peoplesphere.be Open in urlscan Pro
2001:1600:4:13:1a66:daff:fe8e:5368  Public Scan

Form analysis
1 forms found in the DOM

GET https://peoplesphere.be/nl/

<form id="searchform" action="https://peoplesphere.be/nl/" method="get">
  <input id="s" type="text" onfocus="if (this.value == 'Zoeken') {this.value = '';}" onblur="if (this.value == '') {this.value = 'Zoeken';}" name="s" value="Zoeken">
  <input type="image" style="border:0; vertical-align: top;" src="https://peoplesphere.be/img/nav/loupe.png">
</form>

Text Content

NL | FR | LU

 * Magazine
 * Events
 * Digital
 * Jobs

 * Artikels
   |
 * Archief
   |
 * Abonnement

 * Agenda
   |
 * Galerij
   |
 * Resources

 * Nieuws
   |
 * Digifiles
   |
 * Videos

 * HR
   |
 * Consulting
   |
 * Interim Mgt




Peoplesphere
 * 
   
 * 
   
 * 
   
   
   

WOWSlider.com
1 2 3
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m




19 april 2024 Digital, Nieuws


TOP KEUZES VAN DE MEDEWERKERS MET FLEXIBELE VERLONING: CAFETARIAPLAN BOOST
DUURZAME MOBILITEITSOPLOSSINGEN.

Met een cafetariaplan of flexibele verloning krijgen werknemers de mogelijkheid
om een deel van hun klassieke verloning in cash (via bonus of dertiende maand in
sommige sectoren) naar keuze om te zetten in een ander voordeel, bv. een
bedrijfsfiets, stationsparking, terugbetaling individueel pensioensparen, extra
vakantiedagen, verzekering voor medische zorgen en dit volgens het plan van de
werkgever. Lezen

Tags: cafetariaplan, flexibele verloning, mobiliteit, welzijn


18 april 2024 Digital, Nieuws


SLECHTS 46% VAN DE WERKNEMERS IN BELGIË VOELT ZICH GEWAARDEERD DOOR HUN
WERKGEVERS OP HET GEBIED VAN WELZIJN EN PRODUCTIVITEIT.

Deloitte België onthulde vandaag lokale inzichten naar aanleiding van zijn
Global Human Capital Trends rapport vasstan 2024, waarin de unieke uitdagingen
en kansen voor Belgische organisaties worden belicht. Het globaal rapport, dat
gebaseerd is op de perspectieven van 14.000 bedrijfs- en HR-leiders uit 95
landen, benadrukt het belang van transparantie, menselijke duurzaamheid en de
verschuiving naar productieve werkomgevingen zonder grenzen. Lezen

Tags: HR leiders, Menselijke duurzaamheid, productiviteit, welzijn


18 april 2024 Digital, Nieuws


NEGEN OP DE TIEN INTERIM-MANAGERS PASSEN VOOR TERUGKEER NAAR VASTE JOB.

Het idee dat interim-management geen vaste job is, en dus minder werkzekerheid
biedt, mag op de schop. Dat is de conclusie van een onderzoek van
rekruteringsspecialist Robert Half. “Wie als interim-manager werkt, heeft het
beste van twee werelden: flexibiliteit en onafhankelijkheid, maar ook
werkzekerheid. Dat spreekt steeds meer mensen aan, ook jongeren en vrouwen. De
interim-manager is al lang geen mannelijke 50-plusser meer.” Lezen

Tags: interim managers, opdracht, werkzekerheid


18 april 2024 Articles, Digital, Magazine, Nieuws


EDITORIAAL – HET COLLECTIEF IS NIET ALTIJD INTELLIGENT, VERRE VAN DAT…

Waarom inzetten op collectieve intelligentie? Er is immers geen garantie dat
wanneer we mensen bij elkaar zetten, in dezelfde ruimte of aan hetzelfde
project, we een geweldige tijd zullen hebben met denken of creëren… Kuddes zijn
vaak onproductief en soms zelfs dom. Wat is dan het kostbare geheim dat een team
sterker maakt dan de som der delen? Wat is de magische formule die de alchemie
creëert binnen een groep, die leidt tot wat we collectieve intelligentie noemen?
Lezen

Tags: collectieve intelligentie, leiderschap


17 april 2024 Digital, Nieuws


NAAR EEN VERSTERKTE INZET EN GROTERE BENUTTING VAN BEROEPSKWALIFICATIES IN
VLAANDEREN.

Beroepskwalificaties omschrijven welke competenties juist nodig zijn om een
beroep uit te oefenen en zijn opgesteld door het werkveld. Daar zit de kracht
van de beroepskwalificaties. Ze zijn bepalend voor de inhoud van
studierichtingen en opleidingen. Door hun inschaling in de Vlaamse
Kwalificatiestructuur zijn beroepskwalificaties daarnaast ook een erkend
leerbewijs dat onderwijsverstrekkers en vormingsorganisaties van sectoren en
ondernemingen kunnen uitreiken. Lezen

Tags: onderwijs, opleiding, vorming


17 april 2024 Digital, Nieuws


ELEKTROTECHNISCH ONDERWIJS IN NOOD… DE SECTORORGANISATIE WERKT SAMEN MET 8
GROOTHANDELS EN FABRIKANTEN.

De elektrotechnische sector heeft een aantal grote uitdagingen. Naast het
inzetten op allerlei vormen van innovatie dienen er de komende jaren en decennia
een hoog aantal elektrotechnici opgeleid te worden. Dit zowel kwalitatief als
kwantitatief. Volta, Kruispunt van elektrotechniek wil hier graag een steentje
aan bijdragen. Lezen

Tags: elektrotechnisch, knelberoepen, onderwijs, Volta


17 april 2024 Digital, Nieuws


DE MULTIGENERATIONELE PUZZEL OP DE WERKPLEK OPLOSSEN: DRIE FACTOREN DIE DE
SLEUTEL KUNNEN VORMEN TOT EEN EVENWICHTIGE WERKPLEK.

Er bestaat een sterke mythe onder de werknemers dat er een botsing is tussen
oudere en jongere generaties. Hoewel er unieke ervaringen zijn die elke
generatie beïnvloeden, hebben potentiële botsingen tussen werknemers minder te
maken met een generatiekloof en worden ze in plaats daarvan eerder beïnvloed
door individuele persoonlijkheidsverschillen tussen werknemers. Lezen

Tags: generaties, leadership, multigenerationele puzzel, werkplek


17 april 2024 Digital, Nieuws


LANCERING VAN DE EERSTE ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSVERZEKERINGEN ZONDER ONDERSCHEID
TUSSEN MENTALE EN FYSIEKE AANDOENINGEN.

NN Insurance Belgium brengt een nieuwe collectieve
arbeidsongeschiktheidsverzekering op de markt waarin geen onderscheid gemaakt
wordt tussen mentale en fysieke aandoeningen. De verzekeraar is daarmee de
eerste verzekeraar op de markt die de dekking van de aandoeningen gelijkstelt.
De verzekeraar kiest voor een duaal aanbod waarin verzekeringsnemers de keuze
hebben tussen een onbeperkte dekking in tijd en een dekking van maximum twee
jaar per schadegeval. Lezen

Tags: aandoeningen, mentale gezondheid, re-integratie, verzekering, welzijn


16 april 2024 Digital, Nieuws


BELGIË STIJGT IN DE TOP 100 BESTE STEDEN VOOR REMOTE WERKEN.

Remote, specialist in het opbouwen, beheren en ondersteunen van internationaal
verspreide teams, heeft vandaag de lijst gepubliceerd van de 100 beste
bestemmingen voor remote werken. De lijst is gebaseerd op een grondige analyse
van factoren zoals levenskwaliteit, veiligheid, internetinfrastructuur, economie
en transport, aan de hand van de nieuwste gegevens. Digital nomads en andere
remote professionals kunnen deze lijst gebruiken om een bestemming te kiezen die
aansluit bij hun persoonlijke voorkeuren en professionele doelen. Lezen

Tags: carrière, hybride weaken, reisbeperkingen, remote weaken


16 april 2024 Digital, Nieuws


JOBMOBILITEIT NEEMT AF: MINDER WERKNEMERS WILLEN RADICAAL VAN JOB VERANDEREN

1 op de 4 Belgische werknemers (26%) overweegt momenteel een carrièreswitch. Dat
zijn er een stuk minder dan de voorbije jaren. Vorig jaar wilde nog vier op de
tien werknemers radicaal van job veranderen, in 2021 was dat 37%. Bij de
min-45-jarigen (32%) en bij het hoger management (46%) zijn de percentages nog
het hoogst. Lezen

Tags: carrière, jobmobiliteit, loopbaan, werk-privé balans


Pagina 1 op 42812345Next ›Last »
 * 
 * HR Manager of the Year ©
   HRM Night ©
   The Great Escape ©
   Social Profit Day © / HR in Non Profit ©
   HR Co-Creation Day ©
   HREPS © / Talent Avenue ©
   Creative People Mgt ©
   BE Happy Day ©
   
   Peoplesphere Team
   
   Peoplesphere e-News
   P&O Jobs

 * Peoplesphere n°111
   Een bedrijf slaapt nooit.
   Maar rust het soms?
   
   24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die
   realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook
   klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen
   bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?

 * 
 * 
   
 * 




E-NEWS


LINKS


CONTACT US


JOIN US

Wil u kort op de bal
geïnformeerd worden van
de laatste HR-nieuwtjes?
Ik schrijf me in
> Peoplesphere (NL)
> Peoplesphere (FR)
> Peoplesphere (LU)
> Finance Management
> HRM Night
> Be Happy Day
Peoplesphere Company© bvba
Rue de Namur 53-55 – 1400 Nijvel
Phone: +32(0)67 34 11 59
E-mail: info@peoplesphere.be



Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening
Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is,
waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw
verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere
initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te
verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw
identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te
nemen via het adres privacy@peoplesphere.be

© 2018 Peoplesphere | All rights reserved | Verkoopvoorwaarden | Privacy Policy
This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games
such as Speelautomaten and Gokautomaten.