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行動指針

 

[ 行動指針 ： ＰＤＳＡ ]

ＰＤＣＡは、ＰＬＡＮ（計画）→ＤＯ（実行）

→ＣＨＥＣＫ（評価）→ＡＣＴ（改善）の４ステップを表わす。

 

それを進化させたのがＰＤＳＡである。

 

「Ｓ」とは、「ＳＴＵＤＹ 研究」の「Ｓ」。

「評価」よりさらに進んで深く「研究」することが必要ということだ。

 

環境の変化の激しい時代に、組織は常に「学習する組織」であることを要求されている。

計画（ＰＬＡＮ）の元となった基準や前提さえも検証しなければならない。

 

「ＣＨＥＣＫ」から「ＳＴＵＤＹ」へ。

 

新しい時代の「学習し、進化する組織」には、「ＰＤＣＡ」ではなく、

「ＰＤＳＡサイクル」を回していくことが相応しい。


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