www.digitalmindchange.de Open in urlscan Pro
159.69.170.78  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

Toggle navigation
 * DMC19 LIVE
 * Speaker
 * Programm
 * Partner
 * Pre-Event
 * Location
 * Tickets
   Digital Mind Change - weitere Informationen folgen 2020.




DIGITAL MIND CHANGE – VERÄNDERUNG BEGINNT IM KOPF.

 

Digital Mind Change ist die Konferenz für alle, die den Status quo der
Digitalisierung herausfordern und Ihre optimale Plattform, um die neusten
Entwicklungen der Arbeitswelt zu diskutieren und Veränderung anzupacken.
Branchenübergreifend und auf Ihre Unternehmensgröße zugeschnitten bietet
die DMC erprobte Strategien, praktische Lösungen und den nötigen Denkanstoß für
den erfolgreichen Mind Change in Ihrem Unternehmen. Erfolgs-Networking,
Handwerkszeug und Event-Erlebnis – Am 24. Oktober kamen in der BMW Welt München
Gleichgesinnte zusammen, um gemeinsam alte Denkmuster zu sprengen!












UNSERE SPEAKER 2019 - IHRE INSPIRATION

Claudia Winkler
Vorstand
goood e. V.

Natascha Zeljko
Co-Founderin & Chefredakteurin
Female One Zero

Katrin-Cécile Ziegler
Digital Economist | Speakerin & Moderatorin für Digitalisierung


Michael CURSE Kurth
Rapper, Autor, Coach & Change Manager


Alastair Bruce
Vorstand
NEW WORK SE

Riaz Shah
Partner Global Talent, EY & Adjunct Faculty
Hult Ashridge Executive Education

Carsten Maschmeyer
Unternehmer, Berater und Finanzinvestor


Frauke von Polier
HR Chief Operating Officer
SAP SE

Dr. Sandra Reich
Chief Digital Officer
MAN Truck & Bus Deutschland GmbH

Michael Kramarsch
Partner, Gesellschafter & Managing Partnerin
Hkp Group

Kai Anderson
Vorstand
Promerit AG

Martin Wezowski
Chief Designer & Futurist Innovation Center Networks
SAP SE

Dr. Sabine Maaßen
Vorstand
thyssenkrupp Steel Europe AG

Anna Kaiser
Gesellschafterin, Gründerin & Geschäftsführerin
Tandemploy

Sabine Sauber
Head of Marketing und Unternehmenssprecherin
Design Offices GmbH

Thomas Bauer
Head of Digital Enablement
PwC Deutschland GmbH

Reiner Straub
Herausgeber Personalmagazin und Publisher haufe.de
Haufe Group

Anna Ulmer
Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin
Querfeld Netzwerkgesellschaf

Dr. Jörg Herbers
Vorstandsmitglied, Senior Vice President Workforce Management
INFORM GmbH

Dr. Elke Eller
Personalvertsand
TUI

Andreas Batz
Bereichsleiter Konzernpersonalwesen, Strategie und Ziele
BMW

Julia Auerbach
Strategy & Innovation Consultant
BOLDLY GO INDUSTRIES GmbH

Nadine Krauss
Innovation Coach & Consultant
creaffective

Franziska Bieniok
Sales Manager HR Projects
meetyoo conferencing GmbH

Michael Mollath
Chief Digital Information Officer
Deutsche Messe AG

Florian Wurzer
Head of Talent Acquisition Germany & Austria + Attraction Early Careers EU
Philip Morris International

Christina Bösenberg
Manager Business Innovation & Transformation
TRANSFORMATION PARTNERS

Michael Bursik
Learning Experience Strategist
Haufe Akademie

Hanna Drabon
Intrapreneur
talee | comspace

Madeleine Nüssle
Coach für agile Organisationsentwicklung
hxi Gmbh

Sebastian Eberle
Chief Technology Officer
ADLON Intelligent Solutions GmbH

Sven Franke
Anti Berater
CO:X

Dr. Christian Friege
Vorstandsvorsitzender
CEWE Stiftung & Co.KGaA

Talitha Goldmann-Kefalas
NGL & International Leadership Trainer/ Change Agent
McCain Institute for International Leadership (Arizona State University, USA)

Peter Grebarsche
Head of Digital Strategy & CRM
L'ORÈAL Germany Group

Saskia Grossmann
ONESTOPTRANSFORMATION AG
Senior Consultant Digital Learning Strategy

Sven Hillebrecht
General Manager & Chief Digital Officer
ADLON Intelligent Solutions GmbH

Albrecht Günther
Partner, Gesellschafter & Geschäftsführer
mayflower

Andreas Jamm
CEO
BOLDLY GO INDUSTRIES GmbH

Monika Jiang
Co-Curator
The Business Romantic Society

Corinna Kramer
Sales Lead HR Projects
meetyoo conferencing GmbH

Sabine Kluge
Managing Director
kluge+konsorten GmbH

Julian Knorr
Gründer & Vorstand
ONESTOPTRANSFORMATION AG

Dr. Irina Kummert
Präsidentin
Ethikverband der deutschen Wirtschaft e.V.

Tobias Ködel
Future Thinker, Transformations Berater & Experience Designer


Per Ledermann
CEO edding AG


Angela Lehmann
Co-Founder & Managing Partner
IDEACT Brand & Innovation Lab

Dominique Leikauf
COO
Global Digital Women GmbH

Tilmann Mißfeldt
Intrapreneur
talee | comspace

Simone Niedenzu
Co-Founder & Managing Partner
IDEACT Brand & Innovation Lab

Irene Oksinoglu
Head of Project Future Work
Otto GmbH & Co KG

Alexander Pinker
Inhaber, Innovation-Profiler & Future Strategist
Alexander Pinker - Innovation-Profiling (übernimmt den Workshop von Tanja
Schindler)

Yvonne Quint
Partnerin
BearingPoint

Philipp Riedel
Geschäftsführer
AVANTGARDE Experts

Sophia Rödiger
Intrapreneur
Daimler Mobility

Ingo Sauer
Transformationsbegleiter
DB Systel GmbH

Tanja Schindler
Futurist
Futures Space - Änderung: Ihr Workshop wird gehalten von Alexander Pinker

Monika Smith
Agile Leadership Coach, Purpose to Impact Facilitator & Author
Santiago Berlin GmbH

Anna Stadie
Operations
Neon Gold Innovations GmbH

Katrin Thieme-Wagner
SVP Management Consulting
Haufe Akademie

Sebastian Thuma
Head of Customer Succes
XING E-Recruiting GmbH & Co. KG

Sven Wiesner
Geschäftsführer
Neon Gold Innovations GmbH

Claudia Winkler
Vorstand
goood e. V.

Natascha Zeljko
Co-Founderin & Chefredakteurin
Female One Zero

Katrin-Cécile Ziegler
Digital Economist | Speakerin & Moderatorin für Digitalisierung


Michael CURSE Kurth
Rapper, Autor, Coach & Change Manager


Alastair Bruce
Vorstand
NEW WORK SE

Riaz Shah
Partner Global Talent, EY & Adjunct Faculty
Hult Ashridge Executive Education





IMMER UP-TO-DATE MIT UNSEREM NEWSLETTER

 

Sie möchten keine Infos zur DMC verpassen? Bleiben Sie immer auf dem neusten
Stand mit unserem kostenlosen Newsletter-Service.










UNSERE THEMEN 2019 - IHRE HERAUSFORDERUNGEN











UNSERE FORMATE 2019 - IHRE LÖSUNGEN












--------------------------------------------------------------------------------



KONTAKT

Zukunft Personal Conferences
Telefon: +49 621 700 19 – 0
Telefax: +49 621 700 19 – 19
Email: conferenceszukunft-personal.de

VERANSTALTER

spring Messe Management GmbH 

XING SE 

ANREISE UND AUFENTHALT

Location, Unterkunft und mehr

SOZIALE MEDIEN


 * Impressum
 * Kontakt
 * Newsletter
 * AGB
 * Verlosung
 * App
 * Datenschutz
 * Fotorechte
 * Über uns
   

Zukunft Personal Conferences © 2018
×

MICHAEL CURSE KURTH:

Michael Kurth veröffentlicht seit 1998 Musik unter dem Künstlernamen CURSE. Er
gilt als "der Philosoph unter den Rappern" (Juice), einzigartig in seinem
Schreiben über das "Streben nach Glück, nach Sinn, nach Erfüllung" (F.A.Z.).
Zusätzlich zu seiner Künstlerkarriere ist Michael Kurth als zertifizierter
systemischer Coach & Change Manager (Ineko Institut an der Universität Köln),
Speaker und Meditationstrainer bekannt. Sein #1 iTunes Podcast widmet sich
humorvoll und praxisnah den Themenbereichen Persönlichkeitsentwicklung,
Selbstreflexion und unkonventionelle Problemlösung. 2018 wurde sein
Sachbuchdebut "Stellt Dir vor, Du wachst auf "zum Top 10 Spiegel Bestseller". In
2019 steht Michael CURSE Kurth bei über 50 Terminen als Rapper, Speaker und
Coach auf Bühnen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, England und
Israel.

×

ALASTAIR BRUCE:

Alastair Bruce studierte an der Universität Oxford (B.A., M.A. summa cum laude).
Er verfügt über 15 Jahre internationale Management-Erfahrung in der
Konsumgüterindustrie, u.a. in Senior Positionen im Marketing und Vertrieb bei
Unilever plc und Mars Inc. in mehreren Ländern in Europa und Afrika. Dazu ist er
Gründer der Unternehmensberatung Bruce &Company oHG und war Geschäftsführer beim
Online Marktplatz Mercateo AG. Von 2007 bis 2014 war er als Country Sales
Director bei der Google Germany GmbH tätig. Von November 2014 bis Dezember 2016
leitet er als Geschäftsführer das Großkundengeschäft bei Microsoft Deutschland.
Seit Anfang 2017 ist Herr Bruce Teil des Vorstands bei der XING SE.

×

RIAZ SHAH:

Riaz Shah is part of the Teaching Faculty at Ashridge Executive Education where
focuses on the impact of demographics and technology on business. He
has recently led sessions with clients that include Dubai Government, China
Post, UK Civil Service, EF Languages, Continental, Lufthansa, Munich Re,
Pearson, CRH, DCC and Tesco.  Riaz has also taught Executive MBA at Hult
International Business School and is a frequent speaker at London Business
School.
He is also a part-time Global Talent Partner at EY, the professional services
firm, where he is responsible for Learning and the Future of Work for 280,000
people around the world. He is a Fellow of the Royal Society of Arts, an alumnus
of Singularity University’s Executive Programme, and a member of Harvard
Business School’s Global Alumni Board. 

×

CARSTEN MASCHMEYER:

Carsten Maschmeyer ist erfolgreicher Unternehmer, Berater und Finanzinvestor.
Geboren wurde er am 8. Mai 1959 in Bremen und wuchs in Hildesheim auf, wo er
1978 Abitur machte. Um sein anschließendes Medizinstudium finanzieren zu können,
arbeitete er nebenbei im Vertrieb einer Vermögensberatung, bis er sich 1982
vollständig der Finanzberatung widmete. 1988 gründete Carsten Maschmeyer den
Finanzkonzern AWD, der im Jahr 2000 erfolgreich an die Börse gebracht wurde und
in den M-DAX aufstieg sowie in elf Länder expandierte. 2007 verkaufte Maschmeyer
all seine Anteile am Unternehmen an den größten Schweizer Lebensversicherer
Swiss Life. Heute berät er Entscheidungsträger bei Vertriebsstrategien von
zahlreichen Unternehmen. Unter dem strategischen Dach der Maschmeyer Group sind
alle seine Investment Aktivitäten gebündelt. Von Frühphasenfinanzierung,
Wachstumsfinanzierung sowie Investitionen in börsennotierte Gesellschaften setzt
er auf Zukunftsbranchen und Wachstumsmärkte. Daneben unterstützt Maschmeyer
zahlreiche Kinderhilfsprojekte, ist Ehrensenator der Leibniz Universität in
Hannover und freier Dozent an der International School of Management München.
Motiviert durch sein persönliches Interesse an Psychologie und Neurologie
fördert er an der Universität Hildesheim das Projekt „Neurologisches Lernen“ und
hat die Internationale Stiftung „Neurobionic“ mitgegründet. Zusammen mit dem
Max-Plank-Chef, Prof. Dr. Dr. h.c. Holsboer hat er in München die Firma HMNC
gegründet, die sich auf die Heilung von Depressions- und Gehirnerkrankung
spezialisiert hat. Mit seinem Buch “Selfmade – erfolgreich eben“ wurde
Maschmeyer zum Bestseller Autor und ist ein sehr gefragter Redner zum Thema
Erfolg. Er ist Vater von zwei Söhnen und mit der Schauspielerin Veronica Ferres
verheiratet.

×

FRAUKE VON POLIER:

Frauke von Polier is the HR Chief Operating Officer at SAP SE, responsible for
HR Strategy, Transformation, People Analytics, HR Tech and Consumer Experience.
Previously, she was responsible for all personnel and organizational aspects of
Zalando SE and played a key role in Zalando's growth story. This included
scaling from 300 to 13.000 employees within seven years, going public and
transforming the strategy into a technology platform. She is passionate about
changing cultural aspects in a digital world and believes that HR is a critical
factor in digital transformation.

 

×

DR. SANDRA REICH:

Dr. Sandra Reich ist CDO bei MAN Truck & Bus Deutschland GmbH. Zuvor war sie
bereits in verschiedenen Funktionen für Digitalisierung verantwortlich. Sowohl
als Digital Innovation Projektleiterin zur Definition neuer Geschäftsmodelle als
auch als Lab Director zur Etablierung eines markenübergreifenden
Innovationsteams der Volkswagen Gruppe. Ihre Karriere hat sie als Associate
Consultant bei einer Marketing Management Beratung begonnen, danach baute sie
bei MAN die Marktforschung und die Abteilung Marketing & Brand Management auf
und leitete im Anschluss die internationale Vertriebsstrategie.

×

MICHAEL KRAMARSCH:


×

KAI ANDERSON:

Kai Anderson ist einer der führenden Veränderungsexperten in Europa. Er ist
Gründer und Vorstand der auf Transformation und People Management
spezialisierten Unternehmensberatung Promerit. Executives vertrauen seiner
Expertise in Organisations- und Kulturentwicklung bei der Neuausrichtung ihres
Unternehmens. Das Personalmagazin hat ihn 2017 wiederholt zu einem der „40
führenden Köpfen im Personalwesen“ benannt. Kai Anderson ist regelmäßig Redner
in Fachveranstaltungen und Autor der Bücher „Das agile Unternehmen“ und „Digital
Human – der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung“.

×

MARTIN WEZOWSKI:

Martin is on the mission to map, build and inspire a future we want to live in.
He crafts future outlooks, concepts, products, defines and runs innovation
frameworks to find out what’s next and beyond for SAP’s cast ecosystem and the
future of work. 2017 he was named 1 of 100 most innovative minds in Germany as
the “Software visionary” (“Handelsblatt”).

×

DR. SABINE MAASSEN:

Dr. Sabine Maaßen ist CHRO und Arbeitsdirektorin des größten deutschen
Stahlunternehmens thyssenkrupp Steel Europe AG. Sie treibt Veränderungsprozesse
immer mit Blick auf die Kultur im Unternehmen. Sabine Maaßen will den Wandel mit
den Menschen gestalten und sieht HR als Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und
Unternehmen. In einem stark mitbestimmten Umfeld kann sie dabei auf ihre
langjährige Erfahrung „auf der anderen Seite“ zurückgreifen.

×

ANNA KAISER:


×

SABINE SAUBER:

Sabine Sauber ist Unternehmenssprecherin und Head of Marketing bei Design
Offices. Die Diplom Designerin hat langjährige Erfahrung in Kommunikation,
Markenführung und Creation bei verschiedenen Agenturen und in der Lehre. Seit
2012 ist sie für die kommunikative Begleitung sowie für die Positionierung des
deutschen Corporate Coworking-Markführers als feste Größe im New Work-Umfeld
verantwortlich. Ihr Credo: „Innovative Arbeitsumgebungen mit Wohlfühlambiente
steigern die Motivation und sorgen für effizientes und erfolgreiches Arbeiten.“

×

THOMAS BAUER:

Thomas Bauer ist seit mehr als 15 Jahren in der Beratung von Unternehmen aus
verschiedensten Industrien tätig. Schwerpunkt dabei ist die Durchführung von
großen digitalen Transformationsvorhaben in Zusammenarbeit mit diversen
Mandanten. Der fachliche Fokus liegt hierbei auf der Beratungsleistung zu stark
kundenfokusierten Bereichen wie Sales, Marketing und Service. Neben der
fachlichen und technischen Beratung propagiert er den Mensch in den Mittelpunkt
jedes Transformationsvorhaben zu stellen. Sein Motto: PEOPLE MAKE OR BREAK YOUR
DIGITAL TRANSFORMATION.

×

REINER STRAUB:


×

ANNA ULMER:

Anna Ulmer ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der Querfeld
Netzwerkgesellschaft. Sie berät Design Offices bei Expansionsprojekten und
unterstützt CEO Michael O. Schmutzer als Projektkoordinatorin. Mit einem MBA in
Immobilienmanagement und ihrer langjährigen Erfahrung im Kerngebiet
Immobilienkonzepte und Arbeitsplatzkonzepte verfügt sie über umfassendes
Praxis-Know-how in der Verknüpfung von innovativen Ansätzen und kaufmännisch
realistischer Realisation.

×

DR. JÖRG HERBERS:


×

DR. ELKE ELLER:


×

ANDREAS BATZ:

Andreas Batz ist seit Januar 2019 bei BMW Bereichsleiter für Strategie und Ziele
des Personalressorts. Darüber hinaus verantwortet er das Personalmanagement für
die internationalen Märkte. Er war zuvor für das operative Personalmanagement
und die HR Services von BMW in Deutschland verantwortlich.

×

JULIA AUERBACH:

Julia Auerbach ist Strategy & Innovation Consultant bei BOLDLY GO INDUSTRIES mit
Fokus auf Beratung und Konzeption u.a. in den Themenfeldern New Work,
nutzerzentrierte Methoden, Kreativmethoden und Customer Experience. Sie
absolvierte einen Master in Creative Direction und sammelte dann als Service
Designer und Innovation Consultant branchenübergreifende Berufserfahrungen. Seit
2017 coacht und berät sie nationale und internationale Kunden aus den Bereichen
Prozessindustrie, Öffentlicher Dienst, Automotive und Consumer Products. Sie
konzipiert und leitet Innovationsworkshops zu den Themen Design Thinking, User
Centered Innovation & Design sowie Agile Methoden.

×

NADINE KRAUSS:


×

FRANZISKA BIENIOK:

Durch ihren Master im International Management sowie jahrelange Berufserfahrung
im spanischsprachigen Ausland verfügt Franziska Bieniok über fundiertes
Fachwissen in den Bereichen HR, Vertrieb und Marketing. Sie berät nationale und
internationale Kunden bei der Digitalisierung und schaut hier gerne über den
Tellerrand hinaus. Durch ihren interdisziplinären Fokus treibt sie komplexe
Projekte erfolgreich voran und schafft so erlebbare Events.

×

MICHAEL MOLLATH:

Nachdem Studium der Internationalen BWL mit dem Diplomthema 1997 "Das Internet
als Vertriebskanal" war der beruflichen Schwerpunkt schnell klar. Nach einem
"klassischen" Industrie Einstieg bei Beiersdorf, folgte 2000 sein erstes Startup
in der „New Economy Zeit“. In rekordverdächtigen 12 Monaten "from hero to zero"
war die erste einschneidende "fail'n learn" Erfahrung gemacht. Es folgten
Stationen bei Microsoft, Deutsche Telekom und Sony. Hier immer als Produkter und
Verfechter der Kundensicht auf digitale Produkte und Geschäftsmodelle. Danach
folgte eine längere Station als CPO und dann CTO bei Ticketonline / CTS Eventim
AG im Bereich Ticketing. Nach 3 Jahren als Freelancer im E-Commerce mit großen
Change Projekten bei Breuninger, Otto Group, Hagebau, Bertelsmann folgte die
aktuelle Station als Chief Digital Officer. Nach dem ersten Jahr als reiner
Transformer führte er einen „reverse take-over“ herbei und
verantwortet heute neben der Digitalen Transformation auch die gesamte IT und
alle anderen digitalen Themen wie Data, E-Commerce und Ticketing der Deutschen
Messe AG.

Durch sein breites Erfahrungs- und Rollenspektrum aus allen Unternehmensgrößen
vom Startup über Mittelstand zum Großkonzern, vom Unternehmer, Freelancer bis
zur Top Führungskraft erwuchs seine Passion für das Thema New Work mit den
Fragestellungen, welche Skills und Kompetenzen brauchen Mitarbeitende heute und
welche Führungs- und Organisationsmodelle sind notwendig um für die Zukunft der
Arbeit mit immer größerer Komplexität und Unsicherheit gerüstet zu sein.  

Michael Mollath ist bekennender HSV Fan und passionierter Golfer.

×

FLORIAN WURZER:


×

CHRISTINA BÖSENBERG:

Christina Bösenberg steht für Zukunftsfähigkeit, Innovation und Business
Transformation. Über deutsche Grenzen hinaus gilt sie als Vordenkerin für
Digitale Transformation, den Einfluss künstlicher Intelligenz & Innovation und
die Arbeitswelt der Zukunft. Christina Bösenberg versteht es, Erfolgsmuster der
digitalen Welt - und Erkenntnisse der modernen Gehirnforschung - in die Realität
und tägliche Unternehmenspraxis zu übertragen. 

Das kann nur, wer beide Welten kennt. Die Wirtschaftspsychologin, Gründerin,
Autorin, Keynote Speakerin schöpft aus über 20 Jahren Unternehmenspraxis (int.
Management, davon 10 J. bei Siemens in globalen Führungs-Rollen). Als Masters
Absolventin in Executive Coaching (London) unterstützt sie außerdem Manager und
Teams bei den Herausforderungen der Digital Leadership.

Christina kennt die New Work Herausforderungen des digitalen Wandels in Praxis
und Theorie. So vermittelt sie innovativ, mit tiefem theoretischen und vor allem
praktischen Verständnis, wo, wie und in welcher Form zukunftsfähige
Unternehmens-Transformation in der digitalen Welt wirklich gelingt und welche
Rolle Coaching und neues  Führungsverständnis dabei spielt. 

Als technikaffine Change-Expertin mit langjähriger Erfahrung in
Technologie-Unternehmen ist Christina  heute das weibliche Gesicht der digitalen
Transformation und Impulsgeberin in den Führungsetagen der deutschen
Wirtschaft. 

×

MICHAEL BURSIK:

Michael Bursik ist eine der treibenden Kräfte hinter der Haufe Learning
Experience Plattform, technologische Grundlage für „Neues Lernen“. Nach
beruflichen Stationen in der Software-, Personal- und Contententwicklung
kombiniert er sein Wissen und Erfahrungen, um Unternehmen bei der Transformation
ihrer Lernkultur zu unterstützen. Er ist überzeugt, dass die Fähigkeit Neues zu
lernen und umzusetzen zum Wettbewerbsvorteil in der digitalen Wissensökonomie
wird.

 

×

HANNA DRABON:

Als Intrapreneurin der Digitalagentur comspace entwickelt Hanna mit ihrem Team
talee.de – das talented employee network. Die digitale Plattform und die mit dem
Personalmanagement Award des BPM preisgekrönte Methode ermöglicht Kolleg*innen
hierarchieübergreifende Netzwerke im Unternehmen zu bilden, die Wissenstransfer
und Teambuilding fördern. Das Ziel: Den Kulturwandel für eine erfolgreiche
digitale Transformation in den Unternehmen anstoßen und Veränderungen von
Strukturen anregen. Hanna lebt die Vernetzung in der Community rund um neues
Arbeiten und Startups als Teil des Internationalen Accaleratorprograms “Future
of Work” von Accalerace und Mentorin der Venture Villa Hannover.

 

×

MADELEINE NÜSSLE:


×

SEBASTIAN EBERLE:

Sebastian Eberle ist seit Oktober 2017 Chief Technology Officer bei ADLON und
verantwortlich für den Bereich Service. Zuvor war er bereits 5 Jahre als Senior
Consultant mit Schwerpunkt auf Digital Workplace, Cloud
und Technologie-Beratung bei ADLON tätig.

Sein Studium an der DHBW Ravensburg hat er als Dipl.-Ing. Informationstechnik
abgeschlossen. In der Zeit vor ADLON war er als Software Engineering Consultant
bei einem großen Industrieunternehmen tätig und hat
dort Softwareentwicklungsprojekte geplant, geleitet und umgesetzt.

Mit langjähriger Erfahrung und hoher Expertise im Bereich Digital Workplace
berät Sebastian Eberle Kunden bei der strategischen Einführung des digitalen
Arbeitsplatzes und macht sie damit fit für die Zukunft. Die Steigerung der
Arbeitsplatzattraktivität durch den Einsatz von modernen Tools, Schaffung von
digitaler Unterstützung und Automatisierung von Prozessen steht für ihn
besonders im Fokus.

×

SVEN FRANKE:

„Experimente wagen und Neuland erkunden“, nach dieser Maxime lebt und arbeitet
Sven Franke. Er ist Organisationsbegleiter, Sparringspartner, Autor und Speaker.
2014 und 2015 initiierte er gemeinsam mit Weggefährten die Projekte „AUGENHÖHE -
Film und Dialog“ und „AUGENHÖHEwege - Film und Dialog“. Mit der neu gegründeten
CO:X begleitet Sven Franke Unternehmen dabei neue Wege in der Zusammenarbeit zu
gehen. Im März 2017 wurde Sven Franke mit dem New Work Award von Xing
ausgezeichnet.

×

DR. CHRISTIAN FRIEGE:

1993               Diplom-Kaufmann, Universität Mannheim

1995               Dr. rer. pol.  Katholische Universität Eichstätt/Ingolstadt

1995-2004     Bertelsmann AG, u.a. 1998-2000 Mitglied der Geschäftsleitung;
Doubleday Direct, Garden City, NY, USA sowie von 2000-2004; Geschäftsführer der
britischen Buchclubs in London, UK.

2005-2006     Mitglied des Vorstands der debitel AG, Stuttgart

2008-2012     Vorsitzender des Vorstands der LichtBlick AG, Hamburg

2012-2015     Selbständiger Unternehmensberater

Seit 2015       CEWE Stiftung & Co. KGaA, seit 1.1.2016 Mitglied des Vorstands,
seit 1.7.2017 Vorstandsvorsitzender

 

×

TALITHA GOLDMANN-KEFALAS:

Talitha Goldmann-Kefalas ist Internationale Führungskräfte-Trainerin und
Beraterin im Unternehmenswandel, mit Qualifizierung als Change Manager, Agile
Coach und mit interdisziplinärer Berufserfahrung. Als erste Deutsche hat sie das
einjährige und ganzheitliche Führungskräfteprogramm am McCain Institute for
International Leadership absolviert. Der überparteiliche „Action-Tank“,
angesiedelt an der Arizona State University (AZ/D.C., USA), widmet sich
positivem Wandel weltweit und fördert gezielt „Next Generation Leaders“.

×

PETER GREBARSCHE:

Peter Grebarsche leitet seit 2017 die CRM & Data-Strategie der L'Oréal
Deutschland Gruppe. Seine Passion ist mittels Einsatz von Daten und neuer
Technologien neue Kundenerlebnisse zu schaffen und die L'Oréal Kundeninteraktion
auf eine neue Ebene der Personalisierung zu heben. Die Weiterentwicklung der
L'Oréal Digitalstrategie, die Etablierung von Data-Driven Marketing sowie
strategische Kooperationen mit Unternehmen und Startups gehören zu seinen
derzeitigen Schwerpunkten. Zuvor war er als Vice President Digital Strategy &
Core Services bei der Fraport AG für die Digitalisierung des Airport Retail
Business und für die digitalen Kommunikationskanäle verantwortlich. Als
Projektleiter Business Development bei der Deutsche Post DHL Group leitete er
Produktentwicklungs- sowie Prozessoptimierungsprojekte, u.a. das Drohnenprojekt
„DHL Paketkopter". Nach seinem BWL Diplomstudium in Köln führt es ihn zunächst
zur METRO GROUP in den Bereich Central Customer Management.

×

SASKIA GROSSMANN:

Saskia Grossmann ist Senior Consultant Digital Learning Strategy bei dem Digital
Mindset Start-Up ONESTOPTRANSFORMATION AG. Zuvor war sie, knapp drei Jahre, in
einem DAX-30 Konzern in den Bereichen „Konzerndigitalisierung“ und „HR Strategie
& Innovation“ tätig und beschäftigte sich dort mit der Zukunft der Wissens- und
Büroarbeit sowie dem Thema Digital Leadership. Saskia absolvierte sowohl ihren
Bachelor in International Business, als auch ihren Master in Human Resources
Management, an der Technischen Hochschule in Nürnberg und promoviert derzeit
berufsbegleitend an der Universität Osnabrück.

×

SVEN HILLEBRECHT:

Sven Hillebrecht ist General Manager und Chief Digital Officer bei der ADLON
Intelligent Solutions GmbH. Motivation seiner Arbeit ist die positive
Entwicklung seiner Mitarbeiter, seines Unternehmens und der Gesellschaft in
Zeiten der digitalen Transformation. Seit 2010 begleitet er bei ADLON
mittelständische Unternehmen bei der digitalen Transformation mit Beratung,
Umsetzung und Betrieb. Sven Hillebrecht ist Gastredner bei zahlreichen
Veranstaltungen rund um die Digitalisierung. Weiterhin ist er Referent und
Berater in ausgewählten überregionalen Expertenrunden wie D21. www.adlon.de

×

ALBRECHT GÜNTHER:


×

ANDREAS JAMM:

Andreas Jamm ist der Kopf der Innovations- und Technologieberatung BOLDLY GO
INDUSTRIES. Nach seinem Studium der Informatik und mehrjähriger Erfahrung in
einer Managementberatung, gründete er eine IT-Beratung. Er erkannte frühzeitig
die Potentiale, die in dem Bereich Digitale Transformation liegen.
Dementsprechend transformierte er auch sein eigenes Unternehmen, welches seit
2015 in dem neuen Geschäftsfeld erfolgreich tätig ist. Mit mehr als 20 Jahren
Beratungserfahrung ist er nunmehr Impulsgeber und Innovator für Kunden und
Partner zugleich. Sein persönliches Anliegen ist es, Menschen und Organisationen
zu befähigen, die digitalen Herausforderungen in der Zukunft erfolgreich zu
meistern.

×

MONIKA JIANG:

Monika Jiang ist Co-curator bei The Business Romantic Society und House of
Beautiful Business, ein globaler Think Tank und eine Plattform für die
Humanisierung der Wirtschaft. Mit einem Hintergrund in Medien-und
Kommunikationsmanagement und einer Neugierde für Zukunftsthemen wirkte sie beim
Aufbau der Purpose- und Strategieberatung SOULWORX wie auch der Initiative
Humans Of New Work mit. Neben Kundenprojekten im Bereich Kulturwandel leitete
sie die Kommunikation und Content Produktion. Anschließend begann sie
freiberuflich zu arbeiten und war unter anderem als Programm- und
Kommunikationsmanagerin für die globale Non-Profit Organisation Thought For Food
tätig.

×

CORINNA KRAMER:

Mit ihrem Studium der Kommunikationswissenschaften und ihrer
jahrelangen Erfahrung in der Personalberatung unterstützt Corinna Kramer heute
mit ihrem Team Kunden aller Branchen bei der Implementierung digitaler Events
mit Fokus HR. Egal ob Mitarbeiterinformationsveranstaltung, Recruiting-Events
oder Managementmeeting - gemeinsam mit ihren Kunden entwickelt sie innovative
Ansätze für erfolgreiche digitale Veranstaltungen.

×

SABINE KLUGE:

Sabine Kluge hat ihre fachlichen Wurzeln in der Unternehmensstrategie für
Technologiethemen und begleitet operative Bereiche in Fragestellungen von
Strategie-, Personal- und Organisationsentwicklung. Sie teilt ihr Wissen in
ihrem Blog auf LinkedIn, wo sie mit ihren Beiträgen 2017 als eine der
wichtigsten Bloggerinnen (25 Top Voices) ausgezeichnet wurde. Für ihr Engagement
rund um Kollaboration in Unternehmen wurde sie gemeinsam mit ihrem
unternehmensübergreifenden Netzwerk WOLCOP mit dem HR Excellence Award
ausgezeichnet.

×

JULIAN KNORR:

Mit dem Fokus auf dem digitalen Mindset begleitet Julian Knorr Unternehmen im
Rahmen zukunftsgerichteter Organisations- und Personalentwicklung und
innovativer Recruiting Lösungen. Mit dem Digital Competence Indicator (DCI)
entwickelte er mit seinem Unternehmen hierfür ein wichtiges Tool, um das
digitale Mindset der Mitarbeiter messbar zu machen und die jeweiligen Rollen
für die digitale Transformation zu erkennen. Er ist Gründer & Vorstand der
ONESTOPTRANSFORMATION AG und Gründer & Geschäftsführer der Agile Kitchen
GmbH. Zudem ist er Keynote Speaker und Business School Dozent.

×

DR. IRINA KUMMERT:

Irina Kummert arbeitet seit 1997 in der Rekrutierung und strategischen Beratung
von Führungskräften auf Top Executive Level, seit 2003 mit Ihrem eigenen
Unternehmen, der IKP Executive Search. Seit 2013 ist sie ehrenamtliche
Präsidentin des Ethikverbands der Deutschen Wirtschaft e.V. und seit 2014 als
Beraterin des Zentralkomitees der deutschen Katholiken im Sachbereich Wirtschaft
und Soziales tätig. Sie ist Ethics & Compliance Leader beim Web-TV Kanal
Compliance Channel und hat Lehraufträge u.a. an der Steinbeis-Hochschule Berlin
School of Governance, Risk & Compliance. Die Philosophin ist Meinungsmacherin
beim Manager Magazin und verfasst Beiträge in verschiedenen Printmedien und bei
Hörfunk- und Fernsehsendern.

×

TOBIAS KÖDEL:

Tobias ist Future Thinker, Transformations Berater, und Experience Designer. Er
entwickelt mit Vorständen, Geschäftsleitungen und Führungskräften lebenswerte
Arbeitswelten, in denen Menschen und Organisationen ihr volles Potential
entfalten können. Der kreative Visionär ist Experte für das Design von
Transformationsprozessen und Veränderungs-Kommunikation. Er sucht und findet
Resonanzpunkte in Organisationen und entwickelt Strategien zur Aktivierung durch
innovative Lern,- Erlebnis- und Kommunikationsformate. Die Dinge mit viel
politischem Feingefühl so anzusprechen wie sie sind, ist seine Grundhaltung und
unentbehrlich für jede Transformation.


Als Head of Leadership 2020 der Daimler AG, war er verantwortlich für die
Planung, Steuerung und Durchführung einer der größten Veränderungsinitiativen
der deutschen Wirtschaft. Dabei hat er mit seiner Abteilung von Anfang an Dinge
anders gemacht und Muster gebrochen. Basis seines Erfolgs waren die Entwicklung
einer mutigen Marken und
Kommunikationsstrategie. In einem „Viral Change“ Ansatz hat er ein
internationales Netzwerk von über 7000 internen Botschaftern empowered und damit
klassische Change Ansätze revolutioniert.


Nach fast 10 Jahren bei Daimler hat er das Unternehmen verlassen und ein
Beratungsstart-up gegründet. THE BEAUTIFUL UGLY TRUTH Consulting ist eine
Boutique Beratung mit dem Fokus auf Future Thinking, Transformation und
Experience Design. Der 38jährige Schwabe lebt in Stuttgart, ist Patchwork Papa
und genießt jede Sekunde mit seiner Familie. Er reist gerne und ist begeisterter
Skifahrer.

×

PER LEDERMANN:

Per Ledermann, Jahrgang 1975, ist verheirateter Vater von vier Kindern und CEO
der edding AG. Nach Jurastudium und zwei Masterabschlüssen in den USA führte ihn
sein Weg in die Beratung, u.a. im Mittleren Osten und Europa. Als Sohn eines der
beiden Unternehmensgründer, Volker Detlef Ledermanns, führt er das
 börsennotierte Familienunternehmen seit 2005 in zweiter Generation. Dabei ist
sein erklärtes Ziel die starke Position eddings in den klassischen, von der
Digitalisierung stark beeinflussten Märkten zu erhalten und gleichzeitig neue
Anwendungsfelder für die Marken edding und Legamaster zu erschließen. Diese
Balance zu schaffen und dabei die Kernwerte des Unternehmens zu erhalten erlebt
er als hochmotivierende Herausforderung.

×

ANGELA LEHMANN:

Angela ist ehemalige Silicon Valley Unternehmerin und hat 10 Jahre Unternehmen
und Start-Ups beim Aufbau begleitet. In ihrer Funktion als Managing Partner von
IDEACT Brand & Innovation Lab arbeitet Sie mit Entscheidern und Teams an der
Zukunft ihrer Unternehmen. Als Speakerin & Host der IDEACT Innovation Games
bringt Sie Innovationslust und Start-Up Spirit in die Organisationen. Zuvor war
die Diplom Betriebswirtin Marketingleiterin verschiedener Unternehmen.

×

DOMINIQUE LEIKAUF:

Dominique Leikauf ist COO von „Global Digital Women GmbH (GDW)“. GDW steht auf 3
Säulen: Community – Consulting - Content. Netzwerken ist hierbei ein wichtiger
Faktor, um die Welt digitaler und diverser zu machen. Die Zahlen von > 30.000
Mitgliedern und >80 Events pro Jahr sprechen für sich. Auf verschiedenen
Stationen in expandierenden Unternehmen hat Dominique Leikauf viele Erfahrungen
im Bereich Change Management, Entrepreneurship und Consulting sammeln können,
die sie nun in Ihrer täglichen Arbeit im Diversity Consulting einfließen lässt.
Ein besonders hervorzuhebendes Projekt ist die Initiative BayFiD des Bayerischen
Ministerium für Digitales – an dessen Umsetzung GDW federführend beteiligt ist.

×

TILMANN MISSFELDT:

Tilmann steht für bunte Karrieren: Als Dipl. Biologe begann seine
Hochschulkarriere, bevor er sich entschloss seiner kreativen Ader im
Redaktionsvolontariat sowie mit der Qualifikation zum MultiMedia Publisher
nachzugehen. Seit 1996 beschäftigt er sich mit Internet-Projekten. Als
Art-Director Text und Grafik mit dem Schwerpunkt Web in verschiedenen Agenturen
bis hin zum Projekt- und Qualitätsmanager bei comspace sammelte er umfangreiche
Agenturerfahrung. Inzwischen befasst er sich mit den Themenfeldern
Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und New Work Methoden. Das
Corporate StartUp talee begleitet er seit der ersten Stunde.

×

SIMONE NIEDENZU:

Simone Niedenzu ist Expertin für die Themenbereiche Consumer Trends,
zukunftsgerichtete Marken- und Unternehmensstrategien und Innovation. Sie
verfügt über langjährige Erfahrung im internationalen Umfeld globaler
Corporations. Als ehemalige Marketing Führungskraft von Apple und Accor Hotels,
weiß sie, wie man Zukunft gestaltet. Heute ist sie Co-Founder und Managing
Partner von IDEACT Brand & Innovation Lab. Als Vordenkerin für Trend-driven und
Playful Innovation schafft sie ein tiefes Verständnis für Zukunftsthemen und
bringt Menschen und Unternehmen dazu Veränderung zu gestalten.

×

IRENE OKSINOGLU:


×

ALEXANDER PINKER:

Alexander Pinker ist Innovation-Profiler, Future Strategist und Startup-Experte.
Seit 2011 berät er Unternehmen im Bereich Innovationen, Technologien und
aufkommenden Trends und gründete die Medialist Innovation Group, die sich auf
Trend Scouting, Zukunftsforschung und Digital Mindsetting spezialisiert hat.

Außerdem ist Alexander Pinker Vorstand des Startup-Netzwerk SUN e.V., Foresight
Expert und Gründungsmitglied bei Futures Space, einem kollaborativen Netzwerk
aus Futuristen und Vordenkern, die gemeinsam mit Unternehmen zukünftige
Herausforderungen meistern und die Zukunft aktiv gestalten, Autor und Dozent für
das Fach „Trend- und Innovationsmanagement“.

×

YVONNE QUINT:

BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit
europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Das Unternehmen agiert in drei
Geschäftsbereichen: Der erste Bereich umfasst das klassische Beratungsgeschäft;
Business Services als zweiter Bereich bietet Kunden IP-basierte Managed Services
über SaaS hinaus; im dritten Bereich stellt BearingPoint Software-Lösungen für
eine erfolgreiche digitale Transformation, Advanced Analytics und regulatorische
Anforderungen bereit und entwickelt gemeinsam mit Kunden und Partnern neue,
innovative Geschäftsmodelle. Zu BearingPoints Kunden gehören viele der weltweit
führenden Unternehmen und Organisationen. Das globale Netzwerk von BearingPoint
mit mehr als 10.000 Mitarbeitern unterstützt Kunden in über 75 Ländern und
engagiert sich gemeinsam mit ihnen für einen messbaren und langfristigen
Geschäftserfolg.

Als Partnerin im Bereich Banking & Capital Markets berät Yvonne Quint Banken und
KVGen zu verschiedenen Kapitalmarkt- sowie Investment-Management-Themen. Ihre
aktuellen Beratungsschwerpunkte sind Kapitalmarkt-Regulatorik/-Compliance, die
Optimierung/Digitalisierung von Front-to-Back-office-Prozessen für
Kapitalmarktprodukte sowie Robo-Advisory. Vor ihrem Einstieg in der
Unternehmensberatung hat Yvonne Quint praktische Erfahrung in der Bankenbranche
im Filialgeschäft, Kreditgeschäft sowie im Investment Banking gesammelt.

Yvonne Quint ist gelernte Bankkauffrau, hat einen Abschluss als Diplom-Kauffrau
und hat 2013 einen Executive MBA erworben.

×

PHILIPP RIEDEL:

Bereits seit seinem Studium interessiert sich Philipp Riedel für Innovationen
und Trends in der Arbeitswelt. Begriffe, wie New Work, Digitalisierung und
künstliche Intelligenz, die bei anderen Unternehmern oftmals auf Unbehagen oder
sogar Ablehnung stoßen, sieht Philipp Riedel als Chancen für wirtschaftlichen
Wachstum und Erfolg. Als proaktiver Mitgestalter der Arbeitswelt von morgen
richtet er sein unternehmerisches Handeln täglich auf die Zukunft aus und möchte
anderen Menschen das Potenzial hinter diesen Entwicklungen aufzeigen, um auch
sie für die Arbeitswelt der Zukunft zu begeistern. 

×

SOPHIA RÖDIGER:

Sophia Rödiger ist Intrapreneur bei Daimler Mobility und verantwortet dort die
Bereiche Innovation & Partnerschaften. Als Wirtschaftspsychologin mit Tech
Know-How identifiziert Sophia die Kundenbedürfnisse rund um das Thema „Mobility“
und arbeitet daran diese mit neuen digitalen Lösungen zu bedienen.

Sophias Credo lautet:  Menschen bewegen und nachhaltigen Lebensraum schaffen.

 

Nachhaltigkeit ist für Sophia ein wichtiger Treiber und das nicht nur im
Zusammenhang mit Mobilität, sondern vor allem auch im Rahmen der Digitalisierung
und der Technologien.

Aus diesem Grund treibt Sophia als Coach die Themen „mindful work & leadership“
an.

 

Ihre Faszination für Netzwerke und Systeme war für Sophia letztendlich der
Auslöser, welcher zur Gründung des „Startup Intelligence Center“ führte. Dessen
Ziel ist es, Partner zu scouten, Kooperationen aufzubauen und das Beste aus
Startup- und Corporate Welt miteinander zu vereinen.

×

INGO SAUER:

Ingo Sauer ist Agiler Berater und systemischer Coach. Bei dem ICT-Dienstleister
der Deutschen Bahn - der DB Systel - hat er zuerst die Veränderungskommunikation
betreut und begleitete mehre Teams auf ihrem Weg der Transformation hin zu
selbstorganisierten Teams und Einheiten. Derzeit ist er ald Product Owner
mitverantwortlich für die Qualifizierung der Mitarbeiter in ihren neuen
Führungsaufgaben im Zuge der Aufteilung der Führungsverantwortung auf drei
Rollen. Er kommt aus der klassischen Organisationsentwicklung, arbeitet aber
schon seit Jahren mit und über agile Methoden im Changemanagement.

×

TANJA SCHINDLER:

Tanja Schindler ist mit Leidenschaft Futurist und besitzt internationale
Erfahrung im Bereich Foresight, Innovation, Leadership und Strategie. Sie hat
einen Doppel-Master-Abschluss MBA/Master of Strategic Foresight von der
Swinburne University of Technology in Melbourne, Australien und über 10 Jahre
berufliche Erfahrung im Bereich Corporate, NGO, Startups und als Freelancer.
Zudem ist sie die Gründerin des Netzwerkes Futures Space - Ein kollaboratives
Netzwerk aus Futuristen und Vordenkern, die gemeinsam mit Unternehmen zukünftige
Herausforderungen meistern und die Zukunft aktiv gestalten.

×

MONIKA SMITH:

Monika Smith arbeitet als Executive Coach für Transformationale Führung, Purpose
und Impact. Die Autorin von „Business Purpose Design“ begleitet
zukunftsgerichtete Veränderungsprozesse und hinterfragt festgefahrene
Strukturen. Damit hilft sie Unternehmen, eine innovationsgetriebene,
menschenzentrierte und nachhaltige Sichtweise zu leben.

×

ANNA STADIE:

Anna Stadie ist Teil des Neon Gold Innovations Gründungsteams. Mit der Zeit
wuchs Ihr Interesse für neue Formen der Zusammenarbeit – besonders an
kooperativen und interdisziplinären Methoden wie Design Thinking und Sprints.
Heute ist es elementarer Teil ihrer Arbeit bei Neon Gold Innovations. Hier
befähigt sie als Coach Kunden und Teams nicht nur dazu, die Potentiale von
innovativen Technologien wie Virtual Reality, Voice und Künstlicher Intelligenz
zu entdecken, sondern auch eigene Produkte und Prototypen zu entwickeln.

×

KATRIN THIEME-WAGNER:

Katrin Thieme-Wagner leitet die Management Consulting Einheit der Haufe
Akademie. Gemeinsam mit ihrem ausgezeichneten Team (brandeins Beste Berater; TOP
Consultant) unterstützt sie als Vordenkerin Unternehmen darin, sich den ständig
wandelnden Anforderungen anzupassen und ihre Zukunft erfolgreich in die eigene
Hand zu nehmen – insbesondere bei Neuem Lernen, Digitaler Transformation und HR
Strategiearbeit. Dabei ist ihr der Gedanke der Co-Creation wichtig: mit den
Kunden partnerschaftlich individuelle Lösungen zu erarbeiten und echten
Wissenstransfer in die Unternehmen hinein zu erzielen.

Ihr internationaler Erfahrungsfundus aus der Arbeit in und mit verschiedenen DAX
Unternehmen, Beratungen und dem Mittelstand hilft ihr dabei, Perspektiven immer
wieder neu zu hinterfragen – auch die eigene.

×

SEBASTIAN THUMA:

Als Wirtschaftsingenieur ist Sebastian Thuma eher eine seltene Spezies im
digitalen Recruiting. Doch wenn ihm eines in den letzten Jahren in Unternehmen
wie Vodafone, Michael Page oder Heidrick&Struggles bewusst wurde - die
Geschichten der Menschen sind so divers wie kaum etwas anderes. Als Headhunter
war er die letzten neun Jahre Teil einer Industrie, die sich dem digitalen
Wandel lange sträubte. Mit der festen Überzeugung, dass sich HR dringender denn
je transformieren muss, begleitet er heute Unternehmen darin, gemeinsam in
diesem Wandel erfolgreich zu sein.

×

SVEN WIESNER:

Sven ist Geschäftsführer der Neon Gold Innovations GmbH, teilt als Innovation
Optimist seine Leidenschaft für Digitale Innovationen und entwickelt passgenaue
Konzepte und Strategien. Er ist Querdenker, Tech Nerd aus Leidenschaft und gilt
als einer der Social Media Pioniere in Deutschland. Die W&V zählte ihn zu den
‘Most Influential Social Media Person’, die NEXT zu den 100 wichtigsten Köpfen
der europäischen Digital-Industrie.

×

CLAUDIA WINKLER:


×

NATASCHA ZELJKO:

Natascha Zeljko studierte Germanistik und Politikwissenschaftlerin in München
und ist Co-Founderin und Chefredakteurin von „FemaleOneZero“, einer
Online-Plattform, die sich mit Themen wie Diversity, Digitalisierung und Female
Empowerment beschäftigt. Davor arbeitete sie in verschiedenen Führungspositionen
in großen Verlagen (u.a. Condé Nast), zuletzt als stv. Chefredakteurin von
myself. Dort verantwortete sie Sonderformate wie den „Digital Female Leader
Award“ (#DFLA19), der von Gobal Digital Women vergeben wird und Frauen in der
Digitalbranche auszeichnet. 

×

KATRIN-CÉCILE ZIEGLER:

Die Digitalexpertin zählt mit über 1.000 Auftritten (TV & Bühne) zu den
Top-Moderatorinnen im deutschsprachigen Raum und ist mehrfache
Medienpreisträgerin. Katrin-Cécile Ziegler war als Führungskraft viele Jahre in
der freien Wirtschaft tätig und beschäftigt sich seit 15 Jahren mit dem
Digitalen Wandel in der Wirtschaft & Gesellschaft. Ihr Studium der
Volkswirtschaftslehre absolvierte sie an der Uni Heidelberg und anschließend ein
TV-Volontariat bei einem süddeutschen Sender. Seit 2017 engagiert sie sich als
Mentorin für diverse Initiativen zur Förderung der Innovationskultur und
Diversität, ist u.a. Mitglied von „Spitzenfrauen BaWü“ und Mensa e.V.

INTERAKTIVE WORKSHOPS - CHECKLIST FOR YOUR FUTURE

Ärmel hochkrempeln, Veränderungen anpacken und Neues ausprobieren! Erarbeiten
Sie in interaktiven Workshops konkrete Umsetzungsstrategien für Ihren Mind
Change und schnuppern Sie Zukunftsluft.


DISKUSSIONEN & Q&A SESSIONS - DIGITALKS

In Diskussionen und Q&A Sessions treffen die unterschiedlichsten Protagonisten
der digitalen Transformation aufeinander und berichten von Ihren
Herausforderungen. Profitieren sie von einem umfassenden Wissensschatz und
finden Sie die passende Lösung für Ihr Unternehmen!


IMPULSE UND THEMEN-PITCHES - INSPIRATION2GO

Stillstand bedeutet Rückschritt – hier bleiben Sie in Bewegung! Lassen Sie sich
zu den Schwerpunktthemen Corporate Culture, Purpose & Leadership in
Impulsvoträgen und Themen-Pitches mitreißen und entdecken Sie innovative
Lösungsansätze und neue Ideen für Ihr Business.


BEST & WORST CASES - LEARN2GROW

Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen erfolgreicher Pionier-Unternehmen:
Top-Speaker teilen in Best & Worst Cases ihren persönlichen Weg der
Transformation. Profitieren Sie von positiven Erfahrungen und lernen Sie aus
bereits begangenen Fehlern.


MASTERCLASSES - LEARN FROM THE EXPERTS

In exklusiven Masterclasses teilen Vordenker jeglicher Branchen ihre Expertise
und gewähren Ihnen ehrliche Einblicke in die Unternehmenspraxis.


INSPIRIERENDE KEYNOTES - LISTEN & TRANSFORM

Bei #DigitalMindChange bekämpfen Sie Symptome wie Engstirnigkeit, mangelnde
Weitsicht und mentale Erstarrung: In inspirierenden Keynote-Vorträgen erfahren
Sie von Experten, wie Sie den Status quo der Digitalisierung herausfordern.