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A COOPERATIVA


Quando pessoas com objetivos comuns se reúnem, o resultado é o seu crescimento
sustentável de toda a comunidade envolvida.
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 3. Sobre a Cooperativa


COMPROMISSO COM A SUSTENTABILIDADE ECONÔMICA E SOCIAL

Há 71 anos, a Viacredi vem transformando as regiões onde atua.

Valorizamos as pessoas e buscamos um relacionamento sólido com cada cooperado,
através de uma gestão participativa e transparente.



Livro Viacredi
70 anos de memórias

Venha se encantar com a gente
Viacredi
em números
71
anos
de atuação
106
postos
de atendimento
+900.3
mil
cooperados
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colaboradores
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Sua Cooperativa atua no mercado apoiada por um sistema sólido e experiente no
Cooperativismo de Crédito.

O Sistema Ailos, ao qual sua Cooperativa é filiada, possui uma estrutura que
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sua Cooperativa.

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ONDE ENCONTRAR A COOPERATIVA


SEDE EM BLUMENAU (SC)
ATUAÇÃO EM SANTA CATARINA E NO PARANÁ
MAIS DE 25 MUNICÍPIOS ATENDIDOS


VIACREDI ESCREVE SUA HISTÓRIA NO COOPERATIVISMO

Em 26 de novembro de 1951, um novo cenário começou a ser desenhado no
Cooperativismo em Santa Catarina.

Na época, 21 funcionários da Companhia Hering constituíram a Cooperativa de
Crédito Organizações Hering, conhecida naquele momento como CrediHering e
posteriormente denominada Viacredi.

Presidida durante 16 anos por Ingo Hering, líder da Companhia e nosso cooperado
número 1, a Cooperativa inicia sua trajetória de conquistas e desafios com o
objetivo de transformar a economia da região onde atua, por meio de soluções
financeiras acessíveis aos cooperados.


Conheça os sócios-fundadores
 * 1 . Ingo Hering
 * 2 . Walter Werner
 * 3 . Bruno Koschel
 * 4 . Max A. Schelling
 * 5 . Heinz Jurgen Hering
 * 6 . Frederico Rosemann
 * 7 . Frederico Frischknecht
 * 8 . Ricardo Fischer
 * 9 . Clodoaldo Machado da Luz
 * 10 . Leopoldo Ferrari
 * 11 . Victor Hering
 * 12 . Felix Hering
 * 13 . Nestor Seara Heusi
 * 14 . Erich Steinbach
 * 15 . Felix Rothbarth
 * 16 . Alex Herbst
 * 17 . Carlos Sebastião Fischer
 * 18 . Hans Lenz
 * 19 . Abran Unger
 * 20 . Horst Volkert
 * 21 . Max Fritzsche

Conheça os nossos presidentes

• Ingo Hering de 1951 a 1967
• Ivo Hering de 1967 a 1982
• Abramo Moser de 1982 a 1985
• Raul de Aguiar Hering de 1985 a 1991
• Wolfgang Kegel de 1991 a 1995
• Moacir Krambeck de 1995 a 2020
• Sergio Cadore desde 2020 nosso atual presidente


PRINCIPAIS ACONTECIMENTOS DA COOPERATIVA

Década de 1950
- Constituição da CrediHering, em 26 de novembro de 1951, com objetivo de ajudar
as pessoas que trabalhavam na Companhia Hering a conquistarem a casa própria,
máquinas de costura, bicicletas, vacas, entre outros;

- Neste período, as cooperativas eram fiscalizadas pelo Ministério da
Agricultura e no início de 1952 a CrediHering recebeu o Certificado de Registro
no Serviço de Economia Rural, autorizando o seu funcionamento. A Cooperativa
termina seu primeiro ano fiscal com 253 cooperados e o total de 139 empréstimos
realizados;

- Apenas em 1956, fica estabelecido no Estatuto da Cooperativa de Crédito que
“poderão ser associados na cooperativa, pessoas que trabalham em empresas que
compõem as Organizações Hering. Eram estas: Indústria Têxtil Companhias Hering,
Fábrica Gaitas Alfredo Hering, Lojas Hering, Malharia Blumenau S.A, Fábrica de
Tintas Blumenau LTDA.” Com atendimento apenas na matriz das Companhias Hering.
Década de 1960
- O início da década de 60 é marcado pela expansão da CrediHering, beneficiando
os colaboradores das filiais da Cia.Hering fora de Blumenau (Indaial/Encano,
Ibirama e Rodeio);

- A Cooperativa também passa a contratar seus próprios colaboradores, pois até
então funcionava com o trabalho voluntário de colaboradores da Cia. Hering;

- Em 1961, dez anos após a sua constituição, a CrediHering já havia ajudado a
construir mais de trezentas casas (Fonte: Ata Assembleia Geral 17/03/1961);

- Em 1964, a Cooperativa amplia o atendimento presencial, admitindo como
cooperadas as pessoas que atuavam nas filiais da Cia.Hering de Blumenau/SC;

- No ano de 1968, o Banco Central do Brasil determina o fim da fiscalização por
parte do Ministério da Agricultura e passa a exercer este papel, concedendo novo
Certificado de Autorização para o funcionamento da Cooperativa, que teria como
obrigatoriedade a renovação a cada dois anos.
Década de 1970
- Com a expansão da Cia Hering e da CrediHering, esta década é marcada por um
período de grande concessão de crédito e maior utilização dos benefícios da
Cooperativa para a aquisição da casa própria;

- Em 1971 é decretada a lei nº 5.764, Lei das Cooperativas, que define a
cooperativa como uma sociedade de pessoas unidas por um propósito em comum,
deixando claro todas as diretrizes jurídicas e o modelo de negócio (realização
das Assembleias, eleição dos Conselhos de Administração e Fiscal, etc);

- Em 1978, a sede da Cooperativa muda de endereço, passando para a Rua Bruno
Hering, 1.421, em Blumenau (atual Lojas Hering, no bairro Bom Retiro). Neste
mesmo ano, a CrediHering ultrapassa os 11 mil cooperados.
Década de 1980
- Em 1981, a Cooperativa passa a ofertar novos serviços entre eles, a venda de
passe de ônibus e serviços de folha de pagamento para funcionários da
Cia.Hering, tais como: salário em conta, férias, 13º, entre outros;

- A partir de 1984, a CrediHering inicia o atendimento nas empresas do Grupo
Hering, como a Ceval (atual Bunge Alimentos) e Seara Alimentos;

- No ano de 1985, o Estatuto da Cooperativa passa por alterações. A parir deste
momento, passa a ser permitida a associação de pessoas jurídicas de direito
civil, sem finalidade de lucro, que se dediquem a atividades beneficentes e os
sindicatos, ambos sem direito a voto ou retorno. Poderão também se associar
todos os colaboradores do grupo Hering instaladas ou que venham a se instalar em
qualquer região do território Nacional. (Fonte: Ata Assembleia Geral
Extraordinária 29/03/1985);

- Em 1988, o Banco Central do Brasil oferece mais autonomia às cooperativas e
veda a interferência estatal em seu funcionamento, proporcionando condições de
atuação como as demais instituições financeiras. E em 30 de maio deste mesmo
ano, a Cooperativa possuía 12.911 associados/cooperados. (Fonte: Ata Assembleia
Geral Ordinária);
Década de 1990
- Em 1993, a CrediHering atinge a marca dos 20 mil cooperados;

- Implementado em 1994, o Plano Real troca a moeda Cruzeiros para Real. Neste
mesmo ano, a Cooperativa recebe o Certificado definitivo de Funcionamento pelo
Banco Central. Durante a crise dos têxteis, a CrediHering encerra o ano com 9
mil cooperados;

- Com 100% de adesão dos funcionários da Cia.Hering, em 1996, a CrediHering é
considerada uma cooperativa-modelo e funciona como um “pequeno e eficiente
banco”, oferecendo vários produtos e serviços. (Manchete Revista Tendência).
Neste mesmo ano, a Cooperativa empresta R$16,4 milhões para mais de 15 mil
cooperados;

- Em 1999, novas mudança são realizadas no Estatuto da Cooperativa, que passa a
atender associados sem vínculo de emprego com as empresas do Grupo Hering. É o
início da abertura da Cooperativa para toda a comunidade local. Neste mesmo ano,
a CrediHering implanta seus primeiros caixas eletrônicos e firma parceria com o
primeiro banco cooperativo do Brasil, o BANCOOB, para ampliar as possibilidades
de transações financeiras;
Década de 2000
- No aniversário de 50 anos, celebrado em 2001, mais de 7 mil cooperados elegem
Viacredi como o novo nome da Cooperativa;

- No início de 2002 é criado o PROGRID, o Programa de Integração e
Desenvolvimento de Cooperados e Comunidades da Cooperativa. O ano encerra com
mais de 1.100 participações em cursos e palestras;

- O mês de setembro de 2002 ainda é marcado pela constituição da Central CECRED
– Cooperativa Central de Crédito Urbano do Estado de Santa Catarina, que inicia
suas atividades dois meses depois. Estar filiada à Central significa participar
de um órgão que visa defender o interesse das cooperativas afiliadas e que dará
mais força ao cooperativismo de crédito (atual Central Ailos);

- Em 2009, a Viacredi atinge a marca de 100 mil cooperados, na concessão de
crédito foram liberados mais de 700 milhões de reais aos associados. Neste mesmo
ano, a Cooperativa realiza sua primeira Amostra de Negócios (atual Feira de
Oportunidades).
ANO DE 2010
- Sistema Cecred, atual Sistema Ailos, conquista a compensação própria com o
Banco 085. Neste mesmo ano, a Viacredi registra 40% de crescimento e recebe
autorização para expandir sua área de atuação para mais sete municípios, sendo
eles: Brusque, Lontras, Dona Emma, José Boiteux, Rio do Sul, Vitor Meireles e
Witmarsun;
ANO DE 2011
- Viacredi completa 60 anos e registra crescimento de 37%, atingindo mais de R$1
bilhão de ativos. Na concessão de crédito, obteve-se um aumento de mais de 39%,
com um volume total de mais de R$1,3 bilhão disponibilizados aos cooperados.

-Neste mesmo ano, as ações visando à participação dos cooperados nos eventos
educativos, registra 101 mil participações. E o PROGRID como maior gerador desse
envolvimento, com 71.217 participações.
ANO DE 2012
- Viacredi atinge a marca de 200 mil cooperados e é constituída a Viacredi Alto
Vale;

- O Sistema Cecred, atual Sistema Ailos, completa 10 anos;

- A ONU (Organização das Nações Unidas) declara 2012 como o ano Internacional
das Cooperativas;

- Por meio PROGRID, a Viacredi realiza 1.193 eventos, que contaram com mais de
98 mil participações.
ANO DE 2013
- Os cooperados do Alto Vale do Itajaí passam a ser da Viacredi Alto Vale e os
da Acredicoop nas cidades de Blumenau e Pomerode passam a ser da Viacredi;

- A Cooperativa lança o Planejamento Estratégico 2013/2017, colocando em prática
a estruturação e profissionalização do atendimento aos mais de 14 mil cooperados
PJ.
ANO DE 2014
- Incorporação da cooperativa Concredi, com os mais de 4 mil associados,
passando a integrar o quadro social da Viacredi, que atinge a marca de 300 mil
cooperados;

- Viacredi recebe sua primeira certificação no Great Place to Work (GPTW),
conquistando o título de 3ª melhor grande empresa para trabalhar em Santa
Catarina.
ANO DE 2015
- O PROGRID, programa de educação da Cooperativa, atinge a marca de 1 milhão de
participações. Neste mesmo ano, a Viacredi conquista o título de melhor grande
empresa para trabalhar em Santa Catarina, pela GPTW.
ANO DE 2016
- Viacredi lança o PROGRID EAD, plataforma do programa de educação da
Cooperativa de cursos à distância;

- Pelo segundo ano consecutivo, a Viacredi conquista o título de melhor grande
empresa para trabalhar em Santa Catarina, passando a assumir a 25ª colocação a
nível nacional, pela GPTW.
ANO DE 2017
- Viacredi alcança a marca de 400 mil cooperados e lança o Planejamento
Estratégico 2017/2021 (Corpo, Mente e Alma), construído com a cooperação dos
colaboradores e cooperados;

- Pelo terceiro ano consecutivo, a Viacredi conquista o título de melhor grande
empresa para trabalhar em Santa Catarina, passando a assumir a 21ª colocação a
nível nacional, pela GPTW.
ANO DE 2018
- Construção da nova marca sistêmica, na qual Cecred passa a ser Ailos, criando
uma nova identidade para as cooperativas filiadas;

- Neste ano, a Viacredi atinge a marca de 460 mil cooperados e R$ 5 bilhões em
ativos. A Cooperativa mantém o título de melhor grande empresa para trabalhar em
Santa Catarina e assume a 15ª colocação a nível nacional, pela GPTW.
ANO DE 2019
- Cooperados da Viacredi aprovam a atuação da Cooperativa no Paraná (Pinhais,
São José dos Pinhais, Colombo e Curitiba) e a admissão digital por meio do App
Ailos;

- A Viacredi mantém o título de melhor grande empresa para trabalhar em Santa
Catarina e assume a 9ª colocação a nível nacional, pela GPTW.
ANO DE 2020
- Com mais de 600 mil cooperados e R$ 7 bilhões de ativos, são realizadas as
primeiras Assembleias Digitais;

- A Viacredi mantém o título de melhor grande empresa para trabalhar em Santa
Catarina e assume a 15ª colocação a nível nacional, pela GPTW;

- Mais de 560 mil participações em iniciativas voltadas a participação social
dos cooperados e comunidades por meio dos eventos realizados a distância, apoio
a projetos e ações locais. A participação dos cooperados em ações da cooperativa
contribuíram para apoiar a comunidade local, com destaque para a doação de mais
de 80 toneladas de alimentos aos municípios de atuação.
ANO DE 2021
- Cooperativa completa 70 anos com mais de 700 mil cooperados, R$ 8 bilhões de
ativos e abertura do centésimo Posto de Atendimento, localizado no bairro de
Xaxim, em Curitiba;

- Aprovado na AGE (Assembleia Geral Extraordinária) a possibilidade de
realização de Assembleias no Formato Digital, a expansão para mais 15 municípios
da região metropolitana de Curitiba/PR e a possibilidade de admissão de
cooperados em todo território nacional;

- Como resultado das participações das Assembleias de 2021 foram doados R$ 403
mil reais entre hospitais e entidades ligadas a saúde.


A EVOLUÇÃO DA LOGOMARCA DA COOPERATIVA






Cooperativas incorporadas:





A COOPERATIVA SABE AONDE QUER CHEGAR

Missão
Oferecer soluções financeiras orientadas pelos princípios cooperativistas,
contribuindo para o desenvolvimento econômico e social das comunidades em que
atua.
Visão
Ser reconhecida pelos cooperados e pelas comunidades onde atua, pela excelência
do atendimento, como a melhor alternativa em soluções financeiras e como
referência de preços no mercado.
Propósito
Unir pessoas para transformar vidas.


PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO



Nossos planos de ação e metas são norteados por um Planejamento Estratégico que
visa o desenvolvimento da Cooperativa, garantindo crescimento sólido e seguro
para todos.



Planejamento Estratégico Viacredi 2022 - 2025
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NOSSOS COMPROMISSOS DESCREVEM NOSSA ESSÊNCIA

O nosso maior patrimônio são as pessoas, por isso focamos em ações que possam
proporcionar um desenvolvimento conjunto do cooperado e de toda a comunidade.
Para alcançar esse objetivo, a Cooperativa assume compromissos:


COOPERATIVISMO
Promovemos a educação e a prática cooperativista.
COOPERADOS
Consideramos os interesses e necessidades dos Cooperados em todas as decisões e
procedimentos.
PESSOAS
Respeitamos e valorizamos colaboradores, fornecedores e comunidade em geral.
SOLIDEZ
Operamos com eficiência econômica e financeira, garantindo sustentabilidade do
sistema.
AGILIDADE E SIMPLICIDADE
Buscamos pautar nossas ações de forma ágil e simples.
QUALIDADE
Aprimoramos permanentemente os produtos, serviços e atendimento, de forma
inovadora e criativa.
ÉTICA E TRANSPARÊNCIA
Adotamos atitude ética e responsável nos relacionamentos e divulgamos com
fidelidade as ações desenvolvidas e os resultados alcançados.



DIFERENCIAIS COMPETITIVOS

Ser único aos olhos dos nossos cooperados é o que nos move para alcançar a
excelência em nosso trabalho. Conheça os nossos diferenciais competitivos.


SER COOPERATIVA
Agente de desenvolvimento local ou do segmento, em que o cooperado participa das
decisões estratégicas e dos resultados da Cooperativa.
PERTENCIMENTO
Sentimento de pertencer à Cooperativa e da Cooperativa lhe pertencer, ampliando
a sua participação e valorização.
AGILIDADE E SIMPLICIDADE
Zela pelo atendimento diferenciado, simples, prático e ágil, buscando a melhor
solução para o cooperado.
PREÇO REFERÊNCIA
Instituição comprometida com a inclusão financeira e eficiência operacional,
sendo referência de preço na área de atuação.


ECONOMIA DA COOPERAÇÃO

Ao se tornar cooperado, você também se torna dono do negócio, participando da
Economia da Cooperação. Esta Economia traz benefícios para você e sua
comunidade, onde os recursos aplicados contribuem para a geração de empregos, o
incremento do empreendedorismo e aumento das rendas familiares

SEU INVESTIMENTO TRAZ RENTABILIDADE PARA VOCÊ E TAMBÉM AUXILIA OS OUTROS
COOPERADOS.
Se você fizer um investimento na Cooperativa, esse dinheiro pode ser destinado a
outro cooperado que precisa de recursos para alcançar seus objetivos. É essa
ação em cadeia que contribui para fortalecer toda a nossa região.
COOPERATIVA É LOCAL (REGIONAL) OU DO SEGMENTO
O dinheiro movimentado na Cooperativa fica para a própria Cooperativa, seus
cooperados e comunidade e não fica concentrado apenas em um pequeno grupo.
No cooperativismo,
todos buscam crescer juntos.

Conheça sua história e seus princípios.
Cooperativismo


ESTATUTO SOCIAL E REGIMENTO INTERNO

O Estatuto Social e o Regimento Interno reúnem o conjunto de normas que trata da
relação societária entre cooperado e Cooperativa e estrutura administrativamente
a organização, de acordo com a Lei. Você também pode acessá-los para conhecer
direitos, deveres do cooperado e as regras de participação.


Estatuto Social
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Regimento Interno
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Cartilha Processo Eleitoral
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Governança Cooperativa

As práticas de Governança do Sistema Ailos estruturam processos, políticas, leis
e regulamentos que estabelecem como a Cooperativa é administrada.

Conheça nossas práticas de governança cooperativa

O Progrid contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional dos
cooperados.

Conheça o PROGRID
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