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SMART. NEW. WORK.

People Experience und Produktivität optimieren, damit Profitabilität,
Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit steigen.

Mehr erfahren

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   Smart. New. Work.


ATOSS FÜR INNOVATIVE 
KI-ANWENDUNG AUSGEZEICHNET

Human Resources Manager und Quadriga Media haben ATOSS für seine Lösung
„KI-gestützte Personalbedarfsprognose auf Basis der PPR 2.0“ mit dem
renommiertesten HR Excellence Award 2023 in der Kategorie „Analytics &
Technology, AI in HR & Software“ ausgezeichnet. Das im Rahmen des Healthcare
Hackathon 2023 in Mainz vorgestellte Projekt ist in Zusammenarbeit mit der
Universitätsmedizin Mainz, Fraunhofer IKS, ver.di und Flying Health entstanden.
Ziel der Lösung ist es, mit künstlicher Intelligenz die Patientenversorgung,
Mitarbeiterzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit in Krankenhäusern verbessern.

Zur Pressemeldung


HANDELSBLATT
MITTELSTANDS-RANKING
ATOSS AUF PLATZ 7

Zum dritten Mal in den letzen vier Jahren gehört ATOSS zu den zehn
wachstumsstärksten Mittelständlern Deutschlands.

 * Ausschlaggebende Kriterien: Umsatzwachstum und Ebit-Marge seit dem Jahr 2018
 * Bewertet wurden 8.000 Unternehmen mit einem Jahresumsatz zwischen 10
   Millionen und 1 Milliarde Euro

Artikel lesen


2023 GARTNER® MARKET GUIDE FOR WORKFORCE MANAGEMENT APPLICATIONS

ATOSS wurde als repräsentativer Anbieter benannt. Erfahren Sie mehr über den
Markt, die Herausforderungen sowie, was Gartner empfiehlt.*

Zum Bericht


FACHKRÄFTE GEWINNEN UND BEGEISTERN

Was können Unternehmen tun, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden und wie
können Sie eine überzeugende People Experience für Ihre Mitarbeitenden schaffen?
Lassen Sie sich von Praxisbespielen inspirieren.

Mehr erfahren

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   HR Excellence Awards
 * 
   Handelsblatt Ranking
 * 
   Gartner®
 * 
   Fachkräfte


WIR HELFEN UNTERNEHMEN, ERFOLGSKRITISCHE HINDERNISSE ZU ÜBERWINDEN

 * Fachkräfte wollen eine First-Class People Experience.

 * Komplexe Regularien flexibel umsetzen und effizient monitoren.

 * Digitalisierung ist ein Prozess und mehr als eine Tool-Einführung.

 * Volatile Märkte brauchen schnell und effizient anpassbare Tools.


WIR LIEFERN BUSINESSKRITISCHE ERFOLGSFAKTOREN

Volatile Märkte, steigende regulatorische Anforderungen, Fachkräftemangel und
digitale Transformation – Unternehmen sind mit extremen Herausforderungen
konfrontiert. Ein exzellentes Workforce Management ist daher von strategischer
Bedeutung, denn es liefert viel mehr als nur Zeitwirtschaft und
Personaleinsatzplanung.

 * Flexibilität für Unternehmen und für Mitarbeitende
 * Effizienz bei Prozessen und beim Personaleinsatz
 * Datensicherheit bzgl. Infrastruktur und Berechtigungen
 * Transparenz in Echtzeit für Management und Mitarbeitende
 * Compliance durch automatisiertes Monitoring
 * People Experience für eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit

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MIT UNSERER INTEGRIERTEN SOFTWARE DIGITALISIEREN SIE IHR GESAMTES WORKFORCE
MANAGEMENT




15.000 UNTERNEHMEN WELTWEIT SETZEN AUF ATOSS

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BEST PRACTICE: UNIVERSITÄTSMEDIZIN MAINZ

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Mit digitalem Workforce Management schafft es die Universitätsmedizin Mainz,
gesetzliche Vorgaben und Mitarbeiterinteressen in Einklang zu bringen.


FACHKRÄFTE GEWINNEN, BEGEISTERN, EFFIZIENT EINSETZEN

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Wie kann dem Fachkräftemangel entgegengewirkt werden? Workforce Management
liefert Instrumente, um flexiblere und attraktivere Arbeitsplätze zu schaffen.


ATOSS WORKFORCE MANAGEMENT IN A NUTSHELL

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ATOSS Workforce Management in aller Kürze. Was bedeutet für uns Workforce
Management? Wie werden businesskritische Erfolgsfaktoren in Unternehmen
realisiert?


WELCHE POTENTIALE HABEN SIE?

Sind Sie bereit für eine neue People Experience und mehr Produktivität in Ihrem
Unternehmen? Dann lassen Sie uns gemeinsam analysieren, wo in Ihrem Unternehmen
Potentiale für mehr Profitabilität, Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
schlummern. 

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