
                    </nf-field></nf-fields>
                </div>
              </nf-cells>
            </div>
            <div class="nf-row">
              <nf-cells>
                <div class="nf-cell" style="width: 100%;">
                  <nf-fields><nf-field>
                      <div id="nf-field-183-container" class="nf-field-container textbox-container  label-above corner--top ">
                        <div class="nf-before-field"><nf-section>
                          </nf-section></div>
                        <div class="nf-field">
                          <div id="nf-field-183-wrap" class="field-wrap textbox-wrap" data-field-id="183">
                            <div class="nf-field-label">
                              <label for="nf-field-183" id="nf-label-field-183" class="">
                                <span class="ninja-forms-req-symbol">*</span>
                              </label>
                            </div>
                            <div class="nf-field-element">
                              <input type="text" value="" class="ninja-forms-field nf-element" placeholder="Branche *" id="nf-field-183" name="nf-field-183-textbox" autocomplete="on" aria-invalid="false" aria-describedby="nf-error-183"
                                aria-labelledby="nf-label-field-183" aria-required="true" required="">
                            </div>
                          </div>
                        </div>
                        <div class="nf-after-field"><nf-section>
                            <div class="nf-input-limit"></div>
                            <div id="nf-error-183" class="nf-error-wrap nf-error" role="alert"></div>
                          </nf-section></div>
                      </div>
                    </nf-field></nf-fields>
                </div>
              </nf-cells>
            </div>
            <div class="nf-row">
              <nf-cells>
                <div class="nf-cell" style="width: 100%;">
                  <nf-fields><nf-field>
                      <div id="nf-field-188-container" class="nf-field-container textbox-container  label-above corner--bottom ">
                        <div class="nf-before-field"><nf-section>
                          </nf-section></div>
                        <div class="nf-field">
                          <div id="nf-field-188-wrap" class="field-wrap textbox-wrap" data-field-id="188">
                            <div class="nf-field-label">
                              <label for="nf-field-188" id="nf-label-field-188" class="">
                              </label>
                            </div>
                            <div class="nf-field-element">
                              <input type="text" value="" class="ninja-forms-field nf-element" placeholder="Jobtitel" id="nf-field-188" name="nf-field-188-textbox" autocomplete="on" aria-invalid="false" aria-describedby="nf-error-188"
                                aria-labelledby="nf-label-field-188">
                            </div>
                          </div>
                        </div>
                        <div class="nf-after-field"><nf-section>
                            <div class="nf-input-limit"></div>
                            <div id="nf-error-188" class="nf-error-wrap nf-error" role="alert"></div>
                          </nf-section></div>
                      </div>
                    </nf-field></nf-fields>
                </div>
              </nf-cells>
            </div>
          </nf-rows-wrap></div>
        <div class="nf-mp-footer">
          <div>
            <ul class="nf-next-previous">
              <li class="nf-next-item">
                <input type="button" class="nf-next" value="weiter">
              </li>
            </ul>
          </div>
        </div>
      </div>
    </div>
    <div class="nf-after-form-content"><nf-section>
        <div id="nf-form-errors-12" class="nf-form-errors" role="alert"><nf-errors></nf-errors></div>
        <div class="nf-form-hp"><nf-section>
            <label id="nf-label-field-hp-12" for="nf-field-hp-12" aria-hidden="true"> Falls du ein Mensch bist und dieses Feld siehst, dann lasse es bitte leer. <input id="nf-field-hp-12" name="nf-field-hp" class="nf-element nf-field-hp" type="text"
                value="" aria-labelledby="nf-label-field-hp-12">
            </label>
          </nf-section></div>
      </nf-section></div>
  </div>
</form>

Text Content

Powered by Cookiebot
 * Zustimmung
 * Details
 * [#IABV2SETTINGS#]
 * Über Cookies


DIESE WEBSEITE VERWENDET COOKIES

Wir verwenden Cookies, um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren, Funktionen
für soziale Medien anbieten zu können und die Zugriffe auf unsere Website zu
analysieren. Außerdem geben wir Informationen zu Ihrer Verwendung unserer
Website an unsere Partner für soziale Medien, Werbung und Analysen weiter.
Unsere Partner führen diese Informationen möglicherweise mit weiteren Daten
zusammen, die Sie ihnen bereitgestellt haben oder die sie im Rahmen Ihrer
Nutzung der Dienste gesammelt haben. Datenschutz | Impressum

Consent Selection
Notwendig

Präferenzen

Statistiken

Marketing

Details zeigen
 * Notwendig 22
   
   Notwendige Cookies helfen dabei, eine Webseite nutzbar zu machen, indem sie
   Grundfunktionen wie Seitennavigation und Zugriff auf sichere Bereiche der
   Webseite ermöglichen. Die Webseite kann ohne diese Cookies nicht richtig
   funktionieren.
    * Amazon
      3
      Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter
      meetergo_analyticsAnstehend
      Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage
      persist:rootDieses Cookie speichert die Anmeldedaten des Besuchers in
      einem verschlüsselten Cookie, um dem Besucher die Möglichkeit zu geben,
      beim erneuten Aufrufen der Website angemeldet zu bleiben, falls der
      Besucher die „Angemeldet bleiben“-Schaltfläche ausgewählt hat.
      Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage
      temp_userAnstehend
      Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage
    * Calendly
      8
      Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter
      __cf_bmDieser Cookie wird verwendet, um zwischen Menschen und Bots zu
      unterscheiden. Dies ist vorteilhaft für die Website, um gültige Berichte
      über die Nutzung Ihrer Website zu erstellen.
      Ablauf: 1 TagTyp: HTTP-Cookie
      __cfruidDieser Cookie ist ein Teil der Dienste von Cloudflare -
      einschließlich Lastverteilung, Bereitstellung von Website-Inhalten und
      Bereitstellung einer DNS-Verbindung für Website-Betreiber.
      Ablauf: SitzungTyp: HTTP-Cookie
      _calendly_sessionWenn der Besucher die Zustimmung erteilt, ermöglicht
      dieser Cookie der Webseite, dem Kalender des Besuchers Ereignisse
      hinzuzufügen.
      Ablauf: 21 TageTyp: HTTP-Cookie
      _cfuvidDieses Cookie ist ein Teil der Dienste von Cloudflare -
      einschließlich Lastverteilung, Bereitstellung von Website-Inhalten und
      Bereitstellung einer DNS-Verbindung für Website-Betreiber.
      Ablauf: SitzungTyp: HTTP-Cookie
      cf_clearanceDieser Cookie wird verwendet, um zwischen Menschen und Bots zu
      unterscheiden.
      Ablauf: 1 JahrTyp: HTTP-Cookie
      _abDieser Cookie ist notwendig, um Kreditkartentransaktionen auf der
      Website durchzuführen. Der Dienst wird von Stripe.com bereitgestellt, das
      Online-Transaktionen ermöglicht, ohne dass Kreditkarteninformationen
      gespeichert werden.
      Ablauf: SitzungTyp: HTML Local Storage
      _mfDieser Cookie ist notwendig, um Kreditkartentransaktionen auf der
      Website durchzuführen. Der Dienst wird von Stripe.com bereitgestellt, das
      Online-Transaktionen ermöglicht, ohne dass Kreditkarteninformationen
      gespeichert werden.
      Ablauf: SitzungTyp: HTML Local Storage
      idAnstehend
      Ablauf: SitzungTyp: HTML Local Storage
    * Cookiebot
      2
      Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter
      1.gifWird verwendet, um die Anzahl der Sitzungen auf der Website zu
      zählen, was für die Optimierung der Bereitstellung von CMP-Produkten
      erforderlich ist.
      Ablauf: SitzungTyp: Pixel-Tracker
      CookieConsentSpeichert den Zustimmungsstatus des Benutzers für Cookies auf
      der aktuellen Domäne.
      Ablauf: 1 JahrTyp: HTTP-Cookie
    * Google
      5
      Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter
      pagead/landing [x2]Sammelt Daten zum Besucherverhalten auf mehreren
      Websites, um relevantere Werbung zu präsentieren - Dies ermöglicht es der
      Website auch, die Anzahl der gleichen Werbeanzeige zu begrenzen.
      Ablauf: SitzungTyp: Pixel-Tracker
      test_cookieAnstehend
      Ablauf: 1 TagTyp: HTTP-Cookie
      pagead/1p-conversion/#/Anstehend
      Ablauf: SitzungTyp: Pixel-Tracker
      _gcl_auWird von Google AdSense zum Experimentieren mit Werbewirkung auf
      Websites verwendet, die ihre Services nutzen.
      Ablauf: 3 MonateTyp: HTTP-Cookie
    * Stripe
      3
      Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter
      __stripe_midDieser Cookie ist notwendig, um Kreditkartentransaktionen auf
      der Website durchzuführen. Der Dienst wird von Stripe.com bereitgestellt,
      das Online-Transaktionen ermöglicht, ohne dass Kreditkarteninformationen
      gespeichert werden.
      Ablauf: 1 JahrTyp: HTTP-Cookie
      __stripe_sidDieser Cookie ist notwendig, um Kreditkartentransaktionen auf
      der Website durchzuführen. Der Dienst wird von Stripe.com bereitgestellt,
      das Online-Transaktionen ermöglicht, ohne dass Kreditkarteninformationen
      gespeichert werden.
      Ablauf: 1 TagTyp: HTTP-Cookie
      mBestimmt das Gerät, mit dem auf die Webseite zugegriffen wird. Dadurch
      kann die Webseite entsprechend formatiert werden.
      Ablauf: 400 TageTyp: HTTP-Cookie
    * rittervongral.de
      1
      cache-sprite-plyrDieser Cookie ist für die Cache-Funktion
      erforderlich. Ein Cache wird von der webseite verwendet, um die
      Antwortzeit zwischen dem Besucher und der webseite zu optimieren. Der
      Cache wird normalerweise im Browser des Besuchers gespeichert.
      Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage

 * Präferenzen 4
   
   Präferenz-Cookies ermöglichen einer Webseite sich an Informationen zu
   erinnern, die die Art beeinflussen, wie sich eine Webseite verhält oder
   aussieht, wie z. B. Ihre bevorzugte Sprache oder die Region in der Sie sich
   befinden.
    * Amazon
      3
      Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter
      chakra-ui-color-modeNotwendig für die Funktionalität der Chat-Box-Funktion
      der Webseite.
      Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage
      i18nextLngBestimmt die bevorzugte Sprache des Besuchers. Ermöglicht der
      Webseite, beim erneuten Besuch des Besuchers die bevorzugte Sprache
      festzulegen.
      Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage
      languageBestimmt die bevorzugte Sprache des Besuchers. Ermöglicht der
      Webseite, beim erneuten Besuch des Besuchers die bevorzugte Sprache
      festzulegen.
      Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage
    * Calendly
      1
      Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter
      1Dieser Cookie wird in Verbindung mit dem Zahlungsfenster verwendet. - Der
      Cookie ist für sichere Transaktionen auf der webseite erforderlich.
      Ablauf: SitzungTyp: HTML Local Storage

 * Statistiken 7
   
   Statistik-Cookies helfen Webseiten-Besitzern zu verstehen, wie Besucher mit
   Webseiten interagieren, indem Informationen anonym gesammelt und gemeldet
   werden.
    * Google
      2
      Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter
      _gaRegistriert eine eindeutige ID, die verwendet wird, um statistische
      Daten dazu, wie der Besucher die Website nutzt, zu generieren.
      Ablauf: 2 JahreTyp: HTTP-Cookie
      _ga_#Sammelt Daten dazu, wie oft ein Benutzer eine Website besucht hat,
      sowie Daten für den ersten und letzten Besuch. Von Google Analytics
      verwendet.
      Ablauf: 2 JahreTyp: HTTP-Cookie
    * Hotjar
      3
      Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter
      _hjCookieTestSammelt Daten über die Navigation und das Verhalten des
      Benutzers auf der Website - Daraus werden statistische Berichte und
      Heatmaps für den Website-Besitzer erstellt.
      Ablauf: SitzungTyp: HTTP-Cookie
      _hjSession_#Erfasst Statistiken über Besuche des Benutzers auf der
      Website, wie z. B. die Anzahl der Besuche, durchschnittliche Verweildauer
      auf der Website und welche Seiten gelesen wurden.
      Ablauf: 1 TagTyp: HTTP-Cookie
      _hjSessionUser_#Erfasst Statistiken über Besuche des Benutzers auf der
      Website, wie z. B. die Anzahl der Besuche, durchschnittliche Verweildauer
      auf der Website und welche Seiten gelesen wurden.
      Ablauf: 1 JahrTyp: HTTP-Cookie
    * Xing
      2
      Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter
      kununu_countryWird im Zusammenhang mit der Bewertungsfunktion der Website
      verwendet. Bietet dem Benutzer Bewertungen des Produkts und/oder der
      Dienstleistung basierend auf den Erfahrungen anderer Benutzer. Das Cookie
      bestimmt außerdem durch den geografischen Standort des Benutzers, welche
      Produkte/Dienstleistungen für den Benutzer relevant sind.
      Ablauf: 1 TagTyp: HTTP-Cookie
      kununu_country_ipWird im Zusammenhang mit der Bewertungsfunktion der
      Website verwendet. Bietet dem Benutzer Bewertungen des Produkts und/oder
      der Dienstleistung basierend auf den Erfahrungen anderer Benutzer. Das
      Cookie bestimmt außerdem durch den geografischen Standort des Benutzers,
      welche Produkte/Dienstleistungen für den Benutzer relevant sind.
      Ablauf: 1 TagTyp: HTTP-Cookie

 * Marketing 3
   
   Marketing-Cookies werden verwendet, um Besuchern auf Webseiten zu folgen. Die
   Absicht ist, Anzeigen zu zeigen, die relevant und ansprechend für den
   einzelnen Benutzer sind und daher wertvoller für Publisher und werbetreibende
   Drittparteien sind.
    * Google
      1
      Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter
      IDEAnstehend
      Ablauf: 400 TageTyp: HTTP-Cookie
    * Xing
      2
      Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter
      kununuDieses Cookie bestimmt, welche Stellenanzeigen dem Besucher gezeigt
      werden und auf welche dieser klickt – diese Informationen werden benutzt,
      um die Werbung relevanter zu machen.
      Ablauf: SitzungTyp: HTTP-Cookie
      kununu_opDieses Cookie bestimmt, welche Stellenanzeigen dem Besucher
      gezeigt werden und auf welche dieser klickt – diese Informationen werden
      benutzt, um die Werbung relevanter zu machen.
      Ablauf: 1 JahrTyp: HTTP-Cookie

 * Nicht klassifiziert 10
   Nicht klassifizierte Cookies sind Cookies, die wir gerade versuchen zu
   klassifizieren, zusammen mit Anbietern von individuellen Cookies.
    * rittervongral.de
      10
      x-brxe-axqwib-last-shown-timeAnstehend
      Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage
      x-brxe-ddjaql-last-shown-timeAnstehend
      Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage
      x-brxe-fmshnx-last-shown-timeAnstehend
      Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage
      x-brxe-jofxkw-last-shown-timeAnstehend
      Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage
      x-brxe-mabxnw-last-shown-timeAnstehend
      Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage
      x-brxe-neysiv-last-shown-timeAnstehend
      Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage
      x-brxe-noifhv-last-shown-timeAnstehend
      Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage
      x-brxe-nuzqzy-last-shown-timeAnstehend
      Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage
      x-brxe-slihge-last-shown-timeAnstehend
      Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage
      x-brxe-ttzdyl-last-shown-timeAnstehend
      Ablauf: BeständigTyp: HTML Local Storage

Domainübergreifende Zustimmung[#BULK_CONSENT_DOMAINS_COUNT#]
[#BULK_CONSENT_TITLE#]
Liste der Domains, für die Ihre Zustimmung gilt: [#BULK_CONSENT_DOMAINS#]
Die Cookie-Erklärung wurde das letzte Mal am 7/9/24 von Cookiebot aktualisiert



[#IABV2_TITLE#]

[#IABV2_BODY_INTRO#]
[#IABV2_BODY_LEGITIMATE_INTEREST_INTRO#]
[#IABV2_BODY_PREFERENCE_INTRO#]
[#IABV2_LABEL_PURPOSES#]
[#IABV2_BODY_PURPOSES_INTRO#]
[#IABV2_BODY_PURPOSES#]
[#IABV2_LABEL_FEATURES#]
[#IABV2_BODY_FEATURES_INTRO#]
[#IABV2_BODY_FEATURES#]
[#IABV2_LABEL_PARTNERS#]
[#IABV2_BODY_PARTNERS_INTRO#]
[#IABV2_BODY_PARTNERS#]


Cookies sind kleine Textdateien, die von Webseiten verwendet werden, um die
Benutzererfahrung effizienter zu gestalten.

Laut Gesetz können wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, wenn diese für den
Betrieb dieser Seite unbedingt notwendig sind. Für alle anderen Cookie-Typen
benötigen wir Ihre Erlaubnis.

Diese Seite verwendet unterschiedliche Cookie-Typen. Einige Cookies werden von
Drittparteien platziert, die auf unseren Seiten erscheinen.

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit von der Cookie-Erklärung auf unserer
Website ändern oder widerrufen.

Erfahren Sie in unserer Datenschutzrichtlinie mehr darüber, wer wir sind, wie
Sie uns kontaktieren können und wie wir personenbezogene Daten verarbeiten.

Bitte geben Sie Ihre Einwilligungs-ID und das Datum an, wenn Sie uns bezüglich
Ihrer Einwilligung kontaktieren.


Meine persönlichen Daten nicht verkaufen oder weitergeben
Nur notwendige Cookies Auswahl erlauben Anpassen

Cookies zulassen
Powered by Cookiebot by Usercentrics
 * Produkt
 * Lösung
 * Leistungen


NICE TO


OB DIE BEWERBER PASSEN
ODER NICHT, ENTSCHEIDEN SIE!


KNOW



Über 50.000 Ausgebildete und Studierte, also echte Fachkräfte und mehr als 1.500
Fachbetriebe und Partnerunternehmen vertrauen dem innovativen AI-basierten
System der BewerberLawine®.

Nutzen Sie jetzt unverbindlich unsere kostenfreie, genau auf Sie abgestimmte,
Analyse zur Fachkräfte-Generierung mit der BewerberLawine®.

Ihre unverbindliche
Erfolgs-Analyse
PausePlay
00:00
00:00
% buffered00:00
UnmuteMute
Settings
CaptionsDisabledQualityundefinedSpeedNormal
CaptionsGo back to previous menu

QualityGo back to previous menu

SpeedGo back to previous menu
0.5×0.75×Normal1.25×1.5×1.75×2×4×
Exit fullscreenEnter fullscreen

Dein Browser unterstützt das Video-Tag nicht.



Play
PausePlay
00:00
00:00
% buffered00:00
UnmuteMute
Settings
CaptionsDisabledQualityundefinedSpeedNormal
CaptionsGo back to previous menu

QualityGo back to previous menu

SpeedGo back to previous menu
0.5×0.75×Normal1.25×1.5×1.75×2×4×
Exit fullscreenEnter fullscreen

Dein Browser unterstützt das Video-Tag nicht.



Play
PausePlay
00:00
00:00
% buffered00:00
UnmuteMute
Settings
CaptionsDisabledQualityundefinedSpeedNormal
CaptionsGo back to previous menu

QualityGo back to previous menu

SpeedGo back to previous menu
0.5×0.75×Normal1.25×1.5×1.75×2×4×
Exit fullscreenEnter fullscreen

Dein Browser unterstützt das Video-Tag nicht.



Play
PausePlay
00:00
00:00
% buffered00:00
UnmuteMute
Settings
CaptionsDisabledQualityundefinedSpeedNormal
CaptionsGo back to previous menu

QualityGo back to previous menu

SpeedGo back to previous menu
0.5×0.75×Normal1.25×1.5×1.75×2×4×
Exit fullscreenEnter fullscreen

Dein Browser unterstützt das Video-Tag nicht.



Play
Dennis Dick
gute Kundenbetreuung, schnelle und direkte Kommunikationswege
 
Marco Santos
Wahnsinn, ich habe bisher nur ganz wenige Unternehmen kennengelernt, wo
Zusammenhalt so groß geschrieben wird. Kann die Ritter von Gral nur jedem
weiterempfehlen. Ich wurde von der ersten Minute an wie ein langjähriger
Mitarbeiter aufgenommen. ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Weiterlesen
David Schneider
Die Werbeagentur Ritter von Gral betreut uns bei Indeed, der Personalbeschaffung
und der Optimierung unserer Stellenanzeigen hervorragend. Innerhalb von knapp
zwei Wochen konnten wir über 100 Bewerber rekrutieren, und bereits erste
Einstellungen erfolgreich abschließen. Die Erreichbarkeit des Teams ist optimal,
und wir freuen uns schon auf zukünftige Geschäfte. Vielen Dank für die
großartige Unterstützung!
Weiterlesen
Moritz Pollmer
Klare Empfehlung! Die Ritter von Gral haben uns geholfen, offene Stellen zu
besetzen. Der Kontakt und das Zusammenarbeiten waren durchgehend auf Augenhöhe.
Die Ergebnisse sind großartig und wir sind sehr froh um die Zusammenarbeit.
Weiterlesen
Tabea GÖTZ
Ritter von Gral spezialisiert sich auf Employer Branding und Performance
Recruiting, um Unternehmen markant zu positionieren.
Weiterlesen
Enrique Walter
Ritter von gral hat mir sehr geholfen bei der Suche nach einer neuen Firma. Und
haben auch sehr gut sich gekümmert . Kann ich nur empfehlen
Weiterlesen
Daniel Nagogin
Wir hatten eine äußerst positive Erfahrung mit Ritter von Gral. Sie verfügen
über ein tiefgehendes Verständnis für unser Geschäft, was zu einem extrem
erfolgreichen Personalmarketing geführt hat.
Weiterlesen
Marina Luna
Was für ein innovatives und kreatives Team, diese Ritter von Gral haben den
Personalmarketing-Code geknackt. Unsere Employer Branding-Strategie hat sich
deutlich verbessert, und ich kann das Team nur empfehlen.
Weiterlesen
Alex Fleischmann
Mit Ritter von Gral konnten wir den digitalen Wandel erfolgreich meistern. Sie
sind wahre Ritter der neuen digitalen Ära!
 
Ute Rohleder
Von der ersten Konsultation bis hin zur Endumsetzung war die Ritter von Gral GmH
eine wunderbare Erfahrung in Sachen Branding und Personalmarketing. Unser
Unternehmen ist dank ihrer Expertise gewachsen, und wir verzeichnen ein erhöhtes
Bewerbungsinteresse!
Weiterlesen
Milo Arvid Clavey
Dieses Unternehmen kennt sich wirklich mit Markenentwicklung aus! Ritter von
Gral hat uns geholfen, unsere Marke durchstrukturiert aufzubauen und in der
Öffentlichkeit zu positionieren. Dabei wurde jede Situation kreativ gemeistert.
Ein tolles Ergebnis!
Weiterlesen
Neelam G
Ritter von Gral hat uns in unserer Entwicklung als Unternehmen maßgeblich
unterstützt. Sie haben definitiv dazu beigetragen, dass unsere Marke bekannt und
erfolgreich wurde. Ihr Ansatz und ihre Kreativität haben den Unterschied
ausgemacht
Weiterlesen
Massimo Zimmer
Das Team von Ritter von Gral hat uns auf dem Weg zu mehr Stärke gegleitet. Mit
ihrer Hilfe konnten wir unsere Marke aufbauen und unser Unternehmen effektiv
vermarkten.
Weiterlesen
Marcel Griesheim
Ihre Arbeit an unserem Personalmarketing hat unsere Mitarbeiterbindung und
-zufriedenheit verbessert. Wir sind Ihnen sehr dankbar, Ritter von Gral.
Weiterlesen
Lara
Dank Ritter von Gral haben wir mit unserem Employer Branding neue Wege
beschritten. Ihr kreativer und strategischer Ansatz hat uns zu einem bevorzugten
Arbeitgeber in unserem Bereich gemacht.
Weiterlesen
Alexandra Hien
Die Dienstleistung, die Ritter von Gral bietet, ist einfach hervorragend. Ihre
Strategien und Vorgehensweisen sind topaktuell und sehr wirksam. Sie haben
unsere Marke wirklich zum Leuchten gebracht.
Weiterlesen
Anita Gatterbauer
Eine fantastische Agentur und ein expertenreiches Team. Ritter von Gral hat uns
geholfen, unsere Marke auf dem Markt zu etablieren und zu festigen.
Weiterlesen
Jim
Ritter von Gral hat unser Marketing revolutioniert. Tolle Ideen, hervorragende
Umsetzung.
 
Sebastian Dembinski
Ritter von Gral hat für unser Unternehmen in der Region Cottbus eine
ganzheitliche Marketingstrategie entwickelt. Von der Markenbildung bis hin zum
Social Selling – ihr innovativer Ansatz und die erzielten Ergebnisse waren
beeindruckend. Ihr Engagement und ihre Expertise im Bereich Corporate Branding
sind unübertroffen.
Weiterlesen
Wolfgang Hering
Ich war skeptisch und wurde schnell überzeugt: Klares und kreatives Konzept,
sehr angenehme und verbindliche Kommunikation, professionelles Arbeiten,
schnelles Ergebnis!
Weiterlesen
David Hutson2000
Fantastische Erfahrung mit Ritter von Gral! Ihr innovatives Branding hat unserem
Unternehmen in Cottbus einen echten Boost gegeben.
Weiterlesen
Claudia Bornschein
Ritter von Gral hat unser Unternehmen bei Personalmarketing und Performance
Recruiting unterstützt. Dank ihrer gezielten Strategien konnten wir
hochqualifizierte Mitarbeiter anwerben und unser Team erheblich stärken. Ihre
maßgeschneiderten Lösungen haben uns geholfen, die richtigen Kandidaten zu
finden und unsere Personalabteilung effizienter zu gestalten.
Weiterlesen
Marcel Huppauer
Mit Ritter von Gral haben wir unsere Unternehmenskultur erfolgreich in unsere
Marke integriert. Ihre kreativen Ansätze waren dabei unverzichtbar.
Weiterlesen
Anja Blazanovic
Durch Ritter von Gral ist unser Unternehmen jetzt ein Magnet für qualifizierte
Talente. Ihre Herangehensweise war einzigartig und effektiv.
Weiterlesen
Michelle Danneberg
Absolute Empfehlung, insbesondere im Headhunterbereich.
Wir haben verschiedene Stellen aus verschiedenen Bereichen ausgeschrieben und
gutes und vernünftiges Personal vermittelt bekommen. Bei neuen
Stellenausschreibungen werden wir auch zukünftig wieder diese Nummer wählen.
Auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Weiterlesen
B H
Meine Erfahrung mit Ritter von Gral war beeindruckend. Ihre maßgeschneiderten
Lösungen haben unser Recruiting auf ein neues Level gehoben.
Weiterlesen
Jan-Erik Huster
Dank Ritter von Gral hat sich unser Employer Branding wesentlich verbessert. Wir
bemerken nun einen deutlichen Anstieg an qualifizierten Bewerbungen.
Weiterlesen
Yaska
Mit einem Expertenteam bietet Ritter von Gral maßgeschneiderte Lösungen für das
Personalmarketing.
 
Sebastian Wolf
Wir hatten das Privileg, die Dienste vom Ritter in Ansprüche zu nehmen, und wir
sind begeistert von der ganzheitlichen Marketing-Konzeption, die sie angeboten
haben. Von Anfang an haben sie unsere Vision verstanden und sie in eine
umfassende Strategie verwandelt, die sowohl Online- als auch Offline-Präsenz
abdeckt. Ihr Team hat es geschafft, unsere Botschaft nahtlos in verschiedenen
Marketingbegleitartikeln umzusetzen, darunter wunderschöne Flyer und ein
beeindruckendes Logo, das unsere Marke perfekt repräsentiert.
Weiterlesen
Peter Werner
Wir möchten "Ritter von Gral" für ihre erstklassige Unterstützung im Bereich
Personalmarketing und Performance Recruiting loben. Ihr Team hat innovative Wege
gefunden, um unsere Ritterburg als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Ihre
Kenntnisse im Employer Branding und Employee Branding haben dazu beigetragen,
unser Team zu stärken und talentierte Fachleute anzuziehen. Die von ihnen
entwickelten Marketingstrategien haben sich als äußerst erfolgreich erwiesen,
und wir sind beeindruckt von ihrer Hingabe und Professionalität. Wenn es um
Personalmarketing geht, ist "Ritter von Gral" die ultimative Wahl.
Weiterlesen
Sandra E
Die Umsetzung unserer Website und Shopsysteme war professionell und ansprechend.
Wir fühlen uns wirklich glücklich, "Ritter von Gral" in unserem Team zu haben,
und wir freuen uns auf eine langanhaltende Partnerschaft, um unsere
Markenstrategie weiter auszubauen.
Weiterlesen
Frank Nieder
Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern wurden wir super unterstützt. Es wurde
schnell ein erster, geeigneter Mitarbeiter gefunden, den wir sofort eingestellt
haben und der unser Team bereichert.
Über die ganze Zeit gab es eine enge Kommunikation mit dem uns zugeordneten
Betreuungsteam, dass uns immer auf dem Laufenden hält. Wir werden die
Zusammenarbeit gern fortsetzen und auf weitere Bereiche ausdehnen.
Weiterlesen
Peter Gleißberg
Wir die Mitarbeiter von der Firma IVS Industrieverteiler Schaltanlagen GmbH
arbeiten seit 06/2023 mit der Firma Ritter von Grahl zusammen. Es ist bereits zu
einer Einstellung von einem Mitarbeiter gekommen . Die Mitarbeiter der Firma
Ritter von Grahl sind hoch motiviert und im wahrsten Sinne des Wortes Ritter auf
dem Arbeitmarkt . Auf jeden Fall empfehlenswert .
Weiterlesen
Steffen Matschke
Ihr habt ganze Arbeit geleistet-binnen von 4 Wochen bereits eine Einstellung und
weitere qualifizierte Kandidaten für unser Team in der Pipeline.
Das war unser erster Versuch bei den Rittern - großartige Zusammenarbeit, sehr
gute Kommunikation und das Ergebnis eine Punktlanung.
Vielen Dank sagt die Feldbinder&Rolfsmeyer Metallbau u. Bauträger GmbH aus
Dresden
Weiterlesen
Jürgen Tauchnitz
Herzlichen Dank für den kompetenten Fachvortrag von Kenny Börner am Montag im
Marketing Club Lausitz zum Thema Employer Branding. Wir haben viele neue
Anregungen zur Besetzung von Vakanzen erhalten. Insbesondere die praktischen
Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung waren sehr wertvoll.
Weiterlesen
G. B.
Sehr gute zusammen Arbeit. Immer einen gute und offene Kommunikation.
 
Markus Swan
Wir agieren in einem Nischenmarkt und hatten eine wichtige Position zu besetzen.
Die Ritter haben uns gute CV‘s in ausreichender Zahl zur Verfügung gestellt, so
das diese Stelle in kürzester Zeit besetzt werden konnte, habt Dank!
Weiterlesen
Ullrich Baumann
Die Kreativität und Vielfalt der Marketingbegleitartikel, die wir erhalten
haben, sind außergewöhnlich. Von auffälligen Flyern über ansprechende
Logo-Gestaltungen bis hin zu Online-Werbebannern, die unsere Zielgruppe fesseln
- jedes Stück wurde mit Liebe zum Detail und einem tiefen Verständnis für unsere
Residenz gestaltet. Wir schätzen ihre Fähigkeit, sowohl Offline- als auch
Online-Marketing nahtlos zu integrieren, um eine konsistente Botschaft zu
vermitteln. Es war eine wahre Freude!!
Weiterlesen
Tim Berndt
Super Team mit tollen, Ideen, die einen echten Unterschied machen. Vielen Dank!
 
Katrin Weber
Wir haben mit Ritter von Gral unsere Homepage auf den neuesten Stand gebracht
und haben sehr gute Erfahrungen mit dem Gesamtpaket gemacht.
Eine tolle Zusammenarbeit !
Weiterlesen




SO FUNKTIONIERTS...

Dank der BewerberLawine® werden Sie als attraktiver Arbeitgeber für Facharbeiter
und Akademiker sichtbar und gewinnen Fachkräfte, die möglicherweise von Ihren
Marktbegleitern übersehen werden. Sie erhalten ausschließlich qualifizierte
Bewerbungen, die perfekt zu Ihrem Stellenangebot passen – ohne dass Sie
übermäßig hohe Gehälter zahlen müssen.

Unsere telefonische Vorselektion hilft Ihnen, keine kostbare Zeit zu
verschwenden. Sie sprechen nur mit den Passendsten. Mit der BewerberLawine®
finden wir auch die nicht aktiv suchenden Fachkräfte!


Ihre unverbindliche
Erfolgs-Analyse

Eine nicht besetzte Stelle
hat verheerende Folgen für Ihr Unternehmen


UNZUFRIEDENE KUNDEN,
VERLUST VON AUFTRÄGEN


STOCKENDE PROZESSE
UND ABLÄUFE


FEHLENDES KNOW-HOW,
FEHLENDE ENTWICKLUNG


MEHRARBEIT,
DEMOTIVIERTE MITARBEITER


WENIGER UMSATZ,
WENIGER GEWINN


WENIGER PRODUKTIVITÄT,
HÖHERE KRANKENSTÄNDE


HÖHERE UNZUFRIEDENHEIT,
MEHR FLUKTUATION

 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 

Ein Orkan, den es aufzuhalten gilt!





MAXIMALE SICHTBARKEIT
MAXIMALE BEWERBERZAHL


MIT UNSERER EINZIGARTIGEN METHODE ERREICHT IHR STELLENANGEBOT 100 PROZENT DER
POTENZIELLEN KANDIDATEN,
AUCH LATENT WECHSELWILLIGE.

Unser einzigartiges Kampagnenmanagement gepaart mit innovativen Tracking-
Strategien, barrierefreien Bewerbertools und der direkten Bewerberkommunikation
macht Ihr Unternehmen zum Bewerbermagneten für aktive und passive Kandidaten.

Besetzen Sie Ihre offenen Positionen mit der BewerberLawine®.

Ihre unverbindliche
Erfolgs-Analyse



MEHR BEWERBER ERREICHEN

Perfekte Jobanzeige –
Ausgerichtet auf Ihre Zielkandidaten

100 % Reichweite, aktive und passive Bewerber finden!

Bis zu 300 Recruiting-Kanäle gleichzeitig nutzen

Platzierung auf Premium-Jobbörsen, Google uvm.

Online- & Offline- Kampagnen inkl. Retargeting

Bis zu 12x mehr Bewerber erreichen

Optional: Direct Search und Active Recruiting


VAKANZEN SCHNELLER BESETZEN

Direkte Bewerberkommunikation

21-fache Chance auf ein Bewerbergespräch

Einfacher Bewerbungsprozess, bewerben
ohne Lebenslauf

Vorselektion durch Recruiter

Nutzung unseres Bewerbermanagementsystem


IHR EXPERTENTEAM

Paul | Customer Success Manager
Robert | Sales Manager
Marcus | Head of Sales
Nadine | Customer Success Manager
Alex | Customer Success Manager
Crispin | Customer Success Manager
Paul | Customer Success Manager
Robert | Sales Manager
Marcus | Head of Sales
Nadine | Customer Success Manager
Alex | Customer Success Manager
Crispin | Customer Success Manager
Paul | Customer Success Manager
Robert | Sales Manager
Marcus | Head of Sales
Nadine | Customer Success Manager
Alex | Customer Success Manager
Crispin | Customer Success Manager
Paul | Customer Success Manager
Robert | Sales Manager
Marcus | Head of Sales
Nadine | Customer Success Manager

PausePlay
00:00
00:00
% buffered00:00
UnmuteMute
Settings
CaptionsDisabledQualityundefinedSpeedNormal
CaptionsGo back to previous menu

QualityGo back to previous menu

SpeedGo back to previous menu
0.5×0.75×Normal1.25×1.5×1.75×2×4×
Exit fullscreenEnter fullscreen

Dein Browser unterstützt das Video-Tag nicht.



Play
PausePlay
00:00
00:00
% buffered00:00
UnmuteMute
Settings
CaptionsDisabledQualityundefinedSpeedNormal
CaptionsGo back to previous menu

QualityGo back to previous menu

SpeedGo back to previous menu
0.5×0.75×Normal1.25×1.5×1.75×2×4×
Exit fullscreenEnter fullscreen

Dein Browser unterstützt das Video-Tag nicht.



Play
PausePlay
00:00
00:00
% buffered00:00
UnmuteMute
Settings
CaptionsDisabledQualityundefinedSpeedNormal
CaptionsGo back to previous menu

QualityGo back to previous menu

SpeedGo back to previous menu
0.5×0.75×Normal1.25×1.5×1.75×2×4×
Exit fullscreenEnter fullscreen

Dein Browser unterstützt das Video-Tag nicht.



Play
PausePlay
00:00
00:00
% buffered00:00
UnmuteMute
Settings
CaptionsDisabledQualityundefinedSpeedNormal
CaptionsGo back to previous menu

QualityGo back to previous menu

SpeedGo back to previous menu
0.5×0.75×Normal1.25×1.5×1.75×2×4×
Exit fullscreenEnter fullscreen

Dein Browser unterstützt das Video-Tag nicht.



Play



WARUM BEWERBERLAWINE?


"WIR ARBEITEN GERNE MIT DEM TEAM DER RITTER VON GRAL ZUSAMMEN. UNSERE AUFTRÄGE
WERDEN STETS SCHNELL UND KOMPETENT UMGESETZT UND ES IST IMMER WIEDER
BEEINDRUCKEND, WELCHE REICHWEITE DIE PERSONALKAMPAGNEN DER „RITTER“ ERZIELEN."

Marcel Stibbe, Personalreferent, Tropical Island Management GmbH
 





„WIR AGIEREN IN EINEM NISCHENMARKT UND HATTEN EINE WICHTIGE POSITION ZU
BESETZEN. DIE RITTER HABEN UNS GUTE CV‘S IN AUSREICHENDER ZAHL ZUR VERFÜGUNG
GESTELLT, SO DAS DIESE STELLE IN KÜRZESTER ZEIT BESETZT WERDEN KONNTE, HABT
DANK!“

Markus Schwan, Geschäftsführer, MAPEKO Feuer GmbH & Co. KG

 





„ICH BIN BEGEISTERT VON DER ENORMEN REICHWEITE DER PERSONAL-KAMPAGNEN! DAS TEAM
BESTICHT DURCH EINFACHE KOMMUNIKATION, SCHNELLIGKEIT UND KOMPETENZ."

Dr. Thomas Neubert, Geschäftsführer Hydrive Engineering GmbH
 





„UNKOMPLIZIERTE PROFESSIONELLE ZUSAMMENARBEIT, AUCH ÜBER DAS VERTRAGLICHE HINAUS
- DARAUS RESULTIEREND ERSTMALIG SEIT LANGEM MAL WIEDER VERNÜNFTIGE BEWERBER UND
ERSTE EINSTELLUNGEN - VIELEN DANK AN DAS TEAM RITTER VON GRAL UND WEITERHIN AUF
GUTE ZUSAMMENARBEIT“

Marcus Welke, Geschäftsführer, MORA Service GmbH
 





"WIR ARBEITEN GERNE MIT DEM TEAM DER RITTER VON GRAL ZUSAMMEN. UNSERE AUFTRÄGE
WERDEN STETS SCHNELL UND KOMPETENT UMGESETZT UND ES IST IMMER WIEDER
BEEINDRUCKEND, WELCHE REICHWEITE DIE PERSONALKAMPAGNEN DER „RITTER“ ERZIELEN."

Marcel Stibbe, Personalreferent, Tropical Island Management GmbH
 





„WIR AGIEREN IN EINEM NISCHENMARKT UND HATTEN EINE WICHTIGE POSITION ZU
BESETZEN. DIE RITTER HABEN UNS GUTE CV‘S IN AUSREICHENDER ZAHL ZUR VERFÜGUNG
GESTELLT, SO DAS DIESE STELLE IN KÜRZESTER ZEIT BESETZT WERDEN KONNTE, HABT
DANK!“

Markus Schwan, Geschäftsführer, MAPEKO Feuer GmbH & Co. KG

 




Ihre unverbindliche
Erfolgs-Analyse
 * AGB
 * Impressum
 * Datenschutz
 * Presse
 * Kontakt


SIE HABEN SICH FÜR DAS KAMPAGNENMANAGEMENT "BEWERBERLAWINE" ENTSCHIEDEN. BITTE
TRAGEN SIE IHREN WUNSCHRÜCKRUFTERMIN IN UNSEREN KALENDER EIN.

(Falls der Termin Kalender nicht eingeblendet wird, bitte allen Cookies
zustimmen)




PERFORMANCE RECRUITING PRO

Bei unserem Performance Recruiting Pro stimmen wir Ihr Budget individuell mit
Ihnen ab und optimieren den Einsatz Ihrer Mittel täglich. So spielen wir jeden
Tag, zu jeder Stunde, genau die Kanäle, wo ihre passenden Bewerber online sind.

Unsere Leistungen in der Bewerberkommunikaton:

 * Überprüfung und Optimierung der Jobanzeige
 * Job-Post auf meinbesterjob.de
 * Kostenlose Karriereseite auf meinbesterjob.de
 * Zielgruppenoptimierung, SEO
 * Multiposting Jobbörsen, Google Jobs, Bundesagentur
 * Posting auf Premiumjobbörse(n)
 * Online- und Social-Media-Kampagne (Facebook, LinkedIn, Instagram u.v.m)
 * Retargeting, Display-Netzwerke (Social -Media, Google, Apps u.v.m.)
 * Bewerberkommunikation
 * Flexibler Redaktions- und Mediaplan
 * Tägliche Budget-Optimierung
 * Vorselektion & Zugang zum Bewerbermanagement

Optional:
Direktansprache / Active Recruiting – Preis auf Anfrage

Zusage:
Garantie für 4-6 qualitativ passende Kandidaten
(Die Zusage gilt als erfüllt, sobald der Auftraggeber die Kandidaten als passend
einschätzt. Erforderliche Aktivitäten über die vereinbarte Kampagnenlaufzeit
hinaus, gehen zu Lasten der Ritter von Gral GmbH)

Jetzt Termin vereinbaren
Termin vereinbaren
Felder mit einem * sind Pflichtfelder


SCHRITT 1

Headline

Genau die richtige Entscheidung!


Info Text

Nach der kostenfreien Erfolgs-Analyse wissen Sie, wie Sie mit MoreAI® garantiert
echte Fachkräfte sicher einstellen können.



Step Headline

Frage 1 von 5



Headline - Frage

Für welche Branche und Position haben sie derzeit Bedarf?


*



 * 

Falls du ein Mensch bist und dieses Feld siehst, dann lasse es bitte leer.


© 2024 Ritter von Gral GmbH

ImpressumDatenschutz