new-retail.ru
Open in
urlscan Pro
217.23.134.116
Public Scan
Submitted URL: https://newretailru.link.sendsay.ru/newretailru/192369,=0yc2R8kJ_-02HZj5nBuxtsg/257765,551038521,406229,?aHR0cDovL25ldy1yZXRhaWwucnU...
Effective URL: https://new-retail.ru/novosti/retail/rossiyane_stali_rezhe_pokidat_rabotu_vpervye_s_2020_goda/
Submission: On June 27 via api from BE — Scanned from DE
Effective URL: https://new-retail.ru/novosti/retail/rossiyane_stali_rezhe_pokidat_rabotu_vpervye_s_2020_goda/
Submission: On June 27 via api from BE — Scanned from DE
Form analysis 5 forms found in the DOM
/search/index.php
<form action="/search/index.php">
<input placeholder="Поиск" type="text" name="q" value="">
<input name="s" type="submit" value="">
</form>/search/index.php
<form action="/search/index.php">
<input placeholder="Поиск" type="text" name="q" value="">
<input name="s" type="submit" value="">
</form>Name: form_197 — POST /personal/subscribe/page/
<form id="sandsay_form_1855187013" action="/personal/subscribe/page/" name="form_197" method="post" accept-charset="utf-8">
<div class="input_fields">
<div class="subpro_title"><a href="/personal/subscribe/page/">Подпишитесь на новости ритейла</a></div>
<div class="inputWrapper">
<div class="_member_email">
<div class="subpro_right">
<input type="email" placeholder="Введите e-mail" data-type="email" name="_member_email" value="" required="" id="sendsay_email_custom_1855187013" class="sendsay_email_custom">
<input type="hidden" name="token" id="token_1855187013" value="mWSqFSlqtIniIXp">
<span class="input-field fyCrPBOa" style="display:none;">
<input type="text" name="comment" id="comment_1855187013" value="">
</span>
</div>
</div>
<div class="sbmbtn" id="sendsayFormSubmitBox_1855187013">
<input class="subpro_btn" type="submit" name="bt_save" value="Подписаться">
</div>
</div>
<p class="check">
<input type="checkbox" required="" name="terms"> <span>Согласен с <a href="/o_nas/politika_konfidencialnosti/">политикой конфиденциальности</a></span>
</p>
</div>
<div class="subscribe-example">
<img class="icon_mail"
src="data:image/webp;base64,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"
alt="">
<span class="subpro_forma__title header4"><a href="/personal/subscribe/post/day/">Пример рассылки</a></span>
</div>
</form>Name: form_198 — POST /personal/subscribe/page/
<form name="form_198" action="/personal/subscribe/page/" method="post" accept-charset="utf-8" style="display: none">
<input type="email" placeholder="Введите Ваш e-mail" data-type="email" name="_member_email" value="" required="" id="member_email_1855187013">
</form>POST /personal/subscribe/page/
<form id="sendsayFormBottom" action="/personal/subscribe/page/" data-info="innermob" method="post">
<div class="sendsay-content">
<div class="sendsay-columnwrapper">
<div class="sendsay-column">
<div class="sendsay-field-lblock">
<div class="sendsay-img">
<img src="/img/subscr/icon_email.svg" alt="Email">
</div>
<div class="sendsay-text" data-testnum="1"> Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту </div>
</div>
<div class="sendsay-field-rblock">
<div class="sendsay-field">
<input name="_member_email" required="" placeholder="Ваш email" value="" type="email" class="sendsay-input">
<div class="sendsay-error"></div>
</div>
<div class="sendsay-button">
<input type="submit" value="Подписаться">
</div>
<div class="sendsay-politic">Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия <a href="/o_nas/politika_konfidencialnosti/">политики конфиденциальности</a></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</form>Text Content
0/5 Реклама • petrolplus.ru * * Новости▾ * Новости рынка * Мероприятия * Бизнес▾ * Экономика * Кейсы * E-commerce * Персонал * Право * Мероприятия * Книги * Маркетинг▾ * Реклама * Социальные сети * Маркетинговые исследования * Технологии▾ * Магазин 4.0 * Магазины▾ * Открытия * Дизайн * История * Персоны▾ * Видео * Блог * Лайфстайл▾ * Шоппинг * Мода * NR.LIVE * Спецпроекты * История российского екома 2013-2023 Операционка в ритейле Доставка для МСБ New Retail https://new-retail.ru/ 105523, Москва, МКАД, 104-й км, д.8А, оф. 103 + 7 (903) 184-7006 Россияне стали реже менять работу впервые с 2020 года | Время публикации: 12:25 23 июня 2023 года 3359 1900 * * Новости▾ * Новости рынка * Мероприятия * Бизнес▾ * Экономика * Кейсы * E-commerce * Персонал * Право * Мероприятия * Книги * Маркетинг▾ * Реклама * Социальные сети * Маркетинговые исследования * Технологии▾ * Магазин 4.0 * Магазины▾ * Открытия * Дизайн * История * Персоны▾ * Видео * Блог * Лайфстайл▾ * Шоппинг * Мода * NR.LIVE * Спецпроекты * История российского екома 2013-2023 Операционка в ритейле Доставка для МСБ * Главная * / * Новости * / * Новости рынка НОВОСТИ СЕГОДНЯ 20:45 Исследование: россияне наиболее часто покупают авто с пробегом японских и немецких марок 20:20 Минсельхоз обнулил пошлину на экспорт подсолнечного масла 19:55 Пшеница подорожала до максимума с февраля 19:30 Борщ в России за десять лет подорожал вдвое Персоны Генеральный директор компании GTLogistics Иван Денисов: «Трансформация ритейла делает автоматизацию логистики жизненно необходимой» 19:05 «Ригла» приобрела краснодарскую аптечную сеть 18:40 Россияне стали чаще выбирать дешевые модели электросамокатов 18:15 В WhatsApp появится функция закрепления сообщений 17:50 Производитель глазных капель Sentiss перерегистрировал российское подразделение Маркетинг Как работает PR в зарегулированных индустриях и почему от него зависит выживаемость компании 17:25 В России предложили создать игрушки, пропагандирующие многодетность 17:00 «Вкусно — и точка» увеличила цены в своих кафе 16:35 Около 2 тыс. нестационарных торговых объектов реализовали в Москве в рамках торгов 16:10 Исследование: печатные выпуски газет и журналов наиболее популярны в малых городах Персонал Самые высокооплачиваемые вакансии июня в сфере ритейла: «Пятёрочка», «Верный», Леруа Мерлен ищут менеджеров 15:45 Галина Евланова возглавит Департамент исследований пользовательского опыта в «СберМаркете» 15:20 В Госдуме попросили прокуратуру проверить сеть алкомаркетов «Красное&Белое» 14:55 Названы самые частые причины отказов в кредитах для малого бизнеса 14:30 Более 43% россиян ищут авто с пробегом дороже 500 000 рублей Бизнес А что в Китае? Аномальная жара, бойкот японской косметике, неосторожное слово Байдена и битва люксовых брендов за звездных спортсменов 14:05 Основатель Faberlic может приобрести долю в «Яндексе» 13:40 Большинство молодых россиян не хотят быть начальниками 13:15 Спрос на специалистов в сфере промышленности летом 2023 года вырос почти в 3 раза 12:50 Wildberries не будет списывать стоимость обратной доставки в случае возврата товара Все новости → РОССИЯНЕ СТАЛИ РЕЖЕ МЕНЯТЬ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ С 2020 ГОДА 1 время публикации: 12:25 23 июня 2023 года Теги: безработица, исследование, рынок труда, hh.ru, работа, Персонал В 2022 году в России общий уровень текучести персонала снизился на 5 п.п.в сравнении с 2021 годом: с 21% до 16%, выяснила служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Интересно, что в ключевых отраслях отмечается спад общего количества увольнений во время испытательного срока: если в 2021 году степень текучести кадров в первые 3 месяца была 12%, то по итогу 2022 году она составила 8%. Уровень безработицы в России снизился в прошлом году на 13,8 п.п.. Такая ситуация обусловлена, в том числе, небольшим уровнем текучести кадров — он сократился в 6 отраслях. Впервые с 2019 года прослеживается уменьшение показателя в IT-сфере: с 17% в 2021 году до 15% в 2022 году. Недавний опрос российских работодателей (исследование проводилось методом онлайн-опроса среди 440 Управляющий магазином – не только руководитель: что входит в функционал, и кто может им стать компаний в период с 10.04.2023-16.05.2023) показал, что компании чувствуют себя позитивно или стабильно на рынке труда в этом году. Основная часть (60%) планирует расширить штат до конца 2023 года, а половина (53%) намерены повысить зарплату сотрудникам. Чаще остальных увеличивать оплату труда собираются компании из IT (64%), строительства и недвижимости (63%) и non-food FMCG (61%). Реклама на New Retail. Медиакит Сотрудники финансовых и страховых компаний, наоборот, в 2022 году стали чаще покидать компанию-работодателя: степень текучести персонала в этой отрасли выросла на 3 п.п.. Интересно, что в этом сегменте повысить зарплату работникам готовы только 46% компаний. В розничной торговле показатель текучки кадров снижается с 2020 года: в прошлом году он составил 32% против 38% в 2021 году. На фоне ухода зарубежных брендов уровень текучести сотрудников FMCG-сегмента уменьшился на 4 п.п. , а показатель прохождения испытательного срока подрос на 6 п.п.. Реклама на New Retail. Медиакит Наименьшие изменения произошли в наиболее стабильных отраслях. Текучесть кадров осталась на уровне 2021 года среди специалистов банковской сферы (22%), транспортной и логистической отрасли (20%). Однако персонал банков стал два раза реже уходить из компании в первые три месяца работы, что может свидетельствовать об осторожности соискателей на рынке труда. Также по теме: Работодатели и профессионалы по-разному оценивают вероятность сокращений в 2023 году *** Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале в Дзен. Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram. И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей. New Retail Теги: безработица, исследование, рынок труда, hh.ru, работа, Персонал 1 Читайте также Исследование: россияне наиболее часто покупают авто с пробегом японских и немецких марок Спрос на специалистов в сфере промышленности летом 2023 года вырос почти в 3 раза Самые высокооплачиваемые вакансии июня в сфере ритейла: «Пятёрочка», «Верный», Леруа Мерлен ищут менеджеров Исследование X5: 88% россиян предпочитают дарить близким съедобные подарки СБЕР ЕАПТЕКА: в каких городах живут самые заботливые кошатники и собачники Маркетплейсы опередили другие сегменты рынка ритейла по внедрению чат-ботов Реклама на New Retail. Медиакит Самое популярное * Автономные решения для складской логистики: как сделать грузоперевозки эффективн... * Интервью с учредителями Mark Formelle: о новой роли России в стратегии бренда и ... * Как внедрить систему управления данными о товарах — ключевые этапы * Создаем контент на сайте и делаем SEO при помощи ChatGPT (инструкция) * Будущее ритейла: 4 тренда развития розничной торговли на ближайшие 3-5 лет Подпишитесь на новости ритейла Согласен с политикой конфиденциальности Пример рассылки Реклама на New Retail. Медиакит PreviousNext NEW RETAIL 12+ В2В портал о ритейле Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 - 61202 Дата регистрации 30.03.2015 Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Учредитель - ООО «ПроджектЛайн» © 2012-2023 Все права защищены. Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник. Политика конфиденциальности * NEW RETAIL * О проекте * Реклама на NR * Медиакит * Подписка на рассылку * Пример рассылки * NR.LIVE * Карта сайта * ВКонтакте * Telegram * Twitter * Одноклассники * Яндекс.Дзен * Youtube * RSS Поддержка и продвижение сайта: «Четвёртый Рим» Мы используем cookie. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Окей Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности Реклама закроется автоматически через 10 секунд Подписка на RSS -------------------------------------------------------------------------------- Ok Отмена