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You need to enable JavaScript to run this app. Espace Client SHOWROOM ÉPARGNE RETRAITE EN SAVOIR PLUS EN VIDÉOS MON ÉPARGNE D'ENTREPRISE EN BREF À LA UNE CETTE SEMAINE SHOWROOM ÉPARGNE RETRAITE ESPACE LUDIQUE DE DIVERTISSEMENT AFIN DE MIEUX CONNAITRE L'ÉPARGNE RETRAITE MODULE FISCALITÉ Découvrez la fiscalité du Plan Épargne Retraite qui s’applique à votre projet. Découvrir QUIZ RETRAITE PER Entreprise : testez vos connaissances ! Découvrir SIMULATEUR RETRAITE Accédez au simulateur et calculer facilement votre réduction d’impôt. Découvrir EN SAVOIR PLUS EN VIDÉOS LES VERSEMENTS VOLONTAIRES SUR VOTRE ÉPARGNE D'ENTREPRISE Les versements volontaires sur votre épargne d'entreprise Les avantages du Plan d'Epargne d'Entreprise La Gestion par Horizon L'ÉPARGNE ENTREPRISE QU'EST-CE QUE C'EST ? Ce sont des dispositifs mis en place par mon entreprise pour m'aider à financer mes projets et préparer ma retraite. Je me connecte LE PEE LE PLAN D'ÉPARGNE D’ENTREPRISE En voir plus Le Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE) mis en place par votre entreprise vous permet de vous constituer une épargne pour vos projets dans des conditions fiscales avantageuses. Cette épargne est disponible au bout de 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé. Un compte individuel est ouvert à votre nom et peut être alimenté par : * l’intéressement, * la participation, * la participation, * l’abondement (aide financière) éventuel de votre employeur, * les droits issus du Compte Epargne-Temps (CET)(1), * vos éventuels versements volontaires. * le transfert de sommes provenant d’un autre PEE. (1) si l’accord relatif au CET le prévoit LE PER LE PLAN D'ÉPARGNE RETRAITE En voir plus Le PER (Plan Épargne Retraite) est un dispositif d’épargne retraite mis en place par votre entreprise qui vous permet de vous constituer une épargne supplémentaire pour votre retraite dans des conditions fiscales avantageuses. On distingue le PER Collectif (PERECO) et le PER Obligatoire (PERO)(1). Ces deux dispositifs peuvent être alimentés par : * l’intéressement et/ou la participation(2), * les versements obligatoires de l’entreprise (uniquement par transfert pour le PERECO), * vos éventuels versements volontaires déductibles du revenu imposable dans la limite du plafond d’épargne retraite, * la monétisation de vos jours de repos(3), * le transfert de votre épargne issue d’un autre PER. Pour le PERECO, vous pouvez également bénéficier d’un abondement (aide financière) de l’entreprise. Votre épargne est disponible au moment de la retraite sous forme de capital et/ou de rente. Il existe des cas de déblocages anticipés pour les accidents de la vie et pour l’acquisition ou la construction de la résidence principale (pour l’épargne volontaire uniquement (4)). (1) Le PERO est un contrat de retraite supplémentaire alors que le PERECO est un dispositif d’épargne collectif et facultatif. (2) En fonction de ce qui est prévu dans le dispositif d’entreprise (3) En fonction de ce qui est prévu dans l’accord d’entreprise. (4) L’épargne volontaire est constituée des versements volontaires, de l’épargne salariale et de l’épargne temps. À LA UNE CE MOIS-CI REVUE DES MARCHÉS FINANCIERS DÉCEMBRE 2023 Découvrez notre dernière revue des marchés financiers ... Lire la suite LES ARTICLES LES PLUS RÉCENTS 10 janvier 2024 REVUE DES MARCHÉS FINANCIERS DÉCEMBRE 2023 Découvrez notre dernière revue des marchés financiers ... Lire la suite 31 octobre 2023 REVUE DES MARCHÉS FINANCIERS OCTOBRE 2023 Découvrez notre dernière revue des marchés financiers ... Lire la suite 30 octobre 2023 TOUT COMPRENDRE DE LA RETRAITE Zoom sur la réforme, nombre de trimestres à valider, intérêt à se constituer une retrai... 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